
هانوی در حال حاضر یکی از بزرگترین نیروی کار در کشور را دارد، با تقریباً ۲.۷ میلیون نفر شاغل در ۲۷۰،۰۰۰ شرکت. در زمینه تحول دیجیتال، نوآوری و توسعه قوی اقتصاد دانشبنیان، طبقه کارگر در پایتخت نه تنها نیروی مولد اصلی، بلکه موضوعی حیاتی در فرآیند اصلاحات است.
بحث میزگرد امشب، با پیروی دقیق از روح قطعنامه 20-NQ/TW، با هدف تجزیه و تحلیل عمیق راهحلها برای ایجاد نیروی کاری که از نظر تعداد زیاد، از نظر کیفیت بالا و در عین حال، به سرعت با مهارتهای دیجیتال و تفکر نوآورانه سازگار شود، برگزار میشود.
علاوه بر موضوع بهبود بهرهوری، این برنامه همچنین به عنوان بستری برای پرداختن صریح به مسائل مبرم در سیستم تأمین اجتماعی که مستقیماً بر زندگی کارگران امروز تأثیر میگذارند، مانند دستمزدها، مسکن، اشتغال و به ویژه واقعیت تأخیر یا طفره رفتن از پرداخت حق بیمه اجتماعی در برخی واحدها، عمل میکند.
مهمانانی از جمله خانم نگوین تی تو توی، معاون رئیس فدراسیون کار شهر هانوی؛ و خانم فام تی بیچ های، رئیس اتحادیه کارگری شرکت توتو ویتنام، در این برنامه که در استودیو برگزار شد، شرکت داشتند. مهمانان، راهکارهای غلبه بر مشکلات را از دیدگاه اتحادیههای کارگری و عملیات عملی شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی به اشتراک گذاشتند و در مورد آنها بحث کردند. از این طریق، هدف این برنامه یافتن راهحلهایی برای «مشکل سهجانبه» بود تا امنیت اجتماعی بهتری برای کارگران تضمین شود، به کسبوکارها کمک شود تا به طور پایدار توسعه یابند و رقابتپذیری اقتصاد پایتخت حفظ شود.
منبع: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-lao-dong-hien-dai-vung-manh-879228.html








نظر (0)