منابع انسانی «کلید» و نیروی محرکه توسعه سریع و پایدار در عصر حاضر هستند. در کنار سیاستهای استان برای جذب و جذب سرمایهگذاری، آموزشهای حرفهای و اطلاعرسانی، اتصال بازار کار، اشتغال و پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون جامعه، وظایف مهمی هستند که مورد توجه همه سطوح، بخشها و مناطق قرار دارند.
مشاوره استخدام آموزش فنی و حرفهای و آشنایی با شغل برای دانشجویان در مرکز تبادل کار استانی فو تو در سال 2024
در زمینه توسعه علم و فناوری، نوآوری و خلاقیت به عنوان منابع، ادغام و توسعه، امروزه، کارگران برای برآورده کردن نیازهای مشاغل و کارفرمایان نیاز به مهارتهای فنی، صلاحیتها و مهارتهای حرفهای دارند. بنابراین، یکی از راهحلهای بهبود کیفیت منابع انسانی، نوآوری جامع در سیستم آموزش و پرورش حرفهای در جهتی باز، انعطافپذیر و مؤثر است.
به طور خاص، تقویت همکاری بین دانشگاهها، مؤسسات آموزش حرفهای و شرکتها از اهمیت بالایی برخوردار است. زیرا علاوه بر تجهیز کارگران به اخلاق حرفهای و دانش نظری، آموزش مهارتها، تکنیکها و تجربه در حرفه، عامل بسیار مهمی قبل از تبدیل شدن آنها به کارگران ماهر است.
در سال ۲۰۲۴، بخش کار به کمیته حزبی استانی توصیه کرد که یک برنامه عملیاتی برای اجرای دستورالعمل شماره ۳۷-CT/TW مورخ ۱۰ ژوئیه ۲۰۲۴ دبیرخانه در مورد نوآوری در آموزش حرفهای کارگران روستایی برای برآورده کردن الزامات صنعتی شدن و نوسازی کشاورزی و مناطق روستایی صادر کند. هماهنگی با وزارت آموزش و پرورش برای تدوین پیشنویس پروژه توسعه آموزش و پرورش برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۵. اجرای پروژه "حمایت از دانشآموزان برای راهاندازی کسب و کار تا سال ۲۰۲۵" با ۶ وظیفه کلیدی، با تمرکز بر: تبلیغات، آموزش کارآفرینی؛ سمینارها، کارگاهها؛ آموزش و مربیگری در مورد مهارتهای کارآفرینی؛ اتصال کسب و کارها.
دانشآموزان دبیرستانی ناحیه دوآن هونگ با استفاده از تجهیزات آموزش حرفهای تمرین میکنند
در حال حاضر، این استان بیش از 30 موسسه آموزش حرفهای دارد که در فعالیتهای آموزش حرفهای مشارکت دارند. در سال 2024، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی درخواست گواهی ثبت نام برای فعالیتهای آموزش حرفهای اضافی را برای 10 موسسه آموزش حرفهای در داخل و خارج از استان (که به طور مشترک برنامههای آموزشی در آموزش حرفهای را اجرا میکنند) ارزیابی کرده است. موسسات آموزش حرفهای 31787 نفر را ثبت نام کردهاند که به 111.5 درصد از برنامه رسیده است.
وزارت کار همچنین با سازمانهای مربوطه برای سازماندهی تبلیغات در مورد سیاستهای اشتغال و اعزام کارگران به خارج از کشور تحت قراردادها هماهنگی کرده است؛ در مورد سیاستهای حمایت از اشتغال و آموزش حرفهای برای بیش از ۱۶۸۶ نفر مشاوره و تبلیغ کرده است؛ اسناد قانونی ۲۸ شرکت که کارگران را برای کار به خارج از کشور اعزام میکنند را ارزیابی کرده است تا کارگرانی را برای کار در خارج از کشور برای مدت محدود تحت قرارداد در مناطق، شهرها و شهرستانها انتخاب کند.
از دیدگاه کارگران، در حال حاضر، نرخ کارگرانی که آموزشهای حرفهای و فنی و حرفهای دریافت کردهاند ۷۱.۵٪ است؛ نرخ کارگرانی که مدرک و گواهینامه دریافت کردهاند ۳۱.۵٪ است. به منظور کمک به کارگران و مشاغل برای "یافتن" یکدیگر، کار ایجاد شغل، صادرات نیروی کار، ایمنی نیروی کار و مدیریت اتباع خارجی شاغل در استان به طور جدی هدایت و اجرا شده است. اداره کار، سازمانهای تخصصی را برای سازماندهی ۳۵ جلسه تبادل شغلی، از جمله ۱۶ جلسه منظم در مرکز خدمات اشتغال - آموزش حرفهای؛ ۱۶ جلسه آنلاین و ۳ جلسه سیار در مناطق، هماهنگ و هدایت کرده است. بدین ترتیب، ۴۱۰۰۰ نفر مشاوره دریافت کردهاند؛ مشاغل خانگی به ۴۵۰۰ نفر معرفی شده است.
تخمین زده میشود که در سال ۲۰۲۴، این استان تعداد کارگران را ۱۸۱۸۱ نفر افزایش دهد و به ۱۱۰.۱۹٪ از برنامه سالانه برسد. از این تعداد، ۲۷۷۲ کارگر برای کار به خارج از کشور اعزام میشوند و به ۱۱۰.۸٪ از برنامه سالانه میرسند. برای گسترش بازار کار و بهبود کیفیت منابع انسانی در استان، همه سطوح، بخشها و مناطق باید به بررسی و ارزیابی نیازهای منابع انسانی در هر صنعت، حوزه و منطقه ادامه دهند تا به سرعت ارتباط برقرار کرده و نیروی کار را تأمین کنند، به ویژه نیازهای منابع انسانی سرمایهگذارانی که پروژه دارند یا در حال تحقیق در مورد سرمایهگذاری در فو تو هستند را درک کنند.
در کنار آن، لازم است آموزشهای حرفهای مطابق با نیازهای اجتماعی و تجاری ارتقا یابد. از سوی دیگر، لازم است اشکال مختلف آموزش متنوع شود و کیفیت ارتباطات بین کسب و کار و کارمند از طریق پلتفرمها، نمایشگاههای کار ثابت و سیار بهبود یابد؛ نمایشگاههای کار آنلاین با استانهای شمالی در نمایشگاههای کار منظم ادغام شوند...
هوانگ گیان
منبع: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm






نظر (0)