همزمان با تسریع تعهد ویتنام برای دستیابی به انتشار صفر خالص تا سال ۲۰۵۰، بخش انرژیهای تجدیدپذیر به قطب جذب اشتغال تبدیل میشود.
یک کلاس درس ویژه روی پشت بام.
در کالج فنی کائو تانگ (شهر هوشی مین)، از ابتدای مارس 2026 تاکنون، دورههای آموزشی نصب انرژی خورشیدی به طور مداوم تعداد دانشجویان هر کلاس را حدود 50 نفر نگه داشته است. این کلاسها نه تنها شامل دانشجویان، بلکه شامل کارگران ماهر، تکنسینها و مهندسانی میشود که در حال حاضر در مشاغل متعلق به انجمن انرژیهای تجدیدپذیر شهر هوشی مین مشغول به کار هستند.
آقای تران کوک تام، نایب رئیس انجمن انرژیهای تجدیدپذیر شهر هوشی مین، تجربیات و فرصتهای موجود برای توسعه صنعت انرژی خورشیدی در عصر جدید را به اشتراک گذاشت.
دکتر دو چی فی، دانشیار و رئیس دپارتمان برق و الکترونیک در کالج فنی کائو تانگ، گفت که این یک مدل آموزشی پیشگامانه است که توسط این مدرسه با همکاری انجمن انرژیهای تجدیدپذیر شهر هوشی مین سازماندهی شده است و هدف آن استانداردسازی نیروی کار فنی از سطح مدرسه است.
دکتر فی معرفی کرد: «کارآموزان کاملاً به مهارتها، از محاسبه و تخمین هزینه گرفته تا ساخت، بهرهبرداری و تعمیر، مجهز هستند. ما کارآموزان را مستقیماً به پشت بامها، از پشت بام کارخانهها گرفته تا خانههای مسکونی، میبریم تا بتوانند وضعیت دنیای واقعی را تا حد امکان از نزدیک درک کنند.»
به گفته آقای فی، جنبه «طلایی» این مدل، همکاری نزدیک بین انجمن و کسبوکارها است. مدرسان نقش اصلی را در تئوری ایفا میکنند، در حالی که کسبوکارها مواد و تجهیزات را فراهم میکنند و متخصصانی را برای راهنمایی مهارتهای خاص و تجربه عملی در سایتهای ساختمانی میفرستند.
دانشجویان درست روی پشت بام دانشکده فنی کائو تانگ تمرین میکنند.
کارآموزیهای با حقوق منجر به یافتن شغل میشوند.
کالج فنی کائو تانگ همچنین یک دوره آموزشی کوتاهمدت جداگانه در مورد انرژیهای تجدیدپذیر (با تخصص در انرژی خورشیدی) ارائه میدهد که از یک قالب یادگیری ترکیبی شامل دورههای آنلاین و آفلاین استفاده میکند. در سالهای اخیر، تعداد دانشجویان به طور قابل توجهی افزایش یافته است، از چند صد نفر به تقریباً ۱۰۰۰ نفر در سال.
نگوین خان دوی (۲۳ ساله) گفت که پس از ۳ سال کار در بین دونگ (که قبلاً شهر بود)، تصمیم گرفت به دانشگاه برگردد و مهندسی برق صنعتی بخواند.
دوی در طول دوره کارآموزی خود در این شرکت، از درآمد ماهانه ۶ میلیون دانگ ویتنامی خود شگفتزده شد. پس از اتمام دوره کارآموزی، دوی توانست بلافاصله و بدون دوره آزمایشی شروع به کار کند.
دوی با هیجان گفت: «اگرچه این فقط حقوق کارآموزی است، اما از حقوق ثابت قبلی من بیشتر است. مهمتر از آن، من از مهندسان ارشد راهنمایی عملی دریافت کردم و تنها پس از دو ماه، توانستم با اطمینان سیستمهای دنیای واقعی را نصب کنم.»
با ترکیب تحصیل و کار، دانشجویان تجربه ارزشمند «دنیای واقعی» را مستقیماً در داخل شرکت کسب میکنند. علاوه بر این، این فرصتی برای دانشجویان است تا تواناییهای خود را به کارفرمایان بالقوه نشان دهند.
دانشجویان در شرکت فناوری محیط زیست نات هونگ مشغول به کارآموزی هستند. پس از دوره کارآموزی، به دانشجویانی که مایل به انجام این کار باشند، بلافاصله توسط شرکت استخدام خواهند شد.
طبق گزارش آژانس بینالمللی انرژی (IEA)، ویتنام دومین مصرفکننده بزرگ برق در جنوب شرقی آسیا است و نرخ رشد سالانه پیشبینیشده برای انرژیهای تجدیدپذیر تقریباً 20 درصد خواهد بود.
دکتر دو چی فی خاطرنشان کرد که تقاضا برای منابع انسانی در این صنعت در حال حاضر بسیار زیاد است، اما عرضه به شدت کم است. در حال حاضر، بسیاری از دانشجویان دانشگاه در طول دوره کارآموزی خود دستمزد روزانه ۴۵۰،۰۰۰ تا ۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی دریافت میکنند. علاوه بر این، برخی از گروههای دانشجویی توانمند قادر به مدیریت و اجرای پروژههای بزرگ هستند و به نتایج مثبت زیادی دست مییابند.
از سال ۲۰۲۶، کالج فنی کائو تانگ در پنج برنامه آموزشی جدید دانشجو خواهد پذیرفت: مهندسی برق و فناوری انرژیهای تجدیدپذیر، فناوری مهندسی نیمههادی و ریزتراشه، فناوری نگهداری تجهیزات صنعتی، فناوری اتوماسیون کشاورزی و فناوری مالی و تجارت دیجیتال.
منبع: https://nld.com.vn/thu-vi-lop-hoc-dac-biet-tren-noc-nha-196260505081640659.htm
نظر (0)