کینتِدوتی - بسیاری از محققان خاطرنشان کردهاند که رئیس جمهور هوشی مین توجه زیادی به «نقش نمونه» کادرها و اعضای حزب داشت، زیرا از نقش نمونه هر کادر و عضو حزب، هدف آن ساختن مجموعهها و واحدهای نمونه است تا به تدریج به توده مردم گسترش یابد.
افکار عمو هو همچنان توسط همه سطوح و بخشها اجرا میشود و نتایج عملی به بار میآورد.
ایجاد جلوههای موجی در تمام فیلدها
در دوران اخیر، ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین همچنان بر شعار «اول بالا، آخر پایین»؛ «اول درون، آخر بیرون» تأکید داشته است، که در آن ترویج مسئولیت الگو قرار دادن رهبران، کادرهای کلیدی، کادرها و اعضای حزب در مورد مطالعه و پیروی از دیگران مهم است.
بسیاری از سازمانها و واحدها در هانوی، مقرراتی در مورد معیارهای اخلاقی برای کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران، روسای کمیتههای حزب، سازمانها و واحدها، تدوین و اجرا کردهاند؛ و راهحلهای خاصی را برای افزایش آگاهی و مسئولیتپذیری جمعها و افراد تدوین کردهاند. با وجود روشهای جدید و خلاقانهی فراوان برای انجام کارها، یادگیری و پیروی از آموزههای عمو هو به طور فزایندهای مؤثر شده است.

در عمل، یک محتوای مهم که همچنان در واحدها بر آن تمرکز میشود، نوآوری در روشها و سبکهای کاری است؛ بسیاری از مدلها و روشهای نوآورانه اجرا شدهاند. تعیین معیارها و در نظر گرفتن رضایت مردم به عنوان «معیار» نتایج کار، مبنایی برای نوآوری جامع در خدمات عمومی ایجاد کرده است؛ یادگیری و پیروی از عمو هو دیگر یک مفهوم کلی نیست.
در ناحیه اونگ هوا، کمیته دائمی دستور تهیه جدول مفصلی از ۱۲ مورد از نتایج رهبری، هدایت و اداره در همه زمینهها را صادر کرده است: مدیریت دولتی زمین، اصلاحات اداری، توسعه اقتصادی ، حزبسازی... به عنوان معیارهایی برای ارزیابی رؤسا و مدیران سازمانها و واحدها. ناحیه دونگ آن روشهای رهبری و هدایت خود را در جهت در نظر گرفتن نتایج و پیشرفت اجرای وظایف به عنوان مبنایی برای ارزیابی عملکرد جمعی و کادرها ابداع کرده است...
هر ساله، کل شهر دهها هزار نمونهی پیشرفتهی معمولی، افراد خوب، اعمال خوب پاداش میگیرند؛ هزاران نمونه با شیوههای خوب، الگوهای نمونه برای مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین. بسیاری از مدلها اجرا و تکثیر شدهاند، که قدرت گسترش بالایی ایجاد میکنند، عمیقاً بر افکار و احساسات هر کادر و عضو حزب تأثیر میگذارند و به انگیزهای برای عمل هر فرد تبدیل میشوند.
مسئولیتپذیری و رفتار نمونه را ترویج دهید
این اجرای خوب شعار «عمل با گفتار همراه است» است؛ در نظر گرفتن نوآوری به عنوان یک روش تفکر، در نظر گرفتن اثربخشی به عنوان یک الگو و در انجام وظایف به عنوان مبنایی برای ترویج پیروی از افکار عمو هو در بین کادرها در تمام سطوح شهر، در نظر گرفتن آن به عنوان هسته اصلی برای گسترش و تکثیر آن در جامعه. این یک پایه مهم برای ترویج روحیه مسئولیت پذیری، الگو قرار دادن و کمک به تحقق هرچه بیشتر اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی پیشنهادی است.
پس از بیش از یک سال اجرای دستورالعمل شماره 24-CT/TU مورخ 7 آگوست 2023 کمیته دائمی کمیته حزب شهر "در مورد تقویت نظم، انضباط و مسئولیتپذیری در قبال کار در نظام سیاسی شهر"، که با مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین مرتبط است، نظم، انضباط و مسئولیتپذیری در قبال کار در نظام سیاسی تقویت شده، روحیه عزم و اراده و نزدیکی از شهر به مردم گسترش یافته و در کل نظام سیاسی انگیزه برای انجام وظایف محوله ایجاد شده است.
در عمل، در بخشها، کمونها یا بخشهایی که مرتباً با مردم "برخورد" میکنند، مطالعه و پیروی از آموزههای عمو هو همیشه با کار روزانه همراه است.
در سال ۲۰۲۵، هانوی به اجرای شعار کاری سال «نظم، مسئولیت، عمل، خلاقیت، توسعه» ادامه خواهد داد و نقش، مسئولیت، نظم و رفتار نمونه رهبران را در تمام سطوح و بخشهای نظام سیاسی ارتقا خواهد داد.
کمیتههای حزبی، مقامات و سازمانهای اجتماعی-سیاسی از سطح شهر تا سطح مردم عادی، همچنان سیاستها و جهتگیریهای حزب و دولت، به ویژه سیاستهای دبیرکل تو لام در مورد «عصر جدید - عصر خیزش ملی» را از نزدیک دنبال میکنند و آنها را به وظایف و راهحلهای مشخص، مرتبط با وضعیت عملی شهر و واحدها، تبدیل میکنند.
از آنجا، ترویج نتایج بهدستآمده و تجربیات موجود، تمرکز بر جهتدهی دقیق و دقیق؛ تقویت بازرسی و نظارت، نوآوری در روشهای رهبری با تمرکز و نکات کلیدی؛ ترویج مسئولیتپذیری و رفتار نمونه رهبران در تمام سطوح، همواره مورد توجه بوده است.
مطالعه و پیروی از الگوی عمو هو همچنان توسط واحدها ترویج میشود و تحولی قوی از «مطالعه» به «پیروی»، به ویژه از کادرهای فعلی، ایجاد میکند. این امر مسئولیت الگوسازی، تجدید قاطعانه تفکر و عمل و مشارکت در اجرای وظایف سیاسی هر منطقه و واحد را ارتقا خواهد داد.
منبع: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html






نظر (0)