1. Sur sa page Facebook personnelle, un cadre retraité du Sud a soudainement publié un article exprimant son indignation, généralisant et critiquant violemment le mode de vie de certains cadres de haut rang. Le propriétaire de ce compte a déclaré que les bons cadres n'existaient plus et qu'il avait donc perdu confiance en eux. Le connaissant de longue date, nous lui avons demandé pourquoi il faisait de telles généralisations. Il était contrarié : « Aujourd'hui, tous les cadres sont comme ça. Ceux que l'on croyait bons et talentueux ont aussi été « impliqués ». Alors, à qui faire confiance, à quoi ? »
En désaccord avec ce point de vue, nous avons argumenté et cité une série de hauts fonctionnaires honnêtes, simples et dévoués au peuple. Nous avons affirmé que les fonctionnaires corrompus et dégénérés ne sont pas rares dans la société actuelle, mais que ce n'est pas tout. Ce ne sont que des « brebis galeuses qui gâchent le sort ». Après maintes tentatives de persuasion, il a finalement baissé la voix, mais a tout de même ajouté une phrase acerbe au téléphone, en gros : « En général, on ne peut pas faire confiance aux fonctionnaires aujourd'hui ! »
Autre anecdote : lorsque la presse a publié un article sur l'exemple d'un cadre qui a osé réfléchir, agir et prendre des responsabilités dans la région Centre, sans connaître son identité ni la vérité sur ses réalisations, de nombreux lecteurs du Nord ont néanmoins commenté, exprimant leur scepticisme, allant même jusqu'à critiquer : « On se colle » et on se félicite à nouveau. C'est vraiment « la radio ment », ajoute le journal…
De toute évidence, la psychologie sociale est véritablement problématique. Elle ne concerne pas seulement la psychologie des gens ordinaires, mais aussi la façon de penser de nombreux intellectuels, personnes occupant des positions sociales, y compris celles qui ont des responsabilités et des devoirs de diffusion et d'éducation . Il faut dire que, pendant longtemps, la presse et les médias n'ont pas accordé suffisamment d'attention à la propagande sur les bonnes personnes – les bonnes actions, les cadres typiques, les modèles…
La preuve en est que lorsqu'on essaie de chercher sur Google avec la phrase « fonctionnaires provinciaux et municipaux exemplaires »... les résultats sont incroyables : on peut presque compter sur les doigts de la main le nombre de fonctionnaires provinciaux et municipaux, de fonctionnaires des départements centraux et locaux, des ministères et des branches qui sont cités comme des exemples typiques par la presse.
En réalité, ce n'est pas qu'il n'existe pas d'exemples typiques, mais les personnes concernées craignent d'être relayées, de peur que « les avantages ne compensent pas les inconvénients »… D'autre part, même les agences de presse n'ont pas consacré beaucoup de temps et d'efforts à créer des pages et des colonnes spéciales vantant et honorant les exemples typiques, les modèles, les bonnes choses et la beauté de manière systématique, régulière et efficace. De ce fait, dans le flux d'information sociale, les informations des réseaux sociaux éclipsent celles de la presse officielle ; les informations négatives éclipsent les informations positives de manière incontrôlable.
Les résultats d'enquêtes menées dans un certain nombre d'agences de presse montrent que les articles sur les bonnes choses, la beauté, les bonnes personnes et les bonnes actions ont récemment reçu très peu d'attention de la part des lecteurs, le nombre de partages et d'interactions est assez modeste ; le nombre de commentaires exprimant des attitudes négatives et un manque de foi est supérieur à la reconnaissance et aux éloges des personnages typiques.
Depuis de nombreuses années, les prix de la presse, à tous les niveaux, secteurs et localités, privilégient souvent les œuvres qui luttent contre la négativité et osent dénoncer les limites et les failles de la vie sociale. De plus, dans la presse et sur les réseaux sociaux, on parle souvent d'apathie et on tombe facilement sur des informations criminelles, des histoires négatives, des comportements incivils… Ces sujets sont déterrés, diffusés sans discernement, et reçoivent un soutien constant de la communauté en ligne ; mais rares sont ceux qui partagent et soutiennent les bons exemples, les bonnes actions et les modes de vie vertueux.
2. Nos ancêtres nous ont appris que « perdre la foi, c'est tout perdre ». Les personnes qui ne croient pas en elles-mêmes, qui n'ont pas foi en la vie, et surtout pas en ses bonnes choses, ne savent pas quoi faire ni comment agir. De ce fait, elles développent une mentalité dépressive, n'ont pas envie de faire de bonnes actions et manquent de motivation pour s'engager et contribuer. Lorsqu'une personne n'a pas la foi, elle perd confiance en ses propres qualités et capacités ; elle ne parvient plus à faire face aux difficultés et aux défis, et abandonne facilement. Les organisations, agences et collectivités qui comptent des personnes ayant perdu la foi connaîtront une stagnation et une désunion interne.
En raison du manque de foi en l'humanité et en la bonté de la société, beaucoup voient cette société en gris. Nombreux sont ceux qui naissent insatisfaits, complexés et extrémistes. Ils comparent alors cette société à d'autres, la société d'aujourd'hui à celle d'hier… Le risque est grand de revendiquer un changement de régime, une démocratie excessive et une liberté excessive. Dans la société, certains individus ont perdu la foi, tels de petits feux qui couvent, se propageant de jour en jour pour former un grand incendie, donnant naissance à des conflits tels que « pandémie… manque de foi ».
Il convient de noter que les forces hostiles et réactionnaires diffusent toujours des arguments déformés et portent des accusations sur des phénomènes négatifs et des violations individuelles, amenant ainsi l'opinion publique à perdre confiance dans les cadres, les membres du Parti et la direction du Parti, exigeant un changement de régime.
À l'ère de la « société virtuelle », profitant d'Internet et des réseaux sociaux, des individus hostiles et destructeurs multiplient les « bons exemples » de l'autre côté de la ligne de front, déclenchant une guerre psychologique, sèment la suspicion dans la société, mélangeant le vrai et le faux, le bien et le mal, semant la confusion et la perte de confiance. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé un jour : « Si nous agissons pour le bien du peuple, celui-ci croira, notre régime survivra et notre Parti survivra. Si nous agissons contre la volonté du peuple, perdre la foi, c'est tout perdre. » C'est le danger par excellence, car perdre la foi, c'est tout perdre !
3. En réalité, les bonnes personnes et les bonnes choses existent toujours autour de nous. Le problème est que chacun doit se calmer et les découvrir, car les bonnes personnes ne sont jamais exposées. Les bonnes choses sont sacrées et nobles, et il est très difficile d'en apprécier pleinement la valeur. Les bonnes personnes sont souvent modestes, n'aiment pas se vanter de leurs réussites personnelles, n'aiment pas être honorées ou citées dans les médias ou les journaux. La gentillesse se résume parfois à de petits gestes et des mots d'encouragement, parfois à de simples moments que nous avons du mal à remarquer, par exemple, aider une personne âgée à traverser la rue, céder sa place à une personne faible dans le bus… Ne croyez pas que les bonnes actions doivent nécessairement être grandioses.
De nos jours, dans notre vie trépidante, marquée par la diversité culturelle et les comportements… beaucoup ont sûrement rencontré des personnes et des comportements répréhensibles, puis se sont dit : « La société est un mélange de bons et de mauvais, on ne peut faire confiance à personne. » Il n'est pas naturel que les gens soient méfiants à ce point. Car l'hypocrisie persiste parfois et, dans bien des cas, elle occulte le bien et le beau, rendant difficile la reconnaissance du bien en face de nous. Surtout, lorsque les gens jugent les autres à travers la « société virtuelle » plutôt que la société réelle, la vérification des informations devient encore plus difficile.
La beauté et la bonté subsistent silencieusement autour de nous. Les bonnes personnes sont celles qui se soucient des autres et sont prêtes à contribuer à la communauté, à la patrie et au pays. Cependant, pour découvrir les bonnes personnes et les bonnes actions, afin que « notre nation entière soit une magnifique forêt fleurie », la propagande revêt une importance particulière. De nombreux médias et agences de presse considèrent encore comme une mission politique régulière, et aussi comme une priorité urgente, la diffusion des bonnes croyances au sein de la société. Par exemple, le Journal de l'Armée populaire , chargé d'honorer et de promouvoir les qualités des soldats de l'Oncle Ho et les nobles valeurs de vérité, de bonté et de beauté dans la vie sociale, organise avec succès depuis plus de 14 années consécutives le concours d'écriture « Exemples simples mais nobles », découvrant des milliers d'exemples brillants, étudiant et appliquant l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh , afin que les cadres et les masses puissent y réfléchir, s'en inspirer et s'en inspirer.
Ainsi, pour surmonter et contrôler la « pandémie de… manque de confiance » qui se propage largement, la solution urgente et à long terme reste de s'attacher à identifier, honorer et multiplier les exemples brillants et les belles actions dans la vie sociale. Cette tâche requiert la participation de l'ensemble du système politique et, avant tout, il est nécessaire de changer les mentalités et de changer la conception de la reconnaissance, de l'acceptation et de la valorisation du bien, du beau et de la beauté, avec l'optimisme et la confiance absolue de toute la communauté sociale.
TRAN CHIEN (Selon qdnd.vn)
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