مقررات جدید در مورد افزایش زودهنگام حقوق افسران ژنرال، سرهنگ و ستوان

ضوابط و معیارهای بررسی ارتقاء به رتبه نظامی بالاتر

این بخشنامه تصریح می‌کند که افسرانی که در حال حاضر دارای رتبه نظامی دو یا چند رتبه پایین‌تر از بالاترین رتبه نظامی سمت یا عنوانی هستند و دستاوردهای فوق‌العاده برجسته‌ای دارند، در صورت دریافت یکی از انواع تقدیرنامه‌ها، برای ارتقاء به رتبه بالاتر در نظر گرفته خواهند شد.

این نشان‌ها عبارتند از: نشان ستاره طلایی؛ نشان هوشی مین ؛ نشان استقلال درجه یک؛ نشان استثمار نظامی درجه یک؛ نشان کار درجه یک؛ نشان حفاظت از سرزمین پدری درجه یک؛ نشان شاهکار تسلیحاتی درجه یک؛ عنوان قهرمان نیروهای مسلح خلق؛ عنوان قهرمان کار؛ جایزه هوشی مین.

ارتش برای رژه ۳۰ آوریل تمرین می‌کند. تصویرسازی: تاچ تائو

این بخشنامه همچنین به وضوح بیان می‌کند که در طول مدت تصدی یک سمت، ارتقاء به رتبه بالاتر فقط یک بار، آن هم یک رتبه بالاتر، مجاز است؛ زمان بررسی پس از تصمیم‌گیری افسر در مورد تشویق است. موارد خاص که هنوز تنظیم نشده‌اند، توسط مرجع ذیصلاح بررسی و تصمیم‌گیری خواهند شد.

معیارها و استانداردهای ارتقاء زودهنگام

در مورد معیارها و استانداردهای ارتقاء زودهنگام، بخشنامه تصریح می‌کند که افسرانی برای ارتقاء زودهنگام در نظر گرفته می‌شوند که تمام معیارها و استانداردهای ارتقاء را داشته باشند، اما رتبه فعلی آنها یک سطح پایین‌تر از بالاترین سقف رتبه سمت یا عنوانی باشد که در اختیار دارند؛ آنها پس از تصمیم‌گیری در مورد تقدیر افسر، برای ارتقاء زودهنگام در نظر گرفته می‌شوند.

معیار و استاندارد دیگر این است که رتبه نظامی فعلی، یک سطح یا بالاتر از سقف بالاترین رتبه نظامی مقام یا عنوان مورد نظر پایین‌تر باشد و به یکی از اشکال زیر تقدیرنامه اعطا شود و حداکثر ۲۴ ماه قبل از موعد مقرر، برای ارتقاء در نظر گرفته شود.

این اشکال جوایز عبارتند از: مدال استقلال، درجه دو و سه؛ مدال افتخار نظامی، درجه دو و سه؛ مدال کار، درجه دو و سه؛ مدال حفاظت از میهن، درجه دو و سه؛ مدال افتخار نظامی، درجه دو و سه؛ مدال شجاعت.

علاوه بر این، در نظر گرفتن ارتقاء زودهنگام نیز بر اساس معیارهایی مانند پایین بودن رتبه نظامی فعلی از سقف بالاترین رتبه نظامی مقام یا عنوان مورد تصدی، و انجام وظایف به خوبی یا بهتر در سال‌های تصدی رتبه نظامی فعلی، و قرار گرفتن در یکی از موارد در نظر گرفته شده برای ارتقاء زودهنگام که بیش از ۱۲ ماه نباشد، صورت می‌گیرد.

این مورد مربوط به شناخته شدن به عنوان استاد، دانشیار یا پزشک شاغل در حوزه‌ی کاری مناسب است (فقط یک بار قبل از مهلت مقرر برای ارتقا در نظر گرفته می‌شود).

مورد دیگری نیز در حال اعطای یکی از دستاوردهای زیر است: مبارز نمونه ملی؛ مبارز نمونه ارتش؛ جایزه یا مدال در مسابقات و رویدادهای ورزشی ملی، مسابقات و رویدادهای ورزشی در سطح وزارتخانه و صنعت؛ مدال یا جایزه در رویدادهای ورزشی نظامی بین‌المللی؛ افسر شرکت‌کننده در عملیات حفظ صلح سازمان ملل که گواهی شایستگی یا بالاتر دریافت کرده است؛ رهبر پروژه، ابتکار عمل برنده جایزه "جوانان خلاق در ارتش"؛ چهره جوان برجسته ملی؛ چهره جوان برجسته ارتش...

معیارها و استانداردهایی برای بررسی افزایش زودهنگام حقوق

بخشنامه ۱۸ همچنین تصریح می‌کند که افسران عمومی که یکی از انواع تشویقی‌های فوق‌الذکر را دریافت می‌کنند، برای افزایش حقوق زودهنگام در نظر گرفته می‌شوند؛ کسانی که یکی از انواع تشویقی‌های فوق‌الذکر را دریافت می‌کنند، برای افزایش حقوق زودهنگام، حداکثر تا ۲۴ ماه، در نظر گرفته می‌شوند.

سرهنگ‌ها و ستوان‌هایی که به یکی از انواع تشویقی‌های فوق‌الذکر اعطا شوند، افزایش حقوق زودهنگام برایشان در نظر گرفته خواهد شد؛ کسانی که به یکی از انواع تشویقی‌های فوق‌الذکر اعطا شوند، افزایش حقوق زودهنگامی نیز خواهند داشت که حداکثر ۲۴ ماه قبل از آن خواهد بود.

علاوه بر این، لازم است قبل از مهلت تعیین شده در بخشنامه، معیارها و استانداردهای لازم برای بررسی ارتقاء رتبه نظامی را رعایت کنید و قبل از مهلتی که بیش از ۱۲ ماه نباشد، برای افزایش حقوق در نظر گرفته شوید.

در صورتی که یک افسر در طول دوران خدمت خود به دستاوردهای زیادی دست یابد، فقط یک دستاورد برای بررسی افزایش حقوق زودهنگام اعمال می‌شود (دستاوردهای باقیمانده حفظ نخواهند شد). اگر هنوز در نظر گرفته نشده باشند، یکی از دستاوردها برای بررسی افزایش حقوق زودهنگام افزایش حقوق بعدی حفظ خواهد شد.

منبع: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html