(Dan Tri) - Lorsque les travailleurs atteignent l'âge de la retraite et n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes, il existe 2 façons de recevoir la pension maximale.
Les gens reçoivent des pensions à Hô-Chi-Minh-Ville (Illustration : Assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville).
M. Nguyen Son a atteint l'âge de la retraite et a cotisé à la sécurité sociale pendant 33 ans. Il souhaite continuer à travailler et à cotiser à la sécurité sociale pendant deux années supplémentaires afin d'atteindre le niveau maximal de pension, soit 75 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales.
M. Son ne sait pas s’il pourra payer les cotisations sociales pour recevoir la pension maximale s’il travaille encore 2 ans après avoir atteint l’âge de la retraite.
En réponse à M. Son, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que le niveau de pension mensuel des employés est réglementé par la clause 2 de l'article 56 de la loi de 2014 sur l'assurance sociale.
Ainsi, pour les travailleurs de sexe masculin partant à la retraite à partir de 2022, la pension mensuelle est calculée à 45 % du salaire mensuel moyen soumis à cotisations sociales correspondant à 20 années de cotisations sociales.
Pour les salariées partant à la retraite à partir de 2018, la pension mensuelle est calculée à 45% du salaire mensuel moyen soumis à cotisations sociales correspondant à 15 années de cotisations sociales.
Par la suite, pour chaque année supplémentaire de cotisation à la sécurité sociale, le salarié bénéficiera d'une majoration de 2 %. Le montant maximal de la prestation est de 75 %.
Ainsi, pour atteindre le taux de pension maximal (%) de 75 %, les travailleurs masculins doivent avoir atteint l’âge de la retraite et avoir 35 ans de cotisations d’assurance sociale.
Dans le cas de M. Son, lorsqu'il atteindra l'âge de la retraite, il aura cotisé à la sécurité sociale pendant 33 ans et il lui manquera encore 2 ans pour atteindre le niveau maximum de pension.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, si M. Son n'a pas terminé les procédures de demande de prestations de retraite et que l'employeur a toujours besoin de l'employer et continue de signer un contrat de travail avec lui, il est toujours soumis à l'assurance sociale obligatoire.
Dans ce cas, M. Son continue de participer à l'assurance sociale obligatoire pendant encore 2 ans, puis termine les procédures de retraite et bénéficie des prestations de retraite, il est alors éligible pour recevoir une pension maximale de 75 %.
Deuxièmement, si M. Son cesse de travailler ou n'est pas assujetti à l'assurance sociale obligatoire, il peut continuer à cotiser à l'assurance sociale volontaire pendant deux années supplémentaires. Cette période est également comptabilisée dans la durée totale de cotisation à l'assurance sociale pour le calcul du montant maximal de la pension de retraite de M. Son.
Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/2-cach-de-co-luong-huu-toi-da-khi-du-tuoi-huu-ma-chua-du-nam-dong-bhxh-20241024143643368.htm
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