معدنچیان یاد می‌گیرند و از عمو هو پیروی می‌کنند

یادگیری و پیروی از عمو هو به تغییر شیوه تفکر و کار کارگران و زحمتکشان صنعت زغال سنگ کمک کرده و در نتیجه تأثیر گسترده‌ای ایجاد کرده و روحیه معدنچیان را به حداکثر رسانده است.

آقای لو وان بین، یک معدنچی زغال سنگ زیرزمینی در کارگاه معدن شماره ۷ (شرکت زغال سنگ تونگ نات - TKV) نمونه بارزی از مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین است.

کارگاه تعمیر خودرو شرکت سهامی زغال سنگ ها تو.

در طول این سال‌ها، آقای بین همیشه به عنوان فردی متعهد، اهل تحقیق و یادگیری و درک سریع مشکلات در شیفت تولید شناخته شده است، به طوری که به همراه همکارانش می‌تواند بر مشکلات غلبه کند، به سرپرستان کارگاه‌ها توصیه کند تا اقداماتی را برای غلبه بر مشکلات پیشنهاد دهند، بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهند و ایمنی را تضمین کنند. لو وان بین، معدنچی، نه تنها در حرفه خود خوب است، بلکه همیشه متحد است، با اشتیاق به همکاران کمک می‌کند و به طور فعال همکاران را برای مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین تبلیغ و بسیج می‌کند.

آقای بین در کار خود ابتکارات، نوآوری‌های فنی، کاربرد مؤثر، افزایش بهره‌وری نیروی کار، بهبود شرایط کار، تضمین ایمنی و افزایش درآمد کارگران را نیز در کارنامه خود دارد. به عنوان مثال، ابتکار عمل در منطقی‌سازی کار نوسازی مسیر حمل و نقل زغال سنگ کوره بازار II-4C-1 با روش جلوگیری از برش کوره -85، تنظیم مجدد و چیدمان مجدد تجهیزات حمل و نقل... آقای بین بیش از 20 سال در این حرفه، دستاوردهای بسیاری را به رسمیت شناخته است، برای سال‌های متوالی عنوان مبارز تقلید مردمی، "معدنچی خلاق"، "معدنچی - سرباز" را به دست آورده است.

ماینر لو وان بین در کنفرانسی برای تقدیر از الگوهای پیشرفته در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سال 2023 کنفدراسیون عمومی کار ویتنام. *عکس:* *ارائه شده توسط شرکت زغال سنگ تونگ نات*

در طول سال‌های گذشته، اتحادیه کارگری TKV و واحدهای آن، دستورالعمل شماره ۵ دفتر سیاسی در مورد ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین را از برنامه‌ریزی گرفته تا سازماندهی، انتشار و اجرای مباحث سالانه با انعطاف‌پذیری متناسب با شرایط واقعی هر واحد وابسته، به طور جدی اجرا کرده‌اند. ثبت نام کادرها و کارگران برای مطالعه و پیروی از عمو هو با محتوای خاص، نزدیک به عملکردها و وظایف هر جمع و فرد انجام می‌شود. بنابراین، مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین در اتحادیه‌های کارگری TKV در تمام سطوح گسترش یافته و به یک فعالیت منظم برای هر جمع و فرد تبدیل شده است. از آنجا، سهم مهمی در اجرای وظایف سیاسی واحدها و گروه داشته است.

مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین همچنین با جنبش‌های تقلید در نیروی کار تولیدی برای دستیابی به بهره‌وری بالا و رکورد بهره‌وری مرتبط است. برنامه‌های تقدیر و تکریم، همه کارگران را به عنوان محور در نظر می‌گیرند، مانند: «افتخار معدنچیان - نماد ماه کارگران»؛ «روز سنتی معدنچیان»، «جشن معدنچیان»، «معدنچیان - سربازان»...

واحدهای تحت نظر کمیته حزب زغال سنگ کوانگ نین، ۳۲۰ فرد نمونه مرتبط با تصویر «معدنچی - سرباز»، ۲۰۶۸ فرد مردمی و ۳۱ مدل از پیروان عمو هو را ساخته‌اند.

پس از ۵ سال سازماندهی برنامه "افتخار به معدنچیان"، اتحادیه کارگری TKV از ۹۰۰ کارگر، زحمتکش و مدیر خوب در حوزه‌های تولید و تجارت گروه تقدیر و تشکر کرده است. از دل این جنبش‌ها، گروه‌ها و افراد بسیاری با دستاوردهای برجسته پدیدار شده‌اند. در بخش کار تولیدی، میلیون‌ها ابتکار و پیشرفت وجود دارد که به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها کمک می‌کند. نمونه‌های زیادی از معدنچیان سطح بالا که به طور فعال به همکاران خود در بهبود صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود کمک می‌کنند، پدیدار شده است. در دوره ۲۰۱۸-۲۰۲۳، بیش از ۴۳۵۰۰ موضوع نوآورانه با ارزشی بیش از ۵ میلیارد دونگ ویتنامی وجود داشته است. از طریق جنبش شبیه‌سازی برای تضمین روزهای کاری، تضمین ایمنی و بهره‌وری نیروی کار، بیش از ۶۰۰۰ کارگر درآمدی بیش از ۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال دارند.

منبع