دانشگاه RMIT رویداد «توانمندسازی کارآفرینی زنان» را برای ترویج برابری جنسیتی در کارآفرینی و تجلیل از دستاوردهای رهبران زن کسبوکار برگزار میکند.
این رویداد که توسط مرکز رشد استارتاپ RMIT Activator با همکاری برنامه کارآفرینی دانشکده بازرگانی دانشگاه RMIT با عنوان "Empower HERpreneurship" برگزار میشود، شامل یک نمایشگاه تجاری است که محصولات و خدمات 10 استارتاپ به رهبری زنان را به نمایش میگذارد و همچنین یک جلسه بحث و گفتگو با کارآفرینان زن برجسته برگزار میشود.
طبق گزارش سال ۲۰۲۲ فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام، درصد مشاغل متعلق به زنان در ویتنام ۲۲ درصد است که با کشورهای توسعهیافتهای مانند سوئد، سنگاپور و فرانسه قابل مقایسه است. با این حال، همهگیری جهانی مانع پیشرفت در برابری جنسیتی شده است. گزارش شکاف جنسیتی جهانی ۲۰۲۱ مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهد که زمان لازم برای از بین بردن شکاف جنسیتی تنها در ۱۲ ماه به دلیل کووید-۱۹، ۳۶ سال افزایش یافته (به ۱۳۵.۶ سال رسیده است).
دکتر جاستین خاویر، مدیر ارشد پروژه و مشارکتهای بینالمللی در دانشکده بازرگانی دانشگاه RMIT، ارزیابی میکند که کارآفرینان زن به طور فزایندهای در تأثیرگذاری اجتماعی، پایداری زیستمحیطی و رهبری اخلاقی پیشرو هستند. او میگوید: «آنها در جوامع خود و فراتر از آن، تغییرات مثبتی ایجاد میکنند.»
دکتر جونگ وو هان، رئیس ارشد مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی در RMIT، همچنین تأیید کرد که کارآفرینان زن امروزه دیگر محدود به شرکتهای کوچک یا خرد نیستند. استارتاپهایی که توسط زنان تأسیس شدهاند، به پیشرفتهایی در نوآوری دست یافتهاند و جسورانه برندهایی با دسترسی بینالمللی راهاندازی کردهاند.
سخنرانان و نمایندگان کمیته سازماندهی رویداد "توانمندسازی کارآفرینی زنان" (Empowering HERpreneurship). عکس: RMIT Vietnam
با این حال، برای دستیابی به چنین نقاط عطف مهمی، کارآفرینان زن نیاز به تعهد به نوآوری مداوم و پشتکار فراوان دارند. خانم فام هونگ ون، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت سهامی امی، یک شرکت متخصص در محصولات مبتنی بر قارچ، اظهار داشت که نوآوری فوراً اتفاق نمیافتد؛ بلکه باید با گامهای کوچک شروع شود.
او تعریف کرد: «فقط ۲۰ شرکت در جهان فناوری میسلیوم ما را دارند. خود این فناوری پیچیده نیست، اما به سالها تلاش بیوقفه نیاز دارد. ما مجبور شدیم قبل از دستیابی به موفقیت نهایی، ۱۰۰۰ آزمایش انجام دهیم.»
در سال ۲۰۲۲، این مدیرعامل زن در بین ۳۰ نفر برتر جهان در چالش فناوری غذایی FoodTech که توسط دولت امارات متحده عربی برگزار شد، قرار گرفت. به گفته او، مهربانی ذاتی و توانایی گوش دادن و مراقبت از دیگران از ویژگیهای منحصر به فرد زنان کارآفرین است.
خانم فام هونگ ون (دوم از سمت راست) داستان کارآفرینی خود را به اشتراک میگذارد. عکس: RMIT ویتنام
خانم شوان نگوین، دانشجوی سابق RMIT و یکی از بنیانگذاران و مدیر ارشد عملیاتی شرکت کتاب صوتی Fonos، افزود که یکی دیگر از مزایای زنان این است که آنها اکثریت مصرفکنندگان در سراسر جهان را تشکیل میدهند. با رویکردی همدلانه و متفکرانه، کارآفرینان زن میتوانند نیازهای مشتریان زن خود را بهتر درک و برآورده کنند، نکتهای که درک آن برای مردان ممکن است دشوار باشد. او تأکید کرد: «این امر به زنان پتانسیل بالایی برای ایجاد مشاغل موفق میدهد.»
ژوان نگوین همچنین به کارآفرینان زن آینده توصیه کرد که از نقاط قوت ذاتی زنان استفاده کنند. پیش از این، او فکر میکرد که برای سازگاری با مردان، باید سلطهجو و قاطع باشد. با این حال، خیلی زود متوجه شد که این یک رویکرد ناقص است.
او اضافه کرد: «یاد گرفتم که با خودم صادق باشم، تعادل پیدا کنم و مزایای منحصر به فردی را که به عنوان یک زن میتوانم به ارمغان بیاورم، تشخیص دهم.»
دانشجویان RMIT در رویداد "توانمندسازی کارآفرینی زنان" شرکت میکنند. عکس: RMIT ویتنام
سخنرانان همچنین خاطرنشان کردند که کارآفرینان زن با یک چالش دوگانه روبرو هستند: متقاعد کردن دیگران در مورد قابلیتهای تجاری خود و در عین حال باور داشتن به خود. برای غلبه بر این مانع، کارشناسان بر اهمیت شناخت موانع داخلی و تقویت اعتماد به نفس از طریق یادگیری مداوم و کسب دانش تأکید کردند.
سخنران، شوان، سفر خود را در شکلگیری ایده اولین فروشگاه زنجیرهای بانه می (ساندویچ ویتنامی) با آرزوی ایجاد کسبوکاری در مقیاسی قابل مقایسه با KFC، بازگو کرد. در آن زمان، او میدانست که چگونه یک محصول خوب تولید کند، اما دانش کافی در مورد ایجاد و اداره یک کسبوکار، نحوه خواندن گزارشهای مالی، ساخت وبسایت، مدیریت لجستیک و غیره نداشت.
با این حال، به لطف دورههای کارآفرینی در RMIT، او بعداً مهارتها و طرز فکر لازم برای ایجاد و توسعه یک کسب و کار موفق را به دست آورد.
دکتر جونگ وو هان افزود که ۶۰٪ از دانشجویان رشته کارآفرینی در دانشگاه RMIT ویتنام زن هستند. این رقم به طور قابل توجهی بالاتر از درصد زنانی است که در ویتنام کسب و کاری تأسیس و مالکیت آن را بر عهده گرفتهاند (۲۲٪).
او افزود: «من به آیندهای روشنتر برای زنان کارآفرین در ویتنام و منطقه ایمان کامل دارم.»
نات له
لینک منبع
نظر (0)