نایک با مشکلاتی در صدور مجوز کار برای خارجی‌ها در شهر هوشی مین مواجه است

نایک اعلام کرد که شهر هوشی مین تنها مکانی است که از کارگران خارجی می‌خواهد برای ورود به ویتنام به صورت دسته‌ای درخواست مجوز کار ارائه دهند و روند استخدام در این شهر مشکلاتی را برای مشاغل ایجاد کرده است.

پیش از برنامه گفتگوی سیاسی ۲۰۲۴ که توسط کمیته مردمی شهر هوشی مین و اتحاد انجمن تجاری ویتنام (VBF) در ۱۸ سپتامبر برگزار شد، جامعه تجاری FDI نظرات خود را در مورد مشکلاتی که هنگام فعالیت در شهر هوشی مین و همچنین برخی از استان‌ها و شهرهای جنوبی با آن مواجه بودند، ارسال کردند.

نایک به طور خاص اعلام کرد که در حال حاضر، شهر هوشی مین از شرکت‌ها می‌خواهد که فقط پس از تکمیل درخواست‌های قبلی، برای مجوز کار اقدام کنند. این امر باعث تأخیرهای قابل توجهی در ورود کارگران خارجی به ویتنام شده است.

نایک با بررسی رویه‌ها در سایر مناطق، گفت که شهر هوشی مین تنها جایی است که درخواست‌های مجوز کار را باید به صورت دسته‌ای ارسال کند. در واقع، تعداد دفعات یا زمان نیاز یک کسب و کار به ارسال درخواست‌های مجوز کار به نیازهای آن کسب و کار بستگی دارد.

نایک گفت: «ما باید پاسخگوتر باشیم تا بتوانیم در صورت نیاز فرآیند تأیید مجوز کار را اجرا کنیم. سیاست فعلی تأیید دسته‌ای باعث ایجاد انبوه کارها و چالش‌های عملیاتی اضافی می‌شود.»

نایک اعلام کرد که شهر هوشی مین تنها جایی است که به دسته‌های زیادی از درخواست‌های مجوز کار نیاز دارد و این باعث ایجاد انبوهی از درخواست‌ها و چالش‌های اضافی برای عملیات تجاری می‌شود.

روند استخدام در شهر هوشی مین نیز مشکلاتی را برای مشاغل ایجاد می‌کند. نایک اعلام کرد که این شرکت موظف است با سه نامزد انتخاب شده توسط مرجع ذیصلاح مصاحبه کند و نتایج مصاحبه را به وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی گزارش دهد.

این الزام چالش‌های متعددی را ایجاد می‌کند. اول، باعث ایجاد حجم کاری و انباشتگی عظیمی برای مقامات دولتی می‌شود. یافتن کارکنان مناسب برای ارزیابی هزاران درخواست شغلی مختلف در زمینه‌های مختلف، که بسیاری از آنها قطعاً فراتر از دانش و درک هر کارمندی است، چالش برانگیز است.

از نظر تجاری، این الزام روند استخدام را به تأخیر می‌اندازد و شرکت استخدام دیگر قادر به استخدام افرادی نیست که تشخیص می‌دهد بهترین گزینه برای شغل مورد نظر هستند.

نایک معتقد است که انتشار آگهی‌های شغلی از طریق پورتال قانونی دولت برای تشویق به استخدام استعدادهای محلی، کار درستی است.

با این حال، در استان‌های دیگر، مقامات در حال اجرای فرمان 70/2023/ND-CP هستند، بدون اینکه الزامی برای مصاحبه با سه کاندیدای منتخب توسط مقامات ذیصلاح و گزارش نتایج مصاحبه به مقامات ذیصلاح اضافه کنند.

کارگروه منابع انسانی VBF همچنین اذعان کرد که فرمان 84/2024/ND-CP در مورد اجرای آزمایشی تمرکززدایی مدیریت دولتی در برخی مناطق به دولت شهر هوشی مین، اختیار رسیدگی به تأییدیه‌های موقعیت شغلی و درخواست‌های مجوز کار از وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی را به کمیته مردمی شهر هوشی مین واگذار کرده است و این درخواست‌ها معمولاً توسط وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر رسیدگی می‌شوند.

تاکنون، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی دریافت این درخواست‌ها را متوقف کرده است، اما کمیته مردمی شهر هوشی مین و وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هنوز دریافت و پردازش این درخواست‌ها را آغاز نکرده‌اند.

کمیته مردمی شهر هوشی مین و وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین باید برای حل این مشکل در اسرع وقت با یکدیگر هماهنگ شوند، زیرا اسناد فوری زیادی از سوی مشاغل وجود دارد که باید ارائه شوند.

در بین دونگ ، گروه کاری منابع انسانی VBF همچنین خاطرنشان کرد که وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی محلی، فرم/رده شغلی مدیر، مدیر اجرایی، کارشناس و تکنسین (MEDET) را مطابق آنچه در فرمان 152/2020/ND-CP تجویز شده است، به رسمیت نمی‌شناسد.

در حالی که در استان‌های دیگر، این فرم توسط مشاغل در صورت واگذاری یک کارمند برای کار در شعبه‌ای از همان شرکت استفاده می‌شود که شرکت مادر نهاد قانونی ویتنامی نیست و بنابراین طبق قانون ویتنام، انتقال داخلی محسوب نمی‌شود.

نزدیک به ۸۰ میلیارد دونگ از بازپرداخت مالیات ایتوچو به مدت ۲ سال "خیس" خورده بود.

شرکت ایتوچو ویتنام اعلام کرد که این شرکت شرایط بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده را طبق دستورالعمل کاملاً رعایت کرده است، اما اداره مالیات برای مدت طولانی (2 سال) در پردازش پرونده بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده شرکت کند عمل کرده است، زیرا اداره مالیات تشخیص داده بود که این شرکت کالاها را از تأمین‌کنندگانی با ریسک فاکتور خریداری کرده و درخواست تأیید آن را داشته است.

بر این اساس، شرکت بارها در مورد معامله خرید و فروش کالا توضیح داده است، اما تاکنون اداره مالیات هنوز به نتیجه نرسیده و راه حل نهایی برای شرکت ارائه نکرده است که بر جریان نقدی شرکت تا ده‌ها میلیارد دانگ ویتنام به عنوان بازپرداخت مالیات تأثیر می‌گذارد.

ایتوچو یک شرکت ۱۰۰٪ سرمایه‌گذاری شده توسط ژاپنی‌ها است که فعالیت‌های اصلی آن واردات گلوله‌های پلاستیکی برای صادرات و خرید ضایعات فولاد در داخل کشور و فروش مجدد به مشتریان داخلی است.

این شرکت در ژوئن 2022 درخواست بازپرداخت مالیات بر ورودی برای فعالیت‌های صادراتی گلوله‌های پلاستیکی را برای دوره زمانی اکتبر 2020 تا آوریل 2022 به اداره مالیات ارائه کرد و قبل از بازپرداخت مالیات از ژوئن 2022 تاکنون، توسط اداره مالیات مورد بازرسی قرار گرفته است.

با این حال، فرآیند تأیید اداره مالیات از سال 2022 تاکنون ادامه داشته است، اما اداره مالیات هنوز پرونده بازپرداخت مالیات شرکت را به نتیجه نرسانده یا حل و فصل نکرده است، در حالی که شرکت به طور فعال برای ارائه اسناد کامل خرید و فروش با این تأمین‌کنندگان، از جمله اسناد حمل کالا از مرحله تأمین‌کنندگان سطح 2 به مشتریان شرکت برای اثبات صحت جریان حمل و نقل کالا، همکاری کرده است.

شرکت ایتوچو ویتنام اعلام کرد که میزان پرداخت‌های مالیاتی معوقه نزدیک به ۸۰ میلیارد دونگ ویتنام است و تأخیر در پردازش پرونده‌های بازپرداخت مالیات، جریان نقدی شرکت را به شدت تحت تأثیر قرار داده است، در حالی که عملیات تجاری آن با مشکلات زیادی روبرو است. در عین حال، این امر بر اعتماد سرمایه‌گذاران به اجرای سیاست بازپرداخت مالیات دولت نیز تأثیر منفی می‌گذارد و بر محیط سرمایه‌گذاری تأثیر منفی می‌گذارد.

منبع: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html