مسئولان متعهد اتحادیه‌های مردمی

کادرهای اتحادیه کارگری مردمی (GC) پشتیبان و نماینده حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران هستند و نقش مهمی در توسعه و تقویت سازمان اتحادیه کارگری ایفا می‌کنند، "پل" بین حزب و توده‌ها، بین کارفرمایان و کارگران هستند و همراهان اعضای اتحادیه در انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله می‌باشند. آنها عامل مهمی در ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری به طور فزاینده قوی و توسعه‌یافته هستند.

با تمام وجود برای کارگران

در شرکت سهامی آب هوانگ مین (بخش دوک لاپ، استان تای نین )، وقتی از نایب رئیس اتحادیه کارگری، نگوین نگوک توی هونگ، نام برده می‌شود، بسیاری از کارمندان او را به خاطر صمیمیت، صداقت و فداکاری‌اش برای جمع می‌شناسند. او با وجود مشغله زیاد در کار حرفه‌ای‌اش، همچنان تمام قلب خود را وقف فعالیت‌های اتحادیه می‌کند و آن را خانه‌ای مشترک می‌داند که در آن هر کارمند می‌تواند به اشتراک بگذارد، بشنود و ارتباط برقرار کند.

نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی آب هوانگ مین (کمونه دوک لاپ) نگوین نگوک توی هونگ

خانم نگوین نگوک توی هونگ از سال ۲۰۲۰ در شرکت سهامی آب هوانگ مین مشغول به کار بوده و به محض پیوستن به شرکت به کمیته اجرایی اتحادیه کارگری پیوسته است. در سال ۲۰۲۱، به او اعتماد شد تا سمت معاون رئیس اتحادیه کارگری را بر عهده بگیرد. به نظر می‌رسد که تبدیل شدن به یک مسئول اتحادیه کارگری برای او سرنوشتی محتوم است، زیرا او سال‌ها تجربه مشارکت در کار اتحادیه کارگری را داشته است.

وقتی او به شرکت سهامی آب هوانگ مین بازگشت، همچنان به عضویت در اتحادیه ادامه داد زیرا می‌خواست به عنوان "پل" بین هیئت مدیره و جمعی از کارمندان عمل کند و در این امر مشارکت داشته باشد. همچنین به این دلیل که او به وضوح نقش مهم سازمان را در نمایندگی و حمایت از حقوق کارمندان درک می‌کرد.

خانم هونگ به طور محرمانه گفت: «کارمند اتحادیه شدن به من این فرصت را می‌دهد که بیشتر به همکارانم گوش دهم و با آنها به اشتراک بگذارم، ضمن اینکه حس مسئولیت‌پذیری، مهارت‌های سازمانی و روحیه تیمی خود را نیز تقویت می‌کنم. از همه مهمتر، مشارکت‌هایم را در ایجاد شادی و آرامش خاطر برای اعضای اتحادیه واقعاً معنادار می‌دانم.»

خانم هونگ برای اینکه به کارگران نزدیک باشد، تصمیم گرفت در هر فعالیتی آنها را همراهی کند. او نه تنها در محل کار به حرف‌هایشان گوش می‌داد و گپ می‌زد، بلکه مایل بود در فعالیت‌ها شرکت کند، بازی کند و شادی‌ها و نگرانی‌هایش را با همه به اشتراک بگذارد. یک کلمه دلگرم‌کننده وقتی کسی دچار مشکل می‌شد، یک ملاقات وقتی همکارش بیمار بود - چیزهای به ظاهر کوچک - به ایجاد یک پیوند بزرگ و قوی کمک می‌کرد.

خانم نگوین نگوک توی هونگ، در کمیته اجرایی (EC) اتحادیه کارگری، بر ایجاد روحیه کاری مبتنی بر گفتگو و اجماع تمرکز دارد، زیرا به گفته او: «وقتی همه هدف یکسانی داشته باشند و بتوانند نقاط قوت خود را ارتقا دهند، EC متحد و یکپارچه خواهد شد و فعالیت‌های اتحادیه قطعاً مؤثرتر خواهد بود.»

خانم هونگ، به عنوان رئیس بخش اداری - منابع انسانی و نایب رئیس اتحادیه کارگری، به ارائه مشاوره و پیشنهاد سیاست‌های جامع برای حفاظت و مراقبت از کارکنان علاقه‌مند است.

او علاوه بر مزایای ضروری مانند حقوق، رفاه، کمک هزینه و بیمه، بر عواملی مرتبط با جهت‌گیری توسعه‌ای شرکت برای تبدیل شدن به یک محیط کار «جذاب» و «افتخارآفرین» نیز تمرکز می‌کند.

بر این اساس، او در مورد موارد زیر توصیه می‌کند: ایجاد یک محیط کاری منسجم، محترمانه و خلاق که در آن هر کارمند احساس کند شنیده و به رسمیت شناخته می‌شود؛ تضمین یک محیط تولید ایمن، مدرن و راحت برای ارائه بهترین خدمات به کار و زندگی.

خانم نگوین نگوک توی هونگ (نفر پنجم، از سمت چپ) فعالیتی را برای فرزندان کارگران و زحمتکشان شرکت ترتیب داد تا در آن شرکت کنند.

علاوه بر این، خانم هونگ پیشنهاد ایجاد شرایطی برای کارکنان جهت شرکت در برنامه‌های آموزشی، توسعه ظرفیت و فعالیت‌های اجتماعی-اجتماعی را داد. این راهی است که هر فرد نه تنها ارزش خود را بهبود بخشد، بلکه پیام‌های خوب شرکت را به جامعه نیز منتقل کند.

خانم نگوین نگوک توی هونگ و کمیته اجرایی با تلاش‌های خود، در سال‌های اخیر برنامه‌های مراقبتی عملی بسیاری را اجرا کرده‌اند، از جمله: بازدید و ارائه پشتیبانی به موقع در مواقعی که اعضای اتحادیه در شرایط سختی هستند؛ برگزاری جشن‌های تولد ماهانه برای اعضای اتحادیه؛ جشنواره‌های خانوادگی، تیم‌سازی، تعطیلات، هنر و ورزش و غیره برای شرکت کارکنان. این فعالیت‌ها نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا شادی بیشتری داشته باشند، بلکه همبستگی و روحیه تیمی را نیز افزایش می‌دهند.

علاوه بر این، خانم هونگ همیشه نقش "پل" را ایفا می‌کند، به سرعت گوش می‌دهد، تأمل می‌کند و با هیئت مدیره برای حل مسائل مربوط به مزایا و شرایط کاری هماهنگی می‌کند و به کارمندان کمک می‌کند تا در تعهد بلندمدت خود به شرکت احساس امنیت کنند.

خانم نگوین نگوک توی هونگ اظهار داشت: «برای من، اتحادیه نه تنها سازمانی است که نماینده منافع است، بلکه واقعاً به خانه مشترکی برای مجموعه کارگری تبدیل شده است. من شور و اشتیاق و علاقه زیادی به فعالیت‌های اتحادیه دارم، زیرا معتقدم هر توجه و هر سیاست به موقع می‌تواند شادی، انگیزه و آرامش خاطر را برای کارگران به ارمغان بیاورد. به طور خاص، من به شدت تحت تأثیر پدرم بودم - یک عضو نمونه حزب، کادر، کارمند دولت و همچنین رئیس اتحادیه در واحد کاری‌اش. از کودکی، شاهد فداکاری تمام عیار پدرم برای مجموعه و اختصاص آن به حفاظت از منافع کارگران بوده‌ام. آن نمونه و ارزش درخشان به تدریج در من نفوذ کرده و احساسات، مسئولیت‌پذیری و غرور من را در همراهی با فعالیت‌های اتحادیه پرورش داده است.»

و وقتی از خانم نگوین نگوک توی هونگ در مورد «راز» فعالیت‌های مؤثر اتحادیه سوال شد، او گفت همه چیز در سه چیز خلاصه می‌شود: «گوش دادن - به اشتراک گذاشتن - عمل کردن». گوش دادن برای درک افکار و آرمان‌های اعضای اتحادیه؛ به اشتراک گذاشتن برای ایجاد انسجام، گسترش روحیه همبستگی و انجام اقدامات عملی و به موقع، و تبدیل نگرانی به نتایج ملموس.

خانم نگوین نگوک توی هونگ با فداکاری، مسئولیت‌پذیری و محبت خود به کارکنان، سهم مهمی در تبدیل شرکت سهامی آب هونگ مین به یک تکیه‌گاه قابل اعتماد و خانه‌ای مشترک برای کارکنان داشته است.

«برای من، مایه افتخار است»

با نزدیک به 20 سال سابقه در فعالیت‌های اتحادیه‌ای، رئیس اتحادیه کارگری شرکت شین بریج لیمیتد (کان گیوک کمون)، فان تی نگوک لین، همواره در کنار اعضا و کارکنان اتحادیه بوده و به آنها وفادار بوده و در رهبری اتحادیه کارگری برای ایفای نقش خود در نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضا و کارکنان اتحادیه نقش داشته است.

خانم لین، فردی فعال، مشتاق یادگیری و علاقه‌مند به فعالیت‌های جمعی است و از همان روزهای اول تأسیس انجمنش به فعالیت‌های اتحادیه‌ای علاقه داشته است. هر چه بیشتر در این فعالیت‌ها شرکت می‌کند، بیشتر به این فعالیت‌ها علاقه‌مند می‌شود، زیرا می‌تواند در بسیاری از فعالیت‌های معنادار، به‌ویژه مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت، مشارکت کند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت شین بریج لیمیتد (کمون کان گیوک) فان تی نگوک لین

خانم لینه به طور محرمانه گفت: «صحبت از فعالیت‌های اتحادیه کارگری، برای من مایه افتخار است. از اتحادیه کارگری به خاطر فرصتی که به من داد تا کارهای معنادار و عملی در مراقبت و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران انجام دهم، تشکر می‌کنم. من معتقدم که این نه تنها مایه شادی من، بلکه مایه شادی همه کادرهایی است که در اتحادیه کارگری فعالیت می‌کنند.»

خانم لین همیشه به حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارمندان اهمیت می‌دهد و در این زمینه به خوبی عمل می‌کند. همه این موارد به وضوح از طریق مقررات دموکراسی مردمی، توافق‌نامه‌های جمعی کار با مفادی سودمند برای کارمندان، قطعنامه‌های کنفرانس‌های کارگری، جلسات گفتگوی دوره‌ای و غیره نشان داده شده است. او همیشه بر شرکت نظارت دارد و آن را به رعایت مفاد قانون در مورد قراردادهای کار، بیمه سلامت ، بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و غیره، به ویژه تبلیغات و مشاوره حقوقی برای اعضای اتحادیه و کارمندان، ترغیب می‌کند؛ از اعضای اتحادیه و کارمندان در شرایط دشوار مراقبت، کمک و بازدید می‌کند؛ فعالیت‌هایی را برای مراقبت از سلامت روان آنها سازماندهی می‌کند؛ در ایجاد یک محیط کاری امن و مطلوب برای اعضای اتحادیه و کارمندان مشارکت دارد.

خانم لین گفت: «برای من، مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان نه تنها داستانی در مورد درآمد است، بلکه اقدامی برای ایجاد یک محیط کاری متحد و انسانی نیز هست - مکانی که در آن هر عضو احساس می‌کند که توسط سازمان اتحادیه و شرکت مورد توجه، اشتراک و تشویق قرار گرفته است.»

خانم فان تی نگوک لین علاوه بر ریاست اتحادیه کارگری، رئیس اتحادیه زنان اتحادیه کارگری و رئیس بخش منابع انسانی شرکت شین بریج لیمیتد نیز هست، بنابراین شرایط مطلوب‌تری برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارمندان دارد. او همیشه به اعضا و کارمندان اتحادیه، به ویژه اعضای زن اتحادیه و کارمندان، نزدیک است و مرتباً افکار و آرزوهای آنها را می‌آموزد و درک می‌کند تا مشکلات را در طول فرآیند کار به سرعت حل کند.

کادرهای اتحادیه به لطف پویایی، خلاقیت و اشتیاق خود، مأموریت خود را در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضا و کارکنان اتحادیه به انجام رسانده‌اند./.

آن نهین

منبع: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html