تسریع در ایجاد اشتغال برای کارگران روستایی

پس از ادغام واحدهای اداری، استان نین بین با فرصت‌های جدید زیادی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی روبرو است. با این حال، علاوه بر عوامل و شرایط مطلوب، واقعیت چالش‌های بسیاری را نیز ایجاد می‌کند، از جمله ایجاد شغل برای کارگران روستایی که نیازمند توجه از همه طرف است...

شرکت پادمک ویتنام (پارک صنعتی بائو مین) برای بیش از ۲۰۰۰ کارگر شغل و درآمد پایدار ایجاد می‌کند.

تمرکز بر ایجاد مشاغل محلی

طبق آمار وزارت کشور، این استان در حال حاضر بیش از ۳ میلیون نفر در سن کار دارد که تقریباً ۷۰٪ آنها در مناطق روستایی زندگی می‌کنند. هر ساله ده‌ها هزار نفر وارد سن کار می‌شوند. در همین حال، بخش کشاورزی که قبلاً مکانی برای جذب و ایجاد شغل برای بسیاری از کارگران در نظر گرفته می‌شد، اکنون به دلیل فرآیند مکانیزه شدن مزارع، کاربرد علم و فناوری، توسعه کشاورزی هوشمند و تجدید ساختار اقتصادی ، از نظر مقیاس کار در حال کاهش است. علاوه بر این، نیروی کار در مناطق روستایی بسیار زیاد است، اما اکثر آنها مهارت‌های محدودی دارند. کارگران آموزش دیده محدود هستند، عادات تولید در مقیاس کوچک و پراکنده هنوز رایج است... در همین حال، روند جذب سرمایه‌گذاری استان، صنایع پیشرفته را در اولویت قرار می‌دهد. این عوامل فشار زیادی بر ایجاد شغل برای کارگران روستایی ایجاد کرده است.

در سال‌های اخیر، استان‌های پیشین (نین بین، نام دین ، ها نام) سیاست‌ها و راه‌حل‌های زیادی برای ایجاد شغل برای کارگران، به ویژه کارگران مناطق روستایی، داشته‌اند. برنامه‌ها و پروژه‌های بسیاری برای توسعه تولید کشاورزی، ساخت مناطق روستایی جدید، پیشرفته و نمونه، حمایت از روستاهای صنایع دستی، احیای مشاغل سنتی، ارائه آموزش‌های حرفه‌ای برای کارگران روستایی و غیره، به ایجاد شغل و درآمد بیشتر برای مردم کمک کرده‌اند. مناطق صنعتی، خوشه‌ها و شرکت‌هایی که در این منطقه سرمایه‌گذاری می‌کنند، فرصت‌های بزرگی را برای کارگران روستایی برای تغییر شغل و دسترسی به مدل‌های تولید مدرن فراهم می‌کنند. پس از ادغام استان، با مدل دولت محلی دو سطحی، مقیاس منطقه گسترش یافته است، الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی به طور فزاینده‌ای بالا رفته و فرصت‌های زیادی را برای بازار کار روستایی ایجاد کرده است؛ در عین حال، تقاضاهای فزاینده‌ای را برای کارگران ایجاد می‌کند.

در مواجهه با این وضعیت، کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استان‌های نام دین، نین بین، ها نام (قدیمی) و استان جدید نین بین، بخش‌ها، اتحادیه‌ها، واحدها و مناطق را به اجرای همزمان راه‌حل‌ها هدایت کرده‌اند: ترویج آموزش حرفه‌ای، تبلیغات، مشاوره، معرفی شغل، ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار، حمایت از وام‌های سرمایه‌گذاری در تولید و توسعه کسب و کار، جذب سرمایه‌گذاری... برای افزایش فرصت‌های شغلی برای کارگران.

تولید شده در شرکت سیستم سیم کشی سومی ویتنام، واقع در شهرک صنعتی بائو مین
کمون لین مین.

شناسایی نقش مهم کار اطلاعاتی و تبلیغاتی برای ایجاد اجماع در ایجاد شغل برای کارگران روستایی، اجرای دستورالعمل‌های استانی، شعب تابعه، سازمان‌های مردمی و محلی برای ترویج تبلیغات در مورد سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حمایت از ایجاد شغل حزب، ایالت و استان برای همه افراد؛ در مورد صادرات نیروی کار، آموزش حرفه‌ای، معرفی شغل برای کارگران روستایی؛ حقوق و تعهدات کارگران در آموزش حرفه‌ای، خوداشتغالی، افزایش درآمد، توسعه اقتصادی خانواده...

مناطق محلی همچنان به طور مؤثر پروژه حمایت از اشتغال پایدار را تحت برنامه ملی هدف کاهش فقر پایدار برای دوره 2021-2025 اجرا می‌کنند و مشاغل مرتبط با آموزش‌های حرفه‌ای برای کارگران روستایی در منطقه ایجاد می‌کنند. اطلاعات اولیه در مورد نیروی کار، اشتغال، وضعیت بیکاری کارگران و وضعیت استفاده از نیروی کار را برای به‌روزرسانی سیستم پایگاه داده، به عنوان مبنایی برای برنامه‌ریزی سیاست‌های اشتغال و توسعه منابع انسانی مطابق با الزامات بازار کار محلی جمع‌آوری می‌کنند؛ به کارگران مشاوره می‌دهند و مشاغل را مطابق با خواسته‌های آنها معرفی می‌کنند. مراکز خدمات اشتغال استانی، نمایشگاه‌های شغلی منظم برگزار می‌کنند و نمایشگاه‌های سیار را افزایش می‌دهند؛ مستقیماً بین مشاغل و کارگران ارتباط برقرار می‌کنند و به کارگران روستایی در یافتن مشاغل مناسب کمک می‌کنند.

به طور خاص، در سال‌های اخیر، این استان بر توسعه پارک‌های صنعتی و خوشه‌های صنعتی در مناطق روستایی، گسترش مدل‌های کشاورزی ارگانیک، گردشگری اجتماعی، خدمات اقامت در خانه و روستاهای صنایع دستی سنتی تمرکز کرده و به کارگران کمک کرده است تا فرصت‌های شغلی بیشتری را درست در زادگاه خود داشته باشند. علاوه بر این، کار اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور همچنان بر ترویج بازارهای سنتی و بازارهای پردرآمد متمرکز است. از ابتدای سال 2025، کمیته مردمی استان 5 توافق‌نامه همکاری در مورد کار فصلی در بخش کشاورزی با استان‌های ججو، جئولابوک، گیونگسانگبوک و چونگچونام (کره جنوبی) امضا کرده است که فرصت‌های شغلی پردرآمدی را برای کارگران ایجاد می‌کند.

در راستای اهداف اشتغال پایدار

با راهکارهای عملی و همزمان، اشتغال‌زایی استان برای کارگران روستایی به نتایج مثبتی رسیده است. در ۸ ماه اول سال ۲۰۲۵، کل استان برای بیش از ۵۳۰۰۰ کارگر شغل جدید ایجاد کرد که از این تعداد، بیش از ۷۰٪ کارگران روستایی بودند و نزدیک به ۴۸۰۰ نفر برای مدت محدودی تحت قرارداد به خارج از کشور رفتند.

علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، کار ایجاد شغل برای کارگران روستایی هنوز با مشکلات زیادی روبرو است، از جمله: نرخ کارگران آموزش‌دیده دارای مدرک و گواهینامه هنوز پایین است؛ تعداد زیادی از کارگران جوان فاقد مهارت‌های نرم (زبان‌های خارجی، فناوری اطلاعات، سبک صنعتی، مهارت‌های کار تیمی و...) هستند، بنابراین در دسترسی به مشاغل مدرن مشکل دارند. سرمایه اعتباری ترجیحی برای کار ایجاد شغل برای کارگران، تقاضا را برآورده نکرده است.

بنابراین، برای تسریع و حرکت به سمت هدف حل پایدار اشتغال برای کارگران روستایی، استان اقداماتی را در دستور کار خود قرار داده است: ارتقای اصلاحات اداری، ایجاد محیطی مساعد برای جذب سرمایه‌گذاری، تشکیل مناطق صنعتی، خوشه‌ها، مناطق گردشگری، خدمات... علاوه بر این، تقویت ارتباط و همکاری در آموزش‌های حرفه‌ای و آموزش‌های حرفه‌ای مرتبط با نیازهای شرکت‌ها؛ تمرکز بر حوزه‌های فناوری پیشرفته، خدمات گردشگری، مراقبت‌های بهداشتی، فناوری اطلاعات. پرورش مهارت‌های نرم، انضباط کاری، بهبود سازگاری کارگران در محیط کار صنعتی؛ ارتقای ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، ایجاد یک مرکز تبادل کار مدرن و اتصال داده‌ها با استان‌ها و شهرهای سراسر کشور. در عین حال، تقویت مدیریت و حفاظت از حقوق مشروع کارگران شاغل در خارج از کشور برای مدت محدود؛ حمایت از سرمایه ترجیحی برای کارگران نوپا، ایجاد شغل برای کارگران؛ ترویج تحول دیجیتال در مناطق روستایی... ایجاد شرایط مساعد برای کارگران روستایی برای داشتن شغل و درآمد پایدار.

منبع: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html