به ایجاد تغییرات جدید ادامه دهید و ارزش‌های فرهنگی خوب را در آژانس‌های مطبوعاتی گسترش دهید

این مطالبی است که روزنامه‌نگار وو شوان بائو - نایب رئیس دائمی انجمن روزنامه‌نگاران ها تین - در کنفرانس بررسی یک سال جنبش تقلید «ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی» که توسط انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام در بعد از ظهر ۵ اکتبر ۲۰۲۳ در نگ آن برگزار شد، به آن اشاره کرد.

وو شوان بائو، روزنامه‌نگار، گفت که پس از یک سال اجرا، با پیروی دقیق از دستورالعمل‌ها و راهنمایی‌های مافوق، مستقیماً از انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام، و بر اساس وضعیت واقعی، انجمن روزنامه‌نگاران ها تین ، ریاست کنفرانسی را بر عهده داشته و توافقنامه امضا و تقلید "ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی" را بین دفتر انجمن روزنامه‌نگاران ها تین، روزنامه ها تین، ایستگاه رادیو و تلویزیون ها تین، مجله هونگ لین (تحت نظر انجمن ادبیات و هنر ها تین) سازماندهی کرده است. بر این اساس، هدف آن تقویت همبستگی و اتحاد، ایجاد تغییر در آگاهی، و نشان دادن واضح مسئولیت و اقدامات آژانس‌های مطبوعاتی و هر کادر، عضو، خبرنگار و کارمند در آژانس‌های مطبوعاتی است.

کنفرانسی برای بررسی یک سال جنبش تقلید با عنوان «ایجاد فضای فرهنگی در خبرگزاری‌ها» که توسط انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام برگزار شد

از طریق محتوای امضا شده، واحدها به وضوح اهمیت و ضرورت جنبش تقلید را در بسیاری از جنبه‌ها مشخص کرده‌اند و در عین حال متعهد به اجرای آن از طریق اقدامات و وظایف خاص شده‌اند که عملی بودن و اثربخشی آن را تضمین می‌کند. فرآیند اجرا دارای تقسیم‌بندی روشنی از مسئولیت‌ها در رهبری، هدایت و هماهنگی اجرا بین ادارات و بخش‌های هر واحد است. از رئیس واحد، رئیس بخش گرفته تا کارکنان آژانس‌های مطبوعاتی، همگی از آن پیروی کرده و با جدیت آن را اجرا می‌کنند.

علاوه بر تقویت رهبری و جهت‌گیری، آژانس‌ها بر تبلیغ، انتشار، هدایت و تشویق کادرها، اعضا، خبرنگاران و کارگران برای واکنش فعال به این جنبش در کنار سایر جنبش‌ها و فعالیت‌های هر واحد، به ویژه در کنار برنامه اقدام انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام برای اجرای قطعنامه چهارمین کنفرانس کمیته مرکزی حزب (دوره دوازدهم) در مورد جلوگیری و دفع انحطاط ایدئولوژیک، سیاسی ، اخلاقی و سبک زندگی، مظاهر «خود تکاملی» و «خود دگرگونی» و در عین حال ادامه ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین، تمرکز کرده‌اند.

«هر واحد روش مناسبی برای ایجاد استانداردهای فرهنگی رفتاری و مبارزه با رفتارهای غیرفرهنگی، ضدفرهنگی و نقض 30 سبک زندگی فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی و روزنامه‌نگاران ویتنامی دارد. اگرچه زمان زیادی طول نکشیده است، اما آگاهی و مسئولیت کادرها، کارمندان دولت و کارگران در ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی به تدریج بهبود یافته و نتایج کاملاً واضحی به همراه داشته است. این آژانس‌ها بر ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای، دوستانه، نزدیک و مؤثر با روحیه احترام به قانون و ترویج و تکریم حرفه، و ارزش نهادن به اخلاق حرفه‌ای تمرکز دارند. ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت و کارگرانی که به صورت علمی، با نظم، ترتیب، دموکراسی، پویایی، خلاقیت، مسئولیت‌پذیری بالا برای حرفه و جامعه کار می‌کنند و همیشه وظایف مدنی روزنامه‌نگاران را انجام می‌دهند. از آنجا، ایجاد فضایی باز و شاد، کادرها، کارمندان دولت و کارگران را همیشه هیجان‌زده، با اعتماد به نفس و متحد با هم می‌سازد.» ما مصمم هستیم که آژانس‌های مطبوعاتی واقعاً فرهنگی و دفاتر واقعاً متمدن بسازیم. این جنبش مورد توجه و تمرکز قرار گرفته و در ابتدا به خوبی اجرا شده است، همراه با اثربخشی سایر جنبش‌ها و فعالیت‌ها که به واحدها در انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی و حرفه‌ای خود کمک کرده‌اند. بدین ترتیب، به ایجاد انگیزه برای ایجاد مطلوب‌تر وظیفه ساخت سازمان‌ها و دفاتر متمدن نیز کمک می‌کند.» این را روزنامه‌نگار وو شوان بائو تأکید کرد.

روزنامه‌نگار وو شوان بائو - نایب رئیس دائمی انجمن روزنامه‌نگاران ها تین در این کنفرانس سخنرانی کرد.

نایب رئیس دائمی انجمن روزنامه‌نگاران هاتینه همچنین صریحاً اذعان کرد: علاوه بر کار عملی، با نتایج به دست آمده، هنوز محدودیت‌هایی وجود دارد که باید به سرعت برطرف شوند. یعنی، نقش پیشگام، نمونه و خودآگاهی تعدادی از کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارگران در اجرای جنبش تقلید برای ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی محلی زیاد نیست، اهمیت عوامل فرهنگی برای روزنامه‌نگاران ویتنامی به وضوح مشخص نشده و عادت‌ها و کار منظم و مداوم ایجاد نکرده است. برخی از شاخه‌ها و باشگاه‌های تحت نظر انجمن روزنامه‌نگاران هاتینه بر گنجاندن محتوای مجموعه معیارهای فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی و فرهنگ روزنامه‌نگاران ویتنامی در فعالیت‌های منظم تمرکز نکرده و آنها را به سرعت به معیارهای تقلید سالانه اضافه نکرده‌اند.

در کنار آن، آگاهی برخی از خبرنگاران و سردبیران در آژانس‌های مطبوعاتی هنوز محدود است، آنها به نقاط قوت عوامل فرهنگی در کار تبلیغاتی در هر نوع، هر ژانر و هر کار مطبوعاتی توجه نکرده و آن را ترویج نکرده‌اند؛ واحدها بر جمع‌بندی و استخراج تجربیات از عمل برای روشن کردن مشکلات و محدودیت‌های موجود تمرکز نکرده‌اند تا به زودی راه‌حل‌هایی برای غلبه بر و اجرای مؤثرتر جنبش داشته باشند؛ تقدیر از گروه‌ها و افراد نمونه و الگو پس از یک سال از اجرای جنبش، به سرعت توسط آژانس‌ها اجرا نشده است.

وو شوان بائو، روزنامه‌نگار، گفت که انجمن روزنامه‌نگاران هاتینه به منظور ترویج جنبش تقلید برای ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی در آینده، آموزش اخلاق سیاسی، ایدئولوژیک و حرفه‌ای را تقویت خواهد کرد؛ در عین حال، بر اساس رعایت اصول روزنامه‌نگاری انقلابی و مقررات انجمن روزنامه‌نگاران ویتنام، به طور فعال در امر گرد هم آوردن، متحد کردن و پیوند دادن اعضا بهتر عمل خواهد کرد تا جنبش تقلید "ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی" عمیق‌تر، واقعاً مؤثرتر، معنادارتر و به طور فزاینده‌ای گسترده‌تر شود. بر این اساس، انجمن روزنامه‌نگاران هاتینه با مطبوعات و آژانس‌های رسانه‌ای محلی هماهنگی کرد تا بر اجرای تعدادی از وظایف کلیدی تمرکز کند: اول، روشن کردن علل و غلبه فعال بر کاستی‌ها و محدودیت‌ها، ضمن توجه به ستایش و پاداش دادن به گروه‌ها و افراد نمونه، الگو و قابل توجه در فرآیند پاسخگویی و اجرای این جنبش، بی‌طرفی، انصاف و همبستگی را تضمین کند.

دوم، تدوین یک برنامه مشخص و واضح که برای الزامات عملی هر معیار مناسب باشد تا محتوای جنبش تقلید در برنامه عمل انجمن در آینده گنجانده شود. سوم، به انجمن‌های فرعی و باشگاه‌های وابسته دستور دهید تا محتوا را به دقت دنبال کنند، نقش‌ها و مسئولیت‌های خود را در هدایت و ترغیب اعضا برای پاسخگویی و حمایت فعال به وضوح نشان دهند و آن را به طور جدی با روشی پویا، خلاقانه و مناسب اجرا کنند تا جنبش دچار وقفه نشود و از تشریفات برای دستیابی به نتایج بهتر جلوگیری شود. چهارم، سالانه، ریاست و هماهنگی با آژانس‌های مطبوعاتی محلی را برای برگزاری کنفرانس‌هایی برای ارزیابی عینی نتایج اجرای جنبش هر واحد بر عهده بگیرید تا شکل معقولی از پاداش داشته باشید و مشکلات و کاستی‌های موجود را به سرعت اصلاح کنید. پنجم، به ترویج تبلیغات، انتشار و راهنمایی در مورد اجرای معیارها ادامه دهید و اهمیت و جایگاه جنبش تقلید "ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی" را چند برابر کنید تا کادرها، کارمندان دولت و کارگران در هر واحد بر اجرای مؤثرتر تمرکز کنند.

مطبوعات بخشی از فرهنگ و نیرویی پیشگام در حفظ، حراست، ساخت و توسعه فرهنگ پیشرفته ویتنامی سرشار از هویت ملی هستند. جنبش تقلید «ایجاد یک محیط فرهنگی در آژانس‌های مطبوعاتی» اخیراً به خوبی اجرا شده و تأثیر مثبتی بر بسیاری از جنبه‌های عملکرد آژانس‌های مطبوعاتی در منطقه داشته است. وو شوان بائو، روزنامه‌نگار، گفت که با پیروی دقیق از معیارهای این جنبش، هر کادر، عضو، خبرنگار و کارمند آژانس‌های مطبوعاتی در هاتینه همچنان با اقدامات خاص، تغییرات جدیدی ایجاد می‌کند و به گسترش ارزش‌های فرهنگی خوب در هر واحد، در هر محصول مطبوعاتی و در هر روزنامه‌نگار کمک می‌کند. این همچنین یک کار عملی و معنادار از هر کادر، عضو، خبرنگار و کارمند آژانس‌های مطبوعاتی در منطقه برای استقبال از نهمین کنگره انجمن روزنامه‌نگاران هاتینه (دوره 2025-2030) و جشن گرفتن صدمین سالگرد روز مطبوعات انقلابی ویتنام (21 ژوئن 1925 - 21 ژوئن 2025) است.

منبع: https://www.congluan.vn/tiep-tuc-tao-buoc-chuyen-bien-moi-lan-toa-gia-tri-van-hoa-tot-dep-trong-cac-co-quan-bao-chi-post267468.html