Diagnostiquer à l'aveugle un manque de foi

1. Sur sa page Facebook personnelle, un ancien cadre du Sud a soudainement publié un article exprimant son indignation, faisant des généralisations et critiquant ouvertement le mode de vie de certains cadres supérieurs. Le propriétaire de ce compte affirmait que les bons cadres n'existaient plus et qu'il avait donc perdu toute confiance en eux. Le connaissant depuis longtemps, nous lui avons demandé pourquoi il tenait de tels propos. Il était contrarié : « Aujourd'hui, tous les cadres sont comme ça. Même ceux qu'on croyait bons et talentueux sont corrompus. Alors, à qui faire confiance ? »

En désaccord avec ce point de vue, nous avons argumenté et cité plusieurs hauts fonctionnaires honnêtes, simples et dévoués au peuple. Nous avons expliqué que les fonctionnaires corrompus et dépravés ne sont pas rares dans la société actuelle, mais que ce n'est pas tout. Ce ne sont que des « brebis galeuses ». Après de longues discussions, il a fini par baisser la voix, mais a tout de même ajouté une phrase amère au téléphone, en substance : « En général, on ne peut pas faire confiance aux fonctionnaires aujourd'hui ! »

Autre anecdote : lorsqu'un article de presse publia l'exemple d'un cadre qui avait osé penser, agir et prendre ses responsabilités dans la région centrale, sans que l'on sache de qui il s'agissait ni la vérité sur ses accomplissements, de nombreux lecteurs du Nord commentèrent avec scepticisme, voire critiquent : « On se sert de ce qu'on a à dire, et on s'encense mutuellement. » C'est vraiment « la radio raconte des mensonges, le journal en rajoute »…

De toute évidence, la psychologie sociale est un sujet complexe. Elle ne se limite pas à la psychologie des gens ordinaires, mais englobe également le mode de pensée de nombreux intellectuels et personnes occupant des positions sociales, y compris celles qui ont la responsabilité et le devoir de propager et d'éduquer . Force est de constater que, pendant longtemps, la presse et les médias n'ont pas accordé l'attention qu'il méritait à la promotion des personnes vertueuses – leurs bonnes actions, leurs cadres exemplaires, leurs exemples typiques, leurs modèles…

La preuve en est que lorsqu'on effectue une recherche sur Google avec l'expression « fonctionnaires provinciaux et municipaux exemplaires », les résultats obtenus sont incroyables : on peut presque compter sur les doigts d'une main le nombre de fonctionnaires provinciaux et municipaux, de fonctionnaires des administrations centrales et locales, des ministères et des services qui sont cités en exemple par la presse et les médias.

En réalité, ce n'est pas l'absence d'exemples typiques qui pose problème, mais la crainte de leur diffusion par ceux qui pensent que « les avantages ne compensent pas les inconvénients ». Par ailleurs, même les médias traditionnels n'ont guère consacré de temps ni d'efforts à créer des rubriques et des pages dédiées à la mise en valeur systématique, régulière et efficace de ces exemples, modèles et valeurs. De ce fait, dans le flux d'informations sur les réseaux sociaux, l'information diffusée par ces derniers supplante celle de la presse traditionnelle ; l'information négative éclipse l'information positive de manière incontrôlable.

Les résultats d'enquêtes menées auprès de plusieurs agences de presse montrent que les articles traitant de choses positives, de beauté, de bonnes personnes et de bonnes actions ont récemment suscité très peu d'intérêt de la part des lecteurs ; le nombre de partages et d'interactions est assez modeste ; le nombre de commentaires exprimant des attitudes négatives et un manque de confiance est supérieur à la reconnaissance et aux éloges des personnalités exemplaires.

Depuis de nombreuses années, les prix de la presse, à tous les niveaux, dans tous les secteurs et toutes les localités, privilégient souvent les travaux qui luttent contre la négativité, osant exposer les limites et les lacunes de la vie sociale. De plus, aujourd'hui, dans la presse et sur les réseaux sociaux, on parle souvent d'apathie et l'on tombe facilement sur des faits divers, des histoires négatives, des comportements incivils… Ces choses sont déterrées, diffusées sans discernement, et reçoivent un soutien croissant de la communauté en ligne ; mais trop peu de personnes partagent et soutiennent les bons exemples, les bonnes actions et les modes de vie vertueux.

2. Nos ancêtres nous ont enseigné que « perdre la foi, c'est tout perdre ». Ceux qui doutent d'eux-mêmes, qui n'ont pas foi en la vie, et surtout en ses aspects positifs, seront désemparés. Dès lors, ils sombreront dans la dépression, se désintéresseront du travail bien fait et manqueront de motivation pour s'engager et contribuer. Sans foi, ils douteront de leurs propres qualités et capacités ; ils ne pourront plus faire face aux difficultés et aux défis et abandonneront facilement. Les organisations, les agences et les collectivités où règne la perte de foi connaîtront une stagnation et des divisions internes.

En raison du manque de confiance envers les personnes de bonne volonté et la société, beaucoup perçoivent cette dernière de manière pessimiste. Nombreux sont ceux qui naissent insatisfaits, complexés et extrémistes. Ils comparent alors la société actuelle à d'autres, celle du passé… Ce phénomène risque d'alimenter les revendications de changement de régime, d'excès de démocratie et de liberté. Au sein de la société, certains individus ont perdu la foi, tels de petits feux couvant qui se propagent jour après jour pour former un brasier immense, engendrant des conflits tels que « pandémie… perte de confiance ».

Il convient de mentionner que les forces hostiles et réactionnaires répandent toujours des arguments déformés et profèrent des accusations concernant des phénomènes négatifs et des violations individuelles, incitant ainsi l'opinion publique à perdre confiance dans les cadres, les membres du parti et la direction du parti, et à exiger un changement de régime.

À l'ère de la « société virtuelle », tirant parti d'Internet et des réseaux sociaux, des individus hostiles et destructeurs créent de nombreux « bons exemples » pour leurs adversaires, menant une guerre psychologique, semant la méfiance au sein de la société et brouillant les frontières entre vérité et mensonge, bien et mal, plongeant ainsi le peuple dans la confusion et la perte de confiance. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a déclaré : « Si nous agissons dans l'intérêt du peuple, celui-ci nous fera confiance et notre régime survivra, notre Parti survivra. Si nous agissons contre la volonté du peuple, perdre la confiance signifie tout perdre. » C'est là le risque ultime, car perdre la confiance, c'est tout perdre !

3. En réalité, les bonnes personnes et les bonnes choses existent toujours autour de nous. Le problème est que chacun doit prendre le temps de les découvrir, car les bonnes personnes restent discrètes, les bonnes choses sont précieuses et précieuses, et il est très difficile d'en apprécier pleinement la valeur. Les bonnes personnes sont souvent humbles, n'aiment pas se vanter de leurs réussites personnelles, ni être honorées ou citées dans les médias. La gentillesse se manifeste parfois par de petits gestes et des paroles d'encouragement, parfois par des actions imperceptibles, comme aider une personne âgée à traverser la rue ou céder sa place à une personne fragile dans le bus… N'imaginez pas que les bonnes actions doivent forcément être grandioses.

De nos jours, dans une vie trépidante marquée par la diversité culturelle, nombreux sont ceux qui ont déjà été confrontés à des comportements inappropriés et qui ont soupiré : « La société est un mélange de bien et de mal, on ne peut faire confiance à personne. » Il n'est pas naturel d'être aussi sceptique. Car l'hypocrisie a encore sa place dans la vie et, bien souvent, elle occulte le bien et le beau, nous empêchant de reconnaître la bonté qui nous entoure. Surtout lorsque l'on juge davantage les gens à travers le prisme des réseaux sociaux que de la réalité, vérifier les informations devient encore plus difficile.

La beauté et la bonté existent encore, discrètement, autour de nous. Les personnes vertueuses sont celles qui se soucient des autres et qui sont prêtes à contribuer à leur communauté, à leur patrie et à leur pays. Cependant, pour découvrir ces personnes vertueuses et ces bonnes actions, afin que « notre nation tout entière soit une magnifique forêt de fleurs », le travail de propagande revêt une importance particulière. De nombreux médias et agences de presse considèrent toujours cela comme une mission politique régulière, mais aussi comme une nécessité urgente, afin de diffuser les valeurs morales au sein de la société. Par exemple, le Journal de l'Armée populaire , chargé d'honorer et de promouvoir les qualités des soldats de l'Oncle Hô et les nobles valeurs de vérité, de bonté et de beauté dans la vie sociale, organise depuis plus de 14 ans le concours d'écriture « Exemples simples mais nobles », mettant en lumière des milliers de témoignages inspirants. Ce concours permet aux cadres et aux masses de méditer, d'étudier et de suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh .

Ainsi, pour surmonter et maîtriser la « pandémie de méfiance » qui se propage à grande échelle, la solution urgente et à long terme consiste à identifier, valoriser et multiplier les exemples positifs et les actions louables dans la vie sociale. Cette tâche exige la participation de l'ensemble du système politique et, avant tout, un changement de mentalité et de conception de la reconnaissance, de l'acceptation et de la louange du bien et du beau, avec l'optimisme et la confiance absolue de toute la communauté sociale.

TRAN CHIEN (Selon qdnd.vn)

Lien source: https://baoninhbinh.org.vn/-bat-benh-thieu-niem-tin-mot-cach-mu-quang/d2023061208174094.htm