Millainen Tet-bonus tulee olemaan?

Vuoden 2023 kolmen ensimmäisen neljänneksen aikana erityisesti Ho Chi Minh Cityssä ja koko maassa nähtiin merkittäviä muutoksia työmarkkinoilla, kun useat suuryritykset vähensivät henkilöstöään, mikä johti työpaikkojen menetykseen. Ho Chi Minh Cityssä vuoden 2023 kymmenen ensimmäisen kuukauden tilastot osoittavat, että työttömyysaste nousi 11 % viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.

Monet yritykset eivät ole vielä viimeistelleet Tet-bonussuunnitelmiaan vuodelle 2024.

Ho Chi Minh Cityn työ-, sotainvalidi- ja sosiaaliasioiden osasto arvioi, että työmarkkinat "lämpenevät" vuoden loppua kohden Tet-loman aikana kulutusta palvelevan tuotantokysynnän voimakkaan kasvun vuoksi. Työvoima- ja työllisyystilanne on kuitenkin edelleen monien vaikeuksien edessä, sillä monien yritysten on sopeuduttava tuotantotoiminnan ylläpitämiseksi.

Työpaikan menettäminen on huolestuttavampaa kuin kiinalaisen uudenvuoden bonuksen saamatta jättäminen.

Phu Nhuanin piirikunnassa logistiikkayrityksessä työskentelevä rouva Vo Thi Thanh Duyen (26-vuotias) kertoi, että hänen yrityksensä on maininnut Tet-bonuksen (kiinalaisen uudenvuoden bonuksen) myöntämisen vuodelle 2024, mutta ei ole vielä ilmoittanut tarkkaa summaa. "Mutta tämän vuoden vaikean taloustilanteen vuoksi mikä tahansa bonus on jo siunaus", hän sanoi. Samoin Tran Van Anh, Binh Thanhin piirikunnassa matkailutarvikkeiden myyntiin erikoistuneen yrityksen työntekijä, sanoi: "Yritys irtisanoo tällä hetkellä paljon henkilöstöä, joten emme tiedä, millaiset vuoden lopun edut tulevat olemaan. Nykyinen trendi on kuitenkin se, että yritykset eivät järjestä vuoden lopun juhlia ja antavat työntekijöille vain pieniä bonuksia Tetin kunniaksi."

Rouva Le Thi Thu Thuy, etuus- ja palkanlaskenta-asiantuntija palveluyrityksessä Thu Duc Cityssä, totesi, että hänen yrityksensä ei yleensä käytä termejä kuten "13. kuukauden palkka" tai "Tet-bonus". Sen sijaan edut lasketaan työntekijän suorituksen perusteella.

"Yritys arvioi työntekijöiden suoritusta kolmen kuukauden välein ympäri vuoden palkitakseen heitä ( neljännesvuosittaiset bonukset) varmistaen, että työntekijät, jotka eivät ole töissä vuoden loppuun asti, eivät saa bonusta. Vuoden lopussa työntekijät saavat yleensä tämän bonuksen sekä ammattiliiton tuen... Viime vuonna jokainen työntekijä sai ammattiliitolta 3 miljoonaa Vietnamin dongia; 1,2 miljoonaa Vietnamin dongia univormukorvaukseen... Jotkut saavat 8 prosentin palkankorotuksen arvioinnin jälkeen", Thuy sanoi.

Useiden kiinteistönvälitysyritysten työntekijöiden nopea kysely paljasti, että he "eivät olleet kuulleet mitään Tet-bonuksista". Monet jopa totesivat, ettei bonusta tulisi, koska he eivät olleet myyneet paljon vuoden aikana, ja työntekijät olivat jo onnekkaita, koska heidän palkkojaan ei leikattu tai alennettu.

Saatat myös pitää tästä

Tet-juhlan (kiinalaisen uudenvuoden) koristeellisten kumkvattipuiden myynti on hidasta, ja kauppiaat samanaikaisesti "dumppaavat" varastojaan.

Thuong Tinin kunnan johtajat kannustavat työntekijöitä saattamaan päätökseen tärkeät rakennusprojektit.Thuong Tinin kunnan kansankomitean ja kunnan ammattiliiton johtajat vierailivat 26. kesäkuuta Hung Vuong -stadionin rakentajilla, kannustivat heitä ja lahjoittivat heille 50 laatikollista LaVie-pullovettä. Stadion on osa Hanoin kansainvälistä urheilukaupunkiprojektia.

Talouden pullonkaulojen poistamiseksi tarvitaan kiireellisiä toimia.

Monet työntekijät pelkäävät enemmän työpaikkansa menettämistä kuin Tet-bonusten menettämistä. N. Company Limitedin (Tan Thoi Hiep Industrial Park, District 12) vaatetustyöntekijä Anh Dao (45-vuotias) kertoi, että viimeisen vuoden aikana on ollut irtisanomisia, viimeksi elokuussa, kun yritys ilmoitti satojen ihmisten menettävän työpaikkansa, mukaan lukien hänet. Tätä suunnitelmaa on kuitenkin lykätty, koska työntekijöiden ja viranomaisten välillä ei ole ollut yksimielisyyttä.

"Viime viikolla työntekijät kysyivät kiireisesti yrityksen henkilöstöhallinnolta ja ammattiliitolta, tarjoaisivatko he tukea Tet-lomabussilippujen ostamiseen kotiinpaluuta varten, jotta he voisivat varata liput etukäteen. Tuolloin vastausta ei tullut. Äskettäin johto ilmoitti järjestävänsä kolme bussimatkaa (yritys kattaa 70 % kustannuksista ja ammattiliitto tukee loput 30 %) viedäkseen yli 100 heikommassa asemassa olevaa työntekijää takaisin Keski- ja Pohjois-Kiinan provinsseihin. Matkan on määrä alkaa 12. kuunvaihteen 27. päivänä (6. helmikuuta 2024)", Dao sanoi ja lisäsi: "Tällä hetkellä emme tiedä, millainen Tet-bonus tulee olemaan. Viime vuonna saimme yhden kuukauden palkkaa vastaavan bonuksen. Olen tietenkin enemmän huolissani työpaikkani menettämisestä kuin Tet-bonuksen menettämisestä. Mutta koska työntekijät tekevät jälleen ylitöitä tässä kuussa, kaikki toivovat bonusta, joka lämmittäisi heidän sydämiään."

Ennalta-arvamatonta, toisin kuin viime vuonna.

Vietnamin tekstiili- ja vaatetusalan liiton varapuheenjohtaja Nguyen Thi Thuy sanoi, että nykyisten tietojen mukaan tekstiili- ja vaatetusyritykset yrittävät edelleen ylläpitää tuotantoa, eivätkä useimmat ole vielä suunnitelleet työvoimansa lisäämistä vuoden loppuun mennessä. Tet-bonusten osalta työnantajat eivät ole vielä tehneet lopullista päätöstä, joten tarkkaa tietoa ei ole. Thuy arvioi tämän erilaiseksi kuin aiempina vuosina. Aiempina vuosina yrityksillä oli yleensä pidemmän aikavälin suunnitelmat työntekijöiden hyvinvointipolitiikoista ja tuesta vuoden lopussa, noin 3-6 kuukautta ennen kiinalaista uuttavuotta. "Tällä hetkellä yritykset yrittävät punnita vaihtoehtojaan huolellisesti, koska jos bonus on pienempi, se voi johtaa työvoimapulaan, mutta jos se on suurempi, yritykset kohtaavat myös vaikeuksia", Thuy sanoi.

Ho Chi Minh Cityn tekstiili-, vaatetus-, kirjonta- ja neulontayhdistyksen puheenjohtaja Pham Xuan Hong kommentoi myös: "Tämä vuosi on ainoa vuosi, jota on vaikea ennustaa. Aiempina vuosina tiesimme etukäteen trendit, olivatko asiat suotuisia vai vaikeita. Mutta tänä vuonna havaintojemme perusteella jotkut paikat sanovat, että bonukset ovat parempia, mutta monet toiset sanovat, että asiat jatkuvat vaikeina."

Joidenkin yritysten odotetaan säilyttävän samat kiinalaisen uudenvuoden bonustasot vuonna 2024 kuin viime vuonna. Nidec Vietnam Co., Ltd:n ammattiliiton puheenjohtaja Luu Kim Hong kertoi, että yhtiö ei ole vielä pitänyt kokousta vuoden lopun hyvinvointipolitiikoista. Hän kuitenkin ennusti, että bonustaso on sama kuin viime vuonna eli 1,1, mikä tarkoittaa, että esimerkiksi 10 miljoonan Vietnamin dongin kuukausipalkka johtaa 11 miljoonan Vietnamin dongin Tet-bonukseen. Lisäksi yhtiö ja ammattiliitto koordinoivat aktiviteettien, kuten vuoden lopun juhlien, Tet-lahjojen ja heikommassa asemassa olevien työntekijöiden kuljetuksen kotiin Tet-vuoden ajaksi, järjestämistä.

Edelleen monien vaikeuksien edessä.

Ho Chi Minh Cityn työ-, sotainvalidien ja sosiaaliasioiden osaston mukaan yksikkö aikoo tehdä kyselyn ja pyytää yrityksiä raportoimaan työvoimatilanteesta ja palkoista vuonna 2023 sekä Tet-bonuksista uudenvuoden ja kiinalaisen uudenvuoden lomien aikana vuonna 2024, työntekijöiden korvauksista ja tuista (lahjat, juna-/bussilippujen tuki jne.), Tet-lomapäivistä, vuosilomasta sekä palkkojen ja bonusten maksuaikatauluista.

Ho Chi Minh Cityn työ-, vammais- ja sosiaaliasioiden osasto arvioi, että työmarkkinoilla on edelleen monia vaikeuksia, joten toimintalinjojen ennustaminen ei ole vielä mahdollista. Analyysiin tarvitaan tarkempia tietoja. Yritykset toimittavat yleensä palkka- ja bonuksia koskevat raportit lähellä kiinalaista uuttavuotta. Osasto seuraa tarkasti yritysten työvoimatilannetta ja tekee yhteistyötä asiaankuuluvien virastojen, kuten ammattiliittojen, vientiteollisuuden ja korkean teknologian alueiden hallintoneuvostojen jne., kanssa kehittääkseen oikea-aikaisia ​​tukisuunnitelmia. Samanaikaisesti yritysten on varmistettava täysimääräinen ja oikea-aikainen maksu aikataulun mukaisesti, välttäen tilanteita, joissa palkat ja bonukset jäävät maksamatta.

Yhdysvallat - Vietnam: Älä missaa

Vietnam kannustaa yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä laajentamaan investointejaan korkean teknologian alalla.Kesäkuun 26. päivän aamuna hallituksen päämajassa varapääministeri Ho Quoc Dung otti vastaan ​​Coherent Groupin (USA) toimitusketjun johtajan Jeff Placen. Tapaamisen aikana varapääministeri vahvisti, että Vietnam kannustaa yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä laajentamaan investointejaan, erityisesti korkean teknologian, innovaatioiden ja puolijohdeteollisuuden aloille.

Kannusta yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä laajentamaan investointejaan korkean teknologian aloille.Varapääministeri Ho Quoc Dung sanoi, että Vietnam toivottaa yhdysvaltalaiset yritykset tervetulleiksi jatkamaan toimintansa laajentamista Vietnamissa, erityisesti korkean teknologian ja korkean lisäarvon aloilla.

Vietnam ja Yhdysvallat vahvistavat yhteistyötään sodan seurausten torjumiseksi.VTV.vn - Yhdysvaltain laivaston pääsihteeri ja presidentti To Lam otti vastaan ​​Yhdysvaltain laivaston vt. sihteerin Hung Caon 22. kesäkuuta.

"Tet (kiinalaisittainen uusivuosi) tulee kaikille ammattiliittojen jäsenille."

Ho Chi Minh Cityn työväenliitto raportoi, että maailmanlaajuisen ja alueellisen taloustilanteen vuoksi Ho Chi Minh Cityn yritysten tuotanto- ja liiketoiminta on edelleen vaikeuksissa tuotantotilausten vuoksi, erityisesti jalkine- ja vaatetusteollisuuden yritykset. Joidenkin yritysten on täytynyt neuvotella työntekijöiden kanssa sopimusten irtisanomisesta; esimerkiksi Binh Tanin piirikunnassa eräässä yrityksessä on irtisanottu 9 284 työntekijää vuoden alusta lähtien.

Tästä hetkestä vuoden loppuun asti Ho Chi Minh Cityn ammattiliitto keskittyy koordinoimaan toimintaansa asiaankuuluvien virastojen kanssa tarkastaakseen ja valvoakseen, miten työnantajat noudattavat palkkoja ja bonuksia koskevia lakisääteisiä määräyksiä Tet-loman aikana, ja ymmärtääkseen nopeasti työntekijöiden huolenaiheet ja toiveet voidakseen puuttua niihin ajoissa.

Erityisesti Ho Chi Minh Cityn työväenliitto julkaisi hiljattain suunnitelman ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden tukemiseksi Ho Chi Minh Cityssä Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) aikana. Suunnitelman motto on "Tet tulee kaikkien ammattiliittojen jäsenten luo". Suunnitelmaan kuuluu työpaikkansa menettäneiden, työaikansa lyhentäneiden tai palkkojaan alentaneiden työntekijöiden huolenpidon priorisointi.

Lähdelinkki: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm