شورای علمی آژانسهای مرکزی حزب و مجله کمونیست به تازگی یک کنفرانس علمی ملی با عنوان «عصر جدید، عصر ظهور ملت ویتنام - مسائل نظری و عملی» برگزار کردهاند.
از طریق ۵۰ ارائه، به ویژه ۱۲ نظری که در کارگاه بیان و مورد بحث قرار گرفت، تعدادی از مسائل نظری و عملی بسیار اساسی در مورد «عصر جدید، عصر ظهور مردم ویتنام» یکپارچه و روشن شد.
این کارگاه تأیید کرد که جهتگیریهای دبیرکل تو لام، مسائل استراتژیکی هستند که بر پایههای علمی محکمی شکل گرفتهاند و از قدرت اقناع و رهبری بالایی برخوردارند.
اول ، آگاهی از عصر جدید، عصر قیام مردم ویتنام.
برداشت یکپارچه از یک عصر، یک دوره تاریخی است که با رویدادهایی با ویژگیهای مهم مشخص میشود که تأثیر زیادی بر توسعه یک ملت، یک کشور یا تمام بشریت دارند.
عصر جدید، عصر ظهور مردم ویتنام، عصر پیشرفت و توسعه شتابان تحت رهبری و حکومت حزب کمونیست ویتنام است که با موفقیت در حال ساختن ویتنام سوسیالیستی است که ثروتمند، قوی، دموکراتیک، عادلانه، متمدن، مرفه و شاد است؛ با قدرتهای جهانی همگام میشود، با هم پیشرفت میکند و شانه به شانه آنها میایستد؛ و بیش از پیش به صلح، ثبات و توسعه جهان، سعادت بشریت و تمدن جهانی کمک میکند. در عصر جدید، همه مردم ویتنام به طور کامل توسعه یافته، زندگی مرفه، آزاد، شاد و متمدن خواهند داشت.
اولویت اصلی در دوران جدید، برانگیختن قوی روحیه ملی، میهنپرستی، خوداتکایی، اعتماد به نفس، خوداتکایی، غرور ملی و آرزوی توسعه کشور است؛ با ترکیب دقیق قدرت ملی با قدرت زمانه، میتوان اهداف استراتژیک را با موفقیت اجرا کرد. ویتنام تا سال ۲۰۳۰ به یک کشور در حال توسعه با صنعت مدرن و درآمد متوسط بالا تبدیل خواهد شد؛ و تا سال ۲۰۴۵، به یک کشور سوسیالیستی توسعهیافته با درآمد بالا تبدیل خواهد شد.
به اتفاق آرا، نقطه شروع دوران جدید را چهاردهمین کنگره حزب مینامیم، زمانی که پس از ۴۰ سال کار و خلاقیت مداوم، فرآیند نوسازی را با موفقیت به پایان رسانده و به دستاوردهای بزرگی دست یافتهایم؛ پایه، پتانسیل، جایگاه و اعتبار بینالمللی ما به طور قابل توجهی افزایش یافته است؛ فضای توسعه ویتنام و فضای آن هنوز مزایای بسیاری دارد. این مزایا عبارتند از: ژئوپلیتیک، ژئواکونومیک؛ جمعیتی بالغ بر ۱۰۵ میلیون نفر، جمعیتی طلایی است؛ فرهنگی منحصر به فرد، صلحآمیز، بردبار و سخاوتمند. ما رهبری حزب را داریم، کشوری باثبات؛ ما آرمان، اراده، شجاعت، هوش و اجماع میلیونها نفر را به عنوان یک واحد داریم. ما همچنین از مزیت دیرتر آمدن، استفاده از میانبرها و اجتناب از اشتباهات برخورداریم...
این زمانی است که همه عوامل زمان مساعد، مکان مساعد و افراد مساعد گرد هم میآیند و فرصتهایی را برای کل حزب، مردم و ارتش ایجاد میکنند تا دست به دست هم دهند و متحد شوند، از فرصتها و مزایا نهایت استفاده را ببرند، خطرات و چالشها را به عقب برانند و کشور را به توسعه همه جانبه و قوی، پیشرفتهای چشمگیر، جهش، خیزش و قیام سریع برسانند.
دوم ، ورود به عصر جدید، مطابق با قوانین حرکت انقلاب ویتنام و روند توسعه آن زمان، یک گام اجتنابناپذیر در مسیر توسعه است .
پس از نزدیک به ۹۵ سال تلاش برای آزادی و سازندگی ملی، مردم ما، تحت رهبری حزب، پیشرفتهای معجزهآسا و دورانهای باشکوهی را خلق کردهاند: دوران استقلال ملی و ساختن سوسیالیسم (۱۹۳۰-۱۹۷۵)؛ دوران اتحاد ملی و نوآوری (۱۹۷۵-۲۰۲۵)؛ و اکنون، ما وارد دوران سوم - دوران خیزش ملت - میشویم که با رویداد مهم - چهاردهمین کنگره ملی حزب - آغاز میشود. سه دوران ایجاد شده و خواهد شد که ادامه مشروع انقلاب ویتنام تحت رهبری حزب است؛ دوران قبلی زمینهساز دوران بعدی است؛ دوران بعدی دستاوردهای دوران قبلی را به ارث میبرد و توسعه میدهد و باعث میشود استقلال ملی و سوسیالیسم به طور فزایندهای با هم ترکیب شوند و به طور مداوم توسعه یابند.
جهان در دورهای از تغییرات تاریخی قرار دارد، از اکنون تا سال ۲۰۳۰ مهمترین دوره برای ایجاد نظم نوین جهانی است. این همچنین دورهای از فرصت استراتژیک مهم است، مرحله نهایی انقلاب ویتنام برای دستیابی به هدف استراتژیک ۱۰۰ ساله تحت رهبری حزب، ایجاد پایهای محکم برای دستیابی به هدف ۱۰۰ سال تأسیس ملی.
سوم ، لازم است راهحلها به صورت جامع و همزمان برای ایجاد توسعهی نوآورانه در همه زمینهها، با تأکید بر تعدادی از حوزههای کلیدی، به کار گرفته شوند:
نوآوری قوی در رهبری و روشهای حکومتی حزب
با ورود به دوران جدید، نیاز به نوآوری قوی در روشهای رهبری، بهبود ظرفیت رهبری، ظرفیت حکومتداری، تضمین اینکه حزب سکاندار بزرگی است که ملت ما را به سوی پیشرفت و شتاب هدایت میکند، ضروری است. اجرای تعدادی از راهحلهای استراتژیک که دبیرکل تو لام مطرح کرده است، ضروری است: یکپارچهسازی آگاهی، اجرای دقیق رهبری و روشهای حکومتداری حزب، عدم بهانهتراشی، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب.
نوآوری قوی در ابلاغ، انتشار و اجرای مصوبات حزب، تضمین اینکه مصوبات کمیتهها و سازمانهای حزبی در تمام سطوح باید دارای چشمانداز، ماهیت علمی، عملی، کاربردی و امکانپذیر باشند، مختصر، قابل فهم و قابل اجرا باشند، الزامات، وظایف، مسیرها و روشهای توسعه کشور، ملت، هر منطقه، هر وزارتخانه و شاخه را به درستی شناسایی کنند؛ کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال را در فعالیتهای حزب ترویج دهند.
تقویت روحیه حزبی
تقویت شخصیت حزب در ساخت و تکمیل دولت قانونمدار سوسیالیستی ویتنام، متعلق به مردم، توسط مردم، برای مردم. به گفته دبیرکل، تو لام: در میان سه تنگنای بزرگ امروز: نهادها، زیرساختها و منابع انسانی، نهادها «گلوگاه» «گلوگاهها»یی هستند که باید بر حل آنها تمرکز شود.
لازم است که تفکر قانونگذاری به شدت در جهت تضمین الزامات مدیریت دولتی و تشویق نوآوری، آزادسازی همه نیروهای مولد، آزادسازی همه منابع برای توسعه و از دست ندادن فرصتهای توسعه، نوآوری شود. فرآیند قانونگذاری و اجرا را نوآوری کنید. واقعیت را از نزدیک دنبال کنید، بر اساس واقعیت ویتنام بایستید تا مقررات قانونی مناسب (به ویژه مسائل مربوط به انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی، تحول دیجیتال، تحول سبز و غیره) ایجاد کنید؛ رویههای اداری را به طور کامل اصلاح کنید؛ نظم و انضباط را تشدید کنید، مسئولیتپذیری رهبران را ارتقا دهید، قاطعانه با منفیگرایی و منافع گروهی مبارزه کنید تا انقلاب در تحول دیجیتال را با موفقیت انجام دهید و پیشرفتی برای توسعه کشور در عصر جدید ایجاد کنید.
سادهسازی سازمان ، بهبود اثربخشی و کارایی عملیات
اجرای مؤثر سادهسازی ساختار سازمانی نظام سیاسی، تضمین هماهنگی، ارتباط، روانی، عملکرد مؤثر و کارآمد. دستیابی به موفقیت در تفکر؛ نوآوری قوی. رهبری حزب و روشهای حکمرانی باید از طریق نوآوری و سادهسازی ساختار سازمانی، ارتباط نزدیکی با هم داشته باشند و به طور مؤثر ارتقا یابند.
لازم است همچنان بر ساخت و سادهسازی دستگاههای سازمانی حزب، مجلس ملی، دولت، جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی تمرکز شود تا به طور مؤثر و کارآمد عمل کنند؛ واسطههای غیرضروری را کاهش دهیم؛ تمرکززدایی و تفویض قدرت مرتبط با تقویت بازرسی و نظارت را ترویج دهیم، مسئولیتها را بین سطوح مرکزی و محلی، بین مقامات محلی در تمام سطوح، بین مدیران و کارگران به روشنی تعریف کنیم تا ابتکار عمل، خلاقیت را ارتقا داده و استقلال، خوداتکایی و خودمسئولیتی مناطق را افزایش دهیم.
کارکنان کلیدی هستند
برای ورود به دوران جدید، کادرها و کار کادری مسائل «بسیار مهمی» هستند، «همه چیز را تعیین میکنند»، «کادرها ریشه همه کارها هستند» و عامل تعیینکننده موفقیت یا شکست انقلاب هستند. ایجاد یک تیم کادری با ظرفیت کافی برای هدایت کشور به دوران جدید، دوران توسعه ملی، یک مسئله فوری و دارای اهمیت حیاتی است.
لازم است که در دوره جدید، راهحلهایی برای ایجاد تغییرات اساسی در ایجاد تیمی از کادرها، به طور همزمان و به طور چشمگیری به کار گرفته شود. کار استخدام، آموزش، ارتقاء، انتصاب، چرخش، انتقال و ارزیابی کادرها را در جهت عملی و به منظور یافتن افراد، به شدت نوآوری کنید. سازوکاری برای تشویق و حمایت از کادرهایی با تفکر نوآورانه ایجاد کنید که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات شکستن، جرات مسئولیتپذیری، جرات مواجهه با مشکلات و چالشها را برای خیر عمومی دارند، بر اساس تمایز واضح بین کسانی که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات نوآوری برای خیر عمومی را دارند و کسانی که ماجراجو، بیپروا، خیالپرداز و غیرواقعبین هستند.
تمرکز بر بررسی، آموزش، آزمایش و غربالگری پرسنلی که قرار است در کمیتههای حزبی و کمیتههای دائمی در تمام سطوح شرکت کنند، به ویژه پرسنل چهاردهمین کمیته مرکزی حزب، در جهت سادهسازی، فضیلت و استعداد، که قادر به رهبری آرمان ایجاد عصری جدید، عصر رشد ملی هستند.
توسعه اقتصادی جهشی و تحول دیجیتال
راهحلهایی برای ایجاد تحول در توسعه اقتصادی، وظیفه اصلی آرمان ایجاد عصری جدید است. لازم است تحولی قوی و اساسی در نهادهای توسعه ایجاد شود؛ تنگناها و موانع برطرف شوند، مردم و مشاغل در مرکز قرار گیرند، تمام منابع داخلی و خارجی، منابع درون مردم بسیج و آزاد شوند، علم و فناوری به طور همزمان و روان، همه برای زندگی مادی و معنوی مردم توسعه یابد. توسعه همزمان و جهشی در ایجاد زیرساختهای اقتصادی و اجتماعی در اولویت قرار گیرد.
تمرکز بر توسعه نیروهای تولید دیجیتال مرتبط با تکمیل روابط تولید دیجیتال؛ ترویج فناوری استراتژیک، با در نظر گرفتن علم - فناوری و نوآوری به عنوان نیروی محرکه اصلی برای توسعه سریع و پایدار؛ ترویج انقلاب تحول دیجیتال، با در نظر گرفتن این امر به عنوان کلید و اهرمی برای رساندن کشور به توسعه قابل توجه در عصر جدید.
تحول دیجیتال فرآیند ایجاد تدریجی یک روش تولید جدید، پیشرفته و مدرن است - روش تولید دیجیتال، شکل جدیدی از روش تولید سازگار با اقتصاد دانشبنیان بسیار توسعهیافته، که سطح و کیفیت برتر روش تولید سوسیالیستی را نشان میدهد. یک مکانیسم دستیابی به موفقیت برای جذب استعدادهای داخلی و خارجی وجود دارد؛ یک استراتژی برای توسعه منابع انسانی با دانش، مهارت و تفکر نوآورانه و خلاق ایجاد میشود که الزامات دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال، جامعه دیجیتال و انقلاب صنعتی چهارم را برآورده میکند. هدف تا سال 2030 این است که ویتنام در بین 50 کشور برتر جهان قرار گیرد و از نظر دولت الکترونیک، دولت دیجیتال و اقتصاد دیجیتال در رتبه سوم انجمن کشورهای جنوب شرقی آسیا (ASEAN) قرار گیرد.
ضد زباله
به گفته دبیرکل، تو لام، اسراف در حال حاضر به اشکال مختلف بسیار رایج است و عواقب جدی زیادی برای توسعه ایجاد کرده است. اسراف باعث کاهش منابع انسانی و مالی، کاهش بهرهوری تولید، افزایش بار هزینهها، کاهش منابع، افزایش شکاف بین فقیر و غنی، کاهش اعتماد مردم به حزب و دولت، ایجاد موانع نامرئی در توسعه اجتماعی-اقتصادی و از دست رفتن فرصتهای توسعه برای کشور میشود...
بنابراین، لازم است دیدگاهها یکسان شوند: ترویج پیشگیری از اسراف، محور اصلاح حزب و نظام سیاسی است، معادل جلوگیری از فساد و منفیگرایی. بازنگری و تکمیل مقررات مربوط به سازوکارهای مدیریتی و هنجارهای اقتصادی و فنی که دیگر برای شیوههای توسعه کشور مناسب نیستند. تکمیل مقررات مربوط به برخورد با رفتارهای اسرافآمیز؛ مقررات مربوط به مدیریت و استفاده از داراییهای عمومی. حل قاطعانه محدودیتها و مشکلات دیرینه برای پروژههای مهم ملی، پروژههای کلیدی، پروژههای کمبازده که باعث ضرر و زیان زیاد میشوند؛ بانکهای تجاری ضعیف. ایجاد فرهنگ پیشگیری از اسراف؛ داوطلبانه کردن عمل صرفهجویی و پیشگیری از اسراف، مانند غذای روزانه، آب و پوشاک.
فقط کمی بیش از یک سال تا برگزاری چهاردهمین کنگره ملی حزب باقی مانده است. ما باید همین حالا شروع کنیم، باید همین حالا فعالانه و قاطعانه دست به اقدام بزنیم، تغییرات قوی در آگاهی و عمل کل حزب، کل مردم و کل ارتش، با هسته اصلی کل نظام سیاسی، ایجاد کنیم، طرز فکر، روحیه و عزم جدیدی را آماده کنیم، به طوری که در چهاردهمین کنگره ملی حزب، ما، میلیونها نفر، به عنوان یک واحد، با اطمینان اعلام کنیم: ویتنام رسماً وارد عصر رشد ملی شده است. ویتنام میتواند همه کار انجام دهد - هیچ چیز غیرممکن نیست.
منبع: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html
نظر (0)