معلمان در گیا لای فرصت‌های بیشتری برای بررسی ارتقاء شغلی دارند.

در تاریخ ۴ ژوئن، اطلاعات دریافتی از اداره آموزش و پرورش گیا لای نشان داد که اداره معلمان و مسئولان مدیریت آموزشی (وزارت آموزش و پرورش) دستورالعمل‌هایی را در مورد ادامه روند بررسی ارتقاء به رتبه‌های حرفه‌ای بالاتر برای کارمندان دولت در بخش آموزش صادر کرده است.

بر اساس این دستورالعمل، پروژه ها و طرح های ارتقای عناوین حرفه ای معلمان که قبل از 30 ژوئن 2026 توسط مراجع ذیصلاح تصویب شده بودند، طبق محتوای مصوب تا 31 دسامبر 2026 همچنان اجرا خواهند شد.

برای تضمین حقوق معلمان و اجرای سریع اهداف ارتقای تعیین‌شده، اداره معلمان و پرسنل مدیریت آموزشی از اداره آموزش و پرورش استان گیا لای درخواست می‌کند که به طور پیشگیرانه به مرجع ذیصلاح توصیه کند تا پروژه یا طرح بررسی ارتقای عناوین حرفه‌ای معلمان (در صورت عدم تأیید) را قبل از 30 ژوئن 2026، به عنوان مبنایی برای سازماندهی اجرا مطابق با بند 1، ماده 25 فرمان شماره 93/2026/ND-CP، بررسی و تأیید کند.

آقای فام ون نام، مدیر اداره آموزش و پرورش گیا لای، گفت که در این دور، واحدهایی که در دوره بررسی ۲۰۲۵ سهمیه به آنها اختصاص داده نشده است، می‌توانند دوباره ثبت نام کنند. در عین حال، واحدهایی که در دوره بررسی قبلی سهمیه (بیش از ۱۶۰۰) را کسب نکرده‌اند نیز می‌توانند به ثبت نام خود ادامه دهند.

آقای نام گفت: «هدف از ادامه روند ارتقاء، تضمین حقوق و مزایای کارکنان و معلمان است.»

شاید برایتان جالب باشد

بررسی طرح سرمایه‌گذاری برای بزرگراهی با هزینه تقریبی ۷۷۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام که از ۳ استان ارتفاعات مرکزی عبور می‌کند.پروژه بزرگراه شمال-جنوب غربی، به ویژه بخش Pleiku-Buon Ma Thuot-Gia Nghia، در صورت سرمایه‌گذاری، شتابی برای تقویت توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق محلی و منطقه ارتفاعات مرکزی ایجاد خواهد کرد.

پیش از این، اداره آموزش و پرورش گیا لای سندی را به کمیته‌های مردمی کمون‌ها و بخش‌ها و مؤسسات آموزشی در رابطه با بررسی وضعیت فعلی و لزوم سهمیه‌های ارتقاء برای کارکنان آموزش و پرورش در سال ۲۰۲۶ ارسال کرده بود.

برای آماده‌سازی شرایط جهت ارائه سهمیه‌های ارتقاء به مرجع ذیصلاح جهت تأیید، اداره آموزش و پرورش از واحدهای وابسته به خود و کمیته‌های مردمی بخش‌ها و بخش‌ها درخواست می‌کند تا نیازهای ارتقاء برای هر موقعیت شغلی، شامل مدیریت، معلمان و کارکنان را بررسی و تعیین کرده و گزارش‌های خود را قبل از 10 ژوئن به این اداره ارائه دهند.

آقای دو تان مونگ، مدیر مدرسه ابتدایی آن فونگ (شهرستان هوآی آن)، گفت که این مدرسه ۲۸ نفر از کارکنان، معلمان و کارمندان را در خود جای داده است. در طول بررسی ارتقاء ۲۰۲۵، این مدرسه برای ۵ موقعیت شغلی درخواست داده بود، اما در فهرست تایید شده‌ها قرار نگرفت.

آقای مونگ گفت: «معلمان با شنیدن اینکه این بار مجاز به ثبت نام مجدد برای سهمیه‌های ارتقاء شغلی هستیم، بسیار خوشحال هستند. ما امیدواریم که روند بررسی ارتقاء شغلی، حقوق معلمان، به ویژه معلمانی که در شرف بازنشستگی هستند را تضمین کند.»

پیش از این، روزنامه‌های «اودوکیشن» و «تایمز» در مورد وضعیت گیا لای گزارش داده بودند که در آن بسیاری از معلمانی که معیارهای واجد شرایط بودن را داشتند، به دلیل عدم تأیید واحدهایشان برای سهمیه، نتوانستند در بررسی ارتقای عنوان حرفه‌ای شرکت کنند. از دست دادن این بررسی ارتقای عنوان نه تنها باعث پشیمانی بسیاری از معلمان شد، بلکه مستقیماً بر حقوق و مزایای بازنشستگی آنها پس از سال‌ها خدمت تأثیر گذاشت.

شاید برایتان جالب باشد

گیا لای فرهنگ محلی را برای توسعه گردشگری اجتماعی بیدار می‌کند.گیا لای علاوه بر برخورداری از مناظر طبیعی منحصر به فرد ارتفاعات مرکزی، میراث فرهنگی غنی از گروه‌های قومی بومی خود را نیز حفظ می‌کند. ترویج ارزش‌های فرهنگی سنتی از طریق گردشگری مبتنی بر جامعه، مسیر جدیدی را می‌گشاید و ضمن ایجاد معیشت پایدار برای مردم محلی، به حفظ میراث نیز کمک می‌کند.

تنها در کمون هوآی آن، ۵۲ نفر از مسئولان و معلمان ۷ مدرسه به دلیل کمبود سهمیه مصوب، برای ارتقاء شغلی در نظر گرفته نشدند. در میان آنها بسیاری از معلمان مسن‌تر هستند که در آستانه بازنشستگی قرار دارند.

منبع: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-gia-lai-them-co-hoi-xet-thang-hang-post780420.html