غول کره‌ای متعهد می‌شود که با حمایت از ویتنام برای تبدیل شدن به یک کشور توسعه‌یافته از نظر فناوری، سکوی پرتابی برای نسل جوان ایجاد کند.

در ۲۳ نوامبر، در هانوی، سامسونگ ویتنام دور دوم آزمون استخدامی GSAT (آزمون جهانی استعداد سامسونگ) در سال ۲۰۲۵ را برای مهندسان، لیسانس‌ها و دانشجویان دانشگاه برگزار کرد.

در این دور از استخدام، سامسونگ ویتنام همچنان بر جذب دانشجویان فناوری تمرکز دارد تا نیازهای آینده سامسونگ در زمینه بهبود اتوماسیون و توسعه فناوری‌های جدید را برآورده کند. (منبع: سامسونگ ویتنام)

GSAT یک آزمون استعدادیابی جهانی سامسونگ برای داوطلبان سطح دانشگاه است که از سه بخش اساسی تشکیل شده است: «توانایی ریاضی منطقی»، «توانایی استدلال» و «تفکر بصری». این آزمون یکی از مراحل مهم در فرآیند استخدام همه شرکت‌های گروه سامسونگ در سراسر جهان است.

داوطلبانی که در مرحله GSAT قبول شوند، همچنان در مرحله مصاحبه که قرار است در ۱۷ دسامبر برگزار شود، شرکت خواهند کرد. پس از آن، داوطلبانی که بهترین نتایج را در مرحله مصاحبه کسب کنند، به طور رسمی به عنوان کارمند در شعب سامسونگ ویتنام، از جمله سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV)، سامسونگ الکترونیکس ویتنام تای نگوین (SEVT)، سامسونگ دیسپلی ویتنام (SDV)، سامسونگ الکترو-مکانیکس ویتنام (SEMV) و مرکز تحقیق و توسعه سامسونگ ویتنام (SRV) مشغول به کار خواهند شد.

در این دور از استخدام، سامسونگ ویتنام همچنان بر جذب دانشجویان فناوری تمرکز دارد تا نیازهای آینده سامسونگ در زمینه بهبود اتوماسیون و توسعه فناوری‌های جدید را برآورده کند.

علاوه بر این، سامسونگ ویتنام این بار نیز به ترکیب انتخاب کارآموزانی که دانشجویان دانشگاه‌های برجسته ویتنام هستند از طریق آزمون GSAT ادامه می‌دهد و همزمان گروه هدف کارآموزان را با رشته‌های اجتماعی -اقتصادی گسترش می‌دهد تا فرصت‌هایی برای دانشجویان ایجاد کند تا محیط کار در شرکت پیشرو در فناوری جهان را تجربه کنند و همچنین منابع انسانی جامع را توسعه داده و کارکنان را متنوع سازند.

بر این اساس، دانشجویان این فرصت را خواهند داشت که به مدت ۲ ماه در شرکت‌های سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV)، سامسونگ الکترونیکس ویتنام تای نگوین (SEVT)، سامسونگ الکترو-مکانیکس ویتنام (SEMV) و سامسونگ دیسپلی ویتنام (SDV) کارآموزی کنند و پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، کارمند سامسونگ شوند.

در طول دوره کارآموزی، دانشجویان نه تنها از کمک هزینه‌ها و مزایای جذاب بهره‌مند می‌شوند، بلکه از طریق دوره‌های آموزشی و راهنمایی‌های اختصاصی تیم مشاوران باتجربه سامسونگ، دانش حرفه‌ای خود را می‌آموزند و ارتقا می‌دهند. علاوه بر این، دانشجویان این فرصت را دارند که در پروژه‌ها شرکت کنند و با پیشرفته‌ترین فناوری سامسونگ آشنا شوند.

آقای نا کی هونگ - مدیر کل سامسونگ ویتنام - گفت: «دستاوردهایی که سامسونگ طی ۳ دهه فعالیت در ویتنام به دست آورده است، علاوه بر حمایت دولت ویتنام، تا حدودی به لطف مشارکت کارگران ویتنامی ایجاد شده است. ما معتقدیم که منابع انسانی باکیفیتی که از این مسابقه GSAT استخدام شده‌اند، در آینده نیز به سامسونگ در ایجاد موفقیت‌های جدید کمک خواهند کرد.»

سامسونگ پیوسته تلاش خواهد کرد تا بستری برای نسل‌های جوان فراهم کند تا فناوری‌های پیشرفته سامسونگ به طور خاص و جهان به طور عام را درک و بر آنها تسلط یابند و از این طریق از ویتنام در مسیر تبدیل شدن به یک کشور توسعه‌یافته از نظر فناوری حمایت کند.

از سال ۲۰۱۱، برنامه جذب دانشجو در سطح دانشگاه از طریق آزمون GSAT به یک رویداد استخدامی سالانه سامسونگ ویتنام برای فارغ التحصیلان دانشگاه یا دانشجویانی که در شرف فارغ التحصیلی در تمام رشته‌ها هستند، تبدیل شده است.

این برنامه نه تنها با هدف ایجاد منابع باکیفیت برای تحقیق، توسعه و تولید و فعالیت‌های تجاری در شعب سامسونگ ویتنام انجام می‌شود، بلکه فرصت‌های شغلی منصفانه‌ای را برای دانشجویان جوان، بدون نیاز به تجربه کاری، فراهم می‌کند.

در کنار این برنامه، سامسونگ ویتنام همچنان در حال اجرای بسیاری از برنامه‌های استخدامی متنوع دیگر مانند موارد زیر است: یک برنامه استخدام جداگانه برای مهندسان برنامه‌نویس؛ برنامه استخدام بورسیه تحصیلی استعدادهای سامسونگ (STP) برای فارغ‌التحصیلان کارشناسی و کارشناسی ارشد؛ برنامه استخدام برای تکنسین‌ها و کارکنان تولید...

منبع: https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html