تقویت نقش نمایندگی

حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، وظیفه اصلی اتحادیه‌های کارگری است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح شهر، از طریق مشارکت در سیاست‌گذاری، گفتگو و چانه‌زنی جمعی، نقش نمایندگی ایفا می‌کنند و به ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار کمک می‌کنند.

اتحادیه کارگری شهر، کمپینی را برای انتشار اطلاعات مربوط به بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در بین کارکنان شرکت CTR Vina Co., Ltd. سازماندهی کرد. (عکس: ارائه شده توسط اتحادیه)

حفاظت از حقوق کارگران

اتحادیه‌های کارگری سطح شهر با نظارت فعال بر روابط کار، به سرعت برای حل مسائل نوظهور هماهنگ شدند و به کاهش اختلافات و حفظ ثبات تولید در بنگاه‌ها کمک کردند. خدمات مشاوره حقوقی و پشتیبانی نیز تقویت شد. به طور خاص، فدراسیون کار شهر، دادخواستی علیه یک بنگاه اقتصادی در بخش جنوبی شهر را رصد کرد و هماهنگی لازم برای حل و فصل دادخواست 22 کارگر در مورد حق بیمه‌های اجتماعی معوقه، پاداش‌ها و حقوق پایان خدمت را انجام داد.

نمونه بارز دیگری از نقش حمایتی اتحادیه کارگری، کمک به کارگران شرکتی در شمال شهر است که با مشکل عدم پرداخت دستمزد و حق بیمه اجتماعی مواجه بودند. بلافاصله پس از دریافت پرونده، اتحادیه کارگری شهر، پرونده را تقویت کرد و به نمایندگی از کارگران، برای احقاق حقوق مشروع آنها، علیه شرکت اقامه دعوی نمود.

به گفته نگوین تان ترونگ، معاون رئیس اتحادیه کارگری مناطق صنعتی شهر، در شش ماه اول سال، اتحادیه کارگری شهر، با هماهنگی آژانس اجرای احکام مدنی منطقه ۴، پرداخت دستمزد و حق سنوات ۵۸ کارگر در این شرکت را مطابق با حکم دادگاه تکمیل کرد. نمونه بارز آن پرونده آقای نگوین تان کان است که پس از ترک شغلش به دلیل بدهی شرکت به دستمزد و حق بیمه اجتماعی، از دریافت مزایا محروم شد. پس از دریافت راهنمایی و حمایت از فدراسیون کارگری شهر در طرح دعوی و پیگیری پرونده، او مزایا را طبق مقرر دریافت کرد.

اتحادیه کارگری این شهر همچنین در حال گردآوری دومین مجموعه از اسناد دادخواست از ۱۰۹ کارگر در همان شرکت است. علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، شکایات کارگران را دریافت و حل و فصل کرده و طبق مقررات در بررسی ۱۲ حادثه محل کار شرکت کرده‌اند.

در طول دوره گذشته، اتحادیه کارگری شهر به طور فعال در فرآیند ساخت و تکمیل سازوکارها و سیاست‌های مربوط به کارگران مشارکت داشته است؛ به ویژه، از ابتدای سال، در مورد ۲۴ پیش‌نویس قطعنامه، پروژه، برنامه و طرح تهیه شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، شورای خلق شهر، کمیته خلق شهر و ادارات و سازمان‌های مختلف، نظرات خود را ارائه داده است.

شاید برایتان جالب باشد

اتحادیه کارگری استانی تای نگوین: برای غلبه بر چالش‌ها و ایجاد روابط کاری مترقی، در کنار هم می‌ایستیم.استان تای نگوین بیش از ۱۹۰،۰۰۰ کارگر دارد که بیش از ۱۴۴،۰۰۰ نفر از آنها عضو اتحادیه هستند و در ۴۸۷ اتحادیه کارگری مردمی فعالیت می‌کنند. اتحادیه کارگری استان در مواجهه با شدت بالای کار و فشارهای زندگی کارگران، رویکردی مستقیم را در پیش گرفته است که در آن ارتباط نزدیک با مردم عادی، تمرکز بر گفتگو و استفاده از چانه‌زنی جمعی به عنوان پایه و اساس تنظیم روابط کار در اولویت قرار دارد. این رویکرد به شناسایی و حل سریع مسائل مربوط به کمک هزینه غذا، دستمزد، شرایط کاری، رفاه و سلامت معنوی کارگران کمک می‌کند.

انگیزه برای ایجاد روابط کاری هماهنگتا اوایل اکتبر ۲۰۲۵، ۷۳.۵ درصد از مشاغل استان که دارای اتحادیه‌های کارگری هستند، توافق‌نامه‌های کار جمعی (CLA) امضا کرده‌اند، از جمله ۱۵۹ توافق‌نامه تازه امضا شده - رقمی که نشان دهنده تغییر چشمگیر در آگاهی و مسئولیت‌پذیری از سوی کارفرمایان و اتحادیه‌های کارگری مردمی است.

ارتقای نقش کارگران و اتحادیه‌های کارگری در ایجاد منابع انسانی باکیفیت در عصر جدید.بسیاری از نظرات از سطوح اتحادیه‌های کارگری در مشارکت‌های خود در پیش‌نویس سند چهاردهمین کنگره حزب، بر لزوم حفظ ماهیت کارگری اتحادیه‌های کارگری، ارتقای نقش پیشگامانه آن در حمایت از کارگران و در نظر گرفتن بهبود مهارت‌ها و صلاحیت‌های کارگران به عنوان عاملی تعیین‌کننده برای توسعه پایدار در عصر جدید تأکید کردند.

همزمان، آنها بررسی، اصلاح و تکمیل مقررات، قوانین و سیاست‌های مربوط به کارگران را هماهنگ کردند. علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، گفتگوهایی را ترتیب دادند و به بیش از ۱۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر مشاوره حقوقی ارائه دادند؛ و ۴۶ پرونده را در انجام مراحل شکایت، میانجیگری و طرح دعوی مربوط به دستمزد، بیمه اجتماعی و سایر حقوق مشروع راهنمایی کردند. این نتایج به حفاظت از حقوق مشروع کارگران کمک کرد و به کاهش اختلافات و حفظ روابط کاری هماهنگ و پایدار در شرکت‌ها کمک کرد.

اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت فاکس‌لینک الکترونیکس دا نانگ در حال گفتگو با رهبران شرکت. عکس: ارائه شده توسط اتحادیه.

ایجاد یک محیط کاری دموکراتیک

حفاظت از حقوق کارگران نه تنها در هنگام بروز اختلافات نشان داده می‌شود، بلکه با ایجاد سازوکارهای گفتگو و ترویج دموکراسی در سطح پایه آغاز می‌شود تا کارگران بتوانند نظرات خود را ابراز کنند. بر این اساس، فدراسیون کار شهری ۱۰۰٪ از واحدهای خدمات عمومی را به برگزاری کنفرانس‌هایی برای مقامات، کارمندان و کارگران هدایت کرد؛ میزان برگزاری کنفرانس‌های کارمندان توسط شرکت‌ها به ۷۸٪ و گفتگو در محل کار به ۶۴٪ رسید.

اخیراً، اتحادیه کارگری، با هماهنگی رهبری شرکت فاکس‌لینک الکترونیکس دا نانگ، کنفرانس کارگران ۲۰۲۶ را برگزار کرد. آقای نگو ون هائو، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، اظهار داشت که این کنفرانس با حضور هیئت مدیره، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و نمایندگان بیش از ۱۰۰ کارمند برگزار شد. بر این اساس، کارمندان در گفتگوی مستقیم با رهبری، افکار، آرزوها، پیشنهادات و راه‌حل‌های خود را برای بهبود کیفیت محیط کار بیان کردند.

علاوه بر این، هیئت مدیره و اتحادیه کارگری مردمی، جنبش تقلید «نوآوری، ابتکارات دیجیتال و بهبود بهره‌وری نیروی کار» را در سال ۲۰۲۶ راه‌اندازی کردند و از همه اعضای اتحادیه و کارمندان خواستند تا به طور فعال در ارائه ایده‌ها برای بهبود فنی و راه‌حل‌ها برای افزایش تولید و بهره‌وری کسب و کار مشارکت کنند.

فدراسیون کار شهری اذعان دارد که در دوره گذشته، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، به طور منظم اتحادیه‌های کارگری مردمی را در هماهنگی با کارفرمایان برای مذاکره، اصلاح، امضا و امضای مجدد قراردادهای جمعی کار راهنمایی و حمایت کرده‌اند و مزایای عملی بسیاری را برای اعضای اتحادیه و کارگران به ارمغان آورده‌اند.

شاید برایتان جالب باشد

کارگران از گرمای شدید رنج می‌برند.در روزهای اوج گرمای هوا، بسیاری از کارگران و زحمتکشان فضای باز به دلیل کم آبی بدن و خستگی سریع با مشکلات بیشتری روبرو می‌شوند.

پروژه بزرگ به دین بین رسید: فرصتی طلایی و چالشی برای همکاری سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری.هجوم پروژه‌های عظیم متعدد در حوزه‌های زیرساخت، انرژی و خدمات، با سرمایه‌های تخصیص‌یافته‌ی بی‌سابقه، رونقی تاریخی برای بازار کار دین بین (Dien Bien) ایجاد می‌کند.

کمون کو سون ترونگ پس از سازماندهی مجدد، هنوز ۲۰ شعبه حزبی روستایی دارد.صبح روز ۲۴ ژوئن، کمیته حزبی کمون کو سون ترونگ کنفرانسی برگزار کرد تا در مورد طرح سازماندهی مجدد و ادغام شاخه‌های حزبی روستا و طرح ادغام پرسنل در کمیته‌های حزبی، دبیران و معاونان دبیران شاخه‌های حزبی روستا تحت کمیته حزبی کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ بحث کند.

تا به امروز، ۸۳ درصد از واحدها و بنگاه‌های اقتصادی قراردادهای کار جمعی امضا کرده‌اند و ۵۶ درصد از این قراردادها امتیاز کسب کرده و رتبه B یا بالاتر را کسب کرده‌اند.

اتحادیه‌های کارگری، از مشارکت در اصلاح سیاست‌ها، ارائه پشتیبانی حقوقی، نمایندگی موکلان در دعاوی حقوقی برای حفاظت از حقوق آنها، گرفته تا ترویج گفتگو و اجرای دموکراسی در سطح جامعه، به عنوان نمایندگان مورد اعتماد، کار خود را به خوبی انجام می‌دهند و در ایجاد انگیزه برای کارگران جهت احساس امنیت، تعهد و مشارکت در توسعه پایدار کسب‌وکارها نقش دارند.

منبع: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html