La société par actions TNG Investment and Trading (code boursier TNG) vient d'annoncer avoir reçu une décision de sanction administrative du Département de la planification et de l'investissement de la province de Thai Nguyen .

La sanction est due au fait que TNG a nommé M. Nguyen Duc Manh directeur général, lequel est le fils de M. Nguyen Van Thoi, président du conseil d'administration de TNG. Cette situation ne satisfait pas aux conditions prévues au point b, alinéa 5, article 162 de la loi sur les entreprises.

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M. Nguyen Van Thoi, Président de TNG. Photo de : TNG

Pour cette infraction, TNG a été condamnée à une amende de 25 millions de VND et a été contrainte de démettre M. Nguyen Duc Manh de son poste de directeur général.

Le délai de mise en œuvre des mesures correctives est de 10 jours à compter de la date de réception de la présente décision (26 décembre 2024). Passé ce délai, TNG est tenue de transmettre un rapport écrit sur les résultats de la mise en œuvre de ces mesures à l'Inspection du Département de la planification et des investissements de Thai Nguyen dans un délai de 5 jours à compter de la date de modification.

La décision de sanction précise également que si TNG ne se conforme pas volontairement à la réglementation dans les délais impartis, elle sera contrainte de s'y conformer conformément à la réglementation. Par ailleurs, selon l'organisme d'inspection, TNG a le droit de faire appel de cette décision ou d'engager une procédure administrative.

TNG est une grande entreprise textile et de confection vietnamienne dont le chiffre d'affaires annuel se chiffre en milliers de milliards de dongs.

Le point b, clause 5, article 162 de la loi sur les entreprises de 2020 stipule : Pour les sociétés publiques, les entreprises publiques et les filiales d'entreprises publiques, le directeur ou le directeur général doit satisfaire à un certain nombre de normes et de conditions.

En particulier, il ne doit pas s'agir d'un membre de la famille du gérant, du contrôleur de l'entreprise et de la société mère ; d'un représentant du capital de l'État, d'un représentant du capital de l'entreprise au sein de l'entreprise et de la société mère.

D'après les experts, une société anonyme n'est plus une entreprise privée. Par conséquent, la loi impose des règles strictes en matière de transparence, de communication d'informations et de modes de fonctionnement, ainsi que la mise en place d'un mécanisme de gestion des ressources humaines afin de garantir le caractère public de cette entreprise.

Le règlement susmentionné limite et élimine les actes de « règne familial », garantissant ainsi que la démocratie et les droits légitimes de la majorité des actionnaires soient mis en œuvre conformément à la loi et aux statuts des sociétés anonymes publiques.