مزایای خوب، کارمندان را حفظ می‌کند

کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ سال‌هاست که همواره در درآمد، فروش و اهداف سود، رتبه اول را کسب کرده و در میان ۱۵ شعبه شرکت سهامی خاص سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG، نقطه قوتی محسوب می‌شود. به طور خاص، مشتری اصلی این کارخانه، دکتلون، برند ورزشی معتبر و برتر جهان است.

کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ با درآمد پایدار و سیاست‌های رفاهی خوب، مدت زیادی است که کارمندان خود را حفظ کرده است.

با حضور در کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ در صبح زود یک روز کاری، متوجه شدیم که کارگران بسیار دقیق و وقت‌شناس هستند. در خطوط تولید، فضای کاری پرشور بود و بهره‌وری و کیفیت مطابق با سفارشات حفظ می‌شد.

خانم نگوین تی فونگ، معاون مدیر کل شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG، مدیر شعبه پوشاک سونگ کنگ ۳، با هیجان گفت: TNG در منطقه B شهرک صنعتی سونگ کنگ ۱، ۶ کارخانه تولیدی دارد، از جمله ۴ کارخانه پوشاک، ۲ کارخانه پشتیبانی برای صنعت پوشاک، با مجموع ۵۶۰۰ کارمند. کارخانه پوشاک سونگ کنگ ۳ (شعبه پوشاک سونگ کنگ ۳) ۲۳۵۲ کارمند دارد.

در سال‌های اخیر، این واحد علاوه بر ترویج جستجوی مشتریان بالقوه برای بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار، همواره به ترویج و اجرای دقیق مقررات قانونی برای کارمندان توجه داشته است. برای کارگران اتوبوس‌های رفت و برگشت ترتیب دهید، اگر کسی برای رفتن با ماشین ثبت‌نام نکند، به او کمک هزینه سوخت پرداخت می‌شود. در زمان استراحت ناهار، وعده‌های غذایی رایگان ارائه می‌شود.

علاوه بر این، کارگران بر اساس بهره‌وری، پشتکار و ایده‌های نوآورانه نیز ارزیابی می‌شوند تا پاداش‌های ماهانه و سالانه دریافت کنند.

با روش فوق، کارمندان همیشه مطمئن هستند که به کسب و کار پایبند می‌مانند، برای دستیابی به نتایج بالا در تولید تلاش می‌کنند، برای کارخانه درآمد ایجاد می‌کنند و همچنین درآمد خود را افزایش می‌دهند.

خانم دونگ تی لان، در دهکده فو مین، بخش دائو شا (فو بین)، گفت: من ۸ سال است که در کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ کارگر هستم. به دلیل درآمد پایدار، بیمه اجتماعی، کمک هزینه غذا، سرویس رفت و برگشت، آب خنک در تابستان و هدایایی در تعطیلاتی مانند ۸ مارس و ۲۰ اکتبر، این مدت طولانی کار کرده‌ام. به خصوص از سال ۲۰۱۴، شرکت تغییراتی در کاهش ساعات کاری کارگران ایجاد کرده است تا کارگران زمان بیشتری برای گذراندن با خانواده‌هایشان داشته باشند.

خانم دونگ تی لان یکی از کارگران بسیاری است که درآمد نسبتاً بالایی دارد، به طور متوسط ​​20 تا 24 میلیون دونگ ویتنامی در ماه، بدون اضافه کاری. در طول 2 سال گذشته، شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG تولید را در جهت عدم سازماندهی اضافه کاری حفظ کرده است، و در عوض ساعات کاری را 30 دقیقه در روز بدون کاهش درآمد کاهش داده است. به طور خاص، از دوشنبه تا جمعه، ساعات کاری از 7:30 صبح تا 5:30 بعد از ظهر است. در روز شنبه، ساعات کاری از 7:30 صبح تا 5:00 بعد از ظهر است که 30 دقیقه کمتر از روزهای کاری عادی است.

بسیاری از مراحل تولید توسط کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ به صورت خودکار انجام می‌شود.

علاوه بر سیاست کاهش ساعات کاری، TNG همچنین سیاست ماهانه‌ای را برای سازماندهی یک وعده غذایی ویژه‌تر از حد معمول برای کارمندان دنبال می‌کند. در هوای گرم، اتحادیه از پذیرایی در زمان استراحت پشتیبانی می‌کند. در تعطیلات مهم، هدایایی به عنوان نشان قدردانی اهدا می‌شود.

به طور خاص، کارگرانی که در شرایط دشوار هستند، از نظر معنوی و مادی توسط این واحد و همکارانشان حمایت می‌شوند. بسیاری از خانواده‌های کارگران که در شرایط بسیار دشوار قرار دارند، توسط اتحادیه کارگری TNG با پرداخت پول برای ساخت خانه حمایت می‌شوند... در حال حاضر، میانگین درآمد کارگران در کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳، ۹.۸ میلیون دلار برای هر نفر در ماه است.

بنابراین، طی سال‌های گذشته، میزان ترک کار و تغییر شغل کارگران در کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ و همچنین کل شرکت سهامی سرمایه‌گذاری و بازرگانی TNG بسیار پایین بوده است. در سال ۲۰۲۴، درآمد کارخانه پوشاک سونگ کانگ ۳ به بیش از ۱۱۱۳ میلیارد دونگ رسید؛ در ۴ ماه اول سال ۲۰۲۵، این رقم به نزدیک به ۳۰۰ میلیارد دونگ رسید. هسته حزبی شعبه پوشاک سونگ کانگ ۳ به طور مداوم به خاطر انجام عالی وظایف خود مورد تقدیر قرار گرفته است...

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/