بینش و شجاعت

مجلس ملی به تازگی نهمین اجلاس فوق‌العاده خود را به پایان رسانده و در مورد بسیاری از مسائل مهم کشور تصمیم‌گیری کرده است.

از همه مهم‌تر، کار سازمانی و پرسنلی مجلس ملی و دولت تکمیل شده است و سیاست ساده‌سازی دستگاه‌های رهبری و اداری کشور را به طور ملموس محقق ساخته است. ساده‌سازی صرفاً به معنای کاهش تعداد سازمان‌ها و واحدها یا کاهش تعداد کارمندان حقوق‌بگیر نیست، بلکه به معنای بهبود کیفیت رهبری و اداری نیز می‌باشد.

با نگاهی به حدود شش ماه پیش، احتمالاً بسیاری تصور نمی‌کردند که ساده‌سازی دستگاه اداری دست و پا گیر، دارای تداخل و ناکارآمد دولتی، که مدت‌ها موضوع شکایات زیادی بوده است، تا این حد قاطعانه و کارآمد انجام شود. اگرچه این نتیجه فقط در سطح مرکزی بود، اما نشان دهنده سطح بالای عزم حزب، مجلس ملی و دولت است . این همچنین نتیجه مطالبات فوری زندگی است؛ نتیجه اراده و آرمان‌های مردم در پاسخ به نیازهای توسعه کشور.

دستگاه اجرایی مرکزی که در ۱۸ سال گذشته شامل ۲۲ وزارتخانه و سازمان در سطح وزارتخانه و ۸ سازمان وابسته به دولت بود، اکنون به ۱۷ وزارتخانه و سازمان در سطح وزارتخانه و ۵ سازمان وابسته به دولت کاهش یافته است. در کنار این، دستگاه اداری مرکزی نیز با حذف ۱۳ اداره کل و سازمان‌های معادل، بیش از ۵۰۰ اداره، بیش از ۲۰۰ بخش و بیش از ۳۰۰۰ زیربخش، ساده‌سازی شده است.

می‌توان گفت که هرگز پیش از این، ساده‌سازی ساختار سازمانی به چنین نتایجی دست نیافته بود. این نشان می‌دهد که کارهایی که غیرممکن به نظر می‌رسیدند، هنوز هم می‌توانند انجام شوند، زمانی که ما چشم‌انداز و شجاعت گشودن فرصت‌های جدید برای کشور را داشته باشیم!

کارشناسان مدیریت دولتی عموماً موافقند که در مقایسه با سایر کشورهای منطقه و جهان ، ساختار جدید دولت ویتنام پس از سازماندهی مجدد، در دسته «ساده‌سازی‌شده» قرار می‌گیرد.

اما «ساده‌سازی» هدف اصلی در اجرای قطعنامه ۱۸/NQ-TƯ حزب نیست. هدف مهم‌تر این انقلاب «اصلاح» دستگاه است؛ اینکه پس از تجدید ساختار، دستگاه جدید باید کارآمدتر از قبل عمل کند و باید: «ساده‌سازی - قوی - کارآمد - مؤثر - مؤثر» باشد، همانطور که دبیرکل تو لام خواسته است.

نه تنها ساختار دولت، بلکه دستگاه رهبری حزب و مجلس ملی نیز پس از ادغام چندین کمیته حزبی و کمیته‌های مجلس ملی، ساده‌سازی شده است. این امر، وظایف و مسئولیت‌های هر نهاد را در پاسخ به تقاضاهای نوآوری و بهبود رهبری در توسعه ملی، روشن کرده است.

برای اینکه این دستگاه جدید بهتر، مؤثرتر و کارآمدتر عمل کند، کارهای زیادی باید انجام شود. دولت عزم خود را برای نهایی کردن فوری و صدور احکام مربوط به وظایف، وظایف و اختیارات وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی نشان داده است تا اطمینان حاصل شود که این دستگاه از اول مارس عملیاتی می‌شود و الزامات وظایف جدید، پرسنل جدید، مهارت‌های مدیریتی جدید و روش‌های عملیاتی جدید را در چارچوب تسریع کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال برآورده می‌کند.

در کنار دولت مرکزی، شهرداری‌ها نیز به طور فعال و فوری در حال سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه رهبری کمیته‌های حزبی و دولت‌ها در تمام سطوح بوده‌اند؛ وظایف و کارکردهای هر آژانس، اداره و واحد را از نو تعریف کرده‌اند تا به بالاترین کارایی در اجرای وظایف، بهبود بهره‌وری خدمات عمومی و خدمت‌رسانی بهتر به مردم و مشاغل دست یابند.

اصلاحات و تغییر هرگز آسان نیستند و اغلب بهایی دارند! با این حال، با اراده سیاسی از بالاترین مقام رهبری و اجماع کل جامعه، می‌توانیم پس از بازسازی و ساده‌سازی، انتظار انگیزه جدیدی از دستگاه اداری و حاکمیتی کشور داشته باشیم - دستگاهی که در خدمت منافع ملی باشد، برای ویتنامی مرفه و قدرتمند در عصر جدید.

hanoimoi.vn

منبع: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html