کارمند تعدیل نیرو شده فقط ۷ سال بیمه تامین اجتماعی پرداخت کرده است، چطور می تواند مستمری بگیرد؟

(دن تری) - مادر خانم ون فقط ۷ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده است، و ۸ سال دیگر تا بازنشستگی فرصت دارد، اما ممکن است به زودی از کار برکنار شود. او می‌خواهد به پرداخت بیمه برای دریافت مستمری مادرش ادامه دهد.

خانم ون گفت که مادرش در سپتامبر ۱۹۷۳ متولد شده، کارمند مدرسه است و ۷ سال (۲۰۱۷-۲۰۲۴) سابقه کار دارد. در این مدت، مادر خانم ون در بیمه اجتماعی اجباری (SI) که توسط محل کارش پرداخت می‌شود، شرکت داشته است.

به گفته خانم ون، برنامه این واحد این است که در آینده نزدیک برخی از کارمندان، از جمله مادرش را اخراج کند. خانم ون می‌خواهد مادرش در آینده حقوق بازنشستگی داشته باشد تا بار او را سبک‌تر کند و در دوران پیری احساس امنیت کند، بنابراین قصد دارد بیمه اجتماعی داوطلبانه برای مادرش پرداخت کند.

خانم ون پرسید: «آیا سن بازنشستگی مادرم وقتی که در هر دو بیمه اجتماعی اجباری و داوطلبانه شرکت می‌کند، تحت تأثیر قرار خواهد گرفت؟ اگر تحت تأثیر قرار نگیرد، آیا مادرم می‌تواند وقتی در سپتامبر ۲۰۳۲ به سن ۵۹ سالگی برسد، برای مزایای بازنشستگی درخواست دهد؟»

خانم ون همچنین می‌خواهد بداند که مستمری مادرش چگونه محاسبه می‌شود. در طول ۷ سال گذشته که مادرش در نظام بیمه اجتماعی اجباری شرکت داشته، حقوق مادرش برای حق بیمه اجتماعی ۵.۵ میلیون دونگ بوده است. او قصد دارد به مادرش اجازه دهد ۸ سال دیگر در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کند و درآمدی که به عنوان مبنای حق بیمه استفاده می‌شود نیز ۵.۵ میلیون دونگ باشد.

طبق قانون تأمین اجتماعی ویتنام، ماده ۹۸ قانون تأمین اجتماعی شماره ۴۱/۲۰۲۴/QH15 (که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است) تصریح می‌کند: «مشارکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی، زمانی که به سن بازنشستگی طبق بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار برسند و ۱۵ سال یا بیشتر حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند، واجد شرایط دریافت مستمری هستند.»

طبق مصوبه شماره ۱۳۵/۲۰۲۰/ND-CP دولت ، سن بازنشستگی کارگران زن متولد سپتامبر ۱۹۷۳، ۵۹ سال است و زمان دریافت مستمری با ۱۵ سال سابقه پرداخت بیمه اجتماعی یا بیشتر، از اکتبر ۲۰۳۲ است.

به این ترتیب، اگر او به مدت ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، مادر خانم ون از اکتبر ۲۰۳۲ واجد شرایط دریافت مستمری خواهد بود.

در مورد محاسبه مستمری ماهانه در پرونده مادر خانم وان، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که این موضوع در ماده ۹۹ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴ تنظیم شده است.

بر این اساس، مستمری ماهانه کارگران زن معادل ۴۵٪ از میانگین درآمدی است که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ خواهد بود.

سطح مستمری ماهانه از اول ژوئیه ۲۰۲۵ (تصویر: تونگ نگوین).

مبنای پرداخت بیمه اجتماعی در مورد مادر خانم ون در ماده ۱۰۴ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح شده است.

بر این اساس، میانگین سطح درآمدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی داوطلبانه استفاده می‌شود، با میانگین سطوح درآمدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای کل دوره حق بیمه استفاده می‌شوند، محاسبه می‌شود.

درآمد ماهانه‌ای که بابت آن حق بیمه اجتماعی پرداخت شده است، به عنوان مبنای محاسبه میانگین درآمدی که بابت آن حق بیمه اجتماعی توسط کارمندان پرداخت شده است، بر اساس شاخص قیمت مصرف‌کننده در هر دوره و طبق مقررات دولتی تعدیل می‌شود.

تامین اجتماعی ویتنام اعلام کرد: «طبق مفاد قانون تامین اجتماعی ۲۰۲۴، برای واجد شرایط بودن برای دریافت مستمری، مادر شما باید ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی داشته باشد و ۵۹ سال سن داشته باشد.»

طبق اعلام این آژانس، اگر مادر خانم وان به مدت ۱۵ سال به پرداخت بیمه اجتماعی داوطلبانه ادامه دهد، هنگام محاسبه میانگین حقوق ماهانه پرداختی برای بیمه اجتماعی، حقوق ۷ سال مشارکت اجباری در بیمه اجتماعی و درآمد ماهانه پرداختی برای بیمه اجتماعی ۸ سال مشارکت داوطلبانه در بیمه اجتماعی به عنوان مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد.

با این حال، محاسبه مزایای بازنشستگی برای کارمندان بر اساس حقوق و درآمد ماهانه‌ای است که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی برای کل فرآیند حق بیمه اجتماعی ثبت شده در دفترچه بیمه اجتماعی، کل دوره واقعی حق بیمه اجتماعی تا سن بازنشستگی، سطح تعدیل حقوق و درآمد ماهانه پرداختی برای بیمه اجتماعی در زمان واجد شرایط بودن برای مزایای بازنشستگی استفاده می‌شود...

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm