نین بین، پرداخت اضافی بیش از ۴۳ میلیارد دونگ ویتنام برای مستمری‌بگیران و مزایای بیمه اجتماعی در ژوئیه ۲۰۲۴

با اجرای فرمان شماره 75/2024/ND-CP دولت در مورد تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه، از 5 جولای، بیمه اجتماعی استان نین بین بر اجرای کارهای پرداخت تمرکز کرده است تا ذینفعان بتوانند در اسرع وقت و به موقع مزایا را دریافت کنند.

در ماه ژوئیه، بیمه اجتماعی استان ۳۲۱ میلیارد دونگ ویتنامی به نزدیک به ۶۰،۰۰۰ مستمری‌بگیر و مشمول بیمه اجتماعی پرداخت کرد که از این تعداد، ۹۶۴۹ نفر از طریق سیستم خودپرداز با بیش از ۶۶ میلیارد دونگ ویتنامی مزایا دریافت کردند؛ ۴۹۹۶۷ نفر با بیش از ۲۵۴ میلیارد دونگ ویتنامی پرداخت نقدی دریافت کردند. کل مبلغ پرداختی اضافی ناشی از تعدیل حقوق بازنشستگی طبق فرمان ۷۵/۲۰۲۴/ND-CP در استان بیش از ۴۳ میلیارد دونگ ویتنامی است.

پیش از این، در ۲۹ ژوئن ۲۰۲۴، مجلس ملی قطعنامه هفتمین دوره مجلس ملی پانزدهم را تصویب کرد. یکی از مفاد قابل توجه این قطعنامه، توافق برای افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ است. این خبر خوبی برای میلیون‌ها نفر در سراسر کشور است.

طبق این مصوبه، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه ژوئن ۲۰۲۴، ۱۵ درصد افزایش خواهد یافت. دامنه کاربرد این مصوبه گسترده است و شامل مستمری‌بگیران بیمه اجتماعی اجباری (بخش‌های دولتی و خصوصی) و مستمری‌بگیران بیمه اجتماعی داوطلبانه می‌شود. در عین حال، برای مستمری‌بگیران قبل از سال ۱۹۹۵، پس از تعدیل، اگر سطح مزایا کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، تعدیل ۰.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد، اگر سطح مزایا از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برسد، تعدیل معادل ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهد بود.

در نین بین، بیمه اجتماعی استان بر تضمین بودجه، منابع انسانی، زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و غیره تمرکز کرده است و از پرداخت به موقع و کامل مزایای ذینفعان از 5 ژوئیه (اعم از کسانی که پول نقد دریافت می‌کنند و کسانی که از طریق حساب‌های شخصی مزایا دریافت می‌کنند) اطمینان حاصل کرده است.

علاوه بر این، بیمه اجتماعی استان، بازرسی و نظارت بر فرآیند پرداخت به ذینفعان را نیز تقویت می‌کند؛ موقعیت‌های پیش‌آمده را هماهنگ، حل و فصل و به طور کامل مدیریت می‌کند، مشکلات موجود در فرآیند سازماندهی و اجرا را به سرعت منعکس می‌کند. به طور فعال با سازمان‌های مربوطه هماهنگی می‌کند تا تبلیغات و اطلاع‌رسانی در مورد مزایا را برای ذینفعان بر اساس سطوح جدید مزایا و برنامه‌های پرداخت تقویت کند تا مردم بتوانند به طور فعال اطلاعات را درک کنند.

خبر و عکس: بوی دیو

منبع: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-chi-tra-tang-them-tren-43-ty-dong-cho-nguoi-huong/d20240705141120793.htm