تای نین: تا سال ۲۰۳۰، تلاش کنید تا ۱۲ محقق علمی/۱۰،۰۰۰ نفر و حداقل ۴۰ شرکت فناوری پیشرفته داشته باشید

تای نین به طور همزمان وظایف و راه‌حل‌هایی را برای اجرای برنامه‌ی پیشرفت در علم، فناوری، نوآوری و توسعه‌ی تحول دیجیتال در دوره‌ی زمانی ۲۰۲۵-۲۰۴۰ به کار می‌گیرد. به طور خاص، این استان هدفی را برای تلاش جهت دستیابی به منابع انسانی برای تحقیقات علمی، توسعه‌ی فناوری و نوآوری به ۱۲ نفر/۱۰۰۰۰ نفر و داشتن حداقل ۴۰ شرکت علمی و فناوری و شرکت‌های پیشرفته تا سال ۲۰۳۰ تعیین کرده است.

این استان هدف خود را تلاش برای جذب منابع انسانی برای تحقیقات علمی ، توسعه فناوری و نوآوری به میزان ۱۲ نفر به ازای هر ۱۰،۰۰۰ نفر قرار داده است.

برای دستیابی به هدف فوق، تای نین به طور همزمان برنامه‌های آموزشی، توسعه حرفه‌ای و ظرفیت‌سازی در مدیریت علم و فناوری را برای کارکنان ادارات، شعب، کمیته‌های مردمی در سطوح کمون و بخش، و منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌های علمی و فناوری مستقر خواهد کرد.

در عین حال، این استان دانشجویان را به تحصیل در زمینه‌های دارای اولویت مانند کشاورزی پیشرفته، بیوتکنولوژی، هوش مصنوعی، اتوماسیون و غیره تشویق می‌کند تا نیروی انسانی جوان و توانمند برای پاسخگویی به نیازهای جدید توسعه ایجاد شود.

به طور خاص، Tay Ninh قصد دارد ارتباط نزدیکی بین مؤسسات آموزشی، مؤسسات تحقیقاتی و مشاغل برقرار کند و اطمینان حاصل کند که برنامه‌های آموزشی با نیازهای عملی مرتبط هستند. مدل‌های همکاری انعطاف‌پذیر ترویج خواهند شد و متخصصان و دانشمندان معتبر برای شرکت در آموزش و مشاوره در قراردادهای کوتاه‌مدت یا چرخشی جذب می‌شوند.

علاوه بر این، این استان بر توسعه نیروی کار جوان با تفکر نوآورانه، مهارت‌های دیجیتال و روحیه کارآفرینی از طریق برنامه‌های راهنمایی شغلی، ارتباطات و پشتیبانی آموزشی برای دانشجویان تمرکز دارد. افزایش تعداد پرسنل تحقیقاتی به ۱۲ نفر/۱۰۰۰۰ نفر، پایه و اساسی را برای Tay Ninh ایجاد می‌کند تا یک اکوسیستم نوآوری قوی تشکیل دهد، رقابت‌پذیری را بهبود بخشد و توسعه پایدار را ارتقا دهد.

استان تای نین با هدف داشتن حداقل ۴۰ شرکت علمی و فناوری و شرکت‌های پیشرفته تا سال ۲۰۳۰، راهکارهای عملی بسیاری را اجرا خواهد کرد. شرکت‌ها تشویق می‌شوند تا وظایف تحقیقاتی را انجام دهند و پیشرفت‌های فنی را در تولید و تجارت به کار گیرند.

منابع صندوق توسعه علم و فناوری برای تأمین مالی مشترک یا سفارش تحقیقات با توجه به نیازهای واقعی در اولویت قرار خواهد گرفت. در عین حال، استان از ارتباط بین عرضه و تقاضای فناوری، دریافت، تسلط و بهبود فناوری از طریق همکاری با مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها، برگزاری نمایشگاه‌ها و تبادل فناوری حمایت خواهد کرد.

علاوه بر این، پشتیبانی از ثبت، حفاظت، مدیریت و بهره‌برداری از حقوق مالکیت معنوی و برندسازی محصول نیز برای ارتقای توسعه پایدار کسب‌وکار و افزایش رقابت‌پذیری در بازار مورد توجه قرار گرفته است.

این شاخص‌ها، سنگ بنای مهمی برای ارتقای کیفیت منابع انسانی، ایجاد نیروی محرکه برای توسعه دانش‌محور، ارتقای رقابت‌پذیری و توسعه پایدار برای استان در دوره جدید تلقی می‌شوند.

با ارائه راهکارهای همزمان در زمینه آموزش منابع انسانی و پشتیبانی از کسب و کار، Tay Ninh به تدریج در حال ایجاد پایه‌های محکمی برای تبدیل شدن به یک مرکز علم - فناوری و نوآوری است که به توسعه جامع اجتماعی-اقتصادی در دوره 2025-2030 کمک خواهد کرد.

لو دوک

منبع: https://baolongan.vn/tay-ninh-phan-dau-den-nam-2030-co-12-nguoi-nghien-cuu-khoa-hoc-10-000-dan-va-it-nhat-40-doanh-nghiep-cong-nghe-cao-a206722.html