بالاترین عزم برای تکمیل زودهنگام انقلاب در ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی

(NLDO) - دبیرکل تو لام تأکید کرد که ساده‌سازی دستگاه سازمانی یک وظیفه بسیار مهم، یک انقلاب است و برای تکمیل سریع آن به بالاترین عزم و اراده نیاز است.

صبح روز اول دسامبر، دفتر سیاسی و دبیرخانه کمیته مرکزی حزب، کنفرانسی ملی برای انتشار و جمع‌بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸ مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب با موضوع «برخی مسائل در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد»؛ گزارش وضعیت اجتماعی-اقتصادی در سال ۲۰۲۴، راهکارهایی برای تسریع توسعه اجتماعی-اقتصادی در سال ۲۰۲۵؛ راهکارهایی برای رفع تنگناهای نهادی و موانع توسعه برگزار کردند.

دبیرکل تو لام در این کنفرانس سخنرانی کرد. عکس: تونگ نات/VNA

تو لام، دبیرکل حزب کمونیست چین، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که از دهمین کنفرانس مرکزی در ۲۰ سپتامبر ۲۰۲۴، کل نظام سیاسی جنبش‌های قدرتمندی داشته است که با روحیه‌ای جدید و سرعتی جدید برای ایجاد نیروهای محرکه جدید و کارایی جدید برای توسعه اجتماعی-اقتصادی و بهبود زندگی مادی و معنوی مردم فعالیت می‌کنند.

دبیرکل خاطرنشان کرد که برای دستیابی به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی مندرج در قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب، تجدید تفکر، «رها کردن»، قاطع بودن، شکستن موانع و فراتر رفتن از خود ضروری است. برای رسیدن به هدف درآمد متوسط ​​بالای مردم تا سال ۲۰۳۰ و درآمد بالا تا سال ۲۰۴۵، نرخ رشد اقتصادی ویتنام باید در سال‌های آینده به طور مداوم به دو رقمی برسد.

کمیته مرکزی حزب، دولت و مجلس ملی بر حل تنگناها و ایجاد عوامل اساسی برای "خیزش" کشور، به ویژه مسائل مربوط به زیرساخت‌ها مانند سیستم حمل و نقل، زیرساخت‌های انرژی، منابع انسانی، تأسیسات، اصلاحات توسعه نهادی، رویه‌های اداری و غیره تمرکز دارند.

نمایندگان به دستورالعمل‌های دبیرکل، تو لام، گوش می‌دهند

دبیرکل درخواست کرد که ادامه‌ی ایجاد پیشرفت‌های بیشتر در نهادهای توسعه، رفع تمام مشکلات، موانع و تنگناها برای آزادسازی تمام منابع و اصلاح جدی مدیریت، ایجاد محیطی مساعد برای توسعه، ضروری است.

نوآوری نهادی نه تنها وظیفه نهادهای قانون‌گذار است، بلکه مسئولیت مشترک کل نظام سیاسی و هر کادر و عضو حزبی که در قانون‌گذاری و اجرای آن مشارکت دارد نیز هست. در کنار آن، باید یک «داروی به اندازه کافی قوی» وجود داشته باشد تا بیماری کادرهایی را که به صورت اداری و مکانیکی کار می‌کنند، درمان کند؛ منفی، آزار و اذیت، «آزار مردم»، «آزار مشاغل»، انجام کارها فقط برای منافع شخصی، کند کردن عمدی کار، درخواست نظر در محافل، سرزنش نهاد، سرزنش ترس از مسئولیت...

کادرها و اعضای حزب بیش از هر زمان دیگری باید حس مسئولیت‌پذیری خود را حفظ کنند، در انجام وظایف خود با روحیه اولویت دادن به منافع مشترک، نمونه باشند، جسورانه نوآوری کنند، خلق کنند، به موفقیت‌های بزرگی دست یابند و شجاعانه برای توسعه کشور فداکاری کنند.

غلبه بر "بیماری‌های" کار پرسنلی در برابر کنگره

دبیرکل تو لام در مورد کنگره‌های حزب در تمام سطوح منتهی به کنگره چهاردهم، تأکید کرد که کنگره‌های حزب در تمام سطوح، از هسته‌های حزبی مردمی گرفته تا سطوح کمون، ناحیه، استان و سازمان‌های مرکزی، باید یک فعالیت سیاسی گسترده در کل حزب باشند و چشم‌انداز، اهداف و وظایف توسعه کشور برای ثروتمند و قوی شدن در عصر جدید را مورد بحث قرار دهند.

اسناد ارائه شده به کنگره چهاردهم حزب، توسط کمیته مرکزی به طور مفصل، دقیق و علمی تهیه شده است. وظیفه کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازماندهی سریع کادرها و اعضای حزب برای مطالعه و ارائه نظرات در مورد اسناد فوق است.

دبیرکل خاطرنشان کرد که مهم است کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، از محتوای پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم به عنوان مبنایی برای تدوین محتوای گزارش‌های سیاسی و دستورالعمل‌های کاری اسناد خود استفاده کنند؛ به طور خاص اهداف و وظایف سازمان‌ها، واحدها و مناطق خود را تعیین کنند و به اهداف مشترک کشور در دوره آینده کمک کنند.

دبیرکل از کمیته‌های حزبی در تمام سطوح درخواست کرد که بر آماده‌سازی پرسنل برای دوره جدید مطابق با دستورالعمل‌ها تمرکز کنند و تیمی از کادرها را با کیفیت و ظرفیت کافی برای برآورده کردن الزامات توسعه جدید آماده کنند. هر کادر و عضو حزب باید دائماً برای "ارتقاء خود" مطالعه کند تا بتواند الزامات و وظایف را در دوره جدید کشور برآورده کند. اگر آنها نمی‌توانند الزامات را برآورده کنند، باید داوطلبانه کنار بروند و اجازه دهند دیگران کار را انجام دهند.

ما باید توجه زیادی به غلبه بر «بیماری‌های» کار پرسنلی قبل از کنگره داشته باشیم، مانند: کسانی که دوباره انتخاب نمی‌شوند، محتاطانه عمل می‌کنند، حالت تدافعی می‌گیرند و جرات اجرای چیزهای جدید را ندارند؛ پرسنلی که قرار است در کمیته جدید حزب شرکت کنند، منزوی هستند، نمی‌خواهند درگیری ایجاد کنند و از از دست دادن آرا می‌ترسند؛ برای ورود اقوام، آشنایان و «رفقا» به سمت‌های رهبری یا استفاده از «ترفندهای سازمانی» برای دور کردن افرادی که دوست ندارند، حساب باز می‌کنند...

دبیرکل تأکید کرد: «کار سازماندهی پرسنل، کار حزب است، بنابراین کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید منشور حزب و همچنین مقررات و قوانین حزب در مورد کار پرسنلی را به طور جدی اجرا کنند.»

وزارتخانه‌ها و شعب باید تا دسامبر 2024 تکمیل شوند

در خصوص ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی، دبیرکل تو لام درخواست کرد که همه سطوح و بخش‌ها، از سطوح مرکزی گرفته تا سطوح مردمی، بالاترین عزم سیاسی را در اجرای این سیاست داشته باشند. این یک وظیفه بسیار مهم و انقلابی در ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی است.

به گفته دبیرکل، این موضوع نه تنها به مقیاس یا کمیت مربوط می‌شود، بلکه عمیق‌تر از آن، ایجاد تغییرات کیفی در عملکرد نظام سیاسی ضروری است. رهبران، روسای کمیته‌ها و آژانس‌های حزبی باید در انجام وظایف محوله با روحیه «دویدن و صف‌آرایی همزمان» نمونه، فعال و مصمم باشند؛ «دولت مرکزی منتظر سطح استان نمی‌ماند، سطح استان منتظر سطح منطقه نیست، سطح منطقه منتظر سطح مردم عادی نیست»؛ «دولت مرکزی الگو می‌شود، مردم محلی پاسخ می‌دهند».

هر سطح و هر بخش باید از نزدیک طرح خلاصه‌سازی و پیشنهاد مدل‌ها برای سازمان‌ها و واحدهای خود را دنبال کند تا پیشرفت تضمین شود (وزارتخانه‌ها و بخش‌ها باید در دسامبر ۲۰۲۴ تکمیل کنند)؛ با هدف دستیابی به هدف مشترک تکمیل و گزارش طرح ساماندهی و تکمیل دستگاه سازمانی نظام سیاسی در سه ماهه اول ۲۰۲۵ به دولت مرکزی.

دبیرکل خاطرنشان کرد که اجرا باید فوری اما دقیق و قطعی باشد، اصول باید حفظ شوند و نظرات باید از خلاصه‌های عملی، کارشناسان، دانشمندان و حتی تجربیات خارجی گرفته شود... تا بهینه‌ترین ساده‌سازی دستگاه سازمانی پیشنهاد شود.

اصل انجام وظایف متعدد توسط یک نهاد، واگذاری یک وظیفه به تنها یک نهاد برای ریاست و بر عهده گرفتن مسئولیت اصلی، اجرای دقیق آن؛ غلبه کامل بر وضعیت تداخل وظایف و کارکردها و تقسیم‌بندی در حوزه‌ها و زمینه‌ها.

سازمان‌ها و نهادهایی که در ابتدا سازماندهی مجدد شده‌اند، باید سازماندهی مجدد داخلی را نیز بررسی و پیشنهاد دهند؛ قاطعانه سازمان‌های واسطه را حذف کنند؛ اصلاحات سازمانی باید با درک کامل و اجرای مؤثر سیاست‌های نوآوری در روش‌های رهبری حزب، تمرکززدایی قوی به مناطق محلی، ترویج اصلاحات اداری، مبارزه با اسراف، تحول دیجیتال ملی و اجتماعی کردن خدمات عمومی همراه باشد...

الزام کلی این است که دستگاه جدید باید بهتر از دستگاه قدیمی باشد و بلافاصله به بهره‌برداری برسد؛ بدون وقفه در کار، بدون فاصله زمانی، بدون خالی گذاشتن مناطق یا مزارع؛ بدون تأثیر بر فعالیت‌های عادی جامعه و مردم...

ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی با ساده‌سازی نظام پرداخت حقوق و بازسازی ساختار کارکنان به گونه‌ای که از کیفیت و ظرفیت برابر با وظایف برخوردار باشند، همراه است.

به گفته دبیرکل، تو لام، ساده‌سازی به معنای کاهش مکانیکی نیست، بلکه به معنای حذف موقعیت‌های غیرضروری، کاهش کارهای ناکارآمد و در نتیجه تمرکز منابع بر حوزه‌های کلیدی، بر روی افراد واقعاً شایسته و مناسب است. اجازه ندهید سازمان‌های دولتی به "پناهگاه امن" برای مقامات ضعیف تبدیل شوند. با توجه به الزامات بالاتر هنگام اجرای یک سازمان جدید، باید برنامه‌ای برای آموزش و بازآموزی مقامات قبل و بعد از سازماندهی مجدد سازمان وجود داشته باشد.

دبیرکل درخواست کرد که هر آژانس و واحد باید کار سیاسی و ایدئولوژیک و رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که تحت تأثیر بازسازی سازمان و دستگاه قرار گرفته‌اند را به خوبی انجام دهد؛ انصاف، تبلیغات و بی‌طرفی را تضمین کند و از پیچیدگی‌ها جلوگیری کند.

دفتر سیاسی تصمیم گرفته است که انتصاب و معرفی نامزدها برای سمت‌های بالاتر در سازمان‌ها و واحدهایی که انتظار می‌رود بازسازی و ساده‌سازی شوند (به جز در موارد واقعاً ضروری) را به طور موقت متوقف کند؛ و استخدام کارمندان دولت را از اول دسامبر ۲۰۲۴ تا زمان تکمیل بازسازی سازمانی طبق دستورالعمل مرکزی، به طور موقت متوقف کند.

کمیته‌های حزبی از سطوح مرکزی تا مردمی، تقویت کار تبلیغاتی، جهت‌دهی افکار عمومی، ایجاد وحدت بالا در درون حزب و کل نظام سیاسی و اجماع بین مردم در مورد سیاست‌ها، الزامات و وظایف ساده‌سازی دستگاه سازمانی در شرایط جدید را هدایت می‌کنند. به طور مؤثر با دیدگاه‌های نادرست، خصمانه و تحریف‌شده در مورد اجرای این سیاست مبارزه می‌کنند؛ موارد سوءاستفاده از ترتیبات سازمانی، ایجاد تفرقه داخلی و تأثیرگذاری بر اعتبار حزب و سازمان‌ها را به شدت بررسی می‌کنند.

کشور در آستانه ورود به دوران تاریخی قیام قرار دارد. دبیرکل، تو لام، از سطوح مرکزی تا مردمی، درخواست کرد که حس مسئولیت‌پذیری بالایی را نسبت به حزب، دولت و مردم ارتقا دهند، با بالاترین عزم و اراده بر رهبری و هدایت تمرکز کنند تا به زودی ساده‌سازی سازمان و دستگاه نظام سیاسی را تکمیل کنند؛ در تسریع و پیشبرد اهداف و وظایف سال‌های ۲۰۲۴، ۲۰۲۵ و کل دوره سیزدهمین کنگره مشارکت داشته باشند؛ و برای کنگره‌های حزبی در تمام سطوح به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب به خوبی آماده شوند.

نگوین ترونگ نگیا، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس دپارتمان تبلیغات مرکزی، در سخنانی در مورد جهت‌گیری کار تبلیغاتی محتوای کنفرانس، از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح درخواست کرد تا راهنمایی‌های دبیرکل تو لام را درک کنند؛ به درک کامل، تبلیغ و انتشار گسترده‌تر محتوای کنفرانس ادامه دهند و به سرعت دیدگاه‌های راهنمای کمیته مرکزی را به اقدامات مشخص تبدیل کنند و پیشرفت درست، نقشه راه و نتایج روشن را تضمین کنند.

منبع: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm