نمایندگان منتخب زن و برابری جنسیتی

برابری جنسیتی معیاری برای پیشرفت و عدالت اجتماعی است، به ویژه در حوزه سیاسی، جایی که سیاست‌های مهم ملی تدوین می‌شوند. در این تلاش، نقش نمایندگان منتخب زن بسیار مهم است.

اعضای زن شورای مردمی مهارت‌ها و تجربیات خود را در نقش‌هایشان به عنوان نمایندگان منتخب در جلسه باشگاه به اشتراک گذاشتند. عکس: NGOC QUYNH

در فرآیند توسعه ملی، برابری جنسیتی نه تنها یک الزام بشردوستانه، بلکه عاملی تعیین‌کننده برای پایداری و عدالت در همه زمینه‌ها، به ویژه سیاست است. حزب و دولت ویتنام پیوسته بر اهمیت نقش زنان تأکید داشته‌اند و این امر به وضوح در سیاست‌ها و دستورالعمل‌های آنها در دوره‌های مختلف نشان داده شده است.

سیاست کلان، عزم راسخ.

طبق قطعنامه 11-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد کار زنان در دوره صنعتی شدن و نوسازی شتابان کشور، کار ایجاد مجموعه‌ای از کادرهای زن در چارچوب استراتژی ملی توسعه منابع انسانی قرار گرفته است. دستورالعمل 21-CT/TW دبیرخانه نیز بر لزوم ایجاد یک زن ویتنامی کاملاً توسعه‌یافته در عصر جدید تأکید دارد. تمرکز بر توسعه منابع انسانی زن با کیفیت بالا است؛ توجه به آموزش، پرورش، ارزش‌گذاری و تکریم زنان، به ویژه رهبران، روشنفکران ، دانشمندان و کارآفرینان زن... برای آزادسازی پتانسیل، هوش و آرمان‌های این نیرو.

در همین حال، قطعنامه ۲۶-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام اهداف مشخصی را تعیین کرده است: تا سال ۲۰۳۰، باید کادرهای زن در کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح وجود داشته باشند؛ درصد اعضای زن کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید به ۲۰ تا ۲۵ درصد برسد؛ و درصد نمایندگان زن مجلس ملی و شورای خلق در تمام سطوح باید از ۳۵ درصد فراتر رود. این اهداف نه تنها معیارها، بلکه تعهدات سیاسی محکمی برای ارتقای برابری جنسیتی نیز هستند...

در این زمینه، برنامه‌های عملی خاص مانند پروژه ارتقای برابری جنسیتی - تقویت نقش نمایندگان منتخب زنان در کار سیاسی، که توسط دولت‌های ایرلند، استرالیا و APHEDA در ویتنام تأمین مالی می‌شود، از اهمیت عملی و استراتژیک برخوردارند.

اقدامات ملموس، نتایج عملی

پروژه ترویج برابری جنسیتی - تقویت نقش نمایندگان منتخب زن در کار سیاسی - در چهار استان فو ین، های دونگ، باک کان و های فونگ اجرا شد. با هدف کمک به ارتقای برابری جنسیتی در ویتنام، این پروژه فعالیت‌های عملی و معناداری را برای افزایش مشارکت زنان در رهبری و مدیریت و بهبود نسبت و کیفیت نمایندگان زن در نهادهای منتخب انجام داده است.

در فو ین، این پروژه در دو مرحله اجرا می‌شود: مرحله ۱ در شهر دونگ هوا و مناطق سون هوا و توی آن؛ مرحله ۲ به دو منطقه کوهستانی سونگ هین و دونگ شوان گسترش می‌یابد. از آگوست ۲۰۱۷ تا به امروز، این پروژه باشگاه شورای مردمی زنان استان و شبکه‌ای از نمایندگان زن در سطح کمون را تأسیس کرده و فضایی برای ارتباط و حمایت متقابل در فعالیت‌های پارلمانی ایجاد کرده است. در کنار این، برنامه‌های آموزشی ظرفیت‌سازی به طور منظم سازماندهی می‌شوند که بر مهارت‌های عملی مانند کاربرد فناوری، برنامه‌ریزی و مهارت‌های سخنرانی در جمع تمرکز دارند و به نمایندگان زن کمک می‌کنند تا به تدریج تخصص خود را بهبود بخشند و در نقش خود به عنوان نمایندگان حوزه انتخابیه اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنند.

گام‌های مشخص و پایدار به تغییر در آگاهی و عمل به برابری جنسیتی در سیاست کمک می‌کند. وقتی به زنان فرصت داده می‌شود و قدرت به آنها سپرده می‌شود، نه تنها نقش‌های خود را به خوبی ایفا می‌کنند، بلکه به جامعه‌ای مترقی‌تر و جامع‌تر نیز کمک می‌کنند.

خانم هوانگ تی له هانگ، نماینده ارشد APHEDA ویتنام

این تلاش‌ها نتایج مثبتی به همراه داشته است: درصد نمایندگان زن در شورای مردمی استان برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ به ۲۸٪ رسید؛ درصد مقامات زن در کمیته دائمی حزب استان به ۲۵٪ رسید که افزایشی بیش از ۱۳.۳۳٪ در مقایسه با دوره قبل را نشان می‌دهد. این ارقام به وضوح تغییر در آگاهی و عمل را نشان می‌دهند و اثربخشی پروژه و همچنین ظرفیت و شجاعت نمایندگان زن در کار سیاسی محلی را تأیید می‌کنند.

خانم دانگ تی هونگ نگا، رئیس باشگاه، با ارزیابی نقش باشگاه نمایندگان زن مجلس ملی و شورای مردمی استان در این پروژه، تأیید کرد: «از طریق این باشگاه، ما فضای بیشتری برای ارتباط، به اشتراک گذاشتن تجربیات در فعالیت‌های پارلمانی و حمایت از یکدیگر در بهبود قابلیت‌هایمان داریم. بنابراین، بسیاری از زنان در مهارت‌ها، تفکر و اقدامات خود به طور قابل توجهی بالغ شده‌اند و نقش فعال‌تر و مثبت‌تری در تعامل با موکلان و انعکاس آرمان‌های مردم از خود نشان داده‌اند.»

از دیدگاه اتحادیه زنان استان، خانم نگوین تی فونگ لین، نایب رئیس اتحادیه زنان استان، اظهار داشت: این سازمان نقش حیاتی زنان در سیاست را در چارچوب استراتژی برابری جنسیتی به رسمیت می‌شناسد. بنابراین، اتحادیه تلاش کرده است تا در کنار رأی‌دهندگان کار کند و آنها را آموزش دهد تا برداشت‌ها را تغییر داده و از نامزدهای زن حمایت کند.

به گفته خانم هوانگ تی له هانگ، نماینده ارشد APHEDA ویتنام، در دوره آینده، که منجر به کنگره‌های حزب در تمام سطوح (2025-2030) و انتخابات مجلس ملی و شورای خلق برای دوره 2026-2031 می‌شود، این پروژه همچنان بر بهبود کیفیت و نسبت نمایندگان منتخب زن تمرکز خواهد داشت. فعالیت‌های آموزشی عمیق در مورد مهارت‌های سخنرانی عمومی، تدوین برنامه عملیاتی و مبارزات انتخاباتی به طور گسترده اجرا خواهد شد. در کنار این، کمپین‌های ارتباطات اجتماعی برای افزایش آگاهی رأی‌دهندگان از نقش نمایندگان منتخب زن نیز تقویت خواهد شد.

خانم هوانگ تی له هانگ گفت: «هدف این پروژه نه تنها افزایش تعداد نمایندگان زن، بلکه بهبود کیفیت آنهاست، به این معنی که نمایندگان زن باید واقعاً ظرفیت تحلیل انتقادی، برنامه‌ریزی سیاست‌گذاری و نمایندگی صدای موکلان خود را داشته باشند. تنها زمانی که به زنان واقعاً گوش داده شود و صدایشان در تصمیم‌گیری‌های مهم شنیده شود، شکاف جنسیتی به تدریج کاهش خواهد یافت...»

منبع: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/