1. Sur sa page Facebook personnelle, un cadre retraité du Sud a soudainement publié un article exprimant son indignation, généralisant et critiquant violemment le mode de vie de certains cadres de haut rang. Le propriétaire de ce compte a déclaré que les bons cadres n'existaient plus et qu'il avait donc perdu confiance en eux. Nous le connaissons depuis longtemps, et nous lui avons donc demandé pourquoi il faisait de telles généralisations. Il était contrarié : « Aujourd'hui, tous les cadres sont comme ça. Ceux que l'on croit bons et talentueux ont aussi été impliqués. Alors, à qui faire confiance, à quoi ? »
En désaccord avec ce point de vue, nous avons argumenté et cité une série de hauts fonctionnaires honnêtes, simples et dévoués au peuple. Nous avons affirmé que les fonctionnaires corrompus et dégénérés ne sont pas rares dans la société actuelle, mais que ce n'est pas tout. Ce ne sont que des « brebis galeuses qui gâchent le sort ». Après maintes tentatives de persuasion, il a finalement baissé la voix, mais a tout de même ajouté une phrase acerbe au téléphone, en gros : « En général, on ne peut pas faire confiance aux fonctionnaires aujourd'hui ! »
Autre anecdote : lorsque la presse a publié un article sur l'exemple d'un cadre qui a osé réfléchir, agir et prendre des responsabilités dans la région Centre, sans connaître son identité ni ses réalisations, de nombreux lecteurs du Nord ont néanmoins commenté, exprimant leur scepticisme, allant même jusqu'à critiquer : « On se colle » et on se félicite mutuellement. C'est vraiment « la radio ment », ajoute le journal…
De toute évidence, la psychologie sociale est véritablement problématique. Elle ne concerne pas seulement la psychologie des gens ordinaires, mais aussi la façon de penser de nombreux intellectuels, personnes occupant des positions sociales, notamment celles qui ont des responsabilités et des devoirs de diffusion et d'éducation . Il faut dire que, depuis longtemps, la presse et les médias n'accordent pas suffisamment d'attention, à leur juste mesure, à la propagande des bonnes actions, des cadres exemplaires, des exemples typiques, des modèles…
La preuve en est que lorsqu'on essaie de chercher sur Google avec la phrase "fonctionnaires provinciaux et municipaux exemplaires"... les résultats obtenus sont incroyables : on peut presque compter sur les doigts d'une main le nombre de fonctionnaires provinciaux et municipaux, de fonctionnaires des départements centraux et locaux, des ministères et des branches qui sont cités comme des exemples typiques par la presse et les médias.
En réalité, ce n'est pas qu'il n'existe pas d'exemples typiques, mais les personnes concernées craignent d'être relayées, de peur que « les avantages ne compensent pas les inconvénients »… D'ailleurs, même les agences de presse n'ont pas consacré beaucoup de temps et d'efforts à créer des pages et des colonnes dédiées à vanter et à honorer les exemples typiques, les modèles, les qualités et la beauté de manière systématique, régulière et efficace. De ce fait, dans le flux d'information sociale, les informations des réseaux sociaux éclipsent celles de la presse grand public ; les informations négatives éclipsent les informations positives de manière incontrôlable.
Les résultats d'enquêtes menées dans un certain nombre d'agences de presse montrent que les articles sur les bonnes choses, la beauté, les bonnes personnes et les bonnes actions ont récemment reçu très peu d'attention de la part des lecteurs, le nombre de partages et d'interactions est assez modeste ; le nombre de commentaires exprimant des attitudes négatives et un manque de foi est supérieur à la reconnaissance et aux éloges des personnages typiques.
Depuis des années, les prix de la presse, à tous les niveaux, secteurs et localités, privilégient souvent les travaux qui luttent contre la négativité et osent dénoncer les limites et les failles de la vie sociale. De plus, dans la presse et sur les réseaux sociaux, on parle souvent d'apathie et on tombe facilement sur des informations criminelles, des histoires négatives, des comportements incivils… Ces sujets sont déterrés, diffusés sans discernement, et reçoivent un soutien constant de la communauté en ligne ; mais rares sont ceux qui partagent et soutiennent les bons exemples, les bonnes actions et les modes de vie vertueux.
2. Nos ancêtres nous ont appris que « perdre la foi, c'est tout perdre ». Ceux qui ne croient pas en eux-mêmes, qui n'ont pas foi en la vie, surtout en ses bonnes choses, ne savent pas quoi faire ni comment agir. De ce fait, ils développent une mentalité dépressive, n'ont pas envie de faire du bon travail et manquent de motivation pour s'engager et contribuer. Lorsqu'un individu n'a pas la foi, il perd confiance en ses propres qualités et capacités ; il ne sera plus capable de faire face aux difficultés et aux défis, et abandonnera facilement. Les organisations, agences et collectivités qui comptent des personnes qui perdent la foi connaîtront une stagnation et une désunion interne.
En raison du manque de foi en l'humanité et en la société, beaucoup perçoivent cette société avec optimisme. Nombreux sont ceux qui naissent insatisfaits, complexés et extrémistes. Ils comparent alors cette société à d'autres, la société d'aujourd'hui à celle d'hier… Le risque est grand de revendiquer un changement de régime, une démocratie excessive et une liberté excessive. Dans la société, certains individus ont perdu la foi, tels de petits incendies qui couvent, se propageant de jour en jour pour former un grand brasier, donnant naissance à des conflits tels que « pandémie… manque de foi ».
Il convient de noter que les forces hostiles et réactionnaires diffusent toujours des arguments déformés et portent des accusations sur des phénomènes négatifs et des violations individuelles, amenant ainsi l'opinion publique à perdre confiance dans les cadres, les membres du Parti et la direction du Parti, exigeant un changement de régime.
À l'ère de la « société virtuelle », profitant d'Internet et des réseaux sociaux, des individus hostiles et destructeurs multiplient les « bons exemples » de l'autre côté de la ligne de front, déclenchant une guerre psychologique, sèment la suspicion dans la société, mélangeant le vrai et le faux, le bien et le mal, semant la confusion et la perte de confiance. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé un jour : « Si nous faisons ce qui plaît au peuple, il croira, notre régime survivra, notre Parti survivra. Si nous agissons contre la volonté du peuple, perdre la foi, c'est tout perdre. » C'est le risque par excellence, car perdre la foi, c'est tout perdre !
3. En réalité, les bonnes personnes et les bonnes choses existent toujours autour de nous. Le problème est que chacun doit faire preuve de calme et de discernement, car les bonnes personnes ne sont jamais exposées au grand jour. Les bonnes choses sont sacrées et nobles, et il est très difficile d'en apprécier pleinement la valeur. Les bonnes personnes sont souvent humbles, n'aiment pas se vanter de leurs réussites personnelles, n'aiment pas être honorées ou citées dans les médias ou les journaux. La gentillesse se résume parfois à de petits gestes et des mots d'encouragement, parfois à de simples moments passés inaperçus, comme aider une personne âgée à traverser la rue, céder sa place à une personne faible dans le bus… Ne croyez pas que les bonnes actions doivent nécessairement être grandioses.
De nos jours, dans une vie trépidante, marquée par la diversité culturelle et les comportements… beaucoup ont sûrement rencontré des personnes aux comportements répréhensibles et se sont alors dit : « La société est un mélange de bons et de mauvais, on ne peut faire confiance à personne. » Ce scepticisme est anormal. Car l'hypocrisie persiste parfois et, dans bien des cas, elle occulte le bien et le beau, rendant difficile la reconnaissance du bien sous nos yeux. En particulier, lorsque les gens jugent les autres à travers la « société virtuelle » plutôt que la société réelle, la vérification des informations devient encore plus difficile.
La beauté et la bonté existent encore silencieusement autour de nous. Les bonnes personnes sont celles qui se soucient des autres et sont prêtes à contribuer à la communauté, à la patrie et au pays. Cependant, pour découvrir les bonnes personnes et les bonnes actions, afin que « notre nation entière soit une magnifique forêt fleurie », la propagande revêt une importance particulière. De nombreux médias et agences de presse considèrent encore comme une mission politique régulière, et aussi comme une priorité urgente de propager les bonnes croyances dans la société. Par exemple, le Journal de l'Armée populaire , chargé d'honorer et de promouvoir les qualités des soldats de l'Oncle Ho et les nobles valeurs de vérité, de bonté et de beauté dans la vie sociale, organise depuis plus de 14 ans le concours d'écriture « Exemples simples mais nobles », découvrant des milliers d'exemples brillants, étudiant et appliquant l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh , afin que les cadres et le grand public puissent y réfléchir, les étudier et les suivre.
Ainsi, pour surmonter et contrôler la « pandémie de… défiance » qui se propage largement, la solution urgente et à long terme reste de s'attacher à identifier, honorer et multiplier les exemples brillants et les belles actions dans la vie sociale. Cette tâche requiert la participation de l'ensemble du système politique et, avant tout, il est nécessaire de changer les mentalités et de changer la conception de la reconnaissance, de l'acceptation et de la valorisation du bien et du beau, avec l'optimisme et la confiance absolue de toute la communauté sociale.
TRAN CHIEN (Selon qdnd.vn)
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