از سال ۲۰۲۰ تاکنون، پلیس شهر هوشی مین ۶۶ پرونده، گزارش و توصیه برای پیگرد قانونی در رابطه با واحدهای استخدام نیروی کار منتقل شده توسط سازمان بیمه اجتماعی دریافت کرده است، اما هیچ پرونده یا متهمی به دلیل نقض قوانین بیمه اجتماعی توسط کارمندان تحت پیگرد قانونی قرار نگرفته است.
در تاریخ 30 ژوئیه، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی با بیمه اجتماعی شهر هوشی مین (SHSI) و فدراسیون کار شهر هوشی مین (HCF) برای برگزاری کنفرانسی با عنوان «راهکارهایی برای ترویج گسترش پوشش بیمه اجتماعی شرکتکنندگان در مکانهایی با روابط کارگری در شهر هوشی مین» هماهنگی کرد. نگوین مان کونگ، رئیس کمیسیون بسیج عمومی کمیته حزب شهر هوشی مین، در این کنفرانس شرکت داشت.
در این کنفرانس، بیمه اجتماعی شهر هوشی مین اعلام کرد که این شهر در حال حاضر بیش از ۲.۵ میلیون نفر تحت پوشش بیمه اجتماعی دارد که بیش از ۵۱ درصد از نیروی کار در سن کار را تشکیل میدهد.
نمایندگان آژانسهای بیمه اجتماعی در برخی از مناطق، شهر تو دوک، به مشکلات موجود در وضعیت فعلی رسیدگی به بدهیهای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت (HI) و بیمه بیکاری (UI) اشاره کردند. این مشکلات شامل مواردی مانند دور زدن قانون توسط برخی از مشاغل برای کاهش سهم بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری، تغییر دفتر مرکزی خود بدون اطلاع آنها، عدم مشارکت در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری برای کارمندان یا عدم پرداخت کافی، پرداخت حقوق به افراد نامناسب یا پرداخت حقوق نامناسب میشود...
سرهنگ دوم نگو توان لانگ، معاون رئیس اداره پلیس اقتصادی پلیس شهر هوشی مین، گفت که از سال ۲۰۲۰ تاکنون، پلیس شهر ۶۶ پرونده، گزارش و توصیه برای پیگرد قانونی در رابطه با واحدهای استخدام نیروی کار منتقل شده توسط آژانس بیمه اجتماعی دریافت کرده است. با این حال، پلیس شهر هوشی مین هنوز پروندهای را آغاز نکرده و متهمان مربوط به واحدهای استخدام نیروی کار که قانون بیمه اجتماعی را نقض کردهاند، تحت پیگرد قانونی قرار نداده است.
دلیل این امر این است که ماده ۲۱۶ قانون مجازات در مورد جرم «فرار از پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه درمانی و بیمه بیکاری کارمندان» تصریح میکند که متخلفان باید از نظر اداری مجازات شوند تا این عمل زمینه کافی برای پیگرد قانونی داشته باشد. با این حال، پروندههای پیگرد قانونی پیشنهادی سازمان بیمه اجتماعی فقط مشمول مجازاتهای اداری برای عمل تأخیر در پرداخت یا پرداخت کمتر از سطح مقرر هستند.
علاوه بر این، پروندههای منتقل شده توسط سازمان بیمه اجتماعی به اداره تحقیقات پلیس، فاقد مدارک کافی و فاقد اعتبار قانونی هستند. بسیاری از مشاغل دیگر فعالیت نمیکنند یا به مکانهای دیگر نقل مکان کردهاند؛ با سوءاستفاده از خلاهای قانونی، اشخاص حقوقی خود را تغییر میدهند یا اعلام ورشکستگی میکنند تا از تعهدات خود نسبت به کارمندانشان فرار کنند...
در این کنفرانس، نگوین مان کونگ، رئیس کمیسیون بسیج عمومی کمیته حزب شهر هوشی مین، اظهار داشت که افزایش پوشش بیمه اجتماعی برای تضمین امنیت اجتماعی و نظم برای توسعه شهر هوشی مین در آینده بسیار ضروری است.
او از سازمانها و واحدها درخواست کرد تا بر اجرای راهکارهای تبلیغاتی برای کارگران، صاحبان مشاغل و اقشار مختلف مردم تمرکز کنند تا آگاهی آنها را در مورد سیاستهای بیمه اجتماعی افزایش دهند.
آقای نگوین مان کونگ گفت: «در واقع، بسیاری از کارگران هنگام امضای قراردادهای کار، پرداختهای بیمه اجتماعی و بیمه درمانی خود را از قبل توسط کارفرمایانشان انجام دادهاند، بنابراین کارگران در مورد این اطلاعات مطمئن نیستند.»
او همچنین از وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و بیمه اجتماعی شهر هوشی مین درخواست کرد تا کاربرد فناوری اطلاعات، اصلاحات اداری در بیمه اجتماعی را افزایش داده و بازرسی و رسیدگی را تقویت کنند تا به سرعت اقداماتی را که مطابق با مقررات نیستند، مناسب نیستند یا حتی قانون بیمه اجتماعی را نقض میکنند، شناسایی و با آنها برخورد شود.
علاوه بر این، سازمانهای صنفی باید از نزدیک وضعیت، افکار عمومی کارگران، زحمتکشان و وضعیت تولید و کسب و کار بنگاهها را رصد کنند تا در صورت مشاهده موارد تخلف، به سرعت از آنها پشتیبانی، شناسایی و هماهنگی لازم را انجام دهند.
پنجشنبه هوا
منبع: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html






نظر (0)