Ces dernières années, en raison de facteurs tels que les percées dans la modélisation linguistique et l'apprentissage automatique à grande échelle, ainsi que les améliorations spectaculaires de la puissance de calcul, les entreprises et les organisations du monde entier se livrent une concurrence féroce pour attirer les talents en IA.
A partir des données de NeurIPS, le plus grand et le plus prestigieux sommet de l'IA de l'année qui rassemble un grand nombre de projets de recherche de pointe en IA, MacroPolo a produit un rapport pour quantifier l'équilibre mondial des ressources humaines - facteur essentiel pour le développement. de l’écosystème de l’IA. La rédaction d'articles acceptés par NeurIPS est un excellent signe qu'ils font partie des 20 % des meilleurs chercheurs en recherche sur l'IA.
Le graphique de MacroPolo « Pays comptant les 20 % de chercheurs les plus performants en IA » montre des chiffres notables. En 2019, le taux en Chine était de 29 %, aux États-Unis de 20 %, en Europe de 17 % et en Inde de 8 %. Mais d’ici 2022, le taux en Chine sera de 47 %, contre 18 % aux États-Unis, 12 % en Europe et 5 % en Inde. Cela montre qu’environ la moitié des meilleurs chercheurs en IA viennent de Chine.
Cependant, les données présentent également un graphique des pays dans lesquels travaillent les 20 % des meilleurs chercheurs en IA. En 2019, le taux aux États-Unis était de 59 %, en Chine de 11 %, en Europe de 10 % et au Canada de 6 %. D’ici 2022, ce chiffre sera de 42 % aux États-Unis, de 28 % en Chine, de 12 % en Europe et de 2 % au Canada.
Ces graphiques montrent que le bassin national de talents en IA en Chine se développe rapidement et que la demande pour sa propre industrie de l'IA augmente également. Feuille souligne que « la Chine est capable de développer de nombreux talents en IA, en partie parce qu’elle a investi massivement dans l’enseignement de l’IA ».
Damian Ma, PDG de MacroPolo, a déclaré que depuis 2018, la Chine avait ajouté des programmes d'IA dans plus de 2.000 300 départements et plus de XNUMX écoles, tous situés dans les meilleures universités. Cependant, nombre d’entre eux recherchent des applications de l’IA dans l’industrie et la fabrication au lieu de se concentrer sur la percée générale de l’IA qui domine l’industrie américaine de l’IA.
C’est cette ressource humaine chinoise en IA qui a mis les États-Unis dans un problème difficile. Alors que le pays tente d’empêcher l’espionnage en provenance de Chine, il est contraint d’accepter des chercheurs chinois en IA s’il ne veut pas prendre du retard dans le domaine de l’IA. De ce fait, plusieurs fuites peuvent se produire. Plus particulièrement, en mars 3.2024, un ancien employé chinois de Google a été poursuivi pour avoir volé des secrets commerciaux liés à l’IA et les avoir transférés à une entreprise chinoise.