معدنچیان از عمو هو درس می‌گیرند و از او الگو می‌گیرند.

یادگیری و پیروی از الگوی رئیس‌جمهور هوشی مین، به تغییر شیوه تفکر و کار کارگران و زحمتکشان صنعت زغال‌سنگ کمک کرده و در نتیجه نفوذ گسترده‌ای ایجاد کرده و روحیه معدنچیان را به حداکثر رسانده است.

آقای لو وان بین، معدنچی زغال سنگ در کارگاه معدن شماره ۷ (شرکت زغال سنگ تونگ نات - TKV)، نمونه بارزی از مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین است.

کارگاه تعمیر خودرو شرکت سهامی زغال سنگ ها تو.

در طول سال‌ها، آقای بین همواره به عنوان یک کارگر متعهد و کنجکاو شناخته شده است که به سرعت چالش‌های تولید را شناسایی و برطرف می‌کند، با همکارانش برای غلبه بر مشکلات همکاری می‌کند، به سرپرستان کارگاه در مورد راه‌حل‌هایی برای بهبود بهره‌وری مشاوره می‌دهد و ایمنی را تضمین می‌کند. او نه تنها از نظر حرفه‌ای بسیار ماهر است، بلکه کارگر کوره، لو ون بین، همیشه متحد و مشتاق کمک به همکارانش است و به طور فعال آنها را به مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین تشویق و ترغیب می‌کند.

آقای بین در کار خود ابتکارات و پیشرفت‌های فنی بسیاری نیز داشته است و آنها را به طور مؤثر برای افزایش بهره‌وری نیروی کار، بهبود شرایط کار، تضمین ایمنی و افزایش درآمد کارگران به کار گرفته است. به عنوان مثال، ابتکار او در منطقی‌سازی نوسازی مسیر حمل و نقل زغال سنگ جبهه معدن II-4C-1 با استفاده از روش پشتیبانی از تونل ارتباطی -85، تنظیم مجدد و جابجایی تجهیزات حمل و نقل... آقای بین با بیش از 20 سال سابقه کار در این حرفه، به دستاوردهای شناخته شده بسیاری دست یافته است و سال‌هاست که عنوان "سرباز نمونه برجسته" در سطح مردمی، "معدنچی خلاق" و "معدنچی - سرباز" به او اعطا شده است.

معدنچی لو وان بین در کنفرانس تجلیل از افراد نمونه در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در میان کارمندان دولت و کارگران در سال 2023، که توسط کنفدراسیون کار ویتنام برگزار شد. *عکس:* *ارائه شده توسط شرکت زغال سنگ تونگ نات* .

در طول سال‌ها، اتحادیه کارگری TKV و واحدهای آن، دستورالعمل شماره ۰۵ دفتر سیاسی در مورد ترویج مطالعه و تقلید از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را به طور جدی اجرا کرده‌اند. از برنامه‌ریزی گرفته تا سازماندهی انتشار و اجرای برنامه‌های موضوعی سالانه، انعطاف‌پذیری لازم برای مطابقت با شرایط واقعی هر واحد تابعه اعمال شده است. ثبت مطالعه و تقلید از الگوی هوشی مین توسط کادرها و کارگران با محتوای خاص و هماهنگ با عملکردها و وظایف هر جمع و فرد انجام شده است. بنابراین، مطالعه و تقلید از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در سراسر اتحادیه کارگری TKV در تمام سطوح گسترش یافته و به یک رویه منظم برای هر جمع و فرد تبدیل شده است. این امر به طور قابل توجهی به انجام وظایف سیاسی واحدها و گروه کمک کرده است.

مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین همچنین با جنبش‌های تقلید از کار و تولید با هدف دستیابی به بهره‌وری بالا و بی‌سابقه مرتبط است. برنامه‌های تقدیر و تکریم همگی حول محور کارگران می‌چرخند، مانند: «افتخار معدنچی - نشان ماه کارگران»؛ «روز سنتی معدنچی»، «جشن تت معدنچی»، «معدنچی - سرباز» و...

واحدهای تحت نظر کمیته حزب زغال سنگ کوانگ نین، ۳۲۰ فرد نمونه مرتبط با تصویر «معدنچی - سرباز»، ۲۰۶۸ فرد در سطح مردمی و ۳۱ الگوی پیروی از الگوی رئیس جمهور هوشی مین را پرورش داده‌اند.

اتحادیه کارگری TKV پس از پنج سال سازماندهی برنامه "افتخار معدنچیان"، از 900 کارگر، زحمتکش و مدیر عالی در بخش‌های تولید و تجارت گروه تقدیر و تشکر کرده است. این جنبش‌ها، گروه‌ها و افراد برجسته بسیاری را به وجود آورده‌اند. میلیون‌ها ابتکار و پیشرفت در تولید انجام شده است که به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها کمک کرده است. بسیاری از معدنچیان سطح بالای نمونه ظهور کرده‌اند و به طور فعال به همکاران خود در بهبود مهارت‌ها و تخصص‌های حرفه‌ای‌شان کمک می‌کنند. بین سال‌های 2018 تا 2023، بیش از 43500 پروژه نوآورانه بیش از 5 میلیارد دونگ ویتنامی سود ایجاد کرده است. از طریق جنبش شبیه‌سازی برای تضمین روزهای کاری، ایمنی و بهره‌وری نیروی کار، بیش از 6000 کارگر بیش از 400 میلیون دونگ ویتنامی در سال درآمد کسب کرده‌اند.

منبع