کل نیروی کار تقریباً 20 درصد کاهش خواهد یافت.

هفته گذشته، نخست وزیر فام مین چین، رئیس کمیته راهبری دولت در مورد «خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی به منظور ساده سازی، اثربخشی و کارایی»، ریاست دهمین جلسه کمیته راهبری را بر عهده داشت.

نخست وزیر فام مین چین، ریاست دهمین جلسه کمیته راهبری ساده‌سازی دولت را در ۱۳ ژانویه ۲۰۲۵ بر عهده دارد. (عکس: دونگ جیانگ/VNA)

بدون احتساب سازماندهی مجدد وزارت امنیت عمومی و وزارت دفاع ملی، انتظار می‌رود دستگاه دولتی پس از تجدید ساختار، ۲۲ وزارتخانه و سازمان، شامل ۱۷ وزارتخانه و سازمان در سطح وزارتخانه (کاهش ۵ وزارتخانه و سازمان) و ۵ سازمان وابسته به دولت (کاهش ۳ سازمان)، ۱۳/۱۳ اداره کل، ۵۱۹ اداره، ۲۱۹ بخش، ۳۳۰۳ زیربخش و ۲۰۳ واحد خدمات عمومی داشته باشد. انتظار می‌رود تعداد کل پرسنل تقریباً ۲۰ درصد کاهش یابد.

در خصوص سازماندهی مجدد ساختار بخش بازرسی، نخست وزیر درخواست بررسی فوری و تکمیل طرح‌هایی را کرد که قرار است به دفتر سیاسی و کمیته راهبری مرکزی ارائه شوند.

این هفته، کمیته راهبری اصلاحات اداری دولت، نهمین جلسه خود را برای ارزیابی نتایج اجرای اصلاحات اداری در سال 2024 و بحث در مورد دستورالعمل‌ها و وظایف برای سال 2025 برگزار کرد.

به گفته کائو هوی، معاون وزیر کشور، نتایج تجدید ساختار سازمانی در ۶۳ استان و شهر منجر به کاهش بیشتر ۱۲ زیر مجموعه، دفتر و سازمان معادل آن تحت کمیته‌های مردمی استان‌ها؛ کاهش ۲۹ دفتر و سازمان معادل آن تحت کمیته‌های مردمی ناحیه‌ها؛ و کاهش تجمعی ۱۳ اداره و سازمان معادل آن و ۲۶۱۳ سازمان در سطح دفتر و سازمان معادل آن در سطح محلی شده است.

تعداد کل پرسنل کاهش یافته طبق مقررات مندرج در مصوبات دولت ۱۶۱۴۹ نفر است (از این تعداد ۲۱۷ نفر در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و ۱۵۹۳۲ نفر در ادارات محلی هستند).

ایجاد اجماع، تضمین انصاف، انسانیت و هماهنگی.

باک نین اولین منطقه در کشور است که اداره تبلیغات و اداره بسیج مردمی کمیته حزبی استانی را با نام جدید اداره تبلیغات و بسیج مردمی کمیته حزبی استانی باک نین ادغام کرده است.

به همین ترتیب، این هفته، کمیته حزبی استان لام دونگ نیز تصمیم به ادغام اداره تبلیغات کمیته حزبی استان و اداره بسیج مردمی کمیته حزبی استان را اعلام کرد. این اولین واحد در سطح استان در بین سازمان‌های حزبی و دولتی در استان لام دونگ است که ادغام می‌شود.

برای تسهیل بازسازی مقامات و کارمندان دولت در «انقلاب» برای ساده‌سازی دستگاه اداری، صدها درخواست داوطلبانه برای بازنشستگی زودهنگام در استان نِگه آن ارائه شده است. این نشان دهنده فداکاری پیشگامانه و مثال‌زدنی مقامات و اعضای حزب از منافع شخصی در اجرای سیاست اصلی حزب است.

آقای نگوین مان کونگ، مدیر اداره گردشگری استان نِگه آن، گفت که در آینده نزدیک، اداره فرهنگ و ورزش و اداره گردشگری در اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری نِگه آن ادغام خواهند شد. بنابراین، او به طور فعال درخواست بازنشستگی زودهنگام را برای تسهیل سازماندهی و بازسازی این اداره ارائه داد.

آقای Nguyen Manh Cuong - مدیر بخش گردشگری Nghe An. (منبع: روزنامه نگه آن)

مطالعه‌ی شیوه‌ها در چندین منطقه نشان می‌دهد که سطوح و بخش‌های مختلف به طور مؤثر کار تبلیغاتی و ایدئولوژیک را در بین کادرها و اعضای حزب انجام داده‌اند. در ابتدا، بسیاری از کادرها و کارمندان دولت نگرانی‌هایی داشتند. با این حال، پس از اطلاع‌رسانی توسط بخش و ادارات مربوطه، آنها به اتفاق آرا از این ابتکار حمایت کردند و فدا کردن برخی از منافع شخصی را برای دستیابی به هدف جمعی پذیرفتند. این امر باعث ایجاد اجماع در چیدمان و جایگزینی پرسنل و همچنین بازنشستگی زودهنگام و داوطلبانه‌ی کادرها و کارمندان دولت شد.

نونگ ویت ین، مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان ین بای، با بیان نظرات خود در مورد ساده‌سازی ساختار سازمانی، گفت که مقامات، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان این بخش همگی با سیاست ساده‌سازی ساختار سازمانی مطابق با دستورالعمل‌های دولت مرکزی و کمیته حزبی استان موافق هستند و آن را اکیداً رعایت می‌کنند.

با این حال، اجرای این طرح با چالش‌هایی از جمله موارد زیر روبرو است: بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری دارای دامنه وسیعی از مدیریت است که شامل بسیاری از زمینه‌های تخصصی است که نیاز به سطوح بالایی از تخصص دارد و استخدام کارمندان دولت و مقامات دارای صلاحیت مناسب برای جایگزینی افرادی که انتظار می‌رود بازنشسته شوند یا در حال حاضر خالی هستند اما هنوز پر نشده‌اند را دشوار می‌کند. در زمینه مدیریت میراث، به دلیل نیاز به کاهش تعداد بخش‌های تخصصی، این مسئولیت به اداره فرهنگ و مدیریت خانواده واگذار شده است. بنابراین، این اداره وظایف و مسئولیت‌هایی خواهد داشت که تا 50٪ از وظایف و مسئولیت‌های حرفه‌ای کل اداره را تشکیل می‌دهد.

برخی از مقامات و کارمندان دولت که تصمیم به بازنشستگی و دریافت مزایا از اول ژانویه ۲۰۲۵ گرفته‌اند، نگران مقررات مندرج در فرمان دولتی ۲۹/۲۰۲۳/ND-CP مورخ ۳ ژوئن ۲۰۲۳ هستند که «در مورد کاهش نیروی کار» تصریح می‌کند و آنها را فقط مستحق دریافت کمک هزینه پایان خدمت معادل ۳ ماه حقوق برای هر سال بازنشستگی زودهنگام می‌کند.

آقای ها شوان خان، عضو دائمی کمیته حزبی ناحیه، رئیس اداره بسیج مردمی و رئیس کمیته جبهه میهنی ناحیه کوان سون (استان تان هوا)، سه سال قبل از تاریخ بازنشستگی تعیین شده خود، درخواست بازنشستگی زودهنگام ارائه کرده است. (عکس: VNA)

در همین حال، طبق مصوبه دولت شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP که از اول ژانویه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، طرح حمایتی، یارانه‌ای معادل ۵ ماه حقوق را برای هر سال بازنشستگی زودهنگام تعیین می‌کند. این طرح باید توسط همه سطوح مورد بررسی قرار گیرد تا عدالت برای همه مقامات و کارمندان دولت که در نتیجه تجدید ساختار سازمانی تعدیل شده‌اند، تضمین شود.

اخیراً، اداره امور داخلی شهر دانانگ سندی را به کمیته مردم شهر ارائه داد که در آن مقررات و سیاست‌هایی را برای مدیران و کارمندان هنگام انحلال شرکت با مسئولیت محدود تک نفره انتشارات عمومی دانانگ (انتشارات دانانگ) پیشنهاد شده است.

به طور خاص، در میان کارمندان شرکت، تنها ۳ نفر حمایتی بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد، ۳ نفر حمایتی بین ۱ تا ۵ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد و ۵ نفر هیچ حمایتی دریافت نخواهند کرد.

برای کارمندان سایر واحدها با حقوق و مزایای بیمه اجتماعی مشابه، هنگامی که ساختار سازمانی طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP سازماندهی مجدد می‌شود، آنها یارانه‌هایی در مجموع تقریباً 41 برابر مبلغ اولیه دریافت خواهند کرد. بنابراین، وزارت امور داخلی به کمیته مردمی شهر دانانگ گزارش می‌دهد و از وزارت دارایی درخواست توجه و راهنمایی می‌کند تا رهبری را به عهده بگیرد و با سازمان‌ها و واحدهای مربوطه هماهنگی کند تا مقررات مربوط به درآمد و هزینه‌های شرکت‌های دولتی را مطالعه کند تا در مورد حمایت مالی مناسب برای کارمندان مشاوره دهد. هدف از این کار هماهنگ‌سازی اجرای سیاست‌ها و مقررات برای گروه‌های هدف در طول سازماندهی مجدد، جلوگیری از مقایسه و شکایت؛ و در عین حال، حمایت از کارمندان مازاد در یافتن شغل جدید پس از انحلال است.

طرح سازماندهی مجدد آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و منطقه‌ای را نهایی کنید.

معاون نخست وزیر، نگوین هوا بین، معاون رئیس کمیته راهبری دولت برای جمع بندی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، سندی را امضا کرده است که طرح سازماندهی مجدد آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و منطقه‌ای را تکمیل و نهایی می‌کند.

معاون رئیس کمیته راهبری دولت از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح درخواست کرد که سازمان‌ها و نهادهای محلی را برای نهایی کردن طرح بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی (از جمله پیش‌نویس تصمیم که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی هر نهاد، سازمان و واحد را تعیین می‌کند) مطابق با دستورالعمل‌های کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کمیته راهبری مرکزی و جهت‌گیری کمیته راهبری دولت، رهبری و هدایت کنند.

همزمان، طرح‌هایی را برای پرسنل، سیاست‌ها، ستاد، امور مالی، دارایی‌ها، تجهیزات، مهرها و سایر شرایط لازم با دقت تهیه کنید تا بلافاصله پس از تأیید کمیته مرکزی و مجلس ملی، برای صدور به مرجع ذیصلاح ارائه دهید...

معاون نخست وزیر از وزرا، روسای آژانس‌های در سطح وزارتخانه و سازمان‌های دولتی درخواست کرد که برنامه‌های بازسازی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی وزارتخانه‌ها و بخش‌های خود را نهایی کنند. کمیته راهبری دولت، علاوه بر حفظ نام برخی از وزارتخانه‌ها پس از ادغام، بر اساس نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی، بازسازی و ساده‌سازی بیشتر سازمان داخلی برخی از وزارتخانه‌ها و آژانس‌های در سطح وزارتخانه را پیشنهاد کرد.

در طول فرآیند سازماندهی مجدد دستگاه‌های اداری، سازمان‌ها باید به انجام وظایف سیاسی و ایدئولوژیک و همچنین سیاست‌ها و مقررات مربوط به کادرها توجه کنند و از حفظ و اجرای مؤثر کار منظم، به ویژه در سال نو قمری پیش رو که سال مار نام دارد، اطمینان حاصل کنند.

نخست وزیر فام مین چین، در دهمین جلسه کمیته راهبری دولت برای بررسی اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW در ۱۳ ژانویه، بر لزوم ادامه انجام کارهای خوب در زمینه کار ایدئولوژیک و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران برای حفظ وحدت و انسجام در سازمان‌ها و حفظ و جذب افراد با استعداد، توانمند و خوشنام تأکید کرد.

در روزهای اخیر، اطلاعات مربوط به سیاست ادغام و ساده‌سازی دستگاه‌های اداری بارها در گفتگوهای میان مردم روستای نوک مات (کمون آو لاو، شهر ین بای) مطرح شده است.

خانم لونگ تی دونگ (از روستای نوک مات) گفت که پس از دنبال کردن گزارش‌های خبری در مورد ساده‌سازی دستگاه‌های اداری، به سیاست اصلی دفتر سیاسی ایمان دارد. به گفته او، کوچک‌سازی نیروی کار فرصت‌هایی را برای افراد واقعاً توانمند و جوانان برای توسعه ایجاد می‌کند. ادغام‌ها، اهرمی برای واحدها ایجاد می‌کنند تا به رشد قابل توجهی دست یابند. زندگی مردم به طور فزاینده‌ای بهبود خواهد یافت. نسل‌های آینده از ثمرات این سیاست اصلی بهره‌مند خواهند شد.

به گزارش وی ان ای

منبع: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm