ترویج برابری جنسیتی و توسعه همه جانبه زنان در پایتخت.

در طول سال‌ها، در حوزه امور زنان به طور کلی و کارهای مربوط به کادرهای زن به طور خاص، هانوی گام‌های پیشگامانه‌ای برای افزایش نسبت رهبران زن و به حداکثر رساندن پتانسیل زنان در پایتخت برداشته است. این همچنین یک اقدام قوی است که به تأیید اهمیت و ارتقای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان در دوره فعلی کمک می‌کند.

کادرهای زن نمونه

در طول سال‌ها، دستاوردهای قابل توجهی در زمینه کادرهای زن حاصل شده است که به وضوح با افزایش تعداد و کیفیت کادرهای زن در نظام سیاسی نشان داده شده است. نسبت زنان شرکت‌کننده در کمیته‌های حزبی و دولت در تمام سطوح به طور پیوسته در حال افزایش است که نشان دهنده نگرانی کمیته حزبی شهر برای برابری جنسیتی در حوزه سیاسی است.

خانم مای تی زان (سمت چپ) در سال ۲۰۲۵ به عنوان زن برجسته هانوی مورد تقدیر قرار گرفت. عکس از پی‌وی.

خانم مای تی خان (دبیر حزب، رئیس کمیته جبهه و رئیس انجمن زنان روستای سای خه، کمون کوک اوآی، هانوی) با خلاقیت، فداکاری و حس مسئولیت‌پذیری بالای خود، سهم مهمی در توسعه اقتصادی ، ایجاد زندگی فرهنگی و تقویت وحدت ملی داشته است. برای مردم اینجا، خانم مای تی خان نمونه بارز یک مقام مردمی است که "به حرفش عمل می‌کند" و همیشه به جامعه وفادار است.

در طول سال‌ها، خانم زان، به همراه کمیته حزب و رهبری روستای سای خه، سیاست‌ها و مصوبات حزب و دولت را در تمام سطوح از نزدیک دنبال کرده و آنها را به سرعت در سطح مردمی اجرا کرده است. این امر به گسترش قوی جنبش‌های تقلید کمک کرده و تعداد زیادی از مردم را به مشارکت جذب کرده است. در نتیجه، بسیاری از اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی روستا محقق شده و از آنها فراتر رفته است و زندگی مردم به طور فزاینده‌ای رونق یافته است.

علاوه بر این، خانم زان همیشه به کار حزب‌سازی اهمیت داده و بر پرورش اعضای جدید حزب تمرکز داشته است. هر ساله، شاخه حزب ۱ تا ۲ عضو جدید می‌پذیرد که به جوان‌سازی و بهبود کیفیت سازمان حزبی مردمی کمک می‌کند. برای سال‌های متوالی، شاخه حزبی روستا عنوان "پاک و قوی" را کسب کرده است و خود او نیز به عنوان کسی که وظایفش را به طور عالی انجام داده، ارزیابی شده و از کمیته حزبی کمون تقدیرنامه دریافت کرده است.

تحت رهبری شاخه حزب و مدیریت خانم زان، ظاهر روستای سای خه به طور فزاینده‌ای در حال بهبود است: زیرساخت‌ها در حال سرمایه‌گذاری هستند، زندگی فرهنگی غنی است و محیط زیست روشن، سبز، تمیز و زیبا است... او همیشه الگوی خوبی است و در بسیج مردم برای انجام وظایف سیاسی محلی، مانند: بسیج ساخت دیوار مرزی گورستان به مساحت بیش از ^{۴۰۰ متر مربع} با ۱۹۸ میلیون دونگ ویتنامی از بودجه اجتماعی؛ از بین بردن محل‌های دفن زباله؛ راه‌اندازی مسابقه "روستا/محله روشن، سبز، تمیز، زیبا و امن"؛ تأسیس ۵ باشگاه فرهنگی و ورزشی ؛ جذب ۷۵٪ از اعضای جوان برای شرکت در اتحادیه زنان؛ مشارکت فعال در فعالیت‌های خیریه... این نتایج گواه روشنی از فداکاری، مسئولیت‌پذیری و قابلیت‌های یک مقام نمونه مردمی است، نمونه‌ای درخشان برای نسل جوان که می‌تواند از او پیروی کند و در ساختن سرزمینی متمدن‌تر، مرفه‌تر و زیباتر برای سای خه مشارکت داشته باشد.

خانم زان، به عنوان رئیس کمیته جبهه میهن در روستای سای خه، نقش پل ارتباطی بین دولت و مردم را نیز ایفا می‌کند. تحت رهبری او، کمپین‌های جمع‌آوری کمک‌های اجتماعی بازخوردهای مثبتی دریافت کرده‌اند: صندوق «برای فقرا» بیش از ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی، صندوق «برای دریا و جزایر میهن» بیش از ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی و کمک‌های مالی به مردم سیل‌زده به بیش از ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی رسیده است...

خانم دو تی کویین، رئیس اتحادیه زنان کمون کوک اوآی، در مورد خانم مای تی خان، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام، گفت: «خانم مای تی خان با شعار «اعضای حزب راه را رهبری می‌کنند، مردم پیروی می‌کنند»، همیشه با سبک زندگی ساده، هماهنگ و صمیمی خود الگویی برای دیگران است. خانواده او نمونه بارزی از رعایت خوب دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و قوانین کشور هستند و به طور فعال در جنبش‌های اجتماعی شرکت می‌کنند.»

خانم نگوین تی توآن، نایب رئیس انجمن زنان و نایب رئیس انجمن پیشکسوتان در منطقه مسکونی ۱۸ - مای دیچ (بخش فو دین، هانوی)، نیز نمونه بارزی از فداکاری برای کار اجتماعی است. خانم توآن پس از ۴۰ سال خدمت، در سال ۲۰۰۸ بازنشسته شد و منطقه مسکونی ۱۸ به خانه دوم او تبدیل شد. تنها یک سال بعد، با اعتماد و حمایت قاطع مقامات و اعضای انجمن پیشکسوتان، او به عنوان نایب رئیس انجمن پیشکسوتان در منطقه مسکونی ۱۸ انتخاب شد. تا به امروز، او نزدیک به ۲۰ سال است که به طور مداوم این سمت را بر عهده دارد.

خانم توان یک کارمند فداکار است. او به عنوان یک مسئول شعبه، به طور مداوم در وظایف محوله خود عالی عمل می‌کند. او انرژی بی‌حد و حصر و روحیه‌ای از اشتیاق، مسئولیت‌پذیری و فداکاری به کارش ساطع می‌کند. خانم توان به همراه سایر مسئولان و اعضا، به طور فعال برای ارتقای جنبش جانبازان در داخل شعبه تلاش می‌کند. خانم توان در روابط خود با جامعه محلی و اعضا، همیشه اعتماد و احترام آنها را جلب می‌کند. او با اشتیاق ایده‌هایی را برای ایجاد یک مجموعه قوی‌تر و برای تک تک اعضا ارائه می‌دهد و رشد و پیشرفت مداوم شعبه را برای همه تضمین می‌کند. ۱۰۰٪ اعضای شعبه در کمک به "صندوق کاهش فقر و حذف خانه‌های فرسوده" سالانه شرکت می‌کنند...

خانم نگوین تی توان با دستاوردهایش، گواهی بر موفقیت زنی است که هر چهار ویژگی «اعتماد به نفس، عزت نفس، وفاداری و شایستگی» را داراست.

ارتقای نقش در ایجاد یک حزب و دولت قوی.

در حال حاضر، زنان بیش از ۵۰٪ از جمعیت پایتخت را تشکیل می‌دهند و ۲۷۵,۵۶۳ عضو زن حزب وجود دارد که ۵۶.۸٪ از کل اعضای حزب در کل سازمان حزبی شهر را تشکیل می‌دهند. در طول این سال‌ها، هانوی به طور جدی و مؤثر نتیجه‌گیری شماره ۵۵-KL/TƯ مورخ ۸ ژانویه ۲۰۱۳، دبیرخانه مرکزی حزب (دوره یازدهم) در مورد ادامه ترویج اجرای قطعنامه شماره ۱۱-NQ/TƯ دفتر سیاسی (دوره دهم) در مورد کار زنان در دوره صنعتی شدن و نوسازی شتابان کشور، و دستورالعمل شماره ۲۱-CT/TƯ مورخ ۲۰ ژانویه ۲۰۱۸، دبیرخانه مرکزی حزب (دوره دوازدهم) در مورد ادامه ترویج کار زنان در شرایط جدید را اجرا کرده است.

بر این اساس، امور زنان مورد توجه و راهنمایی کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح پایتخت، همراه با سازوکارها و سیاست‌های مطلوب و هماهنگی نزدیک جبهه میهن و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در شهر، قرار گرفته و از این طریق به ارتقای برابری جنسیتی و توسعه همه جانبه زنان در پایتخت کمک کرده است.

کمیته اجرایی اتحادیه زنان شهر هانوی، هفدهمین دوره، ۲۰۲۵-۲۰۳۰. عکس از نگویت آن.

کمیته دائمی کمیته حزب شهر، کمیته‌های حزبی و دولت‌های شهری را در تمام سطوح هدایت کرد تا بر توسعه و اجرای سازوکارها و سیاست‌های مربوط به زنان، امور زنان و برابری جنسیتی تمرکز کنند. کمیته مردم شهر و دولت‌های محلی پروژه‌ها و طرح‌هایی را برای حمایت از توسعه همه‌جانبه زنان در حوزه‌های سلامت، شخصیت اخلاقی، توانمندسازی اقتصادی و پیشگیری از خشونت و سوءاستفاده علیه زنان اجرا کردند...

نکته قابل توجه این است که با توجه کمیته حزب شهر هانوی، کادر زنان پایتخت از نظر کمی و کیفی رشد کرده است. زنان هانوی به طور مداوم در حال مطالعه، آموزش، حفظ یکپارچگی و تیزبینی سیاسی خود، تمرین فرهنگ خدمات عمومی، به کارگیری فعال فناوری اطلاعات و اصلاح رویه‌های اداری هستند و در تبدیل هانوی به یکی از مناطق پیشرو در اجرای تحول دیجیتال (رتبه ششم در سراسر کشور در شاخص تحول دیجیتال در سطح استانی) نقش دارند. کادر زنان به طور فزاینده‌ای بالغ شده است، به طوری که بسیاری از زنان در کمیته‌های حزبی، سازمان‌های دولتی، جبهه میهنی و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در تمام سطوح دارای سمت‌های کلیدی هستند. درصد زنان در هیئت اجرایی کمیته حزبی شهر برای دوره 2025-2030، 14.66٪ است. 62 رهبر و مدیر زن در سازمان‌های حزبی و جمعی، ادارات و آژانس‌های معادل تحت کنترل مستقیم شهر وجود دارد (23.7٪). پیش‌بینی می‌شود درصد زنان شرکت‌کننده در هیئت اجرایی کمیته حزب در سطح کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ به ۲۸.۴۴ درصد برسد.

نکته قابل توجه این است که درصد نمایندگان زن مجلس ملی در دوره پانزدهم (2021-2026) بیش از 24 درصد است؛ درصد نمایندگان زن شورای خلق در تمام سطوح در دوره 2021-2026 نیز در مقایسه با دوره قبل افزایش یافته و از 2.4 درصد به 11.2 درصد رسیده است... به ویژه، در انتخاب نمایندگان مجلس ملی شانزدهم و شوراهای خلق در تمام سطوح برای دوره 2026-2031، در طول فرآیند مشاوره، مقامات محلی توجه زیادی به ساختار و ترکیب نامزدهای زن داشتند.

به گفته نگوین نگوک آن، رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در تای مو وارد، روند مشورت، ساختار، ترکیب و تعداد نامزدهای معرفی شده برای شورای مردمی تای مو وارد برای دوره 2026-2031 را تضمین کرده است. بر این اساس، تعداد نامزدهایی که انتظار می‌رود برای شورای مردمی تای مو وارد معرفی شوند، 47 نفر است که حداقل 35 درصد آنها کاندیداهای زن هستند.

برای ارتقای بیشتر نقش زنان در ساختن یک حزب و دولت پاک و قوی، در آینده، زنان در هانوی به طور فعال در مورد راهکارهای خاص برای ایجاد تیمی از کادرهای زن مشارکت کننده در نظام سیاسی مشاوره داده و آنها را اجرا خواهند کرد؛ برنامه‌ها و سیاست‌هایی را برای ایجاد نیروی کار زن با کیفیت بالا توصیه و پیشنهاد خواهند داد. در کنار آن، آنها به طور فعال سازماندهی فعالیت‌های آموزشی و ظرفیت‌سازی برای کادرهای زن، به ویژه کادرهای کلیدی در سطح مردمی را پیشنهاد و هماهنگ خواهند کرد.

به طور خاص، انجمن‌های زنان در تمام سطوح در هانوی، به طور فعال و پیشگیرانه، زنان برجسته را شناسایی و به حزب معرفی خواهند کرد، مجموعه‌ای از کادرهای زن ایجاد می‌کنند و پرسنل واجد شرایط را برای سمت‌های رهبری و مدیریتی و برای نامزدی به عنوان نمایندگان مجلس ملی و شورای خلق برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ طبق دستورالعمل، معرفی خواهند کرد. علاوه بر این، آنها نقش کمیته پیشرفت زنان در سطح شهر، ادارات، آژانس‌ها و بخش‌ها را برای ترویج جریان‌سازی جنسیتی در توسعه و اجرای سیاست‌ها و قوانین، دستیابی به اهداف برابری جنسیتی، اعمال شاخص آماری برابری جنسیتی شهر هانوی و جمع‌آوری داده‌ها به صورت سالانه به عنوان مبنایی برای مشاوره در مورد سیاست‌ها و حمایت از توسعه جامع زنان و کادرهای زن، پیشنهاد و ترویج خواهند داد.

منبع: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html