یادداشت سردبیر:

برای کسب‌وکارهایی که همیشه کارگران را به عنوان دارایی‌های ارزشمند در نظر می‌گیرند، عید تت همچنین فرصتی برای نشان دادن توجه و نگرانی به نیازهای مادی و معنوی برای حفظ کارگران است. طبق سوابق، در سال نو قمری ۲۰۲۴، که کسب‌وکارها «خوب عمل می‌کنند»، به کارگران پاداش کامل داده می‌شود و مکان‌های دشوار نیز سعی می‌کنند هدایای عید تت را به آنها بدهند.

جایزه تت شاد و غمگین

وقتی از خانم د.، که در شرکت پویوئن ویتنام (در شهر هوشی مین) کار می‌کند، در مورد پاداش تت در یک سال اقتصادی دشوار سوال شد، او گفت که شرکت اعلام کرده است که پاداش تت را در پایان ژانویه منتقل خواهد کرد. پاداش امسال تقریباً مشابه سال گذشته است و شرکت آن را بر اساس ضریب حقوق محاسبه می‌کند.

به گفته منبعی از این شرکت، میانگین پاداش Tet حدود ۱۷ میلیون دانگ ویتنام، بالاترین ۶۷ میلیون دانگ ویتنام و پایین‌ترین آن بیش از ۵ میلیون دانگ ویتنام است.

این منبع همچنین گفت که با وجود تحت تأثیر قرار گرفتن از بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ و رکود اقتصادی، این شرکت همچنان سعی کرد پاداش پایان سال را به کارمندان خود بدهد.

این منبع گفت: «به دلیل تأثیر دشوار، در سال ۲۰۲۳، این شرکت همچنین در چندین مرحله، حدود ۹۰۰۰ نفر از کارکنان خود را تعدیل کرد.»

کارگر ۲.jpg
کارگران یک شرکت در شهر هوشی مین در جشن پایان سال شرکت می‌کنند. عکس: HV

در میان کسانی که اخراج می‌شوند، خانم هو (از Nghe An ) گفت که سال گذشته، زمانی که هنوز در شرکت کار می‌کرد، پاداش Tet او نیز بیش از 20 میلیون VND (ضریب 1.9) بود. اما امسال، این منبع دیگر در دسترس نیست، بنابراین خرج کردن بسیار دشوار است. خانم هو با ناراحتی گفت: «به طور کلی، اوضاع از سال گذشته غم‌انگیزتر است.»

خانم هو همچنین گفت که بسیاری از افرادی مانند او که مشمول اخراج از کار بودند، به زادگاه خود بازگشته‌اند زیرا شغل خود را از دست داده‌اند و نمی‌توانند در شهر هوشی مین بمانند.

خانم ح.، کارگر شرکت فری‌ترند (منطقه پردازش صادرات لین ترونگ ۲)، گفت که امسال این شرکت همان پاداش تت سال گذشته را اعلام کرده است که آن هم بر اساس ضریب حقوق محاسبه می‌شود. خانم ح. گفت که پاداش او بیش از ۲۰ میلیون با ضریب حقوق ۱.۹۸ است. به گفته او، این مقدار پولی است که کارگرانی مثل او مشتاق آن هستند تا بتوانند پول بیشتری برای خانواده خود در تت خرج کنند.

در بین دونگ ، یکی از مناطقی که با بیش از ۱.۶ میلیون کارگر، بیشترین تعداد کارگر را در کشور دارد، موضوع پاداش‌های عید تت نیز مورد توجه است.

آقای فام شوان ترونگ (۳۴ ساله، ساکن شهر توآن آن، استان بین دونگ) در گفتگو با ما گفت که در پایان سال، این شرکت همیشه اعلام می‌کند که یک هدیه تت شامل آب‌نبات، روغن پخت‌وپز، چای و... اهدا می‌کند.

آقای ترونگ گفت: «بسیاری از همکاران به رئیس بخش پیشنهاد دادند که شرکت باید هدایا را به پول نقد تبدیل کند، اما پذیرفته نشد. پس از آن، همه هدایا را به شکل کالا دریافت کردند.»

برخی از کارگران آرزو می‌کنند که چون نیازهای معیشتی هر خانواده متفاوت است، اگر شرکت پول نقد می‌داد، مناسب‌تر می‌بود، بنابراین هر کسی که می‌خواهد چیزی بخرد، می‌تواند ابتکار عمل را به دست بگیرد، نه اینکه هدیه‌ای دریافت کند و از آن استفاده نکند.

با این حال، خانم ل. (۲۷ ساله، ساکن شهر بن کت، استان بین دونگ) گفت که جایزه تت یک هدیه نیز هست. با دریافت این اطلاعات، همه احساس گرمی کردند، موافقت کردند و با مشکلات شرکت شریک شدند. آنها همچنین گفتند که این هدایا، اگر به پول نقد تبدیل شوند، مبلغ زیادی نخواهند بود. در واقع، این مبلغ برای خرید محصولات موجود در هدیه از شرکت کافی نیست.

جایزه شمش طلای اضافی برای مشتریان قدیمی

یک مقام اتحادیه در شرکت فری‌ترند گفت که علاوه بر پاداش تت، این شرکت رسم دارد که به کارگران قدیمی پاداش‌های طلای اضافی بدهد، برای مثال، به ۱۰ سال سابقه کار ۱ تیل و به ۲۰ سال سابقه کار ۱.۵ تیل پاداش داده می‌شود.

به همین ترتیب، هیئت مدیره شرکت پوشاک Far Eastern Vietnam (واقع در بین دونگ) اعلام کرد که این شرکت تصمیم گرفته است به ۲۴ کارمند با ۱۵ سال سابقه کار، هدایایی به رسم قدردانی اهدا کند که هر هدیه شامل ۱ سکه طلا، یک نامه تشکر و گل است.

کارگر نگوین تی توی اوآنه، از شرکت پوشاک فار ایسترن، اظهار داشت: «کارگران با دریافت نشان طلا از شرکت، انگیزه بیشتری برای تلاش بیشتر و طولانی‌تر ماندن در شرکت پیدا می‌کنند.»

خانم نگوین توی ون، یکی از مقامات اتحادیه در شرکت لانگ ریچ لیمیتد (منطقه پردازش صادرات لین ترونگ ۲)، همچنین اظهار داشت که در سال ۲۰۲۳، این شرکت با مشکلات زیادی روبرو بود، تا ۶ ماه سفارش نداشت و گاهی اوقات فقط ۴ روز در هفته کار می‌کرد. با این حال، این شرکت همچنان مانند سال گذشته به کارمندان پاداش می‌داد و همچنان سیاست پاداش ۱ شمش طلای SJC را برای کسانی که ۱۰ سال کار کرده بودند، حفظ کرد.

پاداش تت ثابت می‌ماند

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (DOLISA) شهر هوشی مین، اکثر مشاغل به کارمندان خود اهمیت می‌دهند، آنها را به اشتراک می‌گذارند و سعی می‌کنند طبق مقررات پاداش، توافق‌نامه‌های کار جمعی و قراردادهای کار، پاداش‌های Tet را به آنها بدهند.

میانگین پاداش حدود ۱۲.۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است که تقریباً معادل سال نو قمری ۲۰۲۳ (۱۲.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر) است. از این میزان، بالاترین سطح بیش از ۲ میلیارد دونگ ویتنامی به ازای هر نفر (متعلق به شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی) و پایین‌ترین سطح ۴.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است.

علاوه بر پاداش‌های تت، بسیاری از کسب‌وکارها اشکال دیگری از حمایت مانند اهدای هدایای تت، کوپن‌های خرید، پول خوش‌شانس، سازماندهی اتوبوس‌های شاتل (یا حمایت از هزینه‌های سفر، اهدای بلیط اتوبوس) را نیز ارائه می‌دهند.

تت دوان وین ۳.jpg
کارگران در مراسم تت شرکت می‌کنند و هدایایی را که توسط هیئت مدیره مناطق پردازش صادرات و پارک‌های صنعتی شهر هوشی مین ترتیب داده شده است، دریافت می‌کنند.

علاوه بر این، بسیاری از مشاغل برنامه‌هایی برای برگزاری مهمانی‌های پایان سال و بازدید از کارگران در شرایط دشوار و برگزاری جشن‌های تت برای کارگرانی که در این مدت قادر به بازگشت به خانه نیستند، دارند.

طبق اعلام فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، علاوه بر پاداش‌هایی که از سوی کسب‌وکارها دریافت می‌شود، بخش کارگری بازدیدهایی را ترتیب می‌دهد و به کارگران هدایایی می‌دهد.

برای کارگرانی که می‌مانند، فدراسیون با بسیاری از واحدها همکاری می‌کند تا برنامه "خانواده‌های کارگران از عید تت با شهر لذت ببرند" را در پارک فرهنگی دام سن سازماندهی کند. این برنامه نزدیک به ۲۲۰۰۰ خانوار از اعضای اتحادیه، کارگران نمونه و کارمندان دولت را که وظایف تولیدی و تجاری را به خوبی انجام داده‌اند، به طور فعال در فعالیت‌های اتحادیه شرکت کرده‌اند، در بر می‌گیرد. اعضای اتحادیه و اعضای اتحادیه در مناطق اقامتی و پانسیون‌ها اقامت دارند.

در مورد بین دونگ، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که از بین ۱۹۰۰ شرکتی که پاداش‌های تت را گزارش می‌دهند، اکثر آنها شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) با نزدیک به ۱۳۰۰ واحد هستند.

کمترین پاداش تت برای شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، بیشترین آن ۵۷۴ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و میانگین آن ۷.۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است. در شرکت‌های خصوصی، میانگین پاداش ۶.۷ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است؛ بیشترین آن ۳۳۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است؛ کمترین آن ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است. در شرکت‌های دولتی، بیشترین پاداش ۴۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است؛ کمترین آن ۹ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است؛ میانگین آن تقریباً ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است.

بعدی: پاداش عیدی کارگران: برخی هر پنی را محاسبه می‌کنند، برخی دیگر با خوشحالی بلیط پرواز به خانه می‌خرند