بینش و شجاعت

مجلس ملی به تازگی نهمین اجلاس فوق‌العاده خود را به پایان رسانده و در آن بسیاری از مسائل مهم کشور مورد بررسی قرار گرفته است.

از همه مهم‌تر، کار سازماندهی و پرسنلی مجلس ملی و دولت تکمیل شده است و سیاست تنظیم و ساده‌سازی دستگاه‌های رهبری و اداری کشور را تثبیت کرده است. ساده‌سازی صرفاً به معنای کاهش تعداد سازمان‌ها و واحدها و کاهش تعداد افراد حقوق‌بگیر نیست، بلکه بهبود کیفیت فعالیت‌های رهبری و اداری را نیز در بر می‌گیرد.

با نگاهی به حدود شش ماه پیش، شاید بسیاری از مردم تصور نمی‌کردند که ساده‌سازی دستگاه مدیریت دولتی دست و پا گیر، دارای تداخل و ناکارآمد، که مدت‌ها در حال جوشیدن بود و شکایات زیادی از آن می‌شد، تا این حد قاطع و منظم انجام شود. اگرچه فقط در سطح مرکزی، نتیجه عزم راسخ حزب، مجلس ملی و دولت را نشان داد. همچنین نتیجه مطالبات فوری زندگی بود؛ از اراده و آرمان‌های مردم در پاسخ به الزامات توسعه کشور.

دستگاه اجرایی مرکزی که در ۱۸ سال گذشته با ۲۲ وزارتخانه و سازمان در سطح وزارتخانه و ۸ سازمان دولتی حفظ شده بود، اکنون به ۱۷ وزارتخانه، سازمان در سطح وزارتخانه و ۵ سازمان دولتی کاهش یافته است. در کنار آن، دستگاه اداری مرکزی ۱۳/۱۳ اداره کل و سازمان‌های معادل آن را نیز کاهش داده است، بیش از ۵۰۰ اداره، بیش از ۲۰۰ اداره و بیش از ۳۰۰۰ شعبه را کوچک کرده است.

می‌توان گفت که هرگز پیش از این، ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی به چنین نتایجی دست نیافته است. این نشان می‌دهد که کارهای به ظاهر غیرممکن هنوز هم می‌توانند انجام شوند، زمانی که ما بینش و شجاعت کافی برای گشودن فرصت‌های جدید برای کشور داشته باشیم!

کارشناسان امور دولتی همگی بر این باورند که در مقایسه با سایر کشورهای منطقه و جهان ، ساختار جدید دولت ویتنام پس از سازماندهی مجدد، به گروه «ساده‌سازی‌شده» تعلق دارد.

اما «اصلاح» هدف اصلی در اجرای قطعنامه ۱۸/NQ-TU حزب نیست. هدف مهم‌تر این انقلاب «اصلاح» دستگاه است؛ پس از سازماندهی مجدد، دستگاه جدید باید مؤثرتر از قبل عمل کند، باید: «اصلاح‌شده - جمع‌وجور - قوی - کارآمد - مؤثر - کارآمد» باشد، همانطور که دبیرکل تو لام خواسته است.

نه تنها ساختار دستگاه‌های دولتی، بلکه دستگاه رهبری حزب و مجلس ملی نیز پس از ادغام تعدادی از کمیته‌ها و کمیسیون‌های حزبی تحت نظر مجلس ملی، بازآرایی و ساده‌سازی شده است. بدین ترتیب، کارکردها و وظایف هر نهاد در پاسخ به الزامات نوآوری و بهبود اثربخشی رهبری در توسعه ملی، شفاف‌سازی شده است.

برای اینکه دستگاه جدید بهتر، مؤثرتر و کارآمدتر عمل کند، هنوز کارهای زیادی باید انجام شود. دولت عزم خود را برای تکمیل سریع و صدور فرمانی در مورد وظایف، وظایف و اختیارات وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی نشان داده است تا اطمینان حاصل شود که این دستگاه از اول مارس، مطابق با الزامات جدید وظایف، کارکنان جدید، سطح مدیریت، روش‌های عملیاتی جدید، در زمینه ترویج کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، به بهره‌برداری خواهد رسید.

در کنار دولت مرکزی، شهرداری‌ها به طور فعال و فوری در حال تنظیم و ساده‌سازی دستگاه رهبری کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح بوده‌اند؛ وظایف و کارکردهای هر آژانس، اداره، شعبه و واحد را از نو تعریف کرده‌اند تا به بالاترین کارایی در انجام وظایف، بهبود کارایی خدمات عمومی و خدمت‌رسانی خوب به مردم و مشاغل دست یابند.

اصلاحات و تغییر هرگز آسان نبوده است، و گاهی اوقات باید بهای آن را بپذیریم! با این حال، هنگامی که عزم سیاسی از بالاترین سطح رهبری، همراه با اجماع کل جامعه، وجود داشته باشد، می‌توانیم انتظار داشته باشیم که پس از سازماندهی مجدد و ساده‌سازی، دستگاه مدیریتی و اداری کشور، شتاب جدیدی بگیرد - دستگاهی اداری برای منفعت ملت و مردم، برای ویتنامی ثروتمند و قدرتمند در عصر جدید.

hanoimoi.vn

منبع: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html