«لینک‌های» ایده‌آل

برای کمک به تبدیل دا نانگ به شهری هوشمند و مدرن، بسیاری از جوانان تحول دیجیتال را در تمام جنبه‌های زندگی به کار گرفته‌اند و به ایجاد ارزش‌های جدید و گسترش تغییرات مثبت در جامعه کمک کرده‌اند.

خانم نگوین تی هوانگ می، دبیر اتحادیه جوانان کمون ترا می (سومی از سمت چپ)، از پیشگامان اجرای تحول دیجیتال در این منطقه است. عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده.

ایجاد پل‌های فناوری در سطح محلی.

نگوین تی هوانگ می، دبیر اتحادیه جوانان کمون ترا مای، نه تنها یک رهبر پویا و مشتاق اتحادیه جوانان است، بلکه در اجرای تحول دیجیتال در این منطقه نیز پیشگام بوده و به تدریج فناوری اطلاعات را در کار و زندگی روزمره اتحادیه جوانان ادغام کرده است.

بلافاصله پس از ادغام کمون، او به طور فعال برنامه‌ریزی و وظایفی را برای ساخت صفحه هواداران "Tra My Youth" تعیین کرد. تا به امروز، این صفحه هواداران نزدیک به ۱۰۰۰ مقاله خبری منتشر کرده است که میلیون‌ها بازدید و تعامل را به خود جلب کرده و به مردم کمک کرده است تا به سرعت سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها را پس از ادغام درک کنند؛ از محتوای انتخاباتی به‌روز باشند؛ و به اطلاعات مربوط به رفاه اجتماعی، پیشگیری از بلایا و زندگی فرهنگی دسترسی پیدا کنند.

در نتیجه، مردم به تدریج ابتکار عمل را برای دسترسی به اطلاعات از طریق رسانه‌های اجتماعی به جای تکیه بر روش‌های اطلاع‌رسانی سنتی به دست می‌گیرند. نکته قابل توجه این است که اتحادیه جوانان با استفاده از اینفوگرافیک‌ها، ویدیوهای کوتاه و برنامه‌های هوش مصنوعی، روش‌های ارتباطی خود را نوآورانه کرده و اطلاعات را بصری‌تر، قابل فهم‌تر و به خاطر سپردن آنها را آسان‌تر کرده است. محتوایی مانند هشدار در مورد سیل و رانش زمین یا ویدیوهایی که انرژی مثبت منتشر می‌کنند، همیشه مورد توجه مردم قرار می‌گیرند.

با این حال، با توجه به ویژگی‌های منحصر به فرد این کمون کوهستانی که با مشکلات بسیاری روبرو است، خانم مای مصمم شد که تحول دیجیتال فقط مربوط به فناوری نیست، بلکه اساساً مربوط به مردم است و جوانان نقش پیشگامی در نزدیک‌تر کردن فناوری به جامعه ایفا می‌کنند. جوانان از طریق فعالیت‌های خاص، به تدریج از «شرکت‌کنندگان» به «رهبران» در تحول دیجیتال محلی تبدیل می‌شوند.

بر این اساس، خانم مای وظایف مشخصی را در ارتباط با نیازهای واقعی مردم تعیین کرد؛ در عین حال، او بی‌درنگ از مدل‌های خوب و روش‌های مؤثر تقدیر کرد. از طریق همین اقدامات کوچک اما عملی است که جوانان ارزش مشارکت‌های خود را تشخیص می‌دهند و بدین ترتیب روحیه‌ای پیشگام و حس مسئولیت‌پذیری در عصر دیجیتال در آنها شکل می‌گیرد.

در همین حال، فام له تو (دانشگاه فناوری دا نانگ، دانشگاه دا نانگ ) دانشجوی پویا و خلاقی در زمینه کارآفرینی مرتبط با تحول دیجیتال است. تو با انگیزه به کارگیری دانش تخصصی در کار عملی در اتحادیه جوانان و انجمن دانشجویی، ابتکاری را برای ادغام هوش مصنوعی در فعالیت‌های جوانان برای شناسایی و پرورش رهبران آینده توسعه داد. این مدل به نوآوری فعالیت‌های سنتی در جهت دیجیتالی شدن کمک می‌کند و یک محیط تعاملی هوشمند برای اعضا ایجاد می‌کند تا مهارت‌های خود را تقویت کرده و توانایی‌های رهبری خود را نشان دهند.

تو و تیمش به همین جا بسنده نکردند و پروژه «BLUEWAVE - استفاده از هوش مصنوعی و بینایی کامپیوتر در نظارت و تحلیل عمق سیل شهری در دا نانگ» را توسعه دادند. این راه‌حل قابلیت کاربرد بالایی دارد و از تلاش‌های هشدار، نجات و برنامه‌ریزی شهری پشتیبانی می‌کند.

نه تنها در زمینه‌های علمی و پژوهشی سرآمد است، بلکه به طور فعال روحیه تحول دیجیتال را در جامعه گسترش می‌دهد. تو و دیگر داوطلبان، به عنوان رهبر تیم بسیج اجتماعی در طول کمپین تابستان سبز در کمون لیا ( استان کوانگ تری )، یک کلاس آموزشی مهارت‌های دیجیتال برای مقامات محلی و کارمندان دولت ترتیب دادند. در اینجا، داوطلبان جوان مستقیماً راهنمایی‌های عملی ارائه دادند و به آنها نحوه استفاده از ابزارهای اداری، ایمیل و دسترسی به فناوری‌های جدید مانند هوش مصنوعی را آموزش دادند و به بهبود کارایی مدیریت و ارتباطات محلی کمک کردند.

آقای لو وو ترونگ سان، معاون دبیر اتحادیه جوانان و معاون رئیس انجمن دانشجویی دانشگاه آموزش و پرورش - دانشگاه دانانگ، یک مدرس جوان نمونه در جنبش تحول دیجیتال دانشگاه است. عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده.

«روشن کردن شعله» نوآوری.

آقای لو وو ترونگ سان، معاون دبیر اتحادیه جوانان و معاون رئیس انجمن دانشجویی دانشگاه آموزش و پرورش - دانشگاه دانانگ، یکی از مدرسان جوان برجسته در ترویج جنبش کارآفرینی و نوآوری مرتبط با تحول دیجیتال در دانشگاه است.

آقای سان در نقش خود به عنوان یک سازمان‌دهنده و رابط، فعالیت‌های گسترده‌ای را رهبری کرده و محیطی را برای دانشجویان ایجاد کرده است تا به روندهای فناوری و جهت‌گیری شغلی در عصر دیجیتال دسترسی پیدا کنند. از نمونه‌های قابل توجه می‌توان به مجموعه‌ای از گفتگوها، انجمن‌ها و کارگاه‌های آموزشی مانند: «از کلاس درس تا دنیای کسب و کار»، «انجمن استارتاپ، نوآوری و تحول دیجیتال»، «سفر کارآفرینی اجتماعی» و... با جذب بیش از ۱۰۰۰ دانشجو و کارگاه آنلاین «کاربرد هوش مصنوعی - توسعه مسیرهای شغلی» با نزدیک به ۴۰۰ دانشجو اشاره کرد.

علاوه بر این، برنامه‌هایی مانند Blockchain 4 Future Unitour و انجمن‌های استارتاپی به دانشجویان کمک کرده‌اند تا هوش مصنوعی، بلاکچین و کاربردهای بالقوه آنها در یادگیری و اشتغال را بهتر درک کنند.

در زمینه کارآفرینی، آقای سان مسابقه «کارآفرینی دانشجویی - رهبری آینده ۲۰۲۵» را سازماندهی کرد و بیش از ۲۰۰ دانشجو را با ۵۹ پروژه شرکت‌کننده جذب کرد و همزمان بیش از ۵۰۰ میلیون دانگ ویتنام (VND) منابع پشتیبانی جمع‌آوری کرد. پلتفرم‌هایی مانند UED Startup 2026 و Ideas 4 Life 2026 همچنان به گسترش روحیه نوآوری ادامه می‌دهند و صدها ایده بسیار کاربردی مرتبط با نیازهای عملی را به رسمیت می‌شناسند.

او فراتر از مشارکت صرف در جنبش‌های دانشجویی، با رهبری توسعه سیستم «دانشجوی ممتاز آنلاین» مستقیماً در ارتقای تحول دیجیتال نقش داشت. دیجیتالی کردن کل فرآیند، از ارسال درخواست و بررسی آن تا دریافت بازخورد، به بهبود شفافیت، کاهش زمان، هزینه‌ها و فشار مدیریتی برای بیش از ۵۰۰ درخواست در سال کمک کرده است. این مدل همچنین به دانشجویان اجازه می‌دهد تا پیشرفت خود را به صورت فعال پیگیری کرده و مستقیماً با مسئولان اتحادیه دانشجویی تعامل داشته باشند و در نتیجه تجربه و کارایی مدیریتی خود را افزایش دهند.

آقای سان از طریق فعالیت‌های ملموس و عملی، نه تنها رهبر جنبش استارتاپی است، بلکه الگویی پیشگام در به‌کارگیری تحول دیجیتال نیز می‌باشد و به شکل‌گیری تفکر نوآورانه و خلاق برای دانش‌آموزان در عصر دیجیتال کمک می‌کند.

منبع: https://baodanang.vn/nhung-mat-xich-ly-tuong-3332269.html