تمرکز بر حل تنگناها برای ورود کشور به دوران جدید

کینتِدوتی - در مورد عامل تعیین‌کننده برای موفقیت در ایجاد عصری جدید، پروفسور دکتر فونگ هو فو - عضو سابق کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس دائمی سابق شورای نظری مرکزی، گفت که رهبری صحیح حزب عامل اصلی تعیین‌کننده موفقیت است...

در کنفرانس کادرهای کلیدی کل شهر هانوی برای گسترش فعالیت سیاسی جهت مطالعه، درک کامل و تبلیغ ایدئولوژی هدایت‌کننده و جهت‌گیری اصلی حزب و دبیرکل تو لام در مورد «عصر جدید - عصر خیزش ملی» که اخیراً توسط کمیته دائمی کمیته حزب هانوی برگزار شد، پروفسور دکتر فونگ هو فو 7 جهت‌گیری اصلی و 7 سوال در مورد محتوای مهم برای ورود کشور به عصر جدید را برجسته کرد...

پروفسور دکتر فونگ هو فو، در کنفرانسی که توسط کمیته دائمی کمیته حزب هانوی در صبح 6 دسامبر برگزار شد، محتوای اصلی ایدئولوژی راهنما و جهت‌گیری اصلی حزب و دبیرکل آن، تو لام، در مورد «عصر جدید - عصر خیزش ملی» را ارائه کرد.

کشور را به سطح جدیدی از توسعه برسانیم .

به گفته پروفسور فونگ هو فو، عصر جدید دوره‌ای از زمان است که می‌تواند یک قرن یا مدت زمان نسبتاً طولانی طول بکشد. این دوره زمانی نشان‌دهنده یک جهش کیفی به جلو، تغییر در سطح توسعه یک کشور، یک ملت یا تمام بشریت یا یک حوزه است. به خصوص آماده شدن برای مرحله بعدی توسعه.

برای کشور ما، از سال ۱۹۳۰ تاکنون، از زمانی که حزب کمونیست ویتنام رهبری را به دست گرفت، کشور ما وارد دوران جدیدی شده است، دوران هوشی مین. ما دو دوره را پشت سر گذاشته‌ایم: دوره اول، دوران استقلال و آزادی (۱۹۳۰-۱۹۷۵) و سپس جنگ‌های مقاومت علیه استعمار و مهاجمان خارجی. بر این اساس، کشور ما از یک کشور مورد تهاجم، به یک کشور مستقل و دارای حاکمیت تبدیل شده است.

دوره دوم، دوره اتحاد، نوآوری و توسعه از سال ۱۹۷۵ تا به امروز است؛ به ویژه فرآیند نوآوری که از سال ۱۹۸۶ آغاز شد و تغییرات تاریخی ایجاد کرد که کشور ما را از یک کشور توسعه نیافته، عقب مانده و کشاورزی به یک ملت توسعه یافته تبدیل کرد.

بنابراین، دوره سوم، ادامه توسعه کشور به یک اوج جدید، یک سطح جدید است. در عین حال، با به ارث بردن نتایج دو دوره قبلی، مطابق با قانون توسعه "استقلال ملی مرتبط با سوسیالیسم". در این دوره سوم، ما بر ساختن سوسیالیسم، تحکیم و ارتقاء ارزش استقلال ملی تمرکز می‌کنیم. این دوره مطابق با توسعه دیالکتیکی "استقلال، آزادی، خوشبختی" است. پس دوره جدید چه زمانی آغاز می‌شود؟

در پاسخ به این سوال، پروفسور دکتر فونگ هو فو گفت که کمیته مرکزی کاملاً موافق است که ما از چهاردهمین کنگره ملی حزب، که چهل سال نوآوری در کشورمان را رقم زد، شروع کردیم. ما فرصت‌ها و مزایای کافی برای ورود به دوران جدیدی داریم. دورانی که در آن باید قاطعانه بر نقاط ضعف و عقب‌ماندگی غلبه کنیم تا از سایر کشورهای جهان عقب نمانیم. بنابراین، دوران جدید فرآیندی از پیشرفت‌های مضاعف یا به عبارت صحیح‌تر، میانبر زدن، مصمم بودن به غلبه بر نقاط ضعف برای دستیابی به اهداف تعیین شده است. در این دوران، ما باید فرصت مناسب را تشخیص دهیم و از فرصت برای اجرای مؤثر آن استفاده کنیم.

پروفسور دکتر فونگ هو فو گفت که کار اولیه، تغییر اساسی در تفکر، ایجاد وحدت فکری بالا و ایجاد عزم راسخ در اجرا است. زیرا، نگاه به تاریخ توسعه حزب ما در طول ۹۵ سال گذشته و همچنین هر مرحله تاریخی نشان می‌دهد که هر مرحله وظایف متفاوتی دارد. در این میان، انقلاب اوت ۱۹۴۵ اوج انقلاب آزادی ملی بود. از زمان اجرای فرآیند نوسازی در سال ۱۹۸۶ تاکنون، ما درک روشن‌تری از مسیر کشورمان به سوی سوسیالیسم داریم.

بنابراین، هنگام ورود به دوران جدید - دوران توسعه ملی - ما ملزم به تجدید تفکر و آگاهی علمی خود از مسیر سوسیالیسم، روابط تولیدی، زیرساخت‌ها و روبناها هستیم. به طور خاص، انقلاب ۴.۰ نوآوری نکردن را برای ما غیرممکن می‌کند. بنابراین، هموار کردن راه برای دوران جدید، ادامه تجدید قوی تفکر، ایجاد وحدت فکری بالا و ایجاد عزم و اراده در کل ملت است.

منظره هانوی. عکس: فام هونگ

رهبری صحیح حزب ، عامل تعیین‌کننده موفقیت است.

به گفته پروفسور دکتر فونگ هو فو، برای ورود به عصر جدید، هنوز موانع و مشکلات عمده زیادی وجود دارد که باید برطرف شوند. دو مانع وجود دارد: نهادها (نظام حقوقی، سازوکار سیاست‌گذاری) و نهادها (نظام سازمانی). بنابراین، ما باید بر رفع این دو تنگنا تمرکز کنیم. به طور خاص، باید اساساً نظام نهادی را از کار قانونگذاری و اجرایی به کاربرد عملی نوآوری کنیم. به ویژه همپوشانی در قوانین مربوط به زندگی مردم. در کنار آن، باید بر بررسی و حذف سازوکارها و سیاست‌هایی که مانع توسعه کشور هستند تمرکز کنیم. از آنجا، ما یک نظام حقوقی بازتر برای آزادسازی منابع، ترویج نوآوری و خلاقیت برای ایجاد نیروهای محرک جدید برای توسعه کشور ایجاد خواهیم کرد.

پروفسور و دکتر فونگ هو فو خاطرنشان کردند که تنگنای نهادی این است که در طول سال‌ها ما نوآوری‌های زیادی انجام داده‌ایم، اما دستگاه سازمانی با نوآوری اقتصادی و تغییر اجتماعی همگام نبوده و با آن سازگار نیست. بنابراین، دستگاه سازمانی هنوز دست و پا گیر، دارای همپوشانی، چندپاره و ناکارآمد است. بنابراین، دبیرکل تو لام بر لزوم سازماندهی یک انقلاب تأکید کرد.

باید تغییری در آگاهی و اجرا به طور کامل، قاطعانه و همزمان وجود داشته باشد. به طور خاص، باید آگاهی صحیحی از این سیاست وجود داشته باشد و بررسی شود که آیا نقاط کانونی همپوشانی طبق اصل "یک سازمان کارهای زیادی انجام می‌دهد، یک وظیفه فقط یک نقطه کانونی مسئول آن است" وجود دارد یا خیر. اگر دستگاه همپوشانی داشته باشد و دست و پا گیر باشد، نقاط کانونی را از بین می‌برد، پرهزینه است و زمان و پول را هدر می‌دهد. بنابراین، لازم است که به شدت بر سازماندهی یک انقلاب در سازمان دستگاه تمرکز شود. انجام یک انقلاب نمی‌تواند از فداکاری اجتناب کند، باید "چیزهای کوچک را فدای چیزهای بزرگ کرد".

به گفته پروفسور دکتر فونگ هو فو، با نگاهی کلی به تصویر، در مقایسه با جهان، کشور ما هنوز از بسیاری جهات عقب مانده است، به طوری که بسیاری از شاخص‌ها در سطح متوسط، حتی در مقایسه با جهان، در سطح پایین قرار دارند. اگر می‌خواهیم برخیزیم و قدرتمند شویم، باید آن را به هر طریقی که شده، درک کنیم و انجام دهیم، که همان انقلاب تحول دیجیتال است. زیرا هر کشور یا سازمانی که تحول دیجیتال را درک کند، می‌تواند جهشی بی‌سابقه به جلو ایجاد کند. انقلاب صنعتی ۴.۰ به کشورهای توسعه نیافته کمک می‌کند تا از طریق ایجاد تحول دیجیتال، دولت دیجیتال و شهروندان دیجیتال، فراتر بروند. بنابراین، انقلاب صنعتی ۴.۰ اهرمی برای ورود کشور ما به دوران جدید است و ما باید زیرساخت‌های دیجیتال، فناوری دیجیتال، منابع انسانی دیجیتال را به ویژه در صنایع و زمینه‌هایی که ویتنام در آنها نقاط قوت دارد، آماده کنیم.

در پاسخ به این سوال که کشور ما برای توسعه در عصر جدید به چه قدرتی متکی است؟ پروفسور دکتر فونگ هو فو گفت که کشور ما نقاط قوت زیادی دارد، اما باید منابع و انگیزه‌ها را به حداکثر برسانیم. برای ورود به عصر جدید، باید به بهترین شکل از منابع ملموس و ناملموس، چه داخلی و چه خارجی، بهره‌برداری و بهینه‌سازی کنیم. به طور خاص، موضوع صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف باید در اولویت قرار گیرد و به سیاست ملی برتر، وظیفه سیاسی حزب و خودآگاهی هر شهروند تبدیل شود.

علاوه بر منابع، انگیزه نیز بسیار مهم است و از منافع ایجاد می‌شود. بنابراین، دوران جدید نیازمند ارتقای قدرت وحدت ملی، قدرت مردم ویتنامی کوشا، خلاق و میهن‌پرست است. این انگیزه تنها بر اساس تحکیم و تقویت اعتماد مردم به رهبری حزب قابل دستیابی است - این همان قدرت شکست‌ناپذیر است، به طوری که هیچ چیز برای ما غیرممکن نیست.

پروفسور فونگ هو فو گفت که برای اینکه ما بتوانیم با زمانه همگام شویم و به تدریج شانه به شانه قدرت‌های جهانی بایستیم، این آرزوی رئیس جمهور هوشی مین نیز بوده است، بنابراین این دوره جدید تحقق آرزوی او برای کشور ما برای ایستادن شانه به شانه با قدرت‌های جهانی است. برای انجام این کار، لازم است قدرت نرم ویتنام، به ویژه نظام ارزش‌های ملی، نظام ارزش‌های فرهنگی و سیاست خارجی را ارتقا دهیم...

در نهایت، پروفسور فونگ هو فو در مورد عامل تعیین‌کننده موفقیت در ساختن عصر جدید گفت که رهبری صحیح حزب عامل اصلی تعیین‌کننده موفقیت است. در این عصر جدید، مسئولیت تاریخی حزب سنگین‌تر و باشکوه‌تر است. هرگز پیش از این، وظیفه ساختن و اصلاح حزب به اندازه اکنون فوری نبوده است؛ حزب باید سکاندار بزرگی باشد که کشور ما را به ساحل خوشبختی هدایت می‌کند.

به گفته پروفسور دکتر فونگ هو فو، در این دوران جدید، حزب‌سازی و اصلاح باید جدی‌تر، منظم‌تر و مؤثرتر باشد. در عین حال، حزب باید به نمادی از هوش، اخلاق و وجدان ملت و بشریت تبدیل شود. به طور خاص، لازم است خلاقیت سازمان‌های حزبی و همچنین حس مسئولیت‌پذیری هر یک از اعضای حزب ارتقا یابد. تمرکززدایی و اعطای اختیار به بخش‌های محلی برای تصمیم‌گیری، اقدام و پذیرش مسئولیت تقویت شود. با این روحیه، هر کادر و عضو حزب باید نمونه باشد و الزامات و وظایف دوران جدید، یعنی تفکر، صحبت، عمل و جرات پذیرش مسئولیت را برآورده کند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/tap-trung-giai-quyet-nhung-diem-nghen-de-dua-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi.html