انتقال کادرها و کارمندان دولتی که از مسئولیت‌پذیری اجتناب می‌کنند، از آن طفره می‌روند و می‌ترسند را در نظر بگیرید.

رئیس کمیته مردمی استان هاتین خواستار ارتقای مسئولیت‌پذیری رهبران و مسئولیت‌پذیری شخصی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در انجام کارها شد؛ آماده دریافت و انجام صحیح تمام وظایف محوله باشید.

طبق سند مربوط به ادامه اصلاح نظم و انضباط اداری که اخیراً توسط کمیته مردمی استان صادر شده است، اخیراً کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان، دستورالعمل‌های محکمی را برای اصلاح نظم و انضباط اداری در استان ارائه داده‌اند. با این حال، وضعیت اجتناب، شانه خالی کردن از مسئولیت و ترس از اشتباه هنگام انجام کار توسط تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در تعدادی از سازمان‌های اداری دولتی در تمام سطوح، به طور مؤثر برطرف نشده است. هماهنگی بین سازمان‌ها، واحدها و مناطق در انجام کار، محکم و به موقع نیست و مواردی از مشارکت کند در ارائه نظرات یا مشارکت در ارائه نظرات اما بدون نظرات و دیدگاه‌های روشن وجود دارد که زمان پردازش را طولانی می‌کند و بر پیشرفت، کیفیت و کارایی کار تأثیر می‌گذارد.

مقامات و کارمندان دولت باید با اشتیاق، فداکاری، مسئولیت‌پذیری، حرفه‌ای‌گری کار کنند و محصولات خاصی خلق کنند.

پیرو ابلاغیه رسمی شماره 968/CD-TTg مورخ 16 اکتبر 2023 نخست وزیر در مورد ادامه اصلاح و تقویت نظم و انضباط در سازمان‌های اداری دولتی در تمام سطوح؛ حکم شماره 29-KL/TU مورخ 22 ژوئیه 2021 کمیته دائمی حزب در استان در مورد ادامه تشدید نظم و انضباط و نظم اداری، بهبود اخلاق عمومی در بین کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و افسران و سربازان نیروهای مسلح، برای برآورده کردن الزامات وظایف؛ به منظور اصلاح و غلبه سریع بر کاستی‌ها و محدودیت‌های فوق‌الذکر، کمک به بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت و اداره، رفع سریع مشکلات و موانع، به ویژه مشکلات و موانع پیش روی مردم و مشاغل، و تلاش برای دستیابی به والاترین اهداف و مقاصد توسعه اجتماعی -اقتصادی در سال ۲۰۲۳ و سال‌های بعد از آن، رئیس کمیته مردمی استان از مدیران ادارات، روسای شعب، بخش‌ها، واحدهای خدمات عمومی تحت نظر کمیته مردمی استان، روسای کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها، شهرستان‌ها و سازمان‌های مرکزی مستقر در استان درخواست می‌کند تا ابلاغیه رسمی شماره ۹۶۸/CD-TTg مورخ ۱۶ اکتبر ۲۰۲۳ نخست وزیر را به طور جدی به هر سازمان، واحد، کادر، کارمند دولت و کارمند دولتی تحت مدیریت خود ابلاغ کنند تا آگاهی‌بخشی را افزایش دهند، به اصلاح، تقویت نظم و انضباط در انجام وظایف و تکالیف عمومی ادامه دهند و بر اجرای مؤثر وظایف کلیدی تمرکز کنند.

اول از همه، مسئولیت‌پذیری رهبر و مسئولیت‌پذیری شخصی کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی در انجام کار را ارتقا دهید؛ آماده دریافت و انجام صحیح تمام وظایف محوله باشید؛ در ارائه مشاوره و پیشنهاد مسئولیت‌پذیر باشید؛ با اشتیاق، فداکاری، مسئولیت‌پذیری، حرفه‌ای‌گری و علم کار کنید و محصولات خاص خلق کنید؛ مثبت‌اندیشی، پیش‌قدمی، نوآوری، خلاقیت، انعطاف‌پذیری و تسلط در کار را ارتقا دهید، در مورد مطالب جدید و دشوار دیدگاه‌ها و نظرات روشنی داشته باشید. حس نظم و انضباط سازمانی را افزایش دهید؛ از ساعات کاری به طور مؤثر استفاده کنید؛ وظایف را به طور واضح و منظم واگذار کنید؛ اجرای وظایف کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی را تشویق، بررسی و نظارت کنید؛ نظم و انضباط اداری را تقویت کنید، به طور دقیق از نتیجه‌گیری‌ها و دستورالعمل‌های کمیته مردمی استان و رئیس کمیته مردمی استان پیروی کنید؛ به درک کامل و اجرای مؤثر مقررات کاری کمیته مردمی استان ادامه دهید؛ به کمیته مردمی استان توصیه کنید که نتیجه‌گیری‌ها و دستورالعمل‌های دولت و نخست‌وزیر را در محدوده و مسئولیت مدیریت بخش و حوزه، و دستورالعمل‌های نخست‌وزیر در ابلاغیه رسمی شماره ۲۸۰/CD-TTg مورخ ۱۹ آوریل ۲۰۲۳ در مورد اصلاح و تقویت مسئولیت در اداره کار وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات محلی، به‌طور جدی و مؤثر اجرا کند.

به طور فعال و پویا، اجرای به موقع و مؤثر وظایف محوله از سوی کمیته مردمی استان، رئیس کمیته مردمی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان را سازماندهی کنید؛ به کمیته مردمی استان توصیه کنید که اجرای به موقع و مؤثر وظایف محوله از سوی دولت و نخست وزیر را سازماندهی کند.

تقویت بازرسی و بررسی فعالیت‌های خدمات عمومی، به ویژه بازرسی‌های غافلگیرانه؛ ارتقای نقش و مسئولیت روسای سازمان‌ها و واحدهای بازرسی و بررسی داخلی برای تقدیر و پاداش سریع به گروه‌ها و افرادی که عملکرد خوبی داشته‌اند و برخورد سختگیرانه با گروه‌ها و افرادی که عملکرد خوبی نداشته‌اند. بررسی، تصمیم‌گیری یا توصیه فوری به مقامات ذیصلاح برای جایگزینی یا انتقال به مشاغل دیگر برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با ظرفیت ضعیف، کسانی که جرات انجام کار، اجتناب، فشار، کار نیمه‌تمام، ترس از مسئولیت، رکود و عدم رعایت الزامات کار محوله را ندارند. در مواردی که فشار، اجتناب، عدم مسئولیت منجر به تأخیر یا عدم تصمیم‌گیری در مورد مسائل و کار تحت اختیار آنها می‌شود و عواقبی را به همراه دارد، مسئولیت گروه و افراد درگیر باید بررسی و مطابق با مقررات حزب و دولت به طور دقیق انجام شود.

به بررسی، اصلاح و تکمیل سریع مقررات کاری ادامه دهید و اجرای وظایف و کار سازمان‌ها و واحدهای تحت امر را سازماندهی کنید تا از نزدیک وضعیت واقعی را دنبال کنید؛ مسئولیت‌های فردی را در هر مرحله از فرآیند پردازش کار، شخصی‌سازی کنید و اطمینان حاصل کنید که کار تحت امر باید به سرعت، به موقع و مؤثر با شعار «افراد مشخص، کار مشخص، پیشرفت مشخص، مسئولیت‌های مشخص و نتایج مشخص» انجام شود. اجرای به موقع و مؤثر وظایف محوله را به طور مستقیم و پیشگیرانه سازماندهی کنید تا از سخت‌گیری و علمی بودن آن اطمینان حاصل شود. اجرای دقیق آیین‌نامه رفتار و اخلاق عمومی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را در انجام وظایفشان سازماندهی کنید.

در فرآیند هماهنگی برای حل و فصل کار در محدوده اختیارات، فقط از آژانس‌هایی که مستقیماً با پروژه، پروژه... مرتبط هستند، نظرخواهی کنید و از آژانس‌های غیرمرتبط یا غیرضروری، نظرات هماهنگی را جویا نشوید. آژانسی که نظرش جویا می‌شود، مسئول پاسخگویی به موقع، مطابق با وظایف و اختیاراتش، با دیدگاه‌ها و مسئولیت‌های روشن است و نباید به طور کلی پاسخگو باشد، از مسئولیت شانه خالی کند یا از آن شانه خالی کند، و بر پیشرفت روند کار تأثیر بگذارد.

سازماندهی برای درک کامل و اجرای مؤثر فرمان شماره 73/2023/ND-CP مورخ 29 سپتامبر 2023 دولت در مورد تشویق و حمایت از افراد پویا، خلاق، جسور، جرأت تفکر، جرأت عمل، جرأت مسئولیت‌پذیری در قبال منافع عمومی، ایجاد یک مبنای قانونی محکم، ایجاد محیطی مساعد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی تا در انجام وظایف عمومی خود احساس امنیت کنند و به بهبود اثربخشی هدایت، مدیریت و مدیریت کار کمک کنند.

مصمم و قاطع در انجام سریع و مؤثر رویه‌های اداری، تضمین دموکراسی، عمومیت، شفافیت و سهولت؛ بررسی و بازبینی منظم سوابق حل و فصل رویه‌های اداری در حال انجام؛ عدم اجازه تأخیر، آزار و اذیت، منفی‌بافی، اتلاف منابع و فرصت‌های دولت، جامعه، مردم و شرکت‌ها؛ عدم واگذاری مسئولیت در انجام رویه‌های اداری به مردم و شرکت‌ها؛ تقویت نظارت و بازرسی بر اجرای رویه‌های اداری برای شناسایی و برخورد دقیق با سازمان‌ها، واحدها، روسای سازمان‌ها، واحدها و مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که تخلف می‌کنند.

اثربخشی کانال‌های دریافت بازخورد و توصیه‌ها از افراد و کسب‌وکارها در پورتال ملی خدمات عمومی را ارتقا دهید؛ به طور فعال و پیشگیرانه گفتگوهایی را با افراد و کسب‌وکارها ترتیب دهید تا بازخوردها، توصیه‌ها، افکار، آرزوها و پیشنهادات افراد و کسب‌وکارها را به سرعت و به طور کامل حل کنید؛ برای بررسی و رسیدگی به مسائلی که فراتر از اختیارات آنهاست، به مقامات ذیصلاح گزارش دهید؛ مطلقاً فشار نیاورید، از موضوع اصلی طفره نروید یا از آن طفره نروید.

رئیس کمیته مردمی استان همچنین به وزارت امور داخلی مأموریت داد تا با نظارت، ترغیب و بازرسی از اجرای دستورالعمل‌های کمیته مردمی استان، بر اجرای سازوکارها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی طبق مقررات دولت مرکزی نظارت و با آنها هماهنگی کند؛ در مورد اجرای سازوکارها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی طبق اختیارات آنها مشاوره دهد، با تمرکز بر نوآوری و بهبود کیفیت کار ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی طبق معیارها، نتایج خاص و ارزیابی‌های قابل سنجش، ارزیابی‌های فردی را با نتایج جمعی و عملکردی سازمان‌ها و واحدها مرتبط کند؛ از نتایج ارزیابی به عنوان مبنایی برای سازماندهی، استفاده، انتصاب، پاداش و تنبیه کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی به طور مؤثر استفاده کند؛ نتایج اجرای ابلاغیه رسمی شماره 968/CD-TTg مورخ 16 اکتبر 2023 نخست وزیر و نتیجه گیری شماره 29-KL/TU مورخ 22 ژوئیه 2021 کمیته دائمی حزب در استان را طبق مقررات، خلاصه، گزارش یا به مقامات ذیصلاح توصیه کنید...

پی وی

منبع