ایجاد معیشت برای مردم در چارچوب توسعه شهری.

در تاریخ ۳ ژوئن، کمیته دائمی شورای مردمی کمون تام هونگ (هانوی) سمیناری با عنوان «راهنمایی برای آموزش حرفه‌ای و گذار شغلی پایدار برای مردم کمون تام هونگ در چارچوب توسعه شهری» برگزار کرد. در این رویداد، رئیس شورای مردمی هانوی، فونگ تی هونگ ها، شرکت داشت.

صحنه‌ای در سمینار. (عکس: کوانگ تای)

به گفته بویی وان سانگ، دبیر کمیته حزب و رئیس شورای مردمی کمون تام هونگ، بسیاری از پروژه‌های بزرگ شهری در حال حاضر در این منطقه در حال مطالعه و اجرا هستند، مانند شهر ورزشی بین‌المللی هانوی، منطقه شهری مای هونگ، منطقه شهری چند منظوره و پروژه‌های توسعه شهری و زیرساخت‌های فنی مطابق با جهت‌گیری برنامه‌ریزی پایتخت برای دوره 2021-2030، با چشم‌اندازی تا سال 2050.

در کنار فرصت‌های مطلوب، فرآیند شهرنشینی چالش‌های متعددی را نیز برای این منطقه ایجاد می‌کند. تبدیل بخشی از زمین‌های کشاورزی به توسعه شهری، مستقیماً بر ساختار نیروی کار، اشتغال و معیشت مردم، به ویژه کارگران سنتی کشاورزی و کارگران میانسال، تأثیر می‌گذارد.

کمیته حزب و دولت کمون تام هونگ دیدگاه خود را به روشنی تعریف کرده‌اند: توسعه شهری باید با توسعه انسانی مرتبط باشد و تغییر در فضای توسعه باید با تغییر در معیشت و اشتغال مردم همراه باشد. بر این اساس، آموزش حرفه‌ای و ایجاد شغل باید به عنوان یک وظیفه کلیدی و بلندمدت، مرتبط با نیازهای عملی مشاغل و بازار کار، شناسایی شود.

کمون تام هونگ قراردادهایی را با مشاغل و مراکز آموزش حرفه‌ای امضا کرده است تا آموزش‌هایی را برای کارگران این منطقه فراهم کند.

در طول بحث، چندین نفر از ساکنان کمون تام هونگ نگرانی‌ها و اضطراب‌های خود را در مورد تغییرات شغلی و معیشت آینده ابراز کردند. نمایندگان سازمان‌ها و مشاغل مختلف نیز در مورد مسائل مرتبط بحث کردند.

آقای نگوین ترونگ سون، مدیر پروژه شهر ورزشی بین‌المللی هانوی ، گفت: از ژوئن ۲۰۲۷، این شرکت به استخدام تعداد زیادی پرسنل برای کار در موقعیت‌هایی مانند کارگران بهداشت، کارگران محوطه‌سازی، تکنسین‌های برق و لوله‌کشی و غیره ادامه خواهد داد. در آینده نزدیک، این شرکت یک مرکز آموزش حرفه‌ای کوتاه‌مدت (۱-۲ ماهه) در محل برای کارگرانی که به آن نیاز دارند، تأسیس خواهد کرد تا به پروژه خدمت کنند.

به گفته آقای نگوین دوی فان، معاون مدیر کل شرکت سهامی املاک سیِنکو ۵، این شرکت نیاز به استخدام نیرو در زمینه‌های مدیریت، خدمات رستوران و هتل، امنیت، محوطه‌سازی، مهندسی تبرید و تهویه مطبوع و غیره دارد. این شرکت اولویت استخدام نیرو را از کمون تام هونگ و مناطق همجوار خواهد داشت.

پونگ تی هونگ ها، رئیس شورای مردمی هانوی، در سخنرانی خود در این سمینار تأکید کرد که سه نهاد مرکزی - مشاغل، مناطق و مردم - باید برای اجرای مؤثر وظایف، همه سیاست‌ها و سازوکارها و همه برنامه‌های آموزشی و اشتغال‌زایی، هماهنگی نزدیک و همزمانی داشته باشند. هدف نهایی بهبود زندگی مادی و معنوی مردم محلی است.

برای دستیابی به اهداف فوق، رفیق فونگ تی هونگ ها پیشنهاد کرد که جامعه تجاری و سرمایه‌گذاران باید به طور فعال و عمیق‌تری در فرآیند هدایت و "سفارش" آموزش‌های حرفه‌ای متناسب با نیازهای واقعی مشارکت کنند. کمون تام هونگ باید به بررسی و به‌روزرسانی منظم نیازهای آموزش حرفه‌ای هر گروه هدف ادامه دهد؛ و فوراً پایگاه داده دیجیتال در مورد کار و اشتغال را برای مدیریت علمی تکمیل کند. این منطقه باید به طور مؤثر نقش یک "پل" فعال را ایفا کند که افراد، مؤسسات آموزشی و مشاغل استخدامی را به هم متصل می‌کند.

خای هونگ

منبع: https://nhandan.vn/tao-sinh-ke-cho-nguoi-dan-trong-boi-canh-phat-trien-do-thi-post966719.html