فرصت‌های شغلی زیادی برای سربازان مرخص شده از خدمت وجود دارد.

پرسنل نظامی بازنشسته همیشه به عنوان منبعی از منابع انسانی با ویژگی‌های سیاسی قوی، حس بالای نظم سازمانی و سلامت خوب در نظر گرفته می‌شوند - عوامل "طلایی" که بسیاری از مشاغل برای آنها ارزش زیادی قائلند.

تکمیل خدمت سربازی نه تنها پایان یک دوره فداکاری است، بلکه آغاز فرصت‌های شغلی جدید نیز می‌باشد. با توجه عمیق حزب، دولت و سطوح مختلف حکومت، بسیاری از برنامه‌های مشاوره شغلی، آموزش‌های حرفه‌ای رایگان (طبق مقررات) و خدمات کاریابی به طور منظم در نگ آن سازماندهی شده‌اند و پلی محکم برای کمک به سربازان جهت ادغام آسان در بازار کار ایجاد کرده‌اند.

بسیاری از سیاست‌ها، سربازان مرخص‌شده را در اولویت قرار می‌دهند.

رهبران منطقه نظامی ۴، ​​وزارت آموزش و پرورش و کالج حرفه‌ای شماره ۴، سربازان را تشویق کردند که پس از ترخیص از ارتش، مشاغلی را انتخاب کنند که با توانایی‌هایشان متناسب باشد.

کالج فنی و حرفه‌ای شماره ۴، واحدی است که مستقیماً تحت فرماندهی منطقه نظامی ۴ قرار دارد و یکی از ۷۰ مدرسه با کیفیت بالا در سراسر کشور است که از اولویت سرمایه‌گذاری دولت برخوردار است. این مدرسه با بیش از ۳۰ سال سابقه فعالیت در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و کاریابی، به مرجعی مورد اعتماد برای ده‌ها هزار جوانی تبدیل شده است که خدمت سربازی خود را به پایان رسانده‌اند تا حرفه و شغلی را انتخاب کنند.

در رویداد «مشاوره شغلی، آموزش حرفه‌ای و کاریابی برای جوانانی که خدمت سربازی را در سال ۲۰۲۶ به پایان می‌رسانند» که توسط اداره سیاسی منطقه نظامی، کالج حرفه‌ای شماره ۴ و اتحادیه جوانان استان نگ آن در ۶ دسامبر برگزار شد، غرفه کالج حرفه‌ای شماره ۴ بیش از ۲۰۰ سرباز را که برای ترخیص آماده می‌شدند، تنها در یک صبح برای آموزش حرفه‌ای در مدرسه ثبت‌نام کردند. اکثریت آنها رشته‌های فنی مانند: فناوری خودرو، کار با ماشین‌آلات ساختمانی، جوشکاری، برش فلز، برق صنعتی و فناوری اطلاعات را انتخاب کردند.

سرجوخه کوانگ وان هوی، که در حال حاضر در منطقه نظامی ۴ خدمت می‌کند، گفت که در کمتر از دو ماه دیگر از خدمت مرخص خواهد شد. بنابراین، سازماندهی روز مشاوره شغلی منطقه نظامی در این زمان فرصت‌های زیادی را برای سربازان جوان فراهم کرده است. «قبل از ثبت نام، من در یک برنامه ترکیبی از آموزش عمومی و آموزش حرفه‌ای در منطقه سابق کوین لو تحصیل کردم. با این حال، پس از مدتی، این رشته را نامناسب یافتم و تصمیم گرفتم به مدرسه در کالج فنی و حرفه‌ای شماره ۴ برگردم و در رشته فناوری اطلاعات ثبت نام کنم. هدف فوری من این است که پس از فارغ‌التحصیلی در خارج از کشور کار کنم. همچنین معتقدم که این رشته فرصت‌های شغلی زیادی را در بازار داخلی ارائه خواهد داد.»

گروهبان هوانگ ون هوانگ گفت: «پس از ترخیص از ارتش، تعمیر خودرو و همچنین جوشکاری را برای ایجاد شغلی در آینده خواهم آموخت. این همچنین یک حرفه سنتی خانوادگی است، بنابراین می‌خواهم آن را دنبال کنم و به روشی سیستماتیک‌تر مطالعه کنم.»

رهبران منطقه نظامی ۴ و وزارت آموزش و پرورش، سربازان را تشویق کردند که پس از ترخیص از ارتش، مشاغلی را انتخاب کنند که با توانایی‌هایشان متناسب باشد.

سرهنگ دوم نگوین آنه توآن، مدیر کالج فنی و حرفه‌ای شماره ۴ - وزارت دفاع ملی، در مورد برنامه‌های آموزش حرفه‌ای برای افسران و سربازان مرخص‌شده، اظهار داشت: در حال حاضر، این مدرسه سیاست‌های زیادی برای سربازان مرخص‌شده دارد، مانند معافیت از شهریه، آموزش ضمن خدمت در شرکت‌ها و اولویت به عنوان کاندیدا برای صادرات نیروی کار به خارج از کشور. علاوه بر این، این مدرسه برنامه‌های آموزش حرفه‌ای زیادی (از سطح ابتدایی تا دانشگاه) مناسب برای همه گروه‌های هدف و روش‌های آموزشی انعطاف‌پذیری مانند آموزش ضمن خدمت همراه با آموزش ضمن خدمت در شرکت‌ها (۵۰٪ از مدت دوره)، آموزش ضمن خدمت در شرکت‌ها (۱۰۰٪ از مدت دوره) یا آموزش حرفه‌ای همراه با آموزش عمومی دارد. به طور خاص، این مدرسه در حال حاضر شرکای اصلی زیادی مانند گروه هونگ های، هوندا ویتنام، وینفست، ال‌جی ویتنام، کانن ویتنام، سامسونگ، شرکت نصب ماشین‌آلات لیلاما و غیره دارد که اشتغال و درآمد دانشجویان را در طول و پس از تحصیل تضمین می‌کند.

علاوه بر کالج فنی و حرفه‌ای شماره ۴، بسیاری از واحدهای دیگر شرکت‌کننده در این رویداد نیز اطلاعاتی در مورد استخدام و آموزش حرفه‌ای از موسسات آموزش فنی و حرفه‌ای، شرکت‌های تأمین نیروی کار و صادرات نیروی کار برای سربازان مرخص شده تبادل کردند.

فان ون لام، معاون مدیر کل شرکت سهامی گرین اسپید، که برای اولین بار در نمایشگاه مشاوره شغلی و آموزش حرفه‌ای شرکت کرده بود، گفت: «هدف ما حمایت از سربازان مرخص‌شده در یافتن فرصت‌های شغلی در شرکت و جذب افراد بیشتر برای آموزش و کار در بازار ژاپن است. با توجه به مزایای آنها در سلامت و انضباط، معتقدم که همه سربازان پس از اتمام خدمت سربازی، گزینه‌های مناسبی برای تثبیت سریع زندگی خود دارند.»

شرکت سهامی کشاورزی BAF ویتنام با هدف تبدیل شدن به شرکت شماره یک پرورش خوک با فناوری پیشرفته در ویتنام تا سال ۲۰۳۰، نیروی کار خود را در مزارع سراسر کشور به ۱۷۰۰۰ نفر افزایش می‌دهد. خانم هوانگ تان هوین، رئیس منابع انسانی و اداری منطقه شمالی، شرکت سهامی کشاورزی BAF ویتنام، اظهار داشت: «ما به دنبال کاندیداهایی با روحیه منظم و مسئولیت‌پذیر، مایل به کار طولانی مدت با حقوق رقابتی، حمایت ۱۰۰٪ از شهریه در طول استخدام و پشتیبانی کامل برای اقامت و وعده‌های غذایی در مزرعه هستیم. موقعیت‌های شغلی مورد نظر ما شامل کارگران فنی، کارگران محیط زیست، آشپزها، سرپرستان تیم/کارکنان امنیتی، کارکنان نگهداری مزرعه و غیره است.»

فرصت‌ها فراوانند

مشاغلی چه در داخل و چه در خارج از ارتش، به سربازانی که برای اتمام خدمت سربازی خود آماده می‌شوند، مشاوره و اطلاعات ارائه می‌دهند.

پرسنل نظامی که خدمت خود را به پایان رسانده‌اند، نیروی کار باکیفیتی را تشکیل می‌دهند که از مزایایی در نظم، اخلاق کاری صنعتی، سلامت و حس مسئولیت‌پذیری برخوردارند. راهنمایی شغلی پس از ترخیص باید با استفاده از مزایای دولتی و به حداکثر رساندن ویژگی‌هایی که آنها پرورش داده‌اند، همراه باشد.

پس از اتمام خدمت سربازی، به مردان جوان کارت آموزش حرفه‌ای در یک موسسه آموزش حرفه‌ای که سربازان و افسران پلیس مرخص شده را آموزش می‌دهد، صادر می‌شود. کالج حرفه‌ای شماره ۴ مزایای زیادی برای آموزش حرفه‌ای ارائه می‌دهد، از جمله دوره آموزشی کوتاه (فقط ۶ تا ۹ ماه برای سطح پایه)، فرصت‌های شغلی پایدار با درآمد بالا و پایدار، آموزش رایگان و امکان انتخاب دوره حرفه‌ای خود. علاوه بر این، پس از اتمام آموزش، دانشجویان می‌توانند مهارت‌های حرفه‌ای بالاتر را در مدت زمان کوتاه‌تری (۱۰ ماه) دنبال کنند یا آموزش حرفه‌ای را با مطالعات زبان خارجی ترکیب کنند تا برای شغل در ژاپن، کره جنوبی یا تایوان (چین) درخواست دهند.

سرهنگ تای دوک هان، معاون رئیس اداره سیاسی منطقه ۴ نظامی، همچنین تأیید کرد که اجرای «روز مشاوره شغلی، آموزش حرفه‌ای و کاریابی برای جوانانی که خدمت سربازی را در سال ۲۰۲۶ به پایان می‌رسانند» با هدف کمک به افزایش آگاهی، حمایت از جهت‌گیری شغلی و ایجاد معیشت پایدار انجام می‌شود.

بنابراین، هدف، انتشار گسترده سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حمایت از آموزش حرفه‌ای و کاریابی برای جوانانی است که خدمت سربازی خود را به پایان رسانده‌اند. در عین حال، این امر جوانان را با مؤسسات آموزش حرفه‌ای، مشاغل استخدام‌کننده نیروی کار و مدل‌های جدید آموزشی مرتبط با تحول دیجیتال مرتبط می‌کند.

علاوه بر این، این برنامه فرصت‌هایی را برای سربازانی که به پایان خدمت سربازی خود نزدیک می‌شوند، فراهم می‌کند تا گزینه‌های شغلی را بررسی کرده و مسیری را انتخاب کنند که با نقاط قوت، آرزوها و توانایی‌های آنها مطابقت داشته باشد.

مشاغلی چه در داخل و چه در خارج از ارتش، به سربازانی که برای اتمام خدمت سربازی خود آماده می‌شوند، مشاوره و اطلاعات ارائه می‌دهند.

در حال حاضر، پارک‌های صنعتی بزرگ در Nghe An مانند پارک صنعتی VSIP Nghe An، پارک صنعتی Nam Cam و پارک صنعتی Hoang Mai اغلب نیازهای استخدامی بالایی دارند، به خصوص برای موقعیت‌هایی که نیاز به نظم و انضباط بالا و مهارت‌های فنی دارند. از حرفه‌هایی مانند امنیت، حفاظت حرفه‌ای و مدیریت گرفته تا زمینه‌های فنی مانند جوشکاری، الکترونیک و فناوری اطلاعات یا فرصت‌های شغلی در خارج از کشور با درآمدهای جذاب، سربازان مرخص شده نیروی کار بسیار مورد توجه بازار و مشاغل هستند.

بسیاری از مدارس حرفه‌ای در نگ آن، مانند کالج حرفه‌ای شماره ۴/وزارت دفاع ملی و کالج فنی حرفه‌ای صنعتی ویتنام-کره، برنامه‌های همکاری نزدیکی با کسب‌وکارها دارند و بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی متعهد به ارائه کاریابی یا معرفی آن می‌شوند.

در واقع، بسیاری از دانش‌آموزان فنی و حرفه‌ای در این مدارس، دوره‌های کارآموزی با حقوق در مشاغل مختلف دریافت می‌کنند که تضمین‌کننده ۹۵ تا ۱۰۰ درصد اشتغال پایدار پس از فارغ‌التحصیلی با درآمدی بین ۸ تا ۱۵ میلیون دانگ ویتنام در ماه است.

با حمایت سیاست‌های ترجیحی دولت، به ویژه کارت‌های آموزش حرفه‌ای و طرح‌های استخدام ترجیحی، در کنار ویژگی‌هایی که در ارتش پرورش یافته‌اند مانند انضباط آهنین، حس مسئولیت‌پذیری و توانایی تحمل فشار، سربازان مرخص‌شده پایه محکمی برای ایجاد مشاغل پایدار و باثبات دارند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm