
تنظیم آب برای تولید محصولات بهاره در سد بای تونگ.
در طول روزهای بسیار گرم، مناطق و واحدهای مختلف به طور فعال آب آبیاری را برای مقابله با خشکسالی و نفوذ آب شور که بر محصولات بهاری تأثیر میگذارد، تأمین کردهاند. با سفر به بالادست در امتداد سد بای تونگ، از میان مزارعی که مملو از آب خنک و پرآب برای آبیاری برنج در مراحل رشد و گلدهی بودند، احساس کردیم که علیرغم سختیها و معایب بلایای طبیعی، شرکت ساختمانی سونگ چو بر مشکلات غلبه کرده، مدیریت و بهرهبرداری خود را به طور فعال نوآوری کرده و از امکانات آبیاری و زهکشی به طور مؤثر استفاده کرده و به توسعه تولید کشاورزی کمک کرده است. از دفتر مرکزی شرکت گرفته تا شعب آن، کادر و کارمندان تشویق شدهاند تا بر مشکلات غلبه کنند، با اشتیاق در کار و نوآوری رقابت کنند و به نتایج برجستهای برای جشن گرفتن پنجاه و یکمین سالگرد آزادسازی ویتنام جنوبی و اتحاد مجدد کشور دست یابند. به طور خاص، این شامل شیفتهای چرخشی در کارهای کلیدی آبیاری، بهرهبرداری از ایستگاههای پمپاژ، لایروبی حوضچههای مکش و کانالهای ایستگاههای پمپاژ و کانالهای آبیاری، جمعآوری زباله و اطمینان از جریان روان کانال میشود. تا پایان آوریل ۲۰۲۶، کشاورزان در سیستمهای آبیاری تحت پوشش شرکت ساختمانی سونگ چو، آب کافی برای بیش از ۶۴۰۰۰ هکتار از محصولات برنج بهاره را دریافت خواهند کرد که اساساً شکوفا شدهاند و به خوبی در حال رشد هستند.
برای پشتیبانی از تولید محصول بهار و تابستان ۲۰۲۶ در شرایط آب و هوایی گرم، شعب آبیاری تحت نظر شرکت سونگ چو بر مشکلات غلبه کرده و با تمرکز بر مدیریت کارآمد و اقتصادی آب، به طور فعال راهحلهای جامعی را برای آبیاری اجرا کردهاند. روش تنظیم آب آبیاری چرخشی از ابتدای فصل اعمال و در طول فصل برای کانالهای اصلی، با تمرکز بر مناطقی که با کمبود آب آبیاری مواجه هستند، حفظ شد. برای بخشها و مزارع کوهستانی و پاییندست در مناطق (سابق) مانند کوانگ شونگ، نونگ کونگ، تریو سون، دونگ سون و غیره، این شرکت به شعب آبیاری دستور داد تا به طور فعال ایستگاههای پمپاژ سیار اضافی و پمپهای دیزلی را برای تأمین به موقع آب تکمیلی نصب کنند. پرسنلی به صورت شیفتی ۲۴ ساعته برای نظارت بر کارهای آبیاری و مناطقی که آب مزارع کوهستانی و پاییندست را تأمین میکنند و با کمبود آب مواجه هستند، منصوب شدند. کشاورزان از داشتن منبع آب پایدار برای گلدهی برنج خود، با وجود هوای گرم طولانی، خوشحال بودند.
یک نمونه بارز، شعبه آبیاری نونگ کونگ است - واحدی که در طول سالها به طور مداوم به عنوان یکی از فعالترین و پیشروترین شعب در جنبش تقلید از شرکت آبیاری سونگ چو شناخته شده است. برای مبارزه با خشکسالی برای محصول بهار و تابستان، این شعبه عملیات نگهداری، تعمیر و لایروبی کانالهای آبیاری، دریچهها و سدها و همچنین تعمیر و نگهداری ایستگاههای پمپاژ را برای بهبود ظرفیت تولید به پایان رسانده است. آنها لایروبی چندین کانال اصلی ایستگاههای پمپاژ را سازماندهی کردند، سیستم کانال را لایروبی کردند و آوار را برای بهبود جریان آب و جلوگیری از خشکسالی حذف کردند، که در مجموع بیش از 3000 متر مکعب گل و لای و خاک حفاری شد. آنها یک کمپین تقلید را آغاز کردند که 100٪ کارکنان، مهندسان و کارگران خود را برای هماهنگی با بخشها در یک تلاش متمرکز برای تأمین آب چرخشی برای مزارع، به ویژه در مناطقی که در انتهای کانالها و مناطق مرتفع و دشوار برای آبیاری هستند، بسیج کرد. آنها همچنین ترتیبی دادند که کارگران به صورت شیفتی در تأسیسات اصلی آبیاری مشغول به کار باشند تا به طور فعال فعالیت کنند و آب کافی را برای بیش از ۶۲۰۰ هکتار از محصولات بهاره و تابستانه تضمین کنند. ایستگاههای پمپاژ آبیاری تحت مدیریت این شعبه با تمام ظرفیت خود برای پمپاژ آب برای آبیاری و مبارزه با خشکسالی برای محصولات کشاورزی فعالیت میکنند.
آقای تران ون هان، مدیر شعبه آبیاری نونگ کونگ، اظهار داشت: «هیئت مدیره این شعبه با اتحادیه کارگری و سایر سازمانها هماهنگیهایی را انجام داده است تا جنبشهای تقلید را به طور مؤثر اجرا کند تا بر مشکلات مرتبط با وظایف مدیریت، بهرهبرداری و حفاظت از کارهای آبیاری غلبه کند و در نگهداری و تعمیر کارهای آبیاری در سیستم برای خدمت به تولید در شرایط نامساعد آب و هوایی گرم، به خوبی عمل کند. این شعبه تلاش میکند تا اهداف تولید و تجارت را با بهرهوری، کیفیت و کارایی بالا تکمیل و از آنها فراتر رود؛ و ساختار سازمانها و واحدهای قوی را تقویت کند.»
شعبه آبیاری نونگ کنگ سالانه کمپینهای تقلید را برای گروهها و افراد سازماندهی میکند و توافقنامههای تقلید را که ارتباط نزدیکی با وظایف و کارکردهای محوله به آنها دارد، امضا میکند. رهبری شعبه بهترین شرایط ممکن را برای گروهها و افراد ایجاد میکند تا پروژههای نوآورانه، راهحلهای فنی، راهحلهای مدیریتی یا کاربرد پیشرفتهای فناوری را اجرا کنند؛ بهترین شیوهها را به سرعت شناسایی، منتشر و تکرار میکند؛ و ارزیابی و امتیازدهی تقلید ماهانه و فصلی را تقویت میکند و عملکرد را به نتایج پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان مرتبط میسازد.
عامل اصلی تعیینکننده دستیابی موفقیتآمیز به اهداف تولید و کسبوکار در شرکت سونگ چو این است که هیئت مدیره و مدیریت شرکت نه تنها در آغاز، سازماندهی، ایجاد انگیزه، بازرسی و نظارت عملکرد خوبی دارند، بلکه نقش و مسئولیتپذیری مثالزدنی رهبران را نیز حفظ میکنند و به طور فعال به جنبشهای تقلید پاسخ میدهند و در آنها شرکت میکنند. واکنش مشتاقانه و مسئولانه کل کارکنان، کارگران و کارمندان منجر به اجرای عملی جنبشهای تقلید شده و نتایج قابل توجهی به همراه داشته است.
شرکت ساختمانی سونگ چو سالانه 10 تا 15 طرح و پیشرفت فنی در زمینههای مختلف دارد: مدیریت و بهرهبرداری؛ پیشرفتهای فنی مکانیکی و برقی؛ تخصیص و چیدمان انعطافپذیر و منطقی نیروی کار؛ و برنامهریزی و آموزش منابع انسانی. بسیاری از اعضای هیئت مدیره شرکت، نویسندگان طرحها و راهحلهای مدیریتی و فنی، کاربردهای پیشرفتهای علمی و فنی و تحقیقات علمی مورد تأیید شورای علوم و نوآوری استان هستند. به طور خاص، این موارد عبارتند از: "راهکار برای تنظیم مخازن به هم پیوسته و بهرهبرداری از تأمین آب خام برای منطقه اقتصادی نگی سون" و "نوسازی و نصب سیستم دفع زباله در بالادست سیفون مات سون در کانال شمالی" توسط آقای لو وان توی، رئیس هیئت مدیره؛ و دو پروژه علمی در سطح استان: "ساخت یک ژنراتور با جریان کم برای تأمین نیازهای مدیریتی و تولیدی" و "نصب تجهیزات برای نظارت بر سطح آب بالادست و پاییندست، جریان آب از طریق دریچهها و بهرهبرداری از راه دور پروژه" توسط آقای خوئونگ با لوآن، مدیر کل. ابتکارات مدیریتی و صرفهجویی در هزینه آقای تران دوک هونگ، آقای ترین شوان تین، معاون مدیر کل و غیره، به کار گرفته شده و در حال حاضر نیز در حال اجرا است و سالانه میلیاردها دونگ سود برای شرکت به ارمغان میآورد.
فداکاری و مسئولیتپذیری تیم رهبری شرکت در ایجاد انگیزه و الهامبخشی به جنبش تقلید، شعلهور کردن شور و شوق و گسترش شدید آن، گسترش تعداد و ایجاد تغییرات اساسی و عمق آن نقش داشته است.
در طول تعطیلات، یکشنبهها و شنبهها، بسیاری از مقامات، مهندسان و کارگران شرکت ساختمانی سونگ چو مجبورند موقتاً خانواده و عزیزان خود را ترک کنند تا وظایف خود را در مکانهای کلیدی مانند مخازن، سدها، ایستگاههای پمپاژ، کارگاههای ساختمانی و کانالهای آبیاری که به تولید خدمت میکنند، انجام دهند. بسیاری از آنها مسافتهای طولانی را طی کردهاند تا پمپهای دیزلی را به مناطق مرتفع، مناطق انتهایی کانالهای آبیاری و مزارع خشکسالیزده بیاورند تا آب را برای آبیاری پمپاژ کنند، خطوط لوله را گسترش دهند و سدهایی برای مسدود کردن کانالهای زهکشی بسازند تا منابع آب ایجاد کنند و آب اضافی را به موقع تأمین کنند...
با اذعان به مسئولیت کارکنان شعب آبیاری که برای غلبه بر مشکلات و مدیریت و بهرهبرداری ایمن و کارآمد از کارخانهها برای خدمت به تولید تلاش کردهاند، رهبری شرکت سونگ چو همواره به زندگی کارکنان و کارگران خود توجه دارد؛ برنامههای کاری مناسبی را برای تضمین سلامت کارکنان و کارگرانی که مستقیماً در شرایط سخت آب و هوایی در کارخانهها کار میکنند، سازماندهی میکند. رهبری شرکت و اتحادیه کارگری هدایایی را که از صندوق اتحادیه کارگری و بودجه شرکت تأمین مالی شده بود، برای تشویق و ایجاد انگیزه در روحیه کاری کارکنان شعب وابسته اهدا کردند. جنبش تقلید "کارگر عالی، کارگر با بهرهوری بالا و کیفیت" شرکت سونگ چو، کارگران نمونه بسیاری را پرورش داده است که شبانهروز برای اطمینان از عملکرد روان سیستم آبیاری و زهکشی، کنترل سیل، جلوگیری از خشکسالی، تأمین آب خام برای تولید صنعتی و تولید آب پاک ... به موقع و مؤثر تلاش میکنند.

بهرهبرداری از سد کوی شا، جریان آب در کانال شمالی را برای آبیاری محصولات کشاورزی تنظیم میکند.
علاوه بر پروژهها و ابتکارات برخی از اعضای هیئت رهبری، در دوره 2020-2025، این شرکت بیش از 50 ابتکار در زمینههای راهحلهای مهندسی الکترومکانیکی، مدیریت پروژه، مدیریت آب، تولید و عملیات تجاری و غیره نیز داشته است. بسیاری از افراد نمونه، که کارگران مستقیم تولید هستند، همیشه دغدغه داشته و ابتکارات فنی زیادی دارند که به صرفهجویی در زمان و هزینههای عملیاتی و بهبود بهرهوری کار کمک میکند، مانند: آقای تران تری دونگ (شعبه آبیاری نونگ کونگ)؛ آقای بویی ون نگوین، آقای ترین دوک هونگ (شعبه آبیاری تاچ تان)؛ آقای وو ترونگ کونگ، آقای نگوین نگوک توان (شعبه آبیاری تریو سون)؛ آقای نگوین با توان (شعبه آبیاری کوانگ شونگ)؛ آقای لو شوان کوانگ (بخش فنی)،...
اثربخشی جنبشهای تقلید، تولید پایدار و توسعه کسب و کار را ارتقا داده است؛ این شرکت به طور مداوم تعهدات مالیاتی خود را به دولت سالانه انجام میدهد و ارائه کامل و به موقع مزایا و سیاستهای کارکنان را تضمین میکند؛ تأسیسات آن به طور منظم نگهداری و تعمیر میشوند؛ و مدیریت سرمایه آن اقتصادی است و به مقررات مالی دولت پایبند است. به لطف این تلاشها و دستاوردها، شرکت سونگ چو به طور مداوم به عنوان یکی از شرکتهای نمونه در بخش مدیریت و بهرهبرداری از پروژههای آبیاری ملی شناخته میشود. در طول توسعه خود، این شرکت مفتخر به دریافت احکام کارگری درجه یک، دو و سه از رئیس جمهور؛ عنوان "شرکت برای کشاورزان" از وزارت کشاورزی و توسعه روستایی ؛ و گواهینامههای افتخار، تقدیرنامهها، پرچمهای تقلید و عناوین متعدد از سطوح و بخشهای مختلف، از دولت مرکزی گرفته تا دولتهای محلی، شده است.
آقای لو وان توی، دبیر کمیته حزب و رئیس هیئت مدیره شرکت سونگ چو، اظهار داشت: «شرکت سونگ چو، به عنوان واحدی که مسئول ارائه خدمات مهم به تولیدات کشاورزی، صنعت و زندگی روزمره است، اولویت اصلی خود را برای دوره آینده بهبود کیفیت و کارایی عملیات تولیدی و تجاری خود، کمک به دستیابی موفقیتآمیز به اهداف و وظایف استان، برآوردن نیازهای مردم و در نتیجه تأکید بیشتر بر نقش، جایگاه و اعتبار این شرکت در استان و سراسر کشور قرار داده است.»
کار آرام و طاقتفرسا است، اما هر مسئول، مهندس و کارگری در شرکت ساختمانی سونگ چو عاشق کار خود است، مشتاق است و برای خدمت به تولید تلاش میکند، درست مانند رودخانهی سانگ چو که خاک آبرفتی را رسوب میدهد و آب خنک را برای برداشتهای فراوان متوالی فراهم میکند و به توسعهی پایدار استان تان هوآ کمک میکند.
متن و عکسها: توی دونگ
منبع: https://baothanhhoa.vn/no-luc-cap-nuoc-tuoi-cho-nhung-mua-vang-boi-thu-285817.htm







نظر (0)