چرا شرکت‌های نساجی و پوشاک با وجود افزایش سفارشات هنوز نگران هستند؟

کسب و کارها تولید را تسریع می‌کنند

از ابتدای سال، سفارش‌های صادراتی بهبود یافته است و به شرکت‌های نساجی و پوشاک داخلی کمک کرده است تا تولید را تثبیت کنند، درآمد و سود خود را بهبود بخشند. به گفته آقای فام مین دوک - مدیر کل شرکت سهامی پوشاک نام دین ، در 6 ماه اول سال 2024، درآمد این واحد 420 میلیارد دانگ ویتنامی تخمین زده می‌شود که 90 درصد آن از درآمد FOB (مواد اولیه، تولید) حاصل می‌شود و سود تخمینی آن 10 میلیارد دانگ ویتنامی است.

در حال حاضر، این شرکت سفارشات کافی برای سال ۲۰۲۴ دارد و کار بر روی سفارشات برای سه ماهه اول و دوم سال ۲۰۲۵ را آغاز کرده است. برای بهبود بهره‌وری مدیریت، اطمینان از ظرفیت داخلی و مناسب بودن دستگاه‌های عملیاتی شرکت برای نرخ رشد فعلی، این شرکت بر دیجیتالی شدن، به کارگیری فناوری اطلاعات در فعالیت‌های تولیدی، تجاری و عملیاتی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری در پلتفرم دیجیتال تمرکز دارد.

با وجود افزایش سفارشات، شرکت‌های نساجی و پوشاک هنوز با نگرانی‌هایی روبرو هستند. عکس: کوانگ وین

به همین ترتیب، شرکت سهامی پوشاک هونگ ین ، به گفته خانم فام تی پونگ هوا - مدیر کل شرکت سهامی پوشاک هونگ ین، در نیمه اول سال 2024، درآمد این شرکت 311.5 میلیارد دانگ دانگ تخمین زده شده است که معادل 82.7٪ نسبت به مدت مشابه است، سود قبل از کسر مالیات به 28.2 میلیارد دانگ دانگ رسیده که معادل 78.5٪ نسبت به مدت مشابه است، میانگین درآمد کارگران به 10 میلیون دانگ دانگ/نفر/ماه رسیده که معادل 105٪ نسبت به مدت مشابه است.

برخلاف شرکت پوشاک نام دین، شرکت پوشاک هانگ ین از ابتدای سال به دلیل نوسانات غیرمعمول نیروی کار در مقایسه با سال‌های گذشته با مشکلاتی روبرو بوده است. دلیل اصلی آن روند صادرات نیروی کار و رقابت نیروی کار از سوی شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در منطقه، علیرغم بهبود مستمر سطح حقوق و درآمد است. علاوه بر این، فشار تحویل و قیمت‌هایی که بهبود نیافته‌اند، بر عملکرد شرکت در نیمه اول سال 2024 تأثیر گذاشته است.

انتظار می‌رود عملکرد بازار پوشاک هانگ ین در سه ماهه سوم در مقایسه با سه ماهه دوم بهبود یابد، اما در سه ماهه چهارم نشانه‌های مثبت زیادی مشاهده نشده است. انتظار می‌رود در کل سال 2024، درآمد شرکت از 5 درصد فراتر رود و سود قبل از کسر مالیات در مقایسه با برنامه، 15 درصد افزایش یابد.

در کنار وضعیت پایدار تولید شرکت‌ها، صادرات صنعت نساجی و پوشاک ویتنام در 7 ماه اول سال 2024 با 19.8 میلیارد دلار، 4.2 درصد نسبت به مدت مشابه افزایش یافته و کاملاً خوب بوده است. در ماه‌های باقی‌مانده سال، به دلیل فصل مناسب تعطیلات و تت، شرکت‌ها انتظار دارند سفارشات بیشتر، تولید و تجارت بهتر شود.

برای مقابله با مقررات جدید و سختگیرانه آماده شوید

ایالات متحده بازار صادراتی عمده‌ای برای صنعت نساجی و پوشاک است. در کنفرانس ارتقای تجارت با سیستم دفتر تجارت خارجی با موضوع "ارتقاء تجارت برای توسعه بازار محصولات صنعتی فرآوری شده و تولیدی" که اخیراً برگزار شد، آقای دو نگوک هونگ، رئیس دفتر تجارت ویتنام در ایالات متحده، گفت که وزارت بازرگانی ایالات متحده هنوز مقررات اجباری مربوط به استانداردهای سبز و مقررات مربوط به کالاهای وارداتی به ایالات متحده، از جمله منسوجات و پوشاک، را ثبت نکرده است. بنابراین، صادرات نساجی و پوشاک ویتنام به ایالات متحده ممکن است در زمان آینده که پاییز و زمستان از راه می‌رسد، همچنان افزایش یابد و همچنین تأمین‌کنندگان به طور فعال کالاها را برای انبار کردن قبل از انتخابات نوامبر 2024 خریداری کنند.

با این حال، آقای دو نگوک هونگ همچنین پیشنهاد کرد که صنعت نساجی و پوشاک همچنان به مقررات ایالات متحده در مورد قانون جلوگیری از ممنوعیت اجباری بالای اویغورها توجه کند، با وزارت صنعت و تجارت و دفتر تجارت ویتنام در ایالات متحده هماهنگی کند تا به سرعت به گمرک و سازمان‌های مرزی ایالات متحده گزارش دهد تا به محموله‌های متوقف شده در دروازه‌های مرزی رسیدگی شود؛ با آژانس توسعه تجارت هماهنگی کند تا به طور فعال و مؤثر در نمایشگاه‌های بین‌المللی در آینده شرکت کند.

در مورد بازار اتحادیه اروپا، گروه نساجی و پوشاک اعلام کرد که آیین‌نامه طراحی سازگار با محیط زیست برای محصولات پایدار به اجرا درآمده است، که در آن اتحادیه اروپا ممنوعیت از بین بردن لباس‌ها، لوازم جانبی و کفش‌های فروخته نشده را تصریح می‌کند و انتظار می‌رود از اواسط سال 2026 به اجرا درآید.

در عین حال، محصولاتی که گذرنامه محصول دیجیتال ندارند، اجازه ورود به بازار اتحادیه اروپا را نخواهند داشت. کمیسیون اتحادیه اروپا تا 31 دسامبر 2025 استانداردهای فنی گذرنامه محصول دیجیتال را برای راهنمایی شرکت‌ها و تأمین‌کنندگان گذرنامه منتشر خواهد کرد.

بنابراین، در بازارهای اصلی صادرات منسوجات ویتنامی، مقررات بسیار سختگیرانه‌ای وجود دارد و خواهد داشت که کسب‌وکارها را مجبور به رعایت آنها می‌کند. ناگفته نماند، در بازار داخلی هنوز عوامل نامطلوب زیادی وجود دارد که برجسته‌ترین آنها مسئله نیروی کار است.

همزمان با افزایش سریع موج سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در ویتنام، فشار بر نیروی کار شرکت‌های نساجی افزایش یافته است. تقاضا برای نیروی کار ماهر و نیروی کار فنی برای کار با تجهیزات فناوری جدید نیز به طور فزاینده‌ای رو به افزایش است.

به گفته آقای نگوین شوان دونگ - رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی پوشاک هونگ ین، الزام در ۳ سال آینده این است که اگر تحول جامعی، به ویژه بهبود ظرفیت مدیریت، بهره‌وری نیروی کار و نوآوری، رخ ندهد، نمی‌تواند در چارچوب یک بازار بی‌ثبات، محکم بایستد.

بنابراین، آقای له تین ترونگ - رئیس هیئت مدیره گروه نساجی و پوشاک ویتنام - گفت که شرکت‌ها باید سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی را برای بهبود بهره‌وری مدیریت و بهره‌وری نوآوری، به منظور به حداکثر رساندن منابع و ایجاد تفاوت در میان‌مدت و بلندمدت، تحقیق و به کار گیرند. با این حال، اجرای این سیستم نیاز به شناسایی نیازها و اهداف برای برنامه‌ریزی منابع اجرایی از جمله منابع انسانی و مالی دارد.

منبع: https://congthuong.vn/vi-sao-don-hang-tang-doanh-nghiep-det-may-van-lo-336642.html