صدای زنان در مدیریت روزنامه‌نگاری

(PLVN) - در شرایط فعلی، زمانی که رسانه‌ها در میان طوفانی از تحول دیجیتال، هوش مصنوعی، پلتفرم‌های چند کاناله و فشار رقابتی بی‌سابقه قرار دارند، نقش رهبران بسیار حیاتی‌تر می‌شود. در آنجا، صدای زنان - با انعطاف‌پذیری، حساسیت اما همچنین سرشار از منطق و استواری - باید شنیده شود، به رسمیت شناخته شود و فرصت‌های برابر و اساسی برای توسعه به آنها داده شود.

بعدازظهر ۱۹ ژوئن، در انجمن ملی مطبوعات، جلسه بحث عمیقی با موضوع «رهبران زن در روزنامه‌نگاری: صدای زنان در مدیریت اخبار» برگزار شد.

در جلسه بحث، روزنامه‌نگار فان تان فونگ - رئیس بخش موضوعات ویژه روزنامه نهان دان و نایب رئیس انجمن روزنامه‌نگاران روزنامه نهان دان؛ دکتر نگوین تری توک - عضو هیئت تحریریه، مدیر بخش موضوعات ویژه و ارتباطات - مرکز توزیع، مجله کمونیست؛ خانم فو کام هوآ - رئیس بخش امور خارجه (VOV5)، صدای ویتنام ؛ آقای نگوین نگوک تان - رئیس بخش الکترونیک مردم، روزنامه نهان دان؛ خانم دانگ تی پونگ تائو - معاون مدیر بخش مطبوعات، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری؛ خانم لی ویت ترونگ - سردبیر روزنامه زنان شهر هوشی مین، نایب رئیس انجمن روزنامه‌نگاران شهر هوشی مین؛ خانم لای توی ها - روزنامه فرهنگ؛ روزنامه‌نگار ها تونگ لونگ - روزنامه روستایی امروز/روزنامه الکترونیکی دن ویت... حضور داشتند.

نسبت زنان در نقش‌های رهبری ارشد روزنامه‌نگاری در مقایسه با پتانسیل آن، همچنان ناچیز است.

در حال حاضر، این کشور بیش از ۸۰۰ آژانس مطبوعاتی با حدود ۴۱۰۰۰ نفر شاغل در حوزه مطبوعات و رسانه‌ها دارد که از این تعداد، حدود ۲۱۰۰۰ نفر کارت خبرنگاری دریافت کرده‌اند. اگرچه تعداد روزنامه‌نگاران زن از نظر کیفی و کمی در حال افزایش است، اما از این پتانسیل به طور کامل استفاده نشده است. نسبت اعضای زن در انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام بیش از ۴۰٪ است، اما تا به امروز هیچ رهبر زنی با سمت معاون رئیس جمهور یا بالاتر وجود نداشته است. تعداد سردبیران زن نیز در مقایسه با تعداد کل روزنامه‌نگاران زن بسیار کم است.

فان تان فونگ، روزنامه‌نگار و رئیس بخش موضوعات ویژه روزنامه نهان دان، در سخنرانی خود در این جلسه بحث و گفتگو گفت که در طول یک قرن توسعه مطبوعات انقلابی ویتنام، چهره روزنامه‌نگاران زن همیشه - بی‌سروصدا اما مداوم - حضور داشته است.

در دوره نوسازی، روزنامه‌نگاران زن همچنان از طریق نقش‌های بالاتر در سیستم مطبوعاتی، شجاعت خود را نشان می‌دهند. بسیاری از سردبیران زن در ایجاد یک شیوه تفکر انسانی، نوآورانه و امروزی در مورد روزنامه‌نگاری نقش داشته‌اند.

علاوه بر این، تعداد بیشتری از خبرنگاران و سردبیران زن وجود دارند که چهره‌های اصلی آژانس‌های مطبوعاتی بزرگ - از مطبوعات چاپی گرفته تا تلویزیون، رادیو و پلتفرم‌های دیجیتال - هستند. آنها در خطوط مقدم - از اتاق‌های جلسات سیاسی گرفته تا مناطق سیل‌زده، از گفتگوهای بین‌المللی گرفته تا گزارش‌های تحقیقی - حضور دارند. آنها با جوایز مطبوعاتی ملی و بسیاری از جوایز مطبوعاتی معتبر دیگر، با اعتماد خوانندگان و با سمت‌های رهبری که در اختیار دارند، شناخته می‌شوند.

خانم فونگ تأکید کرد: «اما صادقانه بگویم، نسبت زنان در نقش‌های رهبری ارشد روزنامه‌نگاری در مقایسه با پتانسیل موجود، هنوز بسیار کم است. بسیاری از روزنامه‌نگاران زن بااستعداد هنوز از ورود به سمت‌های مدیریتی خودداری می‌کنند - به دلیل بار مضاعف خانواده و کار، به دلیل تعصب جنسیتی نهفته در مدیریت، و گاهی اوقات به دلیل کمبود فرصت‌ها برای دسترسی به مهارت‌های مدیریتی مدرن در محیط دیجیتال.»

روزنامه‌نگار فان تان فونگ - رئیس بخش مباحث ویژه روزنامه نهان دان - در جلسه بحث و گفتگو سخنرانی کرد.

به گفته روزنامه‌نگار فان تان فونگ، در شرایط فعلی، زمانی که رسانه‌ها در میان طوفانی از تحول دیجیتال، هوش مصنوعی، پلتفرم‌های چندکاناله و فشار رقابتی بی‌سابقه قرار دارند، نقش رهبران بسیار حیاتی‌تر می‌شود. در آنجا، صدای زنان - با انعطاف‌پذیری، حساسیت اما همچنین سرشار از منطق و استواری - باید شنیده شود، به رسمیت شناخته شود و فرصت‌های برابر و اساسی برای توسعه به آنها داده شود.

روزنامه‌نگاران زن نه تنها متخصصان خوبی هستند - بلکه می‌توانند رهبران خوبی نیز باشند.

همچنین در جلسه بحث، ها تونگ لانگ، روزنامه‌نگار، گفت که رئیس جلسه بحث به صدای رهبران زن در آژانس‌های مطبوعاتی فعلی اشاره کرد. در این مورد، اگر «صدا» را در اینجا نه تنها به عنوان حق صحبت کردن، ابراز عقیده، بلکه به عنوان حق شنیده شدن، داشتن نفوذ و تصمیم‌گیری نیز درک کنیم، پس در ۱۰۰ سال توسعه مطبوعات انقلابی ویتنام، این امر در هر دوره و هر مرحله تاریخی به طور مثبت و واضح تغییر کرده است.

در عصر روزنامه‌نگاری دیجیتال، صدای رهبران زن در مطبوعات به وضوح شنیده می‌شود و شناسایی آنها نسبتاً آسان است.

«تاکنون، بیش از ۴۰ درصد از اعضای انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام را زنان تشکیل می‌دهند، از جمله بسیاری از روزنامه‌نگاران زن که به عنوان سردبیر، معاون سردبیر، مدیر ایستگاه‌های تلویزیونی و معاون مدیر کل یا معاون مدیر ایستگاه‌های تلویزیونی فعالیت می‌کنند.»

ها تونگ لانگ، روزنامه‌نگار، گفت: «عصر روزنامه‌نگاری دیجیتال فرصت‌های زیادی را برای زنان فراهم کرده است تا از طریق موارد زیر نقش رهبری خود را در آژانس‌های مطبوعاتی ایفا کنند: ایجاد و جهت‌دهی محتوا؛ سازماندهی، مدیریت و اداره اتاق خبر؛ ایجاد فرهنگ اداری و امور خارجه؛ پیوند فعالیت‌های مطبوعاتی با کار اجتماعی؛ مدیریت بحران‌های رسانه‌های دیجیتال...؛ ترویج برابری جنسیتی در آژانس‌های مطبوعاتی.»

همچنین به گفته روزنامه‌نگار ها تونگ لونگ، صدای زنان در مدیریت مطبوعات اکنون صرفاً به حضور در دستگاه رهبری محدود نمی‌شود، بلکه در سال‌های اخیر به تغییر ماهیت رسانه‌ها کمک کرده است: از اطلاعات صرف به رسانه‌هایی که تأثیر اجتماعی مثبتی ایجاد می‌کنند. با این حال، به طور عینی، صدای رهبران زن در آژانس‌های مطبوعاتی هنوز در مقیاسی متناسب با ظرفیت و پتانسیل آنها شنیده نشده است. این نه تنها یک مسئله داخلی صنعت مطبوعات است، بلکه منعکس کننده سیستم ارزش اجتماعی قدرت، صدا و جنسیت نیز می‌باشد.

نمایندگانی که در جلسه بحث شرکت می‌کنند.

جلسه بحث، مسائل بسیار سرراستی را مطرح کرد، از جمله «آیا بسیاری از زنان در مناصب رهبری هنوز «به آرامی کنترل می‌شوند»؟؛ «رهبران زن، برای بقا، باید هم از اصول پیروی کنند و هم از آنچه انتظار می‌رود، نرم‌تر باشند؟»؛ «آیا این تعصب وجود دارد که زنان احساساتی هستند و بنابراین سردبیر شدن برایشان دشوار است؟»؛ «آیا یک «استاندارد ضمنی» وجود دارد که در آن زنانی که خیلی تیز هستند، خیلی قوی تلقی می‌شوند و اگر نرم باشند، فاقد ویژگی‌های رهبری قضاوت می‌شوند؟»؛ «استانداردهای دوگانه» باعث می‌شود بسیاری از زنان برای اثبات خود به جای اینکه صرفاً... مورد اعتماد قرار گیرند، تقلا کنند؟»...

پس از بیش از ۲ ساعت بحث عمیق، داستان‌های کاربردی و دغدغه‌های صریح نشان داد که صدای زنان در روزنامه‌نگاری امروز فقط یک حضور نیست - بلکه قدرتی برای خلق، مدیریت و رهبری است. از اتاق خبر تا اتاق جلسات، از میدان تحریریه تا میز تحریریه - روزنامه‌نگاران زن هر روز شجاعت، هوش و فداکاری خود را در این حرفه چالش‌برانگیز تأیید می‌کنند.

«آنچه امروز شنیدیم صرفاً داستان «برابری جنسیتی» نیست. بلکه تأییدی است بر این موضوع: روزنامه‌نگاران زن نه تنها در کار خود خوب هستند - بلکه می‌توانند رهبران خوبی نیز باشند. آنها به لطف و عنایت نیاز ندارند - آنها فقط به فرصت‌های عادلانه و اعتماد واقعی نیاز دارند. وقتی زنان پا پیش می‌گذارند - نه تنها خودشان تغییر می‌کنند - بلکه کل صنعت روزنامه‌نگاری به شکلی پایدارتر و انسانی‌تر بالغ خواهد شد.» این جمله را فان تان فونگ، روزنامه‌نگار، به اشتراک گذاشت.

نگوک نگا

منبع: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html