بانک سرمایهگذاری و توسعه ویتنام ( BIDV ) به تازگی تصمیمات مربوط به پرسنل ارشد را که از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازمالاجرا است، اعلام کرده است. بر این اساس، هیئت مدیره BIDV آقای لو نگوک لام - مدیر کل BIDV - را برای مدت ۲۰۲۲-۲۰۲۷ به سمت رئیس هیئت مدیره انتخاب کرده است.
آقای لو نگوک لام، متولد ۱۹۷۵، دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته امور مالی و بانکداری است. او از سال ۱۹۹۷ در BIDV مشغول به کار بوده است.
پیش از انتخاب به عنوان رئیس هیئت مدیره، او چندین سمت مهم مانند مدیر مدیریت ریسک اعتباری، مدیر بخش مشتریان شرکتی، معاون مدیر کل و مدیر کل BIDV را بر عهده داشت.
![]() |
آقای لو نگوک لام از اول ژوئیه، سمت رئیس هیئت مدیره را برای دوره 2022-2027 بر عهده گرفت. |
BIDV همچنین آقای هوانگ ویت هونگ را به عنوان مدیر کل برای مدت ۵ سال منصوب کرد. آقای هوانگ ویت هونگ، متولد ۱۹۷۲، در سال ۱۹۹۶ به BIDV پیوست و سمتهای مختلفی از جمله مدیر BIDV Nghe An ، مدیر بخش منابع انسانی و معاون مدیر کل BIDV را بر عهده داشته است.
علاوه بر این، بانک دو معاون مدیر کل دیگر را نیز منصوب کرد: آقای لو هوی هوانگ - مدیر بخش منابع انسانی BIDV و آقای وو هوانگ دونگ - مدیر شعبه ۱ BIDV. هر دو تصمیم از اول ژوئیه ۲۰۲۶ به مدت ۵ سال معتبر هستند.
در همین حال، اگزیمبانک نیز پیش از مجمع عمومی فوقالعاده سهامداران خود که قرار است در ۲۴ جولای برگزار شود، شاهد تغییرات قابل توجهی در سطح مدیریتی بوده است.
طبق برنامه مصوب هیئت مدیره، مجمع عمومی به بررسی امور پرسنلی هیئت مدیره و هیئت نظارت خواهد پرداخت. در طول فرآیند آمادهسازی، اگزیم بانک نامههای استعفای سه عضو هیئت مدیره را دریافت کرد: آقای فام توان آن، آقای نگوین تری ترونگ و آقای نگوین ترونگ هین.
این بانک همچنین طبق مقررات، در حال انجام مراحل مربوط به استعفای خانم فام تی هوین ترانگ از سمت عضو مستقل هیئت مدیره است. امور پرسنلی برای بررسی و تصمیمگیری در چارچوب اختیارات خود به مجمع عمومی فوقالعاده سهامداران ارائه خواهد شد.
اگزیمبانک اظهار داشت که خانم فام تی هوین ترانگ تا زمان برگزاری مجمع عمومی فوقالعاده، همچنان به عنوان رئیس هیئت مدیره فعالیت خواهد کرد و همچنین در دوره آتی در اجرای دستورالعملهای استراتژیک و برنامههای تحول کلیدی در کنار بانک فعالیت خواهد کرد.
پیش از این، آقای فام هونگ های - مدیر کل سابق OCB - از 15 ژوئن به عنوان معاون مدیر کل UOB ویتنام منصوب شده بود.
این واقعیت که بسیاری از بانکها دستخوش تغییراتی در رهبری ارشد شدهاند، نشان دهنده تداوم موفقیت و توسعه در مرحلهای جدید است، به ویژه در شرایطی که صنعت بانکداری در حال شتاب گرفتن تحول دیجیتال، افزایش رقابتپذیری و برآورده کردن الزامات سختگیرانهتر برای مدیریت ریسک است.
منبع: https://znews.vn/nhieu-ngan-hang-thay-doi-nhan-su-cap-cao-post1661060.html








