وزارت آموزش و پرورش حق دارد بر استخدام و انتقال معلمان نظارت داشته باشد.

وزارت آموزش و پرورش مسئول استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی در استان است.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی بخشنامه شماره 15/2025/TT-BGDDT مورخ 24 ژوئیه 2025 وزارت آموزش و پرورش را صادر کرده است که وظایف، تکالیف و اختیارات اداره آموزش و پرورش تحت نظر کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی و اداره فرهنگ و امور اجتماعی تحت نظر کمیته‌های مردمی بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی را در زمینه آموزش و پرورش هدایت می‌کند.

بر این اساس، یکی از نکات قابل توجه این است که بخشنامه تصریح می‌کند که اداره آموزش و پرورش مسئول اجرای مفاد قانون معلمان، مقررات قانونی مربوطه و تمرکززدایی از کمیته مردمی استان در رابطه با استخدام، پذیرش، بسیج، اعزام و انتقال معلمان، مدیران مؤسسات آموزشی، کارمندان دولت و کارمندان در مؤسسات آموزشی دولتی در استان است.

وزارت آموزش و پرورش مسئول مدیریت، استفاده، تغییر عناوین حرفه‌ای، آموزش، پرورش و ارزیابی معلمان، مدیران مؤسسات آموزشی، کارمندان دولت و کارمندان مؤسسات آموزشی دولتی در استان است.

در خصوص موقعیت‌های شغلی، ساختار کارمندان دولت و کارکنان عمومی بر اساس عناوین حرفه‌ای و حقوق و دستمزد کارمندان دولت، تعداد افراد شاغل در واحدهای خدمات عمومی، اداره آموزش و پرورش بر اساس عدم تمرکز تصمیم می‌گیرد یا برای تصمیم‌گیری در مورد تأیید موقعیت‌های شغلی، تعدیل موقعیت‌های شغلی و ساختار کارمندان دولت بر اساس عناوین حرفه‌ای در مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت خود، به رئیس کمیته مردمی استان ارائه می‌دهد؛ مدیریت موقعیت‌های شغلی، کارمندان دولت بر اساس عناوین حرفه‌ای و تعداد افراد شاغل در مؤسسات آموزشی در استان.

وزارت آموزش و پرورش مسئول تضمین نیروی انسانی کافی برای مدیریت آموزش، تعداد کافی از کارمندانی که از بودجه دولتی حقوق دریافت می‌کنند و تعداد قراردادهای کاری طبق طرح موقعیت شغلی مصوب، برآورده کردن شرایط تضمین کیفیت آموزش، پاسخگویی در قبال فعالیت‌های آموزشی، کیفیت آموزش، مدیریت کارکنان، کارمندان و فراگیران و اجرای سیاست‌های توسعه آموزش تحت نظر مدیریت خود است.

اداره آموزش و پرورش حق دارد در مورد تعیین و تنظیم تعداد کارمندانی که از بودجه دولتی برای مؤسسات آموزشی دولتی در استان حقوق دریافت می‌کنند، در چارچوب تعداد کل کارمندانی که توسط شورای خلق استان طبق مقررات تصویب شده است، تصمیم‌گیری کند.

اداره آموزش و پرورش باید طبق تمرکززدایی تصمیم بگیرد یا در مورد افزایش منظم حقوق، افزایش زودهنگام حقوق و همچنین در مورد رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به حقوق، مزایا، پاداش‌ها و سایر رژیم‌ها و سیاست‌هایی که برای کارمندان دولت و کارگران قراردادی در مؤسسات آموزشی تحت مدیریت خود طبق قانون و طبق دستور کمیته مردمی استان تعیین شده است، به رئیس کمیته مردمی استان ارائه دهد.

این بخشنامه از ۲۴ ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است.

انتظار می‌رود با واگذاری حق استخدام و بسیج معلمان به ادارات آموزش و پرورش، کمبود محلی معلمان، یکی از کاستی‌هایی که دهه‌هاست در بخش آموزش وجود دارد، برطرف شود.

منبع: VNP

منبع: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm