کارگران خارجی از هر دو طرف فریب می‌خورند.

نماینده نگوین تی ویت نگا (نماینده مجلس ملی استان های دونگ ) در جلسه پرسش و پاسخ با دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، گفت که در سال‌های اخیر، تعداد کارگران ویتنامی که برای کار به خارج از کشور می‌روند به سرعت افزایش یافته است. با این حال، تعداد کارگرانی که به اشکال مختلف برای کار به خارج از کشور فریب می‌خورند نیز بسیار زیاد است و عواقب جدی بسیاری را به همراه دارد.

وزیر دائو نگوک دونگ به سوالات نمایندگان مجلس ملی در مورد کلاهبرداری در صادرات نیروی کار پاسخ داد.

نماینده نگوین تی ویت نگا پرسید: علت وضعیت کارگرانی که فریب داده می‌شوند تا به خارج از کشور بروند چیست و وزیر چه راه‌حل‌هایی را در آینده ارائه می‌دهد؟

وزیر دائو نگوک دونگ در پاسخ به سوال نگوین تی ویت نگا، نماینده مجلس ملی، گفت که در سال ۲۰۲۲، تعداد کل کارگران ویتنامی که برای کار به خارج از کشور می‌روند، ۱۴۲۰۰۰ نفر خواهد بود. این کارگران توسط شرکت‌ها و مشاغل دارای مجوز برای کار به خارج از کشور اعزام خواهند شد.

در حال حاضر، در سراسر کشور، ۴۸۲ شرکت دارای مجوز وجود دارد که کارگران را برای کار به خارج از کشور می‌فرستند. کارگرانی که از طریق شرکت‌های دارای مجوز برای کار به خارج از کشور می‌روند، به ندرت فریب می‌خورند. وزیر دائو نگوک دونگ گفت: «بیشتر کارگرانی که برای کار در خارج از کشور فریب می‌خورند، از طریق شرکت‌های «شبح» کار می‌کنند، شرکت‌هایی که مجوز اعزام کارگر برای کار به خارج از کشور را ندارند.»

با این حال، وزیر دائو نگوک دونگ گفت که مواردی از فریب خوردن توسط شرکت‌های دارای مجوز که کارگران را برای کار به خارج از کشور می‌فرستند نیز وجود دارد. مواردی از فریب خوردن از هر دو طرف، شرکت‌های ویتنامی و شرکت‌های خارجی، وجود دارد. در سمت شرکت‌های ویتنامی، کارگران فریب می‌خورند تا بیش از هزینه کارگزاری بپردازند، فریب می‌خورند تا در زمینه‌ای کار کنند که مطابق با آموزش آنها نیست، بنابراین آنها را به کشور میزبان بازمی‌گردانند. در سمت شرکت‌های خارجی، کارگران ممکن است مجبور شوند خارج از تعهد خود کار کنند، بنابراین باید در خفا بمانند...

صحنه‌ای از جلسه بازجویی.

وزیر دائو نگوک دونگ گفت: «اخیراً، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی جریمه‌های زیادی وضع کرده است. در سال ۲۰۲۲، اداره بازرسی وزارتخانه جریمه‌هایی را برای ۶۲ شرکت اعمال و مجوز ۴ شرکت را لغو کرد.»

وزیر کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی در خصوص راهکار این وضعیت گفت که در آینده، این وزارتخانه راهکارهای همزمانی را از تبلیغات گرفته تا بازرسی، بررسی و رسیدگی به تخلفات انجام خواهد داد...

کارگران خارجی که به خارج از کشور فرار می‌کنند، بر وجهه ملی تأثیر می‌گذارند

در مورد وضعیت کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و سپس فرار می‌کنند، نماینده تران کوانگ مین (نماینده مجلس ملی استان کوانگ بین ) گفت که این امر بر وجهه ملی و فرصت‌های شغلی بسیاری از کارگرانی که قصد شرکت در صادرات نیروی کار به خارج از کشور را دارند، تأثیر می‌گذارد.

وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، ریاست و اجرای جلسه پرسش و پاسخ را بر عهده داشت.

نماینده تران کوانگ مین اظهار داشت که علیرغم تحریم‌ها، وضعیت کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و سپس فرار می‌کنند هنوز هم وجود دارد. نماینده از وزیر خواست تا راه‌حل‌هایی برای حل این مشکل ارائه دهد.

وزیر دائو نگوک دونگ در پاسخ به سوال نماینده تران کواک مین گفت که وضعیت فعلی کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و سپس فرار می‌کنند، به اندازه سال ۲۰۱۷ نگران‌کننده نیست. در ۶ ژوئن ۲۰۱۷، همچنین در مجمع مجلس ملی، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی نیز در مورد وضعیت کارگران ویتنامی که به خارج از کشور فرار می‌کنند، به نمایندگان مجلس ملی پاسخ داد.

در آن زمان، نرخ فرار کارگران ویتنامی در کره تا ۵۲.۵ درصد بود، کره مجبور شد کل برنامه EPS با ویتنام را متوقف کند (EPS برنامه‌ای است که برای کارگران خارجی شاغل در کره استفاده می‌شود، کارگران خارجی از همان مزایای کارگران کره‌ای برخوردارند - PV).

وزیر کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی در برابر مجلس ملی به سوالات پاسخ می‌دهد.

پس از آن، به مدت ۴ سال، ویتنام به طور مداوم با کره برای اجرای راه‌حل‌هایی مانند سپرده‌گذاری همکاری کرده است؛ طرف مقابل کارگران خارجی را که به کره گریخته بودند، اخراج و حتی تحت پیگرد قانونی قرار داد (این اقدامات کره برای همه کارگران کشورهای دیگر، نه فقط کارگران ویتنامی، اعمال می‌شد). تا این مرحله، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی مجبور شد به درخواست طرف مقابل، اعزام کارگران از ۱۸ منطقه در ۹ استان برای کار در کره را موقتاً متوقف کند.

به لطف اجرای همزمان راهکارها، نرخ فرار کارگران ویتنامی در کره تنها 24.6 درصد است، در حالی که این رقم در میان کشورهایی با نرخ پایین فرار کارگران، پایین است. وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی همچنان به هماهنگی با مناطق محلی برای اجرای بهتر راهکارهایی برای محدود کردن کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و سپس فرار می‌کنند، ادامه می‌دهد.

برنده شوید