دانشجویان علوم کامپیوتر در یافتن شغل با مشکل مواجه هستند

استخدام در سنگاپور کاهش یافته است، در حالی که تعداد دانشجویانی که در رشته علوم کامپیوتر تحصیل می‌کنند رو به افزایش است و این امر یافتن شغل رسمی یا کارآموزی را دشوارتر می‌کند.

شش سال پیش، جوئل وانگ، یک دانش‌آموز دبیرستانی در سنگاپور، نتایج نظرسنجی سالانه در مورد نرخ اشتغال و میانگین حقوق فارغ‌التحصیلان دانشگاه را که توسط وزارت آموزش و پرورش منتشر شده بود، خواند. به دلیل علاقه‌اش به فناوری و حقوق بالا، او تصمیم گرفت در دانشگاه ملی سنگاپور (NUS) علوم کامپیوتر بخواند.

وانگ که اکنون ۲۴ ساله است، گفت: «در آن زمان، حقوق یک مدرک لیسانس علوم کامپیوتر بالاترین حقوق در بازار کار بود. همین موضوع تا حدودی مرا به انتخاب این رشته تحصیلی ترغیب کرد.»

اما اوضاع تغییر کرده است. غول‌های فناوری مانند فیس‌بوک و گوگل ده‌ها هزار کارمند را در سراسر جهان، از جمله در سنگاپور، اخراج کرده‌اند. برای دانشجویان سال آخر مانند وانگ، پیدا کردن شغل دشوارتر شده است.

وانگ گفت: «بسیاری از شرکت‌های فناوری در سنگاپور که قبلاً دانشجویان علوم کامپیوتر زیادی را استخدام می‌کردند، دیگر استخدام نمی‌کنند.» او گفت که ماه گذشته برای ۱۷ موقعیت شغلی درخواست داده و از پنج شرکت پاسخ دریافت کرده است، اما در نهایت هیچ پیشنهاد شغلی دریافت نکرده است.

نه تنها موقعیت‌های شغلی تمام‌وقت کمیاب هستند، بلکه دوره‌های کارآموزی نیز کمیاب‌تر می‌شوند. برایان هو، ۲۳ ساله، دانشجوی سال سوم علوم کامپیوتر در دانشگاه ملی سنگاپور، گفت که برای ۱۰۰ دوره کارآموزی درخواست داده و خوش‌شانس بوده که چهار پیشنهاد دریافت کرده است.

هو گفت: «من فکر می‌کنم اوضاع قطعاً دشوارتر خواهد شد، زیرا اگر شرکت‌های زیادی کارمندان خود را تعدیل کنند، موقعیت‌های کارآموزی زیادی باقی نخواهد ماند.»

جوئل وانگ. عکس: بیزینس اینسایدر — جوئل وانگ. عکس: *بیزینس اینسایدر*

بر اساس گزارش بازار کار سه ماهه دوم وزارت نیروی انسانی سنگاپور، تعداد کل مشاغل فناوری اطلاعات به ۱۴۳،۴۰۰ شغل رسیده است که نسبت به سه ماهه قبل ۰.۲ درصد کاهش داشته است. تنها در ماه ژوئن، تعداد موقعیت‌های شغلی خالی ۵۷۰۰ شغل بوده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴۲ درصد کاهش داشته است.

ایتان آنگ، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران نودفالیر، یک سایت استخدام فناوری در آسیا، گفت که استخدام گسترده توسط شرکت‌ها در طول همه‌گیری منجر به این وضعیت شد. آنگ اشاره کرد که در سال ۲۰۲۱، تقاضا برای منابع انسانی به اوج خود رسید و باعث افزایش حقوق و تعداد موقعیت‌های شغلی خالی شد. برخی افراد حتی همزمان پنج پیشنهاد شغلی دریافت کردند. وقتی تقاضا کاهش یافت، شرکت‌ها در استخدام فارغ‌التحصیلان جدید بسیار محتاط بودند.

بن لئونگ، دانشیار علوم کامپیوتر در دانشگاه ملی سنگاپور (NUS)، معتقد است که این وضعیت به دلیل کمبود جای خالی نیست، بلکه به دلیل افزایش تعداد دانشجویانی است که می‌توانند این مشاغل را در سنگاپور پر کنند. آمار پذیرش دانشگاه ملی سنگاپور نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۲، ۱۰۴۲ دانشجوی جدید رشته کامپیوتر را انتخاب کرده‌اند که نسبت به سال ۲۰۱۸، ۵۷ درصد افزایش داشته است.

علاوه بر این، لئونگ استدلال می‌کند که دانشجویان امروزی باید در مورد انتظارات کارفرمایان فناوری واقع‌بین باشند. علوم کامپیوتر مانند وکلا یا پزشکان به مهارت‌های تخصصی نیاز دارد و هر کسی که آن را می‌خواند نمی‌تواند این کار را انجام دهد.

لئونگ گفت: «کار سختی است و گرفتن مدرک به معنای پیدا کردن شغل نیست.»

برایان هو گفت که او در حال بررسی دوره‌های کارآموزی دیگری است که می‌تواند به او در کسب تجربه کاری برای درخواست‌های شغلی آینده کمک کند.

هو گفت: «ممکن است کمی دیر فارغ‌التحصیل شوم و امیدوارم تا آن زمان، پیدا کردن شغلی با حقوق بالاتر برایم آسان‌تر باشد.»

آمار Nodeflair نشان می‌دهد که میانگین حقوق فارغ‌التحصیلان جدید فناوری اطلاعات در سنگاپور حدود ۳۷۵۰ تا ۶۲۵۰ دلار سنگاپور در ماه (۶۷ تا ۱۱۲ میلیون دونگ ویتنام) است.

هوی کوان (به گفته بیزینس اینسایدر، وزارت نیروی انسانی سنگاپور)

لینک منبع