THISO کنفرانسی برای تدوین برنامه‌های سرمایه‌گذاری، تجاری و مدیریتی برای سال 2025 برگزار کرد.

در سال 2024، THISO با موفقیت اهداف استراتژیک تعیین‌شده را اجرا کرده، در گسترش کسب‌وکار سرمایه‌گذاری کرده و مدل عملیاتی و مدیریتی سه‌سطحی را از دفتر مرکزی THISO تا شرکت‌ها/شرکت‌های تابعه تکمیل کرده است .

در ۲۱ ژانویه، THISO کنفرانسی برای استقرار طرح سرمایه‌گذاری، کسب‌وکار و مدیریت برای سال ۲۰۲۵، ارزیابی نتایج به‌دست‌آمده در سال ۲۰۲۴ و تعیین اهداف و برنامه‌هایی برای بهبود کار مدیریتی در سال جدید برگزار کرد.

آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو ؛ خانم تران وین نگوک اوآن - معاون مدیر کل THISO و روسای ادارات اداری، مسئولان و کارمندان THISO و شرکت‌ها و موسسات وابسته به آن در این کنفرانس حضور داشتند.

خانم تران وین نگوک اوآن - معاون مدیر کل THISO - طرح سرمایه‌گذاری، کسب‌وکار و مدیریت گروه برای سال 2025 را ارائه کرد.

سال ۲۰۲۴ دومین سالی است که THISO وارد مرحله جدیدی از توسعه می‌شود و هدف آن تبدیل شدن به گروه پیشرو در تجارت - خدمات در ویتنام و ارائه تجربه‌ای جامع به مشتریان مطابق با روند زمانه است. THISO با ذهنیتی فعال در تغییر، تمرکز بر ارتقاء مدیریت و پایبندی به اهداف استراتژیک، به نتایج برجسته‌ای دست یافته است. به ویژه، عملیات موفقیت‌آمیز فاز ۲ مرکز خرید Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich؛ راه‌اندازی مدل‌های رستوران و کافی‌شاپ با برندهای توسعه‌یافته توسط خود THISO مانند Café Lounge در Thiskyhall Sala، Besoverse Cosmic Cafe و رستوران Hong Kong Red Junk در Thiso Sala؛ استقرار برنامه Thiso Rewards به هماهنگی قوی با مجموعه جامع خرید - آشپزی - سرگرمی THISO کمک کرده است.

آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو در کنفرانس سخنرانی کرد

آقای تران با دونگ - رئیس هیئت مدیره تاکو - در سخنرانی خود در این کنفرانس، از شرکت THISO درخواست کرد که به طور مداوم در حال ارتقا و بهبود باشد تا یک مدل مدیریت استاندارد ایجاد کند و از این طریق آن را به صورت خلاقانه و انعطاف‌پذیر با توجه به وضعیت بازار به کار گیرد. در عین حال، THISO باید هزینه‌های عملیاتی را بهینه کند تا بهترین مزایا را با قیمت‌های معقول برای مشتریان به ارمغان بیاورد. علاوه بر این، رئیس هیئت مدیره تاکو تأکید کرد: "منابع انسانی یکی از عوامل اصلی ایجاد موفقیت شرکت هستند. رهبران در تمام سطوح باید همیشه به منابع انسانی بالقوه توجه کرده و آنها را توسعه دهند، نسل بعدی مدیران را آموزش دهند و در توسعه مشترک THISO و THACO مشارکت کنند."

در سال ۲۰۲۵، THISO به اجرای استراتژی، ترویج تحول دیجیتال و بهبود حاکمیت شرکتی، گسترش کسب و کار طبق مدل «یک مقصد - بسیاری از خدمات و خدمات رفاهی» در داخل و خارج از کشور ادامه خواهد داد.

THISO در سال 2024 به افراد و گروه‌های برجسته پاداش می‌دهد

به همین مناسبت، THISO در سال 2024 از 10 فرد برجسته و 6 گروه برجسته تقدیر و قدردانی کرد و بدین ترتیب کارکنان را تشویق و ترغیب نمود تا در سال جدید برای انجام وظایف خود به خوبی تلاش کنند.

منبع: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025