اضافه کاری معلمان چگونه محاسبه می شود؟

علاوه بر حقوق ثابت تدریس، معلمان در تمام سطوح، برای اضافه کاری تدریس نیز حقوق اضافی دریافت می‌کنند.

تدریس خصوصی امروزه بسیار رایج است و مقررات زیادی در مورد این موضوع وضع شده است. این مقررات شامل نحوه محاسبه اضافه کاری برای مقاطع تحصیلی مختلف با هدف تضمین شفافیت و صراحت است.

پرداخت اضافه کاری

بند ۱، ماده ۴ بخشنامه مشترک ۷/۲۰۱۳ وزارت کشور و وزارت دارایی، فرمول محاسبه دستمزد برای فعالیت‌های تدریس اضافه کاری معلمان پیش‌دبستانی، ابتدایی، متوسطه، فنی و حرفه‌ای و آموزش حرفه‌ای را به وضوح تعیین می‌کند.

به طور خاص، حقوق اضافه کاری معلمان با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌شود:

نحوه محاسبه اضافه کاری به ازای هر ساعت تدریس

از این تعداد هفته، ۳۵ هفته به معلمان مدارس ابتدایی و ۳۷ هفته به معلمان مدارس راهنمایی و دبیرستان اختصاص داده شده است.

دوره محاسبه اضافه کاری در طول سال تحصیلی از تیرماه سال قبل تا پایان خرداد سال بعد است. این امر تضمین می‌کند که تمام ساعات اضافه کاری به موقع محاسبه و پرداخت شود. علاوه بر این، نرخ ساعتی فقط به عنوان مبنایی برای محاسبه اضافه کاری استفاده می‌شود و در محاسبه حقوق ماهانه معلم اعمال نمی‌شود.

عوامل مؤثر در محاسبه حق الزحمه تدریس خصوصی.

تعداد واقعی ساعات اضافه تدریس یک معلم در یک ماه یا یک سال، مبنای اصلی محاسبه حقوق اضافه تدریس او خواهد بود. این ساعات باید به طور دقیق و کامل ثبت شوند تا پرداخت مناسب تضمین شود.

حقوق پایه معلمان به عنوان مبنای محاسبه اضافه کاری در نظر گرفته می‌شود. این حقوق شامل رتبه و رتبه فعلی آنها می‌شود و مستقیماً بر مبلغی که معلمان برای کار اضافه کاری دریافت می‌کنند تأثیر می‌گذارد. هرچه حقوق پایه بالاتر باشد، اضافه کاری نیز بیشتر خواهد بود.

طبق مقررات، معلمان مجاز به تدریس بیش از ۲۰۰ ساعت کلاس فوق برنامه در سال نیستند. (تصویر تزئینی)

علاوه بر این، اثربخشی تدریس خصوصی نیز از طریق ارزیابی دانش‌آموزان و والدین در نظر گرفته می‌شود. اگر تدریس خصوصی منجر به پیشرفت قابل توجه دانش‌آموزان شود و بازخورد مثبتی دریافت کند، ممکن است به معلمان پاداش داده شود یا برای تدریس خصوصی افزایش حقوق در نظر گرفته شود.

سوابق تحصیلی، مدارک علمی و گواهینامه های حرفه ای معلم نیز از عوامل مهم در محاسبه حقوق تدریس خصوصی هستند. معلمانی که دارای مدارک حرفه ای بالاتری مانند مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا یا گواهینامه های آموزشی پیشرفته هستند، عموماً حقوق بالاتری دریافت می کنند و این موضوع در محاسبه حقوق تدریس خصوصی نیز صدق می کند.

علاوه بر حقوق پایه، کمک هزینه هایی مانند حق سنوات و حق موقعیت نیز نقش مهمی در محاسبه حق التدریس دارند. این کمک هزینه ها برای محاسبه کل درآمد معلم به حقوق پایه اضافه می شوند و از این طریق حق التدریس مربوطه تعیین می شود.

آن نهی

منبع: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html