ایجاد فرهنگ در درون حزب به شکل‌گیری سبک رهبری دموکراتیک و علمی کمک می‌کند.

فرهنگ‌سازی درون حزب، نقشی حیاتی و تعیین‌کننده در ساخت و اصلاح جامع یک حزب پاک، قوی و مؤثر ایفا می‌کند؛ و سبک رهبری دموکراتیک، علمی ، شفاف و کارآمدی را شکل می‌دهد که با الزامات جدید توسعه هماهنگ باشد.

در ۱۵ ژانویه، اداره مرکزی تبلیغات، با هماهنگی شورای مرکزی نظری، آکادمی ملی سیاسی هوشی مین، انتشارات ملی سیاسی و چندین سازمان مرتبط، کنفرانس علمی ملی را با عنوان «مسائل نظری و عملی در مورد فرهنگ‌سازی درون حزب در دوره جدید» برگزار کرد.

روزنامه حمل و نقل مفتخر است که سخنرانی آقای نگوین شوان تانگ، عضو دفتر سیاسی، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین و رئیس شورای نظری مرکزی، را در این کنفرانس علمی ملی ارائه دهد.

آقای نگوین شوان تانگ، عضو دفتر سیاسی، مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین و رئیس شورای نظری مرکزی، در این سمینار سخنرانی کرد.

رفیق عزیز نگوین ترونگ نگیا، عضو دفتر سیاسی، دبیر کمیته مرکزی حزب، رئیس اداره تبلیغات مرکزی

رهبران و دانشمندان ارجمند

سمینار علمی «مسائل نظری و عملی در مورد ساختن فرهنگ حزب در دوره جدید» یک فعالیت عملی و معنادار در چارچوب جشن نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب است؛ کل حزب در حال اجرای آیین‌نامه شماره ۱۴۴-QĐ/TW مورخ ۹ مه ۲۰۲۴ دفتر سیاسی در مورد معیارهای اخلاقی انقلابی کادرها و اعضای حزب در دوره جدید است؛ خلاصه‌ای از ۴۰ سال نوسازی ملی، ۵ سال اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب کمونیست ویتنام، آماده‌سازی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح، منتهی به چهاردهمین کنگره ملی حزب کمونیست ویتنام؛ و مشتاقانه منتظر صدمین سالگرد تأسیس باشکوه حزب هستیم.

از طرف سازمان‌های برگزارکننده کنفرانس، صمیمانه‌ترین درودها و آرزوهای خود را به رهبران حزب و دولت، نمایندگان محترم، مهمانان ارجمند و دانشمندان تقدیم می‌کنم. برای همه شما آرزوی سلامتی، شادی و موفقیت فراوان دارم.

رفقا،

فرهنگ حزبی مجموع ارزش‌های سنتی، ایدئولوژی‌ها، اخلاق، قوانین، سبک‌های رهبری، روش‌های کاری، رویه‌های عملیاتی و رفتارهای سازمان‌های حزبی و اعضای آن در تمام جنبه‌های رهبری، سازماندهی و زندگی حزبی است.

فرهنگ در حزب کمونیست ویتنام که در طول تاریخ ۹۵ ساله رهبری حزب در انقلاب ویتنام، شامل دوره‌های مبارزه برای استقلال و اتحاد ملی و دوران اصلاحات، ادغام و توسعه، شکل گرفته و پرورش یافته است، همواره یک مؤلفه مهم بوده و مظهر بهترین و پیشگام‌ترین ارزش‌های فرهنگ ملی ویتنام بوده است.

این ترکیبی هماهنگ از آرمان‌های انقلابی، اخلاق و سبک رهبری حزب است که بر پایه مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین، نظریه سیاست نوسازی، میراث‌دار و مروج سنت‌های فرهنگی خوب ملت ویتنام و جذب گزینشی جوهره فرهنگی بشریت بنا شده است.

فرهنگ درون حزب، مؤلفه‌ای به‌ویژه مهم در حیات سیاسی و ایدئولوژیک حزب است؛ عاملی در تحکیم وحدت و انسجام و آزادسازی قدرت ذاتی حزب.

فرهنگ‌سازی درون حزب نقشی حیاتی و تعیین‌کننده در ساختن و اصلاح یک حزب پاک، قوی و جامع دارد؛ و در عین حال، در شکل‌دهی به یک سبک رهبری دموکراتیک، علمی، شفاف و مؤثر، مطابق با الزامات جدید توسعه در شرایطی که حزب ما تنها حزب پیشرو و حاکم است، به کادرها و اعضای حزب کمک می‌کند تا خود را پرورش داده و بهبود بخشند، ویژگی‌های اخلاقی انقلابی را حفظ کنند؛ و به طور مؤثر از مظاهر انحطاط ایدئولوژیک و سیاسی، فساد، اسراف، منفی‌گرایی، «خود تکاملی» و «خود دگرگونی» جلوگیری کنند.

علاوه بر این، فرهنگ درون حزب به عنوان پیوندی قوی، حزب را با مردم پیوند می‌دهد و اعتماد مردم به حزب را تقویت می‌کند.

فرهنگ حزبی، به عنوان روح و تبلور عمیق فرهنگ سیاسی ویتنام، نه تنها به ساختار داخلی حزب محدود نمی‌شود، بلکه در هدایت جامعه نیز نقش دارد و ارزش‌های مثبت و معیارهای اخلاقی را از درون حزب به کل نظام سیاسی و جامعه به شدت گسترش می‌دهد و در تبدیل فرهنگ به یک منبع واقعی، یک قدرت ذاتی و یک نیروی محرکه مهم برای توسعه سریع و پایدار کشور نقش دارد.

رئیس جمهور هوشی مین، به عنوان بنیانگذار، رهبر و مربی حزب ما، با درک عمیق و دیدگاه دوراندیشانه از جایگاه و نقش فرهنگ‌سازی در حزب در رهبری آرمان انقلابی، در طول حیات خود چنین دستور داد: «حزب ما یک حزب حاکم است؛ هر عضو و کادر حزب باید واقعاً اخلاق انقلابی را درونی کند، باید واقعاً صرفه‌جو، صادق، درستکار و فداکار باشد. ما باید حزب خود را واقعاً پاک نگه داریم و شایسته رهبری و خدمتگزاری واقعاً وفادار به مردم باشیم»؛ ما باید اطمینان حاصل کنیم که حزب ما واقعاً «اخلاقی و متمدن» است.

حزب ما در طول ۹۵ سال گذشته از زمان تأسیس خود، شخصیت، خرد، اعتبار و توانایی خود را در رهبری آرمان انقلابی ویتنام از میان تمام مشکلات و چالش‌ها، عبور از یک پیروزی به پیروزی دیگر و دستیابی به دستاوردهای بزرگ در تاریخ ملت، اثبات کرده است. در این سفر دشوار و باشکوه، حزب ما آبدیده شده، تجربیات ارزشمند بسیاری را اندوخته، "تاریخی طلایی" نوشته و سنت‌های باشکوهی را رقم زده است که هر کادر و عضو حزب امروز باید برای حفظ و ترویج آنها تلاش کند.

در فرآیند نوسازی ملی طی نزدیک به ۴۰ سال گذشته، فرهنگ‌سازی در سازمان‌های حزبی و سازمان‌های دولتی، در کنار ایجاد اخلاق و سبک زندگی در میان کادرها و اعضای حزب، یکی از وظایف کلیدی در ایجاد یک حزب و نظام سیاسی پاک و قوی بوده است.

این وظیفه در اسناد حزب در بسیاری از کنگره‌های حزب، قویاً، پیوسته و مداوم مورد تأکید قرار گرفته است؛ و از طریق اقدامات و جنبش‌های عملی و مشخصی مانند موارد زیر اجرا و به اجرا درآمده است: مطالعه و پیروی از افکار، اخلاق و سبک هوشی مین؛ ایجاد و تکمیل ارزش‌ها و معیارهای اخلاقی انقلابی در عصر جدید، مطابق با بافت مدرن، به ارث بردن سنت‌های فرهنگی خوب ملت؛ ارتقای آموزش و تبلیغات برای افزایش آگاهی سازمان‌های حزبی و کادرها و اعضای حزب در مورد نقش اصلی فرهنگ در حزب‌سازی؛ تمرکز بر گسترش ارزش‌ها و معیارهای فرهنگی در سازمان‌های حزبی در تمام سطوح، تأیید ماهیت انقلابی، روحیه پیشگامی و رفتار نمونه کادرها و اعضای حزب.

در عین حال، حزب با روحیه‌ای مصمم و قوی، فعالانه علیه زوال ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی مبارزه کرده و در ایجاد یک محیط فرهنگی سالم و متمدن در درون حزب و کل نظام سیاسی نقش داشته است. این پایه محکمی برای پرورش و توسعه شخصیت، خرد و اخلاق انقلابی هر کادر و عضو حزب است و اعتماد و انتظارات مردم را از حزب تقویت می‌کند.

در کنار دستاوردهای بزرگ و برجسته در فرآیند رهبری حزب در ساختن یک فرهنگ ویتنامی پیشرفته و سرشار از هویت ملی، نتایج مهم فوق‌الذکر به تدریج مؤلفه‌های مهم و مشخص فرهنگ درون حزب را در دوره جدید شکل داده‌اند:

از نظر تئوری ایدئولوژیک و سیاسی، مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین و تئوری اصلاحات حزب است.

از نظر اخلاق انقلابی، این ویژگی‌ها عبارتند از: میهن‌پرستی، احترام به مردم، وفاداری مطلق به حزب و سرزمین پدری؛ شجاعت، نوآوری، خلاقیت و یکپارچگی؛ سخت‌کوشی، صرفه‌جویی، درستکاری، بی‌طرفی و از خودگذشتگی؛ وحدت، نظم، شفقت و مسئولیت‌پذیری؛ رفتار نمونه، فروتنی، خودسازی و یادگیری مادام‌العمر.

از نظر سبک رهبری، این سبک، سبکی دموکراتیک و علمی است؛ نزدیک به مردم؛ ترویج نقش الگوسازی و پیشگامی؛ مصمم، پیگیر و ثابت قدم در حفظ اهداف و آرمان‌های انقلابی، تزلزل ناپذیر در مواجهه با همه مشکلات و چالش‌ها، در عین حال انعطاف‌پذیر، سازگار، تصمیم‌گیرنده به موقع و متناسب با شرایط و الزامات عملی، و مقدم دانستن منافع ملت و مردم بر هر چیز دیگر.

در مورد نظم و سازماندهی، حزب بر اساس اصول رهبری زیر عمل می‌کند: مرکزیت دموکراتیک، انتقاد و خودانتقادی، وحدت درون حزبی، پیوند نزدیک بین حزب و مردم، و فعالیت در چارچوب قانون اساسی و قوانین. در عین حال، حزب به طور مداوم حزب را به طور جامع می‌سازد و تقویت می‌کند، قاطعانه علیه فساد، اسراف، پدیده‌های منفی و مظاهر انحطاط ایدئولوژیکی، اخلاقی و سبک زندگی، و همچنین «خود تکاملی» و «خود دگرگونی» در درون حزب مبارزه می‌کند.

در مورد رابطه نزدیک با مردم، حزب هیچ منافعی جز منافع مردم ندارد؛ مردم پایه، موضوع و مرکز امر نوسازی، سازندگی، توسعه و دفاع ملی هستند؛ مردم می‌دانند، بحث می‌کنند، عمل می‌کنند، بازرسی می‌کنند، نظارت می‌کنند و سود می‌برند؛ کادرها و اعضای حزب باید با تمام وجود و با پشتکار به میهن و مردم خدمت کنند؛ برای ساختن حزب به مردم تکیه کنند؛ همیشه با مردم ارتباط نزدیک داشته باشند، به نظرات آنها گوش دهند و به منافع آنها خدمت کنند و برای مردم عمل کنند.

کنفرانس علمی ملی «مسائل نظری و عملی مربوط به فرهنگ‌سازی درون حزب در عصر جدید».

رفقا،

در کنار دستاوردهای بزرگ حاصل شده، باید صادقانه اذعان کرد که وظیفه فرهنگ‌سازی در درون حزب هنوز با محدودیت‌ها و کاستی‌های بسیاری مواجه است. نقش فرهنگ در حزب‌سازی و نظام سیاسی، در برخی مکان‌ها و زمان‌ها، به اندازه کافی اهمیت داده نشده و به درستی ترویج نشده است. به محتوا و روش‌های فرهنگ‌سازی در درون حزب، آنطور که شایسته است، توجه نشده است.

اجرا و اشاعه ارزش‌ها و معیارهای اخلاقی انقلابی در درون حزب و نظام سیاسی همچنان یک نقطه ضعف است و واقعاً مؤثر نیست؛ در واقع، برخی از کمیته‌ها و اعضای حزب به وظیفه فرهنگ‌سازی در درون حزب توجه کافی نکرده‌اند و در آموزش و مدیریت اعضای حزب قاطع و کامل نبوده‌اند.

به طور خاص، فساد و رویه‌های منفی همچنان پیچیده، جدی و بسیار پیچیده هستند و نگرانی عمومی گسترده‌ای را ایجاد کرده‌اند. برخی از مقامات و اعضای حزب، از جمله مقامات عالی‌رتبه، فاقد صداقت و تزکیه اخلاقی هستند و دچار زوال ایدئولوژیک و سیاسی شده‌اند، تسلیم وسوسه و رشوه می‌شوند، به دنبال کسب درآمدهای نامشروع هستند و در انجام مسئولیت‌ها و وظایف خود در قبال حزب، دولت و مردم کوتاهی می‌کنند.

کشور ما در حال ورود به دوران جدیدی از توسعه است - دورانی از پیشرفت ملی که فرصت‌های عظیمی را پیش روی ما قرار می‌دهد، اما در عین حال چالش‌های بی‌شماری را نیز پیش روی ما قرار می‌دهد که مستلزم داشتن تفکر و رویکردهای جدید، پیشرفت در تصمیمات استراتژیک، برانگیختن غرور، ارتقای قوی ارزش‌های فرهنگی، قدرت، همبستگی و اراده مردم ویتنام، اتحاد نزدیک «اراده حزب و آرمان‌های مردم» و ادامه ارتقای تفکر، خرد و شجاعت حزب برای رهبری پایدار کشور در مسیر اصلاحات، ادغام و توسعه پایدار است.

دبیرکل، تو لام، تأکید کرد: ما باید به نوآوری قوی در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت رهبری و ظرفیت حکومتداری ادامه دهیم و تضمین کنیم که حزب، سکاندار بزرگی است که ملت ما را با قدرت به جلو هدایت می‌کند.

نگوین فو ترونگ، دبیرکل فقید حزب کمونیست ویتنام، در سخنرانی خود در نودمین سالگرد تأسیس حزب کمونیست ویتنام تأکید کرد: «یک حزب انقلابی واقعی با خط مشی درست، سازمانی منسجم، کادرها و اعضای حزبی پاک، نمونه، فداکار و عمیقاً مرتبط، و حمایت مردم، دارای قدرتی شکست‌ناپذیر است که هیچ نیرویی نمی‌تواند در مسیر رهبری ملت به جلو، آن را متوقف کند.»

در این بستر جدید، فرهنگ‌سازی درون حزب اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، اما در عین حال به وظیفه‌ای پیچیده‌تر و دشوارتر تبدیل می‌شود که شامل ذینفعان بسیاری با مضامین جدید و جنبه‌های مختلف می‌شود، که مهم‌ترین آنها عبارتند از:

اولاً، ما باید مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین و نظریه اصلاحات حزب را با پشتکار به کار گیریم و خلاقانه توسعه دهیم؛ با پشتکار هدف استقلال ملی و سوسیالیسم را دنبال کنیم؛ با پشتکار نوسازی ملی جامع و هماهنگ را ترویج دهیم؛ و با پشتکار به اصول حزب‌سازی پایبند باشیم تا کشور را بسازیم و توسعه دهیم و قاطعانه از میهن سوسیالیستی ویتنام دفاع کنیم. اینها ارزش‌های اصلی هستند که بر ویژگی حزبی فرهنگ درون حزب، فرهنگ سیاسی و همچنین ارزش‌های شاخص مدل سوسیالیستی ویتنامی که ما در حال ساختن آن هستیم، تأکید می‌کنند.

دوم، ما باید ارزش‌ها، سنت‌ها و دستاوردهای بزرگی را که حزب ما در ۹۵ سال رهبری مردم برای انجام موفقیت‌آمیز مبارزه برای آزادی و اتحاد ملی و اجرای موفقیت‌آمیز فرآیند اصلاحات، ادغام و توسعه ملی به دست آورده است، گرامی بداریم، از آنها محافظت کنیم، حفظ کنیم و ترویج دهیم تا بتوانیم در دوران پیشرفت ملی سربلند، مطمئن، متکی به خود و قوی باشیم.

این همچنین پایه محکمی برای ما فراهم می‌کند تا قاطعانه و مداوم علیه دیدگاه‌های نادرست و خصمانه، مظاهر انحطاط ایدئولوژیک و سیاسی، زوال اخلاقی، فساد سبک زندگی، اسراف، منفی‌گرایی، «خود تکاملی» و «خود دگرگونی» مبارزه کنیم و از این طریق اعتماد مردم به حزب را تقویت کنیم.

سوم، ما باید به ساختن، حفظ، ترویج و گسترش ارزش‌های خوب، مترقی و انسانی در تمام فعالیت‌های سازمان‌های حزبی، در شخصیت هر کادر و عضو حزب، در رفتار خوب بین رفقا، و بین کادرها و اعضای حزب و مردم ادامه دهیم و تأثیر عمیق و گسترده‌ای از حزب بر کل جامعه ایجاد کنیم.

فرهنگ‌سازی درون حزب را با فرهنگ‌سازی سیاسی و فرهنگ‌سازی درون حزب را با ساختار سازمانی و نظام سیاسی حزبی کارآمد، قوی، کارآمد، مؤثر و مفید پیوند دهید. روحیه فداکاری، نوآوری، آرمان، اراده و عزم برای توسعه را در میان کادرها و اعضای حزب بیدار کنید و آن را در سراسر جامعه گسترش دهید تا ویتنامی صلح‌آمیز، مستقل، دموکراتیک، مرفه، متمدن و شاد داشته باشید که پیوسته به سمت سوسیالیسم پیش می‌رود و شانه به شانه قدرت‌های پیشرو جهان می‌ایستد.

با این روحیه، پیشنهاد می‌کنم دانشمندان و نمایندگان، بحث‌های خود را بر روی مسائل زیر متمرکز کرده و عمیق‌تر به آنها بپردازند:

۱. با نگاهی به نقاط عطف تاریخی طی ۹۵ سال رهبری حزب در انقلاب ویتنام، از جمله ۴۰ سال رهبری حزب در فرآیند نوسازی کشور، هدف ما روشن کردن مبانی علمی برای درک یکپارچه از نقش و اهمیت فرهنگ‌سازی درون حزب در کار سازندگی و اصلاح حزب، ساختن فرهنگ سیاسی و ساختن یک فرهنگ ویتنامی پیشرفته سرشار از هویت ملی است.

لازم است دیدگاه‌ها، سیستم‌های نظری و سیاست‌های مربوط به فرهنگ‌سازی در حزب ما امروز به طور کامل بررسی و ارزیابی شوند؛ ویژگی‌های فرهنگ حزبی، آن‌گونه که از طریق روحیه حزبی، نظم، رفتار نمونه، رویکرد علمی، دموکراسی، انسان‌گرایی، تداوم و نوآوری و غیره بیان می‌شود، روشن شود و ظرفیت، نقش و مأموریت حزب پیشتاز در عصر جدید نشان داده شود.

از طریق این فرآیند، می‌توانیم به روشنی تشخیص دهیم که کدام نکات باید بیشتر مورد تأکید قرار گیرند و کدام مسائل نظری و عملی جدید باید تکمیل و توسعه داده شوند تا درک مشخص، یکپارچه، هماهنگ و جامعی از معنا، محتوا، وظایف و روش‌های ساخت و اجرای فرهنگ در درون حزب تضمین شود.

۲. خلاصه و ارزیابی وظایف خاص در اجرای فرهنگ‌سازی حزب، شناسایی دستاوردهای مهم و همچنین محدودیت‌ها و کاستی‌ها؛ شکاف بین ایجاد و انتشار ارزش‌ها و هنجارهای اخلاقی در حزب و عمل به آنها توسط کادرها و اعضای حزب. درس‌های آموخته شده را استخراج کنید؛ علل، به ویژه علل محدودیت‌ها، نقاط ضعف و کاستی‌ها را به روشنی تجزیه و تحلیل کنید؛ تنگناها و موانع موجود در فرآیند ساخت و اجرای فرهنگ حزبی امروز را به روشنی شناسایی کنید. در عین حال، بر اساس واقعیت ساخت و اجرای فرهنگ در سازمان‌های حزبی امروز، شیوه‌های خوب و مدل‌های موفقی را که می‌توانند تکرار شوند و به یک جنبش گسترده در سراسر حزب تبدیل شوند، شناسایی کنید.

۳. پیشنهاد و توصیه اهداف، جهت‌گیری‌ها و روش‌هایی برای فرهنگ‌سازی درون حزب مطابق با بافت جدید؛ به‌ویژه نوآوری در روش‌های ساخت و اجرای فرهنگ درون حزب و فرهنگ سیاسی؛ ملموس‌سازی و بهبود اثربخشی اجرای معیارهای اخلاقی انقلابی در دوره جدید که اعلام شده‌اند؛ تقویت آموزش ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین؛ مدیریت هماهنگ رابطه بین «ساختن» و «مبارزه»؛ ارتقای خلاقیت فعال مرتبط با تمرکززدایی و تفویض قدرت؛ ارتقای نقش نمونه کادرها و اعضای حزب، به‌ویژه رهبران؛ تشدید انضباط، کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و پدیده‌های منفی درون حزب؛ نوآوری در کار سازمانی و پرسنلی؛ ارتقای تحول دیجیتال مرتبط با فرهنگ‌سازی درون حزب؛ ارتقای نقش مردم در فرهنگ‌سازی درون حزب؛ حل هماهنگ رابطه بین ادغام بین‌المللی و حفظ هویت فرهنگی درون حزب؛ پیوند دادن فرهنگ‌سازی درون حزب با فرهنگ‌سازی سیاسی، فرهنگ ملی و توسعه اجتماعی-اقتصادی...

رفقا،

کمیته سازماندهی معتقد است که با فداکاری و مسئولیت دانشمندان و نمایندگان، از طریق گزارش‌ها، ارائه‌ها و تبادل نظرها، کنفرانس ما دیدگاه‌ها و سیاست‌های مناسب، اقدامات عملی و مؤثری را برای بهبود کیفیت ساخت و اجرای فرهنگ در حزب پیشنهاد خواهد کرد و به ایجاد یک حزب واقعاً اخلاقی و متمدن، نماینده وجدان و کرامت مردم ویتنام، و هدایت و رهبری کشور برای دستیابی به توسعه چشمگیر در عصر جدید، عصر پیشرفت ملی، کمک خواهد کرد.

در فضای شادِ استقبال از بهار و نزدیک شدن به سال مار، مایلم بار دیگر بهترین آرزوهایم را برای سالی پررونق، موفق و سالم برای همه دانشمندان، نمایندگان و همکاران تقدیم کنم.

با در نظر گرفتن این روحیه، بدینوسیله کارگاه را افتتاح می‌کنم.

خیلی ممنون.

منبع: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm