ماه‌های منتهی به تت (سال نو قمری) زمان شلوغی برای بازار کار فصلی محسوب می‌شود.

کارگران پاره وقت برای پیدا کردن شغل با مشکل مواجه هستند.

خانم تران تی آنه از بخش وی دا، چند روز گذشته به شدت به دنبال کار اضافی در پایان سال بوده است. او با داشتن سه فرزند در سن مدرسه، امیدوار است مقداری پول اضافی برای خرید لباس‌های جدید برای فرزندانش در طول تت (سال نو قمری) به دست آورد. خانم آنه گفت: «سال گذشته در این زمان، می‌توانستم شیفت‌های زیادی کار کنم، در طول روز به فروش لباس کمک کنم و عصرها در مغازه‌ها نظافت کنم. با این حال، امسال، اکثر کارفرمایان به کارمندانی با مهارت‌های نرم، اخلاق کاری حرفه‌ای، توانایی سازگاری سریع و حتی مهارت در استفاده از نرم‌افزار فروش یا پردازش سفارش آنلاین نیاز دارند. بنابراین، پیدا کردن شغل مناسب از قبل بسیار دشوار است.»

طبق مشاهدات در نمایشگاه کاریابی پایان سال در شهر هوئه ، تقریباً ۱۰ شرکت در استخدام شرکت کردند و به دنبال نزدیک به ۱۰۰۰ کارگر بودند. از این تعداد، بیش از ۸۲۰ موقعیت شغلی برای نیروی کار غیرماهر بود و بقیه به موقعیت‌هایی با آموزش حرفه‌ای، مدرک متوسطه، مدرک دانشگاهی و مدرک دانشگاهی اختصاص داده شده بود. تقاضای استخدام در درجه اول بر موقعیت‌هایی مانند کارگران تولید، رانندگان، خدمتکاران منزل، دستیاران آشپزخانه، کارکنان فروش، حسابداران و مکانیک‌ها متمرکز بود که حقوق معمول آنها از ۵ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه متغیر بود.

در مقایسه با سال‌های گذشته، تعداد فرصت‌های شغلی افزایش نیافته است، در حالی که تعداد جویندگان کار فصلی افزایش یافته است. این امر منجر به رقابت شدید بین کارگران فصلی شده است. کسب‌وکارها مجبورند متقاضیان را حتی برای مشاغل کوتاه‌مدت با دقت بیشتری بررسی کنند و این امر یافتن شغل را برای دانشجویان و کارگران جوان و بی‌تجربه دشوار می‌کند.

تقاضا برای نیروی کار تا پایان سال رو به افزایش است. بسیاری معتقدند که کسب‌وکارها استخدام افرادی را در اولویت قرار می‌دهند که بتوانند بلافاصله شروع به کار کنند و نیازی به آموزش گسترده نداشته باشند. این روند قابل درک است زیرا هدف آن کاهش هزینه‌ها برای کسب‌وکارها است، اما بسیاری از کارگران، به ویژه کارگران جوان و میانسال را نیز در معرض خطر قرار می‌دهد.

کارگران بسیار ماهر را در اولویت قرار دهید.

بسیاری از کسب‌وکارها اذعان می‌کنند که به دلیل کاهش قدرت خرید و افزایش هزینه‌ها، مجبور به کاهش استفاده از کارگران فصلی شده‌اند. خانم بویی کو آن، صاحب رستورانی در بخش فو شوان، گفت که قدرت خرید در پایان سال ۲۰۲۵ در مقایسه با سال‌های گذشته کاهش یافته است. این کسب‌وکار به جای استخدام کارکنان بیشتر طبق معمول، اعضای خانواده را برای کمک بسیج کرد و یک دستیار آشپزخانه اضافی برای ادامه فعالیت استخدام کرد.

برخی از کسب‌وکارها به سمت افزایش استفاده از کارمندان تمام‌وقت یا استفاده از فناوری برای کاهش وابستگی به نیروی کار کوتاه‌مدت در حال تغییر هستند. نه تنها دانشجویان، بلکه بسیاری از کارگران جوانی که قبلاً در مشاغل فصلی کار می‌کردند نیز با مشکل مواجه هستند. فونگ شوان باک، که سال‌ها تجربه فروش کالاهای فصلی در فروشگاه‌های مد در بخش توآن هوا دارد، گفت که امسال بسیاری از فروشگاه‌ها فقط کارکنان قدیمی خود را حفظ کرده‌اند، یا حتی ساعات کاری را کاهش داده‌اند یا برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها، موقتاً فعالیت خود را متوقف کرده‌اند. او دریافت که یافتن کار مناسب بسیار دشوار است و مجبور شد درآمد پایین‌تر و مشاغلی را بپذیرد که انتظارات اولیه او را برآورده نمی‌کردند.

کاهش اشتغال فصلی فقط یک پدیده موقت نیست، بلکه نشان دهنده مشکلات عمومی در تولید و عملیات تجاری است. طبق «راهنمای حقوق و دستمزد ۲۰۲۶» که اخیراً توسط Manpower Vietnam (یک شرکت ارائه دهنده راهکارهای منابع انسانی) منتشر شده است، تغییر آشکاری در روند درآمد در حال وقوع است. در حالی که حقوق بسیاری از سمت‌های ارشد مدیریتی اندکی کاهش می‌یابد (۱ تا ۵ درصد)، روند افزایش حقوق آهسته یا راکد در بسیاری از بخش‌ها برای کارگران سطح متوسط ​​و غیرماهر در حال وقوع است. کارشناسان معتقدند که رکود یا افزایش آهسته حقوق در بسیاری از صنایع نشان می‌دهد که بازار پس از یک دوره نوسان، وارد مرحله اصلاح می‌شود. این به عنوان هشداری برای کارگران غیرماهر است: اگر مهارت‌های خود را ارتقا ندهند، فرصت‌های شغلی به طور فزاینده‌ای کاهش می‌یابد، به خصوص که اتوماسیون در هر کارخانه‌ای نفوذ می‌کند.

بازار کار در پایان سال همچنان باز است، اما فقط برای کسانی که آماده سازگاری، بهبود مداوم مهارت‌های خود و درک فعالانه روندهای جدید در اقتصاد دیجیتال هستند. این واقعیت، دانشجویان و کارگران جوان را ملزم می‌کند که مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های دیجیتال، مهارت‌های زبان خارجی و تجربیات عملی خود را از همان ابتدا به طور فعال افزایش دهند تا بتوانند با نوسانات بازار کار سازگار شوند.

متن و عکس‌ها: فوک لی

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html