حقوق معلمان هنوز پایین است.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیش‌نویس فرمانی را منتشر کرده است که سیاست‌های حقوق و دستمزد و رژیم‌های کمک‌هزینه برای معلمان را تعیین می‌کند تا بازخورد گسترده آژانس‌ها، سازمان‌ها و افراد مربوطه را جویا شود.

این آیین نامه برای تحقق سیاست قرار دادن حقوق معلمان در بالاترین سطح در جدول حقوق اداری و خدمات عمومی ضروری است. طبق آیین نامه های فعلی، حقوق معلمان در حال حاضر در بالاترین سطح جدول حقوق اداری و خدمات عمومی قرار ندارد؛ در واقع، اکثریت معلمان در حال حاضر در سطح پایین تری رتبه بندی می شوند.

با بررسی و مقایسه‌ی جدول‌های حقوقی مربوطه، می‌توان مشاهده کرد که حقوق اکثر معلمان (به جز مدرسان کالج و دانشگاه و معلمان آموزش حرفه‌ای) کمتر از کارمندان دولت در سایر بخش‌ها است. به طور خاص، جدول حقوقی که برای معلمان پیش‌دبستانی اعمال می‌شود، در بین تمام سمت‌های تدریس، کمترین و از سایر کارمندان دولت در بخش‌ها و زمینه‌های مختلف، کمتر است. در همین حال، محیط کار و فعالیت‌های حرفه‌ای معلمان پیش‌دبستانی در عمل دشوار بوده است.

معلمان بر آزمون ارزیابی شایستگی ۲۰۲۵ در دانشگاه آموزش هانوی نظارت دارند. عکس: Nhu Y

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، به منظور اجرای قانون معلمان که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود، این وزارتخانه به دولت توصیه می‌کند که مصوبه‌ای را صادر کند که سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان را تعیین کند. یکی از سیاست‌های برجسته‌ای که انتظار می‌رود در این مصوبه تصریح شود این است که همه معلمان ضریب حقوق ویژه دریافت خواهند کرد.

به طور خاص، معلمان پیش‌دبستانی ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ را در مقایسه با ضریب حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد؛ سایر سمت‌های تدریس ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ را در مقایسه با ضریب حقوق فعلی خود دریافت خواهند کرد. معلمانی که در مدارس افراد دارای معلولیت، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، ۰.۰۵ درصد اضافی در مقایسه با نرخ مقرر دریافت خواهند کرد.

وزارت آموزش و پرورش تأکید می‌کند که مسئله حقوق معلمان تنها زمانی می‌تواند به طور اساسی حل شود که دولت سیاست جدیدی در مورد حقوق و دستمزد صادر کند و جدول حقوق معلمان را به همراه سایر کارمندان دولت در سایر بخش‌ها مجدداً سازماندهی کند.

با این حال، در شرایطی که دولت هنوز سیاست جدید حقوق و دستمزد را ابلاغ نکرده است، صدور مقررات مربوط به ضرایب خاص حقوق (همانطور که در پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست حقوق و مزایای معلمان پیشنهاد شده است) ضروری است.

منبع: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo