صبح روز ۲۷ آوریل، رفیق نونگ وان توان، رئیس کمیته حقوقی شورای خلق استان، ریاست جلسه‌ای را برای بررسی پیش‌نویس قطعنامه ارائه شده در سی‌امین اجلاس (جلسه ویژه) شورای خلق استان، دوره هفدهم، ۲۰۲۱-۲۰۲۶، بر عهده داشت.
رفیق نونگ تان تونگ، عضو کمیته دائمی حزب ایالتی، نایب رئیس شورای خلق ایالتی و رهبران وزارت دادگستری در این مراسم حضور داشتند.
در این جلسه پیش‌نویس قطعنامه‌ای که سیاست تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح کمون در استان را در سال ۲۰۲۵ تصویب می‌کند؛ قطعنامه‌ای در مورد تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح کمون در استان؛ گزارش کمیته مردمی استان در مورد اخراج اعضای کمیته مردمی استان برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶ بررسی شد.
طبق پروژه سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش‌ها، استان کائو بانگ دارای ۵۶ واحد اداری در سطح بخش‌ها، شامل ۵۳ بخش و ۳ بخش است. پس از سازماندهی مجدد، ۱۰۵/۱۶۱ واحد اداری کاهش خواهد یافت. میزان موافقت مردم با طرح سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش‌ها ۹۹.۶۴٪ است. در مورد طرح و نقشه راه برای سازماندهی مجدد و تکمیل ساختار سازمانی آژانس‌ها و سازمان‌ها، سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش‌ها شامل موارد زیر است: آژانس‌های حزبی، کمیته‌های جبهه میهنی، سازمان‌های اجتماعی- سیاسی ؛ ساختار سازمانی دولت محلی در سطح بخش‌ها شامل شورای خلق و کمیته خلق است. در مورد واحدهای خدمات عمومی آموزشی، ۴۷۴ مدرسه برای مدیریت به دولت جدید در سطح بخش‌ها منتقل خواهد شد، از جمله مدارس متوسطه، مدارس ابتدایی و مهدکودک‌ها؛ مراکز آموزش حرفه‌ای و مراکز آموزش مداوم که در حال حاضر تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح ناحیه هستند، برای مدیریت و سازماندهی مجدد به وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شوند تا در مناطق بین کمونی خدمات ارائه دهند.
در خصوص طرح ساماندهی و سازماندهی مجدد مراکز درمانی در سطح شهرستان‌ها و شهرها، حفظ بیمارستان‌های عمومی موجود و تبدیل آنها به مراکز درمانی منطقه‌ای؛ حفظ و نگهداری کلینیک‌های عمومی منطقه‌ای و مراکز درمانی بخش‌ها و محله‌های موجود و انتقال آنها به کمیته‌های مردمی بخش‌ها و محله‌های جدید برای مدیریت.
طرح و نقشه راه برای سازماندهی و سازماندهی مجدد کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران و کارگران پاره وقت در سطح کمون پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری. در آینده نزدیک، تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح منطقه و کادرها و کارمندان دولتی موجود در سطح کمون را قبل از سازماندهی مجدد حفظ کنید تا واحدهای اداری جدید بتوانند حقوق و دستمزد را در رابطه با ساختار بررسی و ساده سازی کنند و کیفیت تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح کمون را برای برآورده کردن الزامات وظایف بهبود بخشند و دوره 5 ساله مقرر را تضمین کنند.
در خصوص چیدمان دارایی‌های عمومی پس از ادغام، شهرداری‌ها باید بر اساس وضعیت واقعی محل، برنامه‌هایی را برای چیدمان دفاتر کاری موجود جهت استفاده به عنوان دفاتر کاری واحدهای اداری جدید پس از ادغام، با تضمین موقعیت مکانی مناسب و برآورده کردن نیاز به فضای کاری، تدوین کنند. در عین حال، برخی از دفاتر را به عنوان مسکن عمومی برای تضمین شرایط کار و اسکان کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران واحدهای اداری جدید، چیدمان کنند. سیاست‌های خاصی برای واحدهای اداری در سطح کمون که پس از چیدمان و ادغام تشکیل شده‌اند، در نظر گرفته شود...
در این جلسه، نمایندگان اساساً با پیش‌نویس قطعنامه‌ها موافقت کردند؛ با این حال، برخی از کلمات و عبارات نیاز به ویرایش مناسب داشتند. در عین حال، رهبران وزارت کشور برخی از مطالب مورد بحث و اظهار نظر نمایندگان را توضیح و روشن کردند.
در پایان جلسه، نونگ وان توان، رئیس کمیته حقوقی شورای مردمی استان، از این آژانس درخواست کرد تا در تهیه پیش‌نویس قطعنامه‌ها برای جذب و تکمیل نظرات نمایندگان و تکمیل پیش‌نویس قطعنامه‌هایی که قرار است به سی‌امین جلسه (موضوع ویژه) شورای مردمی استان ارائه شود، مشاوره دهد.
محمدحسن
منبع: https://baocaobang.vn/tham-tra-ho-so-du-thao-nghi-quyet-trinh-tai-ky-hop-thu-30-chuyen-de-hdnd-tinh-3176824.html
نظر (0)