به رفاه حال کارگران اختصاص داده شده است.
در شرکت سهامی آب هوانگ مین (بخش دوک لاپ، استان تای نین )، وقتی از نایب رئیس اتحادیه کارگری مردمی، نگوین نگوک توی هونگ، نام برده میشود، بسیاری از کارمندان او را به خاطر خوشبرخوردی، صداقت و فداکاریاش برای جمع میشناسند. او با وجود مشغله کاری حرفهایاش، همچنان قلب و روح خود را وقف فعالیتهای اتحادیه کارگری میکند و آن را خانهای مشترک میداند که در آن هر کارمند میتواند با دیگران به اشتراک بگذارد، به حرفهایش گوش داده شود و احساس ارتباط کند.
Nguyen Ngoc Thuy Huong، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی آب Hoang Minh (کمونه Duc Lap).
خانم نگوین نگوک توی هونگ از سال ۲۰۲۰ در شرکت سهامی آب هوانگ مین مشغول به کار بوده و بلافاصله پس از پیوستن به شرکت به کمیته اجرایی اتحادیه کارگری پیوسته است. در سال ۲۰۲۱، سمت معاون رئیس اتحادیه کارگری به او واگذار شد. با توجه به سالها تجربه قبلی او در کار اتحادیه کارگری، به نظر میرسد که تبدیل شدن به یک مقام اتحادیه کارگری برای او یک شانس بوده است.
پس از پیوستن به شرکت سهامی آب هوانگ مین، او همچنان به همکاری با اتحادیه کارگری ادامه داد زیرا میخواست به عنوان "پل" بین مدیریت و کارکنان عمل کند و در این امر مشارکت داشته باشد. این امر همچنین به این دلیل بود که او نقش حیاتی سازمان را در نمایندگی و حمایت از حقوق کارکنان درک میکرد.
خانم هونگ گفت: «تبدیل شدن به یک مقام اتحادیه کارگری به من این فرصت را داده است که به همکارانم گوش دهم و بیشتر با آنها به اشتراک بگذارم، ضمن اینکه حس مسئولیتپذیری، مهارتهای سازمانی و انسجام تیمی را نیز در خود پرورش دهم. از همه مهمتر، احساس میکنم مشارکتهای من زمانی واقعاً معنادار هستند که شادی و آرامش خاطر را برای اعضای اتحادیه به ارمغان بیاورند.»
خانم هونگ برای ایجاد روابط نزدیک با کارگران، تصمیم گرفت بخشی از زندگی آنها باشد. او نه تنها به مسائل مربوط به کار گوش میداد و گپ میزد، بلکه به راحتی در فعالیتها شرکت میکرد و شادیها و غمهای همه را با آنها در میان میگذاشت. یک کلمه دلگرمکننده وقتی کسی با مشکلی روبرو میشد، یک ملاقات وقتی همکارش بیمار بود - این چیزهای به ظاهر کوچک - به ایجاد یک پیوند قوی و پایدار کمک کرد.
خانم نگوین نگوک توی هونگ در مورد کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی، بر ایجاد روحیه کاری مبتنی بر گفتگو و اجماع تأکید دارد، زیرا به گفته او: «وقتی همه هدف یکسانی را دنبال میکنند و از نقاط قوت خود بهره میبرند، کمیته اجرایی متحد، منسجم و مطمئناً فعالیتهای اتحادیه کارگری مؤثرتر خواهد بود.»
خانم هونگ در نقش دوگانه خود به عنوان رئیس امور اداری و منابع انسانی و نایب رئیس اتحادیه کارگری، متعهد به ارائه مشاوره و پیشنهاد سیاستهای جامع برای محافظت و مراقبت از کارگران است.
او علاوه بر مزایای ضروری مانند حقوق، رفاه، کمک هزینه و بیمه، بر عوامل مرتبط با جهتگیری توسعه شرکت نیز تمرکز میکند: تبدیل شدن به یک «محل کار جذاب و افتخارآمیز».
بر این اساس، او موارد زیر را توصیه کرد: ایجاد یک محیط کاری منسجم، محترمانه و خلاقانه که در آن هر کارمند احساس کند شنیده میشود و برایش ارزش قائلند؛ تضمین یک محیط تولید ایمن، مدرن و راحت که به بهترین شکل در خدمت کار و زندگی باشد.
خانم نگوین نگوک توی هونگ (نفر پنجم از سمت چپ) در جریان فعالیتی که برای فرزندان کارگران شرکت ترتیب داده شده بود.
علاوه بر این، خانم هونگ پیشنهاد داد که فرصتهایی برای کارمندان ایجاد شود تا در برنامههای آموزشی، ظرفیتسازی و فعالیتهای اجتماعی و اجتماعی شرکت کنند. این راهی است که هر فرد نه تنها ارزش خود را افزایش دهد، بلکه پیامهای مثبت شرکت را به جامعه نیز منتقل کند.
خانم نگوین نگوک توی هونگ و کمیته اجرایی با تلاشهای خود، برنامههای رفاهی کاربردی بسیاری را اجرا کردهاند، از جمله: بازدید و ارائه پشتیبانی به موقع به اعضایی که با مشکل مواجه هستند؛ برگزاری جشنهای تولد ماهانه برای اعضا؛ روزهای خانواده، فعالیتهای تیمسازی، تعطیلات، رویدادهای فرهنگی، ورزشی و غیره برای شرکت کارگران. این فعالیتها نه تنها شادی را برای کارگران به ارمغان میآورد، بلکه انسجام و روحیه تیمی را نیز افزایش میدهد.
علاوه بر این، خانم هونگ همیشه نقش یک «پل» را ایفا میکند، به سرعت به صحبتهای هیئت مدیره گوش میدهد، در مورد آنها تأمل میکند و با آنها برای حل مسائل مربوط به حقوق کارکنان و شرایط کاری هماهنگی انجام میدهد و به کارکنان کمک میکند تا در درازمدت احساس امنیت و تعهد به شرکت داشته باشند.
خانم نگوین نگوک توی هونگ احساسات خود را اینگونه به اشتراک گذاشت: «برای من، اتحادیه کارگری فقط سازمانی نیست که نماینده حقوق کارگران باشد، بلکه واقعاً به خانهای مشترک برای نیروی کار جمعی تبدیل شده است. من شور و اشتیاق زیادی به فعالیتهای اتحادیه کارگری دارم زیرا معتقدم هر اقدام مراقبتی و هر سیاست به موقع میتواند شادی، انگیزه و آرامش خاطر را برای کارگران به ارمغان بیاورد. به طور خاص، من به شدت تحت تأثیر پدرم هستم - یک عضو نمونه حزب، مقام و کارمند دولت و همچنین رئیس اتحادیه کارگری مردمی در محل کار خود. از کودکی شاهد بودهام که پدرم چگونه با تمام وجود برای جمع زندگی میکرد و با پشتکار از حقوق کارگران محافظت میکرد. آن نمونه و ارزش درخشان به تدریج در من نفوذ کرده و احساسات، مسئولیتپذیری و غرور من را در مشارکت در فعالیتهای اتحادیه کارگری پرورش داده است.»
وقتی از خانم نگوین نگوک توی هونگ در مورد «راز» فعالیتهای مؤثر اتحادیه سوال شد، او گفت که همه چیز در سه چیز خلاصه میشود: «گوش دادن - به اشتراک گذاشتن - عمل کردن.» گوش دادن برای درک افکار و آرمانهای اعضای اتحادیه؛ به اشتراک گذاشتن برای ایجاد انسجام و گسترش روحیه همراهی؛ و انجام اقدامات عملی و به موقع، تبدیل نگرانی به نتایج ملموس.
خانم نگوین نگوک توی هونگ با فداکاری، مسئولیتپذیری و محبت خود به کارگران، سهم قابل توجهی در تبدیل اتحادیه کارگری شرکت سهامی آب هوانگ مین به یک سیستم پشتیبانی قابل اعتماد و خانه مشترک برای کارگران داشته است.
«برای من، این مایه افتخار است.»
فان تی نگوک لین، رئیس شعبه اتحادیه کارگری شرکت شین بریج (کان گیوک کمون)، با نزدیک به ۲۰ سال سابقه فعالیت در فعالیتهای اتحادیهای، همواره در کنار اعضای اتحادیه و کارگران بوده و با تمام وجود به آنها وفادار بوده و در رهبری اتحادیه کارگری مردمی برای ایفای مؤثر نقش خود در نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران مشارکت داشته است.
خانم لین از همان ابتدا به دلیل پویایی، اشتیاق به یادگیری و علاقه به فعالیتهای گروهی، به فعالیتهای اتحادیههای کارگری علاقه پیدا کرد. هر چه بیشتر در آنها شرکت میکرد، بیشتر به آنها علاقهمند میشد، زیرا در بسیاری از فعالیتهای معنادار، به ویژه فعالیتهایی که به زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت مربوط میشد، مشارکت داشت.
خانم فان تی نگوک لین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت شین بریج (کمون کان جیوک)
خانم لین گفت: «صحبت از فعالیتهای سازمان اتحادیه کارگری، برای من مایه افتخار است. از اتحادیه کارگری به خاطر فرصتی که به من داد تا کارهای معنادار و عملی در مراقبت و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران انجام دهم، تشکر میکنم. معتقدم که این نه تنها برای من، بلکه برای همه مسئولان اتحادیه کارگری مایه شادی است.»
خانم لین پیوسته وظیفه مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارکنان را در اولویت قرار داده و به طور مؤثر انجام میدهد. این امر به وضوح از طریق مقررات مربوط به دموکراسی مردمی، توافقنامههای جمعی کار با بندهایی که برای کارکنان مفید است، قطعنامههای کنفرانس کارکنان و جلسات گفتگوی منظم نشان داده شده است. او همیشه شرکت را زیر نظر دارد و از آن میخواهد که از مقررات قانونی در مورد قراردادهای کار، بیمه سلامت ، بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و غیره پیروی کند، به ویژه در کار انتشار و مشاوره در مورد مسائل حقوقی به اعضای اتحادیه و کارگران؛ مراقبت، کمک و بازدید از اعضای اتحادیه و کارکنان در شرایط دشوار؛ سازماندهی فعالیتهایی برای مراقبت از رفاه آنها؛ و کمک به ایجاد یک محیط کاری امن و مطلوب برای اعضای اتحادیه و کارکنان.
خانم لین گفت: «برای من، مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارمندان فقط مربوط به درآمد نیست، بلکه ایجاد یک محیط کاری متحد و انسانی نیز هست - جایی که هر عضو احساس کند توسط اتحادیه کارگری و شرکت مورد توجه، حمایت و تشویق قرار میگیرد.»
خانم فان تی نگوک لین علاوه بر ریاست اتحادیه کارگری، رئیس کمیته امور زنان اتحادیه کارگری و رئیس منابع انسانی شرکت شین بریج نیز هست، بنابراین شرایط مطلوبتری برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارمندان دارد. او همیشه به اعضای اتحادیه و کارمندان، به ویژه اعضای زن اتحادیه و کارمندان، نزدیک است و مرتباً در تلاش است تا افکار و آرزوهای آنها را درک کند تا بتواند هرگونه مشکلی را در روند کار به سرعت حل کند.
به لطف پویایی، خلاقیت و اشتیاقشان، مسئولان اتحادیههای کارگری مردمی با موفقیت ماموریت خود را در نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران درون سازمان اتحادیههای کارگری انجام دادهاند.
آن نهین
منبع: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html
نظر (0)