پارتی‌بازی در انتصاب اعضای خانواده به سمت‌های کلیدی.

آقای لو ویت هونگ با بیش از ۱۰ سال سابقه به عنوان دبیر حزب، مدیر و رئیس هیئت مدیره مدرسه از زمان کالج پزشکی کوانگ بین تا کالج پزشکی فعلی ، بسیاری از بستگان خود را که مدارک تحصیلی پایینی داشتند، در مدرسه پذیرفته، سپس آنها را برای تحصیل پاره وقت فرستاده و ترتیب داده است که سمت‌های کلیدی را در اختیار داشته باشند.

آقای لو ویت هونگ با بیش از ۱۰ سال سابقه به عنوان دبیر حزب، مدیر و رئیس هیئت مدیره مدرسه از زمان کالج پزشکی کوانگ بین تا کالج پزشکی فعلی، بسیاری از بستگان خود را که مدارک تحصیلی پایینی داشتند، در مدرسه پذیرفته، سپس آنها را برای تحصیل پاره وقت فرستاده و ترتیب داده است که سمت‌های کلیدی را در اختیار داشته باشند.

به اعضای خانواده علاقه نشان دهید!

طبق گزارش‌های چندین مقام و مدرس در کالج پزشکی کوانگ بین: آقای لو ویت هونگ در سال ۲۰۱۰ از وزارت بهداشت کوانگ بین به عنوان معاون مدیر کالج پزشکی کوانگ بین منتقل شد و در ژانویه ۲۰۱۳ به عنوان مدیر منصوب شد.

کالج پزشکی کوانگ بین - جایی که آقای هونگ سال‌ها در آن سمت‌های کلیدی داشت.

در آوریل ۲۰۲۰، این مدرسه به دانشکده پزشکی کوانگ بین ارتقا یافت و آقای هونگ از ماه مه ۲۰۲۰ تا ژوئیه ۲۰۲۴ به عنوان مدیر موقت منصوب شد (از ژوئیه ۲۰۲۴، کمیته مردمی استان شخص دیگری را به عنوان جایگزین آقای هونگ به عنوان مدیر منصوب کرد).

آقای هونگ بیش از ۱۰ سال در موسسه آموزش پزشکی محلی کار کرده و همواره سمت‌های مهمی مانند: دبیر حزب، مدیر، رئیس شورای مدرسه، رئیس شورای علوم و فناوری و... را بر عهده داشته است.

در حالی که قانون آموزش حرفه‌ای و مقررات مدارس متوسطه و دانشگاهی تصریح می‌کند که رئیس شورای مدرسه نمی‌تواند همزمان سمت مدیر را نیز داشته باشد تا قدرت یکدیگر را محدود و کنترل کند.

با این حال، برای مدت طولانی در کالج پزشکی کوانگ بین، تمام قدرت در دست آقای هونگ متمرکز بود، که هم کسی بود که سیاست‌ها و قطعنامه‌ها را تدوین می‌کرد و هم کسی بود که آنها را اجرا می‌کرد.

بارزترین نمود تمرکز بیش از حد قدرت در دستان آقای هونگ، در استخدام و انتصاب پرسنل در کالج پزشکی کوانگ بین است.

به طور معمول، در بخش اداری-سازمانی-اداری، آقای هونگ در سال ۲۰۱۳ آقای لی های تی.، یک مهندس برق، را به عنوان رئیس این بخش منصوب کرد، اگرچه آقای تی. در آن زمان هنوز عضو حزب نبود.

تا به امروز، این فرد هنوز فاقد گواهینامه تئوری سیاسی سطح متوسط ​​​​مورد نیاز است، بنابراین آقای هونگ ترتیب داده است که این شخص قبل از انتصاب مجدد در سال 2025 زودتر بازنشسته شود. همزمان، او این سمت را بازسازی کرده است تا برادر و دختر کوچکترش را به عنوان رئیس و معاون رئیس بخش منصوب کند.

آقای هونگ در استخدام کارکنان جدید برای سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۲، برادر کوچکترش، لی مین اچ.، را که قبلاً به عنوان حسابدار قراردادی با مدرک دیپلم فنی و حرفه‌ای در مدرسه کار می‌کرد، استخدام کرد. سپس او را برای تحصیل در مقطع لیسانس از طریق یک برنامه پاره وقت و اخذ مدرک دیپلم علوم سیاسی فرستاد.

وقتی آقای ه. فقط شش ماه بود که در لیست حقوق و دستمزد قرار داشت، آقای هونگ روند انتصاب او را به عنوان معاون رئیس اداره امور اداری و مدیریت آغاز کرد.

در همین حال، دختر له توی نگ، که تنها دو سال سابقه کار داشت، در فهرست برنامه‌ریزی برای سمت رئیس یا معاون رئیس بخش اداری قرار گرفت. خواهرزاده‌اش، وو تی توی آ، که قبلاً مدرک دانشگاهی داشت، برای کار در مدرسه قرارداد بست و سپس از طریق یک برنامه کارآموزی برای تحصیل در مقطع لیسانس اعزام شد.

متعاقباً، خانم الف. به عنوان مدرس در بخش پزشکی به عضویت هیئت علمی درآمد و توسط آقای هونگ به سمت دبیر شاخه اتحادیه جوانان کارکنان و سپس به دبیری اتحادیه جوانان مدرسه ارتقا یافت؛ او همچنین به عنوان کاندیدای بالقوه برای کمیته حزب و برای رؤسا و معاونان ادارات و دفاتر در نظر گرفته می‌شد.

برادرزاده‌ی وو تان تی.، که دیپلم فنی و حرفه‌ای در رشته‌ی علوم کامپیوتر دارد، برای کار در مدرسه استخدام شد و از طریق یک برنامه‌ی پاره وقت برای تحصیل در مقطع لیسانس به آنجا فرستاده شد. پس از آن، او به عنوان مدرس در بخش علوم پایه در هیئت علمی استخدام شد. آقای هونگ همچنین او را به عنوان دبیر اتحادیه‌ی جوانان کارکنان منصوب کرد و او را به عنوان جانشین بالقوه‌ی رئیس یا معاون رئیس بخش‌ها و دفاتر برنامه‌ریزی کرد...

رهبران استان کوانگ بین در روزی که تصمیم به تأسیس دانشکده پزشکی کوانگ بین اعلام شد، به آقای هونگ (سمت چپ) گل اهدا می‌کنند.

آیا این رویه صحیح است؟

آقای هونگ در توضیح موارد فوق‌الذکر اذعان کرد که آنها در واقع از بستگان او هستند. با این حال، به گفته آقای هونگ، استخدام، برنامه‌ریزی و انتصاب مقامات... توسط کمیته حزب جمعی (متشکل از ۷ عضو کمیته حزب)، شورای مدرسه، مقامات کلیدی مدرسه (متشکل از ۱۹ نفر)، شورای استخدام و غیره تصمیم گرفته می‌شود.

تمام امور مربوط به استخدام، برنامه‌ریزی یا انتصاب از طریق جلسات و بحث‌های جمعی تصمیم‌گیری می‌شود و باید کاملاً مطابق با مراحل، رویه‌ها و مقررات حزب، قوانین کشور و سایر مقررات مربوطه انجام شود.

آقای هونگ استدلال کرد که نادرست است بگوییم او تمام تصمیمات را به تنهایی گرفته است، زیرا او فقط «یک رأی» در میان آرای بسیار داشته است.

آقای هونگ همچنین تأیید کرد که هیچ تصمیمی در مورد استخدام، آموزش، گنجاندن در برنامه‌ریزی یا انتصاب اعضای خانواده نگرفته و یا تحمیل نکرده است؛ همه اینها تصمیماتی بودند که به صورت جمعی و طبق مقررات گرفته شده بودند. او همچنین ابراز مخالفت کرد، اما تصمیم نهایی بر عهده جمع بود.

هوانگ نام

منبع: https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo